打造家文化，增加员工归属感

初卫平

 打造家文化，增加员工归属感

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    位于浙江省丽水市的中国石化城南加油站有这样一片菜园，菜园里硕果累累，萝卜、菠菜、韭菜、大白菜，很是茂盛。之前站里有一片空地，为了美化站里的环境，站里的兄弟姐妹们在这片空地上开垦出了一片菜园，经过站里员工的悉心打理，蔬菜长势很好。
站长朱静高兴地说：“本来抱着试试看的态度，没想到园里的蔬菜长得特别好，每天上下班路过菜园，看着绿油油的蔬菜，站里的员工特别开心。”    城南加油站位于高速路口，由于离家远，这里的员工午餐基本都在站里吃，现在，站里的员工可以吃上自己亲手种的蔬菜了，每每提到这件事，员工都特别自豪。站里员工小刘说：“自己种的菜一点也不比买来的差，绿色天然无公害，感觉这里就是我们的家，吃上自己种的菜，大家很开心，明年多增加些品种。”    
这样一块小小的菜园，将加油站员工的心紧紧地联系在一起，增进了同事们之间的感情，营造了家的氛围。打造家文化，增加员工认同感，归属感，可能需要的就是这样一块小小的“菜园”。全体员工同参与，共建设，从思想上认同家，从视觉上喜欢家，从心理上依赖家，这样，全体员工才会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，为打造美好家园共同努力。石化网