金牌蓝领胡耀华

王超

浙江日报

　　“我是一只蜗牛，一直在爬，也许不可能爬到金字塔的顶端。但是只要努力爬，不管成功与否，足以令自己的生命感动。”

　　这是宁波港股份有限公司镇海港埠分公司机械修理工胡耀华，在不久前一次公司大会上表达的心声。

　　这名42岁的汉子，不会说华丽的词藻。从一名高中文化程度的普通工人，成为宁波港机械维修的业务主管，胡耀华用他21年的工作经历，演绎了当代工人的不凡历程。最近，他荣获全国劳动模范称号。

　　越艰苦，越磨练人

　　1989年5月，21岁的胡耀华怀着对人生的美好向往，来到宁波港务局镇海港埠分公司，成了一名码头工人。

　　上班报到第一天，看到车间里师傅们一身油、一身汗辛苦工作的景象，胡耀华迷惘了：“难道这就是我以后每天要做的工作吗？”现在回想起来，胡耀华说，他特别感谢当时的老班长，是他的那句“越是艰苦的地方，越能磨练人”，让自己铁了心要干出一番成绩。

　　无论是10年的普通维修工，还是11年的大班长兼调度、技术员，胡耀华全身心扑在工作上，从来没有喊过一次苦。

　　维修岗位具有特殊性，半夜三更突击抢修习以为常。因此，胡耀华的手机总是24小时开机，随时待命。“对我来说，双休日的概念已经非常模糊。”多年来，胡耀华从来没有休过一次年休假。甚至在儿子出生两个月、妻子生病住院时，他还是坚守岗位。

　　维修班的3个承诺

　　熟悉胡耀华的人，都说他像颗钉子，不仅喜欢跟自己铆劲，还喜欢和困难铆劲。

　　7年前，一台从日本进口的16吨铲车发生故障，公司专门请来一名日本技术人员折腾了1个多小时，结果只是传感器损坏这个小毛病。这事对胡耀华触动很大：“为什么这么简单的问题，我们自己不能解决？”

　　为了争口气，他带领班组成员努力钻研技术，克服难题，4年后主动向公司提出“进口车辆大修不出门”、“现场抢修15分钟到位”、“24小时现场服务”3个承诺。在他的坚持和努力下，公司还真没有一台流动机械设备因为技术问题而外修，也没有发生一次因维修和服务不到位而影响生产的事件。

　　爱铆劲的性格，给胡耀华带来了技术上的超越。2008年8月，公司机械队一台牵引车发生异常，检查发现是汽缸盖出现一条深0.4毫米的小沟槽。按常规，只要更换一只价格为1.1万元的进口汽缸盖就能解决问题。但胡耀华决定自己试试，他大胆试用价格才6元的铸铁焊条堆焊并大获成功。

　　荣誉属于集体

　　在技术上不断突破的胡耀华，没有满足于个人的成功，虽然他先后获得宁波港第一位“宁波市首席工人”、第一个“全国技术能手”等称号。他常说，荣誉属于集体，自己的追求在于“带出一支特别能吃苦、能攻关、能战斗的队伍”。

　　当班组长后，胡耀华总是利用业余时间编书讲课，尽己所能向同事传授专业知识和维修技术。

　　“这是新时代工人应有的品质。”2006年开始，胡耀华每年都为公司50多名中高级专业技术人员讲课；2007年和2008年，他制订实施“111”培训计划，一年时间里，每星期利用一小时时间讲理论授经验，系统培训年轻工人。

　　2008年，成为宁波市技师协会机械维修技术攻关队队长后，胡耀华带领5名队员，放弃双休日，主动为企业解技术难题。“忙的时候，两天要跑13家单位，很辛苦”，但他们的辛勤付出，为宁波10多家中小企业带来技术、产品和工艺的升级创新，胡耀华又觉得很值。他说：“回报社会，是自己应尽的义务。”