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文\茂名石化 欧锦益
岁月如梭，时光荏苒，回到看看当年的毕业照片，嘴角莫名上扬——当年的自己很是年轻，透漏着纯真与青春的气息。
当我第一次迈进茂石化的大门，抬头望去，映入眼帘的是在大道中间的大理石，上面刻着 “让茂石化更好，让全体员工更幸福”这几个字样。当时我不禁想到：这不愧是央企，在门口就能隐隐约约感受到了一股人文关怀的气息。
刚进入企业时，来到一个陌生的环境，自然有点不适应，眼前存在着一股浓雾，不知前方的路是平坦舒适地大草原，还是充满寸步难行的泥泞沼泽。我班组同志们师傅们告诉我，机会就在这里，看你敢不敢。
慢慢地，我明白了，机会确实就在这里。企业里，有各种远程培训课程，从对新员工的指导、适应和培养，从理想，从道德，从技能，从素养，全都有对应的培训课程，充分给予了员工充分的发展空间。对于一个员工来说，薪水、工作环境与自身素质的提高比较，后者更有价值。茂石化给了我平台，所以我很开心。
在我们车间，每周都有从班组里评出一个最负责任员工，颁发奖状，照相片贴在门口，每次我上班经过门口时看到自己拿到“最负责任员工”奖状的笑容时，似乎上班更有动力了。之后每个月每个季度分部会评出分部最负责任的十大员工，除了奖励金以外，最重要地是这个“最负责任员工”这个称号。这不仅是员工的个人荣誉，更是对我们无私奉献，埋头苦干的肯定。每次拿到最负责任员工时，车间主任都会一起拍照留念，不吝啬赞扬鼓励一番，我们除了虚心笑纳以外，肯定心里美滋滋。因为员工的幸福感莫过于自己的努力付出能够得到公司以及管理层的认可。
每次班组省外的同事有探亲假回家探亲时，我内心真的很羡慕，感觉公司对省外的同事太好了。根据公司规定：省外员工享有额外的探亲假，同时探亲路费按标准可报销；他们可以有很长一段时间，一起陪着亲人朋友一起旅游，一起放松共享欢乐时光，一起享受家庭的幸福时光。特别是最近新出了一条探亲福利。在员工由于工作原因无法回家探亲时，家属可以反向探亲，来到公司这边和家人团聚，享受的员工探亲福利。这样双向探亲，更让我们省外的同事安心。记得刚出这个新规时，我省外的同事乐得拉着我在半夜分享他的快乐长达三个小时。
总之，正如现在所说的：员工“满意”，不一定“忠诚”；员工“忠诚”，不一定“敬业”；员工“敬业”，不一定“幸福”。有了“员工幸福”，自然而然就有员工的“忠诚”和“敬业”，更不用提“满意”了。只有“员工幸福”，才有企业幸福，社会幸福。谢谢茂石化接受了我，让我也能分享到属于全体员工的幸福。 |
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发表于 2017-12-24 21:45:32
