让蓝领成为社会上收入高、被尊重的人才

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让蓝领成为社会上收入高、被尊重的人才

        日前召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议强调，提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。
        走进新时代，我们有理由预见，蓝领的春天来到了。目前我国技能劳动者超过1.65亿人，占就业人员总量的21.3%，但其中高技能人才只有4791万人，占就业人员总量的6.2%。《中国制造2025》提出了制造业升级的宏伟目标，10年以后即中国制造业计划进入工业强国的年份。中国的产业工人有望达到一亿人，按照比例推算，中国制造业高级蓝领工人的缺口将扩大到3000万人—5000万人左右。
        可见，我们蓝领发展的空间巨大，前程似锦。那么如何成为新时代需要的蓝领呢？一方面我们要自强不息，勤奋努力，练就过硬的本领，不被时代所淘汰；另一方面社会和企业要大力营造尊重劳动、重视技术的氛围，建立完善有效的激励机制，让技术变的更值钱，更有地位。我们相信未来的蓝领一定会和白领一样受人尊敬，在现代化强国的建设中发挥更大的作用。

听者

    

为生歌唱

敬业心

欣赏

抬头望湖