重庆：劳模创新工作室创新不止

敬业心

       “千年之前，蚕丝和黄金是等价的。我希望通过我们的研究，能够重振丝绸产业！”1月3日，西南大学劳模创新工作室首席专家、家蚕基因组生物学国家重点实验室主任夏庆友边向《工人日报》记者展示蚕丝被、蚕丝面膜等蚕丝制品，边和记者聊着自己的研究课题。

      夏庆友和他的团队，是重庆市10个被全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”中的一个。5年来，重庆市建成劳模创新工作室450个，创新成果转化4700多项，年创造经济效益超过100亿元。

发挥劳模引领，为企业创造效益

      记者采访了解到，眼下，在重庆市众多劳模创新工作室领头人的身上，体现的不再是“出大力、流大汗”的传统劳动模范的形象，而是知识型、创新型的新时代劳模气质。新时代的劳模，正成为创新发展的引领者，他们带领的团队通过创新带来了巨大的经济效益和社会效益。

        2010年1月至今，川东钻探公司创建的以电工技能专家冉鹏为带头人的“冉鹏专家工作室”，已为企业创造直接经济效益1467万元。而工作室的研究领域涵盖了石油勘探、社会治安防控、花卉园林、焊接生产制造、蚕丝新材料研发等。

重庆南山植物园管理处刘清益创新工作室参与各级重大建设项目12项，总项目投资额4864万元。该工作室首席专家刘清益称，其植物引种及保育工作突出，保育数量达240科、1200余属、5000余份植物类型，繁育特色植物、盆景62余万株（盆），实施特色植物专类园及园林景观建设工程，取得直接经济效益1057万元。

不搞终身制，确保在竞争中创新不止

一直以来，重庆市总对劳模创新工作室严格验收，对劳模创新工作室的组织机构、工作场所、制度建设、资料收集、创新成果等方面进行审核，根据是否符合市级劳模创新工作室创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好等标准，判定其是否考核合格。

为发挥劳模创新工作室的示范效应，形成良性竞争机制，2016年12月13日，重庆市总首次以答辩方式评选市级示范劳模创新工作室，经过前期专家评审等程序筛选出的来自各产业、各区域的共计30个劳模创新工作室参加了现场答辩。

重庆市总还计划在5年内遴选出100家劳模创新示范工作室，每家给予20万元经费支持。年年复评，不搞终身制，确保劳模创新工作室在竞争中创新不止。

集众聚智，确保持续发热发力

重庆市总工会副主席鞠飞认为，劳模创新工作室在企业生产经营中发挥了巨大的集聚效应、辐射效应、品牌效应、示范效应和激励效应，有力提升了职工的创造热情和创新活力，加快了企业创新驱动发展进程，得到企业党政的认可支持、劳模的积极响应和广大职工的踊跃参与。

为让劳模创新工作室真正发挥效应，持续发热发力，重庆市工代会代表任江河提出，应着力提升工作室的创建质量和工作水平，加强指导，促进创新成果转化和技术交流，提高领衔人的素质能力，健全工作保障机制，推动创新工作室不断深化发展、开创新局面。

重庆机械电子技师学院工会主席李智明认为，应对劳模工作室成果成效进行整体包装宣传，让大师作用与名誉保值增值；，成立重庆市劳模创新工作室专委会，将全市劳模工作室串联起来，让大师们共同对成员单位的技术难题、科研项目进行集体攻关和研发，充分发挥劳模工作室集众聚智的能量。