（991期跟帖）警惕“小心小河沟里翻不了船”

绫绦

                                                                                 警惕“小河沟里翻不了船”
    听我的父辈说，上世纪90年代初，他在煤矿掘进队工作，有一次施工地点遭遇了落差十几米的断层，大家齐心协力，仅用了两个小班就圆满完成了任务。但在清理完现场，准备离开时，出现了令人胆战心惊的一幕——刚刚架设好的木垛缝隙，几块矸子石炸弹一般地落下……其中一块打在了即将从迎头下来的工友、一个1978年参加工作的人腿上，“谢天谢地，只是擦伤……”旁边的人为他深深地捏了把冷汗。
    “唉，大风大浪几十年都过来了，没想到在小河沟里翻了船。太悬了，如果这碎矸子打到脑袋上……现在想来，还心惊肉跳。”谈及那一幕“事故”时，已经退休赋闲在家的老工人还显得十分激动。”
    “事故不可能发生在我身上,也不可能因我而起。”这种“小河沟里翻不了船”的麻痹、侥幸心理是安全生产的极大隐患。麻痹、侥幸心理是一种潜在的心理状态,不易被察觉，造成的后果具有突发性，破坏作用也就比较大。比如从2007年辽宁铁岭一钢厂发生的事故分析，麻痹、侥幸心理的危害不容低估。2007年4月辽宁铁岭一钢厂内，装满1500度高温钢水的钢包坠落下来后，瞬间将临近一个办公室内的30多人吞噬。当时的场景应该可以用人间地狱来形容了。在事故调查中有一个细节应该注意到。按照生产安全规定，在钢包附近是不能有人员聚集的，但那天由于其他办公室被占用，所以厂子里把交接班会议临时安排在事故现场的办公室里了，结果造成了这个悲剧。
    想一想，如果工厂严格按照生产规范，坚决的不在钢包旁边的办公室开会，造成的死亡就不会这么严重。就因为从来没有出现过钢包坠落的情况，所以工厂心存侥幸，认为不会有什么事情。其实很多悲剧都是在麻痹、侥幸心理的影响下发生的。
    在我们班组和职工队伍中，“小河沟里翻不了船”的心态不同程度地存在。我们每天的班前会都会讲到“安全”，学习安全操作规程，学习安全文件，但是要么说者漫不经心，听者充耳不闻，都是一副事不关己的样子，如此一来，安全生产如何保证？在实际工作中，对“三违”现象视若无睹，看得惯、干得惯，最终自然就会形成一种习惯。麻痹大意心存侥幸无异于为虎作伥，有句话这样说：“看似流缓无险处，水底往往有沉沦”。认识到这种心态的危害性及普遍性，我们就应该当机立断、痛下“杀手”。首先要树立忧患意识、危机意识和紧迫意识，消除盲目乐观、自我感觉良好的心理障碍。要坚持“不安全不生产”的原则，正确处理安全与生产的关系，任何时候都始终如一地把安全放在第一位。要严格执行干部跟班带班制度，坚持与工人同上同下，履行职责，盯住薄弱环节，消除管理死角，及时解决问题。对落实跟班带班制度差的单位和个人，要严肃处理，公开曝光。要结合安全文化建设，坚持实际、实用、实效的原则，突出应知应会、自保互保意识和安全技能提高等重点，抓好安全培训，使每一个职工都成为本质安全人。其次，要突出强化现场精细化管理这个重要环节。抓好现场措施落实，严格执行作业规程，坚决杜绝图省事、走捷径的不良现象，一丝不苟、不折不扣地把措施落实到现场，落实到每一名作业人员。严格班组长保安全责任。认真抓好班组长队伍建设，做好班组长的选聘和培养工作，规范班组长任职管理，明确班组长的安全管理职责，加强对班组长现场指挥的监督检查。对冒险蛮干、轻视安全、违章指挥的人，要从严从重处罚。切实搞好隐患排查整改工作。加大隐患排查力度，提高隐患排查整改质量，落实隐患排查整改制度，使隐患排查整改真正成为防范事故的有效办法。最后，建议各单位要进一步加强责任追究力度，严肃处理各类事故和隐患的责任者。要树立“隐患就是事故”的理念，对各类隐患，一经查出，必须严格按规定进行追究，以达到教育本人、警示他人的目的。要严肃查处瞒报行为。对瞒报、不报、谎报、缓报事故和隐患的行为，坚持从严从重从快处理。要坚持奖罚并重的原则，该奖必奖，当罚必罚，奖罚分明，使奖罚制度发挥激励和约束作用。
    杜绝“小河沟里翻不了船”现象要从我做起，从岗位做起，以高度的责任感和敏锐性，采取行之有效的措施，把保证安全工作落实在消除不安全因素上，决不漏掉每一个“可疑点”，按照“安全第一、预防为主”原则，把事故隐患遏制在萌芽状态，时刻保持警醒的头脑，如履薄冰，如临深渊，只有这样，才能保证安全生产局面持续稳定。（谢红玲）

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黄强

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