挑刺不带刺

初卫平

挑刺不带刺


“干部评议会？那是干部们的事！具体说些什么我们不清楚，更没资格参加了。”
在采服中心清河生产准备队职工小郭的印象中，干部评议会是个模糊概念。12月14日，小郭来到会议室，看到5个队干部都在场，还有很多“生面孔”，个个神情认真，感觉今天这次会议有些不寻常。
头一天接到电话通知，队上请他参加队李干部评议会。小郭觉得很奇怪：“干部评议会从来都是‘关门’开的，要我这样一个小职工来做什么？”8时30分，会议正式开始。“表扬的话就不说了，主要讲一些问题和不好听的话。”书记蒋苏伟第一个发言。近半个小时内，他罗列了班子工作的种种不足，也对自己的火爆脾气向班子成员和列席会议的职工表达了歉意。
接着，队长陈峻毫不客气地朝自己和3名副职“开炮”：队上工作繁杂，有时主次没有理清，自己存在吃老本思想，副队长和技术管理创新劲头不足，工作缺乏办法。近半小时，在场的队干部在众目睽睽之下，把自己和别人都“狠批”了一顿。“小广播”马骏着手机各种摆拍，在队的“官方”微信群进行“现场直播”。11名列席人员见状，也开始毫不客气地开始挑刺。“中午留饭，冬天天冷，虽然有保温饭盒，时间长了，回来还是饭凉了，队干部应该想办法管管？”“手套质量太差，戴不了几次就破了，手套也不够用，浪费也太大？”轮到小郭发言时，他扯开嗓门说现在队上文化活动太少，八小时以外大家都不留在队里，想着法子外出，凝聚力越来越弱，不如组织班组排球对抗赛等集体活动。一席话说得几个队干部连连点头。“咱们是一个整体，大家就要心往一处想、劲往一处使。有矛盾不怕，怕的是不说破，越积越深。你们今天把问题都摆在桌面上，开诚布公，真诚交流，只要每个人都积极改正，全队团结了‘家’就和睦了！”蒋苏伟的即兴总结，引发了大家的共鸣。9点半，会议结束，会上提出各类批评和意见建议17条，已落实解决8项，剩下的登记造册，作销号式处理。“在职工群众的眼皮底下开展批评和自我批评，我们的确有压力，但这样能够真正推动问题的发现和解决。”正在正在记录的蒋苏伟说道。
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