内蒙古培育职工创新工作室有了“刚性标准”

登高的温石

完成创新成果近200项，其中8项成果获得国家发明专利，1项获得国家科技进步二等奖……这是中国铁路呼和浩特局集团有限公司焊轨段郭晋龙创新工作室取得的骄人成绩。

郭晋龙创新工作室是内蒙古自治区工会培育职工创新工作室助企业发展的一个缩影。按照有劳模领衔、有创新团队、有活动场地、有设备设施、有工作制度、有经费保障、有创新成果的“七有标准”，内蒙古各地工会积极培育和建立职工创新工作室。这些由劳动模范或高技能人才作为带头人的创新工作室,围绕本单位生产实践中遇到的技术及管理等难题，大力开展技术攻关、技术革新等活动，将先进技术、方法和成果转化为现实生产力，助力企业发展。

在“有创新成果”方面，持续创新、不断出成果是内蒙古对创新工作室的“刚性标准”。据介绍，内蒙古自治区总工会对命名的职工创新工作室实行动态管理，强化绩效评估，重在过程监督，对挂牌后连续3年没有创新成果的职工创新工作室，按有关程序取消其称号。要求每年至少有一项创新课题或攻关项目，每两年至少有1～2项创新成果获得盟市、自治区产业（系统）或自治区级以上相关部门认定，并取得一定成效。

目前，内蒙古共建立职工创新工作室1164个，其中，7个被命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，160个被命名为内蒙古自治区职工创新工作室。近3年来，仅自治区级职工创新工作室就确立创新课题2600多项，攻关项目1000余项，涌现出创新成果2000余项，其中，推广应用成果1500多项，在推动企业技术进步的同时，为企业创造了巨大的经济效益。

内蒙古自治区总工会经济技术部负责人表示，职工创新工作室的一项看起来不起眼的小发明、小创新，往往可以为企业创造数量可观的经济效益。

作为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室的卢仁峰创新工作室，以工匠人才卢仁峰为核心，组建专家团队，开展技术培训、技术攻关、项目研究等工作。自成立以来，该工作室先后完成了多项技术攻关工作，为内蒙古一机集团公司节约资金1200余万元。

神华宝日希勒能源有限公司吴险峰创新工作室要求每个成员每月必须提出1条合理化建议，每年参与的科技创新项目数量不少于本小组全年项目数量的1/3。工作室成员完成神华集团立项的科技创新项目11项，每年为集团创造直接经济效益1亿元以上。

内蒙古自治区人大常委会副主任、自治区总工会主席杭桂林表示，职工创新工作室是弘扬劳模精神、提升职工队伍素质、促进企业创新发展的有效途径，是充分体现工会组织围绕中心服务大局的重要平台。（记者李玉波 通讯员李锋杰）