“送温暖”要求实求效求新

初卫平

 “送温暖”要求实求效求新

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群众利益无小事，一枝一叶总关情。春节前夕，为让困难职工群众过上一个欢乐祥和的春节，许多单位都忙碌起来，纷纷通过各种形式举行了送温暖活动。
可以说，逢年过节，各单位把给困难职工送温暖活动当成头等大事来抓。那么，如何使送温暖活动更加贴近群众，更加温暖人心，笔者认为，必须要做到求实、求效、求新。求实，就是要高度重视，多策并举，确保送温暖活动扎实推进。党的十九大对解决职工群众住房、就学、就医等提出了一系列要求，强调要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让人民群众过上更好生活。
送温暖活动就是关注民生、解决困难职工所面临的最直接的利益问题的一种有效途径，是转变干部作风、协助党密切联系广大职工群众的重要途径。因此，各级领导干部应带着真情下基层，察实情、听民声、解民忧；带着爱心搞服务，面对面、心贴心、实打实送温暖，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、关怀服务等多种形式，确保“送温暖”活动扎实推进。求效，就是要广泛宣传，多方筹资，确保送温暖活动取得实效。送温暖活动，既是春节前集中开展的一项重要工作，又是各单位全年常态化帮扶工作的组成部分。因此各单位应广泛宣传，系统筹划，确保这项工作的针对性和有效性。
首先要加强宣传，确保送温暖活动的影响力。要充分利用网络、新闻媒体等宣传手段，大力宣传送温暖活动的成功做法和主要成效，大力营造关爱困难职工、帮扶困难群体的舆论氛围。
其次要加强组织，确保救助的覆盖面。要摸清底数，明确对象，完善走访救助方案，搞好各个环节的监督检查，确保资金到位、救助到位、帮扶到位，努力实现“全覆盖、不遗漏”，真正把惠及广大职工群众的好事办好。求新，就是要结合实际，把握重点，确保送温暖活动创新发展。职工的困难情况各不相同，只有先行调查摸底，问“需”于民，量身定做，并予以个性化帮助，才能把准送温暖活动的脉搏，把“温暖”实实在在地送到困难职工群众的心坎上，才能真正帮助困难职工群众摆脱贫困状态，获得自我改善、自我发展的能力。要认真分析困难职工的致困原因，注重研究帮助困难职工脱贫解困的治本之策，做到一户一策，分类指导，开展有针对性的帮扶，不仅要送钱送物，更要送政策、送技术、送信息、送文化、送信心。还要把春节前送温暖活动与日常帮扶工作结合起来，健全完善扶贫帮困的长效机制，变暂时的“雪中送炭”为 “细水长流”，变 “节日型”送温暖为 “经常型”送温暖，逐步实现“温暖”常在，爱心永驻，使送温暖工作向经常化、制度化、规范化方向发展。
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