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“夜班职工发方便面了!”2008年1月2日下午,许多员工刚一到岗,就听见工友们正在互相转告着这一消息。
中原油田采油二厂油藏经营管理四区每天下午给计量站倒班岗位上的员工发两包方便面。为了掌握一线员工的思想动态,该区党委书记茹化旺经常深入到一线职工中面对面地听取职工的意见和建议,当得知倒班岗位上的夜班员工由于时间跨度长,后半夜容易饿时,茹书记立即记到本子上,争取区领导班子的意见后立即达成共识,只要员工满意,这事儿就值得办!区党委决定压缩领导干部和机关后勤值班人员的夜餐和误餐,协调给倒班岗位当班的员工每人发两包方便面,受到了夜班职工的欢迎。刚下夜班的69—72号计量站的员工李爱军说:“有了这两包方便面,再也不用担心下半夜挨饿了。”95号计量站站长苏克端说:“尽管事儿不大,却实实在在感受到了区党委把十七大的精神落实到了实处,对咱们一线员工的关怀。”把这件事与区领导关怀联系在一起,显然还有背后其他的原因。苏克端接着说:“你想想,党的十七大报告中首次提出‘加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。’第一次出现‘人文关怀’和‘心理疏导’的字眼,这透露了以前思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱;新出台的带薪休假政策更是贴近员工的切身利益……”一位生产管理人员说:“这种变化从每个月区里反馈回来的调查问卷中感受最明显。过去调查问卷上多为牢骚、报怨。现在,赞扬区里的政策的多了,员工自觉主动加班加点工作的多了。大家的思想都在悄悄发生着变化。”
(本报特约通讯员编号301:赵则阳通讯员:李军)
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审核:中原油田采油二厂党委办公室李军 |