江苏徐州石油打造“四强”支部，激励党员担当服务先锋 党徽在胸前 事事

羊君

来源： 中国石化报  作者: 李莉



    “服务基层，从我做起，向我看齐，对我监督！”江苏徐州石油每一名党员的办公桌上都有这样一条16字标语。“这既是对我们的要求，又是对我们的鞭策，是党员就得带头干！”机关办公室的小张指了指胸前的党徽说。


    江苏徐州石油学习贯彻党的十九大精神，围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持抓基层打基础，增活力强功能，着力打造服务一线强、创新攻坚强、示范带动强、自身建设强“四强”党支部，提升党建工作水平。


    服务一线强，以心换心


    徐州石油开展党员责任区、党员示范岗创建活动，各支部结合工作性质和岗位实际，分别确定每名党员的责任区范围和任务，明确分工。同时，通过制度落实和严格管理，每名党员围绕企业中心工作，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。


    “党徽在胸前，事事就要干在前，责任感更强了！”东贺加油站党员站长李传磊感慨道。在创建党员责任区的基础上，公司开展“党员示范岗”挂牌活动，激励每一位党员在本职岗位上树起一面旗帜，党员亮身份、亮承诺、亮形象，自觉接受群众监督。


    在徐州市“百千万”走访活动中，徐州石油以党支部为单位，分别与企业、村或社区薄弱党组织建立相对固定的结对共建关系，重点帮助共建党支部建强班子、理清思路、破解难题、办好实事，得到群众的一致好评。


    创新攻坚强，稳中求进


    12月1日下午，在徐州矿山路加油站情景培训教室，工作室成员围坐桌前相互介绍自己的创新项目，这是每月一次的例行交流会。对每一位成员来说，这是提升自身业务综合素质和能力的“第二课堂”。


    今年初，徐州石油成立“张贵东青年创新工作室”，共有成员20人，其中核心成员8人，都是党员。今年以来，这8名党员先后到本部3个片区进行燃油宝销售技能的培训和创新创效项目的对接，带动和引导片区党员在创新攻坚、破解发展难题中发挥战斗堡垒作用。


    徐州石油以支部为单位，每年认领一个党建思想政治工作调研课题，形成创新创优发展专项调研报告，为支部发展建言献策。对创新攻坚中做出重大贡献的党支部，优先推选先进，其中零售西片区党支部被省公司授予“示范党支部”荣誉称号。


    示范带动强，层层落实


    “作为一名党员，凡事不能计较得失。市场既要开发又要培育，要鼓励客户大胆尝试。”客户经理李登华帮助公司天然气业务成功逆袭，批发量节节攀高，销售完成率走在全省前列。她的事迹在《先锋故事》专栏刊发后，收到点赞、评论数量近百条。


    今年“七一”期间，徐州石油利用微信公众号推出15期《先锋故事》专栏，对基层一线涌现出的党员先进典型进行广泛宣传，旨在强化全员看齐意识，牢记党员的第一身份，让党员干部在思想和行动上发挥引领带动作用。无论是敢于攀登高峰的客户经理李登华还是从万吨大站主动调任委托小站的站长董磊，又或是油库发油班的“大管家”唐玉珍，都是员工心中过得硬的楷模，赢得大家普遍认可。


    “看到自己做的一些小事被领导和同事认可是最开心的事，干不好对不起大家的信任！”唐玉珍表示。


    自身建设强，严格管理


    为提高基层党支部工作规范化、制度化和科学化水平，徐州石油将机关党支部调整为七个党支部，单独科室、部门党员数较少的，与工作临近科室、部门合并建立党支部，同时对党支部名称加以规范。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，进一步规范“三会一课”等党内政治生活，严格党员管理，重点开展好主题党日活动、机关党员联系油站、党员积分评星管理、党员先锋示范岗等工作，保证党的组织和工作全覆盖。


    “优化支部设置后，党政形成合力，心往一处想、劲往一处使，更有利于群策群力做好工作。”机关第一党支部书记吴洪亮表示。