员工总像家人一般给我力量

羊君

来源： 中国石化新闻网

“2017年是收获满满的一年，同事们就像家人一样，在需要的时候给了我很多力量和帮助。”当被问及2017年的感受时，温州石油状元加油站站长黄海平感慨地说。

黄海平今年33岁，2009年2月份走进中石化当上了加油员，许多同事不明白为何大学毕业的她选择了扛油枪，黄海平则认为投身中石化这样的企业非常荣耀。就这样，凭借着优异的学习能力及踏实肯干的工作态度，黄海平很快脱颖而出，短短几年内就轮换了加油、开票、办卡、记账等多个岗位，2014年升任为温州苍南宜山加油站站长，后因岗位调动的需要，于2016年12月任职温州市区状元加油站站长。

来到状元站，新的环境、新的同事，一切都是崭新的开始。2017年的除夕，她领着爱人和孩子在油站里为坚守岗位的员工们亲手做了一顿年夜饭，席间她端起酒杯向大家鞠了一躬：“年三十能坐在一起吃饺子的就是一家人，以后要靠大家多多照应了！”面对热情而友善的黄站长，员工们很快敞开了心扉，大家积极协助黄海平快速融入新环境。

黄海平发现，状元站的员工虽然热心肠，实则十分腼腆，尤其表现在燃油宝的推销上，非油品重点商品的销量一直上不去。 “越是卖不动，他们越是不开口。”黄海平当时为了突破这一销售瓶颈费了一番心思。有一天，销售“困难户”小孙兴冲冲地跑进站长办公室，开心地嚷道：“站长，刚刚有个客人，我刚开口推销燃油宝，他当场就买了5瓶！”黄海平听后笑着给小孙竖起大拇指，“现在有信心了吧？继续努力！”那段时间，加油站里一时间出现了好几位“爽快的客人”，后来才知道，那是黄海平为了提高大家的积极性，自己掏腰包，安排亲戚朋友来加油站加油时的“特别关照”。她深知凡事开头难，树立信心很重要，员工们被站长的用心良苦所感动，燃油宝促销热情高涨，在全区一度创下了非油品重点商品销量的高峰。

“工作中的关爱和帮助是互相的，在我最需要的时候，我的员工们也给了我很大的力量。”黄海平回忆起7月份迎接销售公司专家组检查的过程感触很深。

销售公司计量大检查，每年都会在全国范围内挑选被查对象，今年正好选中了温州状元加油站，这是温州基层加油站第一次迎接如此“重量级”的检查，黄海平的压力可想而知。

刚接到迎检消息时，黄海平不知道从何处着手准备，站长例会时员工们握紧站长的手说了句：“站长，有我们呢，加班加点我们都陪着。”从那时开始，全站进入了自查自纠的迎检状态，分公司先后派出检查组到加油站进行工作辅导，人力物力上给予极大支持。其他县公司也组织站长团队自愿到状元加油站来交叉学习。省公司专家组也带着宁波、台州等兄弟公司的检查团队来状元站指导帮扶，提出了若干意见，开出了许多“良方”。

如今加油站都装有液位仪，液位仪与管控系统、ERP系统相连，油罐的计量数据通过仪表就可以自动生成，站长只需要每月底盘点比对液位仪数据即可。然而，为了将计量工作做到极致，黄海平主动要求将每月盘点精确到每日计量，她制作了《每日计量测量数据记录表》，每天日结时与计量员一起测量水高油高，做到手工测量当场记录，事后与液位仪比对，增加了准确性。此外，每台加油机从出厂开始，经过计量局和分公司双重检测后，都会加上三道铅封。然而，黄海平还在加油机主板、计量器、编码器、侧盖这些位置都进行了铅封，确保一台加油机有七个铅封，并且做到每个铅封都有对应手工台账登统，最大限度的保障了油枪计量的安全性。黄海平精益求精的工作要求得到了员工的大力支持，在整个迎检过程中，员工们与她一起并肩作战。通过努力，状元加油站在销售公司专家组的检查中获得了好成绩，黄海平的认真与专业得到一致认可。

“2017年在忙碌和压力中度过，其中我收获的不仅仅是成绩和荣誉，更是员工和同事们亲如一家的爱。”新的一年即将到来，黄海平带着感恩和憧憬上路，开启又一年崭新的征程。

（浙江石油 陈佳佳）