松藻煤矿工会为员工维权

刘俊祥

松藻煤矿工会为员工维权

“请杨清宣对连队处罚不服事件进行申诉……。”6月2日下午，重庆能源集团松藻煤矿掘进四队学习室座无虚席，一场由矿工会牵头，党委、安监、生产等部门参加的维权听证会正在紧张的气氛中进行。
原来，5月27日，掘进四队员工杨清宣找到矿工会，称5月7日夜班自己在收尺时，和当班班长周维开因装矸车数发生分歧，被连队处罚了200元钱，觉得自己冤枉，请求矿工会为他维权。矿工会接到杨清宣的申诉后，决定在该队举行维权听证会。
  杨清宣站了起来，脸上充满了委屈：“我就是不服，为什么要处罚我呢？我上班还是做了事情的，只是在记量装矸车数时发生分歧，我认为是31车，而周班长却认为是35车。当时我认为到车场无法确认装矸车数，就没有跟周班长去确认。”
听证会成员听了杨清宣的陈述后，又逐一询问了当班班长、员工和值班队干。听了他们的讲解后，听证会成员又对掘进四队管理制度、民管会记录等进行了详细检查。调查发现杨清宣私自涂改连队收尺记录，不及时到连队填写当班产量。值班队干记录不完整，存在漏洞等情况。并向调度室核实了当班的装矸车数为35车。
  学习室一片安静，员工们静静地期待着维权听证会的结果。收集了所有的情况后，维权听证会成员经过研究，当即宣布；“员工杨清宣不服从工作安排，没有到现场确认矸石车数，而后又到连队对收尺记录涂改，更属错误，本应按规定对杨清宣从重处罚，但考虑到连队记录不规范，决定从重教轻罚的人性化管理角度出发，对杨清宣处罚100元。对连队值班队干记录不完善，给予连队值班队干绩效考核1分的处罚决定。”
  听了新的处罚规定后，学习室响起了热烈的掌声。员工程云其高兴地说：“工会举办维权听证会，给员工提供了澄清事实和申诉的机会，有效维护了员工的权益。”
  看见杨清宣维权活动有了结果，员工张其也不时失机站了起来，反映他4月份上班没有得到全勤奖的问题。听证会成员当即对事情的前因后果进行了了解。后确认是连队队干失误，要求连队为张其补上全勤奖，维护了员工的权益。
  矿党委书记王泽明说：“一个听证会 ，既体现了矿对违规违纪处理实事求是态度，又维护了制度的权威。它不仅不会影响我们的管理，而且也是对该队员工的一次生动的制度教育，听证会给员工一个申诉的渠道，也创新了员工纪律教育的方式。”

作者：刘俊祥
审稿人：陶静明
单位：重庆市綦江县松藻煤矿党委工作部
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