“要我安全”与“我要安全”

初卫平

“要我安全”与“我要安全”


安全，是石化企业永恒的主题，“隐患险于明火，防范胜于救灾”，安全工作的好坏要靠超前预防，而超前预防的关键是安全教育。
说到安全教育，在我看来就是“要我安全”和“我要安全”。“要我安全”是外因，它从直观上指的就是各种规章制度的约束、各级领导喋喋不休的规劝等等。而“我要安全”是内因，自我行为规范，增强自主安保意识等,外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全。人们常说：“入库就有三分险”，石化企业是“奋斗在火山口上的职业”，在易燃、易爆、有毒的环境下，在油气、明火、静电、高温四大灾害的威胁下，油库的工作，十分需要防止意外事件和隐患的发生、发展，这也就是为什么石化企业要把安全放在首位的原因，这也是各库、各站、各油料的运输环节，特别重视安全培训、安全教育、安全学习、穿戴安全服装、佩带安全用具的原因。
为了抓好安全工作，我们的各级管理者们可谓挖空心思，想尽了办法，大到国家的《安全法》、《危险化学品泄漏防治办法》、《安全生产法》，小到各种规章制度。仔细分析历年来全国石化系统的重大伤亡事故，特别是那些恶性的爆炸事故，哪一起不是因为安全思想意识不强，违章作业，盲目指挥、忽视安全造成的。那一声声震人心脾的爆炸，那一个个鲜活生命的悄然逝去，我们的心被伤得够疼了，我们再也经不起这样的打击了。对于“三违”现象，《安全生产条令》早有规定，各站、各库也早有严格的管理制度，因此而受到处罚或开除者也大有人在，那为什么“三违”现象屡禁不止呢？为什么因“三违”现象引发的事故接连不断呢？一句话，就是我们的部分职工安全思想意识不强，侥幸心理在作怪，没有真正从事故中吸取教训，没有从内心产生一种“我要安全”的意念。
当然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因“要我安全”的催化。只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。虽然“我要安全”是重点、是关键，但“要我安全”也不能偏废，必须二者相互结合，才能相辅相成。具体到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我规范，日常的安全教育与职工的自主安保，典型案例的分析与职工的自我反思，会议、报纸、杂志、板报的宣传引导与职工之间的相互交流，这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标——安全生产。“一人把关一处安，众人把关稳如山”。
我们每位职工在具体的工作中都要变“要我安全”为“我要安全”，并用“我要安全”这一意念来自觉地规范我们的行动，在工作中不违章、不蛮干、不心存侥幸。用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出企业的安全之花，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出家庭的幸福之花！
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