安全微小说： 错过这一秒

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安全微小说：

错过这一秒

        不管是新职工或者老职工，每年都少不了安全培训；新职工基本是千篇一律的安全培训课程，内容涵盖井下生产的方方面面，比较广，只是系统地指导新职工安全操作。而老职工的安全复训，离不开机电设备、通风、防治水等安全知识的培训，属于“老掉牙”的课程，象杨三三这类的有十多年掘进作业经验的老职工来说，已参加n次安全培训了，那些培训课程几乎都粘在耳膜上；在他认为，培训是管理上的诟病，花了钱没人听、没人学，现场作业哪用得着这么许多安全知识，再看现场作业，那些受伤的人，多是干活马虎、心不在焉的职工，再就是运气差的职工，就象班长王顶海，每次安全培训都积极参加，考试都抢着拿第一名，前天被顶板的落石砸伤了！
        班长受伤，现场必须有人带班，可谁能胜任班长的职位呢？队长提议：咱这次来个民主的方式，公开竞聘吧？支部书记说：谁技术好，咱们管理人员心中有谱，这公开竞聘虽体现民主，但存在风险性，如果象杨三三这样的职工顶上了怎么办？支部书记说，杨三三不是生产骨干吗？他上了咱配一位安全观念好的副班长做好现场监督嘛！担任班长，一个月能多拿近千元的补贴，这样的诱惑对大都数老职工来说，是相当的有吸引力！
        果不其然，杨三三被班里职工推选出来。杨三三担任班长，支部只好任命队里的“安全标兵”刘其忠为副班长，作为杨三三的副班长，刘其忠是十分的不情愿，但自己是党员，支部安排的工作，刘其忠不能推卸。
        这个月，队里给杨三三的任务是进行探煤眼作业，因为岩石构造复杂，矿里要求支护作业，而不象原先开拓巷道那样，裸体掘进。随着岩层变化，在迎头岩层出现了顶板破碎，必须加强支护方式，改用架棚支护。
        刚上任时，杨三三就很抵触先支护后掘进的作业方式，他认为这是降低工效的罪魁祸首，为了赶进尺，他改变了作业方式，实行先掘进后支护，尽管 刘其忠以申请调离的条件为要挟，但也无法改变杨三三的现场管理模式。才上任一个星期，杨三三带领的班组掘进进尺开创了矿井近两年的新记录，成为队里表扬的对象，矿领导也大加赞赏。
        这天，一到现场的杨三三信心满满地组织班组进行作业，依旧先进行掘进各项作业，只等矸石耙完后，再进行简单地支护。
        好不容易处理完作业现场，杨三三把班组全拉到作业迎头上，准备进行简单地支护，然后迅速再进行下一茬作业环节；正当杨三三在做支护时，顶板有零星的小石子掉落，刘其忠很是紧张地观察着周围环境及顶板情况。
        “老刘，磨磨蹭蹭地干啥？”杨三三斥责着，不以为然地组织班组成员进行支护，这时候，边邦也出现掉石，紧接着迎头支护柱有异常响声。
        “快，咱快撤！”刘其忠突然大声地命令到，班组听着刘其忠惊颤的声音急忙离开作业区域。
        杨三三用怀疑的眼光查看现场，没想到，刘其忠上前一把狠扯，硬是把杨三三扯出了几米远，就在这“嘀嗒”一秒间，杨三三作业的区域，垮下了大片顶板。
        “唉哟，我的宝宝，这石头下来，咱可危险哟！”班组成员被眼前石头吓住了！
        杨三三被眼前的情景吓呆了，瘫坐在现场。
        “错过这一秒，让我重新认识了‘安全’这两个字。”杨三三感悟到了安全培训的作用。
        下班后，杨三三向队里提出辞去班长的职务，申请重新进行安全培训；不愿失去杨三三的队长，在获悉现场情况后，无奈地同意了。（作者：陈君英）

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这里描述的是否正确？

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谢谢王老师斧正，感谢陈老师分享

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谢谢纠错

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是刘其忠把杨三三扯出几米远，惭愧