“俺是安全隐患举报人”

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                               “俺是安全隐患举报人”
                                      刁琳波

　　6月8日一大早，山东新矿集团孙村矿员工发现了一个新“变化”，在工业广场员工上下井的必经路上，挂着一条大横幅，上面写着“安全咨询台、事故隐患有奖举报台”，6、7名安监员在给上下井的员工发放着宣传材料，还一边大声说：“举报安全隐患有奖。”
　　在安监处所设的“安全隐患举报有奖”的桌台前，一大伙儿刚上井的员工把桌子围的满满当当。他们七嘴八舌地结合各自实际，提出了现场存在的隐患和安全整改建议。“进入夏季后，总回风巷干燥，容易引起粉尘”，通防工区周峰的安全隐患举报，得到了安监员郑茂银的肯定，他边记边说：“你提的这个隐患价值很大，我们将督促有关单位按照规定去整改，来，给一大奖，一盒洗头膏。”他的话语引来一片笑声。在短短的半天内，全矿员工就举报了80多条安全隐患。
　　孙村矿以六月安全生产月为契机，开展了“员工查隐患有奖举报”活动，积极发动员工查找工作现场存在的安全隐患。看着员工们踊跃地提着隐患和建议，综采工区的班组长王力强说：“员工最了解现场操作设备和所处的作业环境，开展群众性的查隐患活动，最容易发现现场存在的隐患、死角和漏洞，切实能让矿上掌握起重大隐患和重大危险源的具体数量、分布情况和发展态势，实施动态监控。只有消除一处隐患，才有可能防范一次事故，通过每一个人的力量来推动安全工作的持续稳定发展。”
　　“俺也是安全隐患举报人。”综采工区的员工孙刚说，“自己举报了隐患，看到矿上能立即进行落实整改，给俺们创造了一个安全的生产环境，以后有隐患我会继续举报的。”自从孙村矿6月份实行“安全隐患举报有奖”活动后，各班组的员工们查找隐患、杜绝违规违章行为的安全意识明显增强，安全关口由基层区队前移到班组再到个人，从而强化了现场作业安全管理，调动了全员自主管理的积极性，从源头上控制住了不安全因素和行为。

现实一种

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