企业创新要有时代感

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【创新探讨】

企业创新要有时代感

■侯秀峰

   前段时间，我就企业创新现状进行调研，当询问一位在企业办公室工作的朋友时，他语出惊人：我们单位没有创新。这让我非常诧异：李克强2014年在达沃斯论坛上就提出了“大众创业、万众创新”的号召。党的十九大报告更是提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。可以说，如今我国无论大中小型企业，创新的氛围越来越浓烈，在这种情况下，他竟然说没有创新。难道他们单位是世外桃源吗？仔细询问才知道，他们单位没有创新工作室，也没有大的创新项目，只有平时的一些小改小革。
   听了解释，我依然不能释怀。夏老师在第11期卷首语中说：要活出时代感。我觉得，企业创新和发展，也要有时代感。只有紧跟时代的步伐，积极响应党的号召，才能借着政策的东风，找到企业发展的新路子。
   要想让企业创新有时代感，首先，要打破传统观念，实现思想上的创新。一个企业想要不断向前发展，就要不断打破旧思想，迎取新思维，通过思维创新来推动实践创新。反之，企业就是落后于时代的。就像文中开头提到的，如果这位同学所说属实，那么他所在的单位无疑是落伍的。如果说我国的创新是一个大部队的话，他们应当是处于队伍末端，再不迎头赶上肯定就会掉队了。究其根源，还是思想太过僵化、因循守旧严重。只有打破旧思维，注入新理念，一个企业才有生命力。这不由让我想起了杂志第8期“人雀大战”的故事。永安供电所地处黄河入海口，高大树木少，电线杆子比树多，喜鹊经常在电线杆上搭窝。一开始，所里人员采用“拆”的方式，后来是驱赶。但这些方法效果都不理想。后来他们打破了传统思维方式，不再与喜鹊斗智斗勇，而是——和谐共处。思维创新了，方法也有了，他们找到了防止喜鹊筑巢的占位器，又研制了人工鸟窝平台，终于收到了喜鹊和线路和谐共处、互不干涉的可喜效果。由此可见，思想上创新，才是企业创新的首要任务。
    其次，要打破传统创新方式。目前，大部分企业均是采用创新工作室、劳模带头等方式带动企业创新。这种方式在一定程度上确实能对企业创新起到推动作用，但是也有弊端。据了解，许多企业的创新工作室，只有一少部分企业是由劳模带头，带领基层员工进行技术攻关。仍然有为数不少的企业，创新工作室形同虚设，上级风声紧一点，创新项目就抓一下。这些临时抓起的项目往往无疾而终，对企业发展起不到促进作用。显然，在这样的企业里，不适用创新工作室。这就需要启动更灵活的创新方式。在杂志第11期《会宝岭铁矿：“悬赏”攻关成果丰》这篇报道里，会宝岭铁矿通过对难题悬赏，攻克后重奖的方式，激励员工创新做法就非常有效。新思路新制度，企业诚信兑现承诺，大大激发了职工的创新热情，在全员中掀起了攻关热潮，有力地推动了企业发展。因此，企业创新，并不一定非要局限于形式上，而应寻求适合自己企业的新路子。制度的创新，奖励机制的创新，无疑是理想的选择。运用这些方法，给企业创新打下基础，开个好头，还可以进行下一步的创新计划，从而实现全面创新，激发全员参与创新的热情。
    第三，创新的脚步不能停歇。时代永远在发展，要想给创新赋予时代感，就要不断注入新的血液，始终保持创新热情和活力。企业要紧跟时代步伐，及时接收和消化上级精神。决不能抱有“今天搞创新，明天歇歇脚”的思想。反观已经成功的大国工匠以及创新能手的例子，比如“大国工匠许振超”“‘金手天焊’高凤林”“创新源源不断的吕云祥”以及各行各业的劳模、精英等，在他们的故事中，无一不存在着一个词叫“坚持不懈”。他们都是从默默无闻到脱颖而出，从一点一滴到厚积薄发，就像那最终磨成针的铁棒，滴水而穿的石子，都是经过了长期的坚持、永不言弃的努力才变成现实的。创新也是如此，不会一口吃成胖子，毫无根基就能创新。而应从小处起步，不断积累才能形成规模。就像劳模工作室，从一个人，到几个人，到一个团队，乃至更多的人参与进来。在此过程中，需要不停不等不靠，才能让创新的火种永续。只有这样，企业创新才有不竭的动力。

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时代创新

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川九盆盆

小革新发挥大作用

     “这下好了，再也不用担心水下混凝土灌注的质量和安全隐患了，真没想到这么一个小改小革，还能发挥如此大的作用……”重庆能源巨能川九公司垫江项目部施工员李若愚兴奋地说道。
该项目部修建的南阳大道石峡子桥是一座单跨30米的简支箱梁桥，桥梁0号台为扩大基础，1号台为桩基础，桩径1.5米，桩长19米，桩基施工的地质地下水源特别丰富。
普通的桩基础水下混凝土灌注是用漏斗装满混凝土后直接进行连续浇筑，虽能够满足要求，但由于混凝土直接与泥浆接触，混凝土仍然会有些污染，质量和安全得不到完全保证。如何在大量的地下水源下进行混凝土灌注，顺利保障安全生产和工程质量就给大家出了个难题。
    项目部总工李洲阳与施工员李若愚等人查阅了大量资料，大胆探索研究，并结合实地勘察，对水下混凝土灌注的灌注方式进行小改小革，并制定了小改小革方案，再经过反复推敲和验证，成功实施了水下混凝土灌注的小改革。
     在小改革过程中，将木质隔离球放置于导管内部，隔离球自然漂浮在导管内的泥浆顶面，在漏斗中放满混凝土后，提起漏斗内隔板，隔离球在上部混凝土压力作用下克服泥浆浮力而沉至孔底，这样隔离球使混凝土在导管内始终与泥浆处于分离状态，能够有效避免泥浆冲刷混凝土。隔离球在混凝土压力作用下沉入孔底后因浮力而自然上浮于泥浆顶面，在混凝土浇筑完成后隔离球跟随泥浆上浮，将隔离球冲刷洗净后能够重复使用。
    经过技术攻关，成功有效地保证了水下混凝土的密实度和清洁度，确保了桩基础工程质量。施工完后，检测单位对桥桩基础进行了超声波检测，16根桩基质量全部合格。
    近年来，为了更好地激发职工的创新意识，川九公司出台了科技创新的奖励制度，各项目部把改造创新活动与班组建设、技术比武、岗位练兵等有机结合起来，鼓励广大职工在安全生产的同时，大胆技术创新，对生产设备实施小设计、小革新、小改造。2016年，公司获得了重庆市第一批高新技术企业认定；2017年4月，矿肥项目部创新使用BMC600新型反井钻机先进科技设备获得了公司38万的重奖。
作者：彭光淑

敬业心

彭老师要发新帖啊，在这里看不到的，