对人也要点巡检

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对人也要点巡检
杨玉清
记得，我的第一任组长告诉我“十次事故，九次违章。你一定要按照规章制度去焊接。”当时我对这句话不是很理解，怎么事故大都是违章造成的哪？一次，我未戴眼镜敲熔渣灼伤了眼皮，改变了我的看法。事故的确源于我对不安全行为重视不够所致。因此，对人也要点、巡、检。
大家可能要问，设备点、巡、检是及时发现问题进行维护，确保正常运转。那么，对人点、巡、检，又要检查什么哪？我想大家都知道，人无完人，都有喜、怒、哀、乐。一些生活中的疾病、大大咧咧满不在乎的毛病、工作中的不顺心、上班路上发生的不愉快等等，都可能导致自身行为的偏差，形成不安全因素。这些行为如果带到工作岗位，将有可能导致悲剧的发生，必须进行点、巡、检。
多年前。我工作的原河钢宣钢动力厂，由于煤防站长刘某平时大大咧咧的习惯，让其和组员们养成了一些不安全行为，造成了在处理一起煤气泄漏事故的过程中，不按章执行，导致了自身和一名组员煤气中毒的死亡事故。
这一事故始终告诫我，在工作中，人的行为很重要。一个安全的行为，会营造一个和谐的氛围。一个不安全的行为，会造成一个地方的不安和恐惧。如果刘某的上级，及早发现其大大咧咧和满不在乎的行为，及时批评教育，如果工友间互相提醒，如果刘某能够自身点检克服毛病，悲剧也可能就不会发生。但是，没有那么多如果，只有残酷的现实。平日里，自身、工友间做好行为大排查，可以及时发现隐患。所以说：“对人点、巡、检”很重要。
“对人点巡检”固然重要，但是落实措施消除隐患更重要。在工作中，一些职工带病、带情绪上岗等等。作为班组三大员，不仅要通过班前会对每位职工点、巡、检，及时发现职工的不安全状态，而且要有措施、合理安排职工的工作任务，做到有监护人。更重要的是，要利用班后会、周二安全会和班组民主生活会，让职工畅所欲言，宣泄情绪。同时，在总结工作的基础上，对职工进行心理疏导和批评与自我批评。只有这样，对人点、巡、检才能落地有声，抓铁有痕。否则，迎来的只是痛苦、悲剧和哭声。
十多年前，原河钢宣钢第二炼铁厂发生的电焊工田某工亡事故，就是由于其上班后情绪低落，组长见他呆头巴脑地便数落了几句后，又安排他独自去焊接水管。由于带着情绪，便在防护用品穿戴不齐全的前提下，来到了潮湿的工作地点，田某又没有采取任何的安全防范措施，便去接电焊二次线，最终导致其中电身亡。
这是一起典型的班组长点检出职工有问题，而不加以有效地解决导致的悲剧。职工间只有尽到自己的责任，安全才有保障。作为工友切末感情用事，发现问题要三思而后言、后行。请不要吝啬你善意得言语，你的一句话，将关乎一条鲜活的生命，关乎一个家庭的幸福。而作为职工，也要时刻点检自身身体状况、行为状态，有无不健康成分、不安全因素。要及时与大家沟通，消除不安全行为。这样，于己、于家、于企都好。
我认为，对人点、巡、检是一项常抓不懈的工作。不要因为工作忙，忽视了职工不安全行为的检查，班组要打造好安全管理的最后一米距离，让每一名职工高兴上班，安全回家。对人点、巡、检，一定要做到事前，要经常对职工进行培训教育，规范好每位职工的行为，让职工有法可依，有章可循，按规操作。坚决杜绝事前对人不点、检，事后自己来检、点的工作方法。

湖北三鑫黄国强

人和设备都是差不多的属性哈。