安庆石化召开“对标先进与企业发展”青年座谈会

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为深入开展“比学赶帮超” 活动，激励广大青年勇于学习、对标先进、甘于奉献，更好地为企业新一轮发展做贡献。6月1日下午，储运部组织召开了“对标先进与企业发展”青年座谈会，来自生产一线的优秀青年骨干和班组长代表参加了座谈。

座谈会在喜庆热烈的颁奖仪式和“节水减排、青工先行”启动仪式中拉开了帷幕。

面对公司上下正在轰轰烈烈开展的“比学赶帮超”活动，储运部也掀起了“比先进，学先进，赶先进”的热潮。特别是青年职工思想活跃，激情上进，在工作中有一股子“比学赶帮超”的劲儿。“我所属区域在炼化一体化项目中有哪些变化？对个人的职业生涯哪些影响？”他们关注企业的发展，关注如何在企业的新一轮大发展中对标先进，赶超先进。座谈会上，储运部副总工程师杨善文用PPT进行了生动的解答，全面细致地介绍了800万吨/年原油加工炼化一体化项目建设概况以及储运部的新建、改建项目。随后，青年职工围绕“对炼化一体化项目的认知”和“对标先进，我们能做些什么？”各抒己见，畅谈感想。2004年大学毕业进厂、现在已经成长为一名技术骨干的吴金香，深情并茂地回忆了自己的成长历程；新进厂大学生张德秋表示，赶上企业新一轮的发展，是自己的荣幸和机遇，要扎扎实实，埋头苦干，为个人成才积累知识，为企业发展贡献智慧；工艺技术管理员王媛媛结合自身工作岗位，谈了如何变压力为动力，发挥青年人的优势，在机遇中锻炼自己、挑战自己；进厂不久就已经担当贮运工艺技术管理重任的大学生朱伟，讲述了自己要虚心求教、刻苦钻研，把原油储耗等重要能耗指标再降低一点的设想；基层班长陈革杳、王海云、许立结合班组管理就如何进一步对标先进，比学赶超进行了热烈讨论……作业部领导和作业区主管的嘉宾解答点评把座谈会推向了高潮。

长达2个小时的交流座谈在储运部主任周新利轻松幽默回忆自己的成才历程中结束。公司团委书记郑娟对储运部共青团工作给予了充分肯定，并对今后的工作做了指导，提了要求。储运部党政领导表示大力支持青年人的工作，为青年人创造良好的成才环境，搭建宽阔的成才平台。青年职工通过此次学习交流活动，倍受鼓舞，在对个人、对企业未来发展充满信心的同时，更加明确地认识到自己的责任与使命。大家纷纷表示，要把握企业新一轮大发展为青年带来前所未有的发展机遇和挑战，对标先进，比学赶超，谱写企业发展与个人发展的新篇章。汪慧玲