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“认死理”的安检员
司淑莲
兖矿集团兴隆庄矿选煤厂高培成的安全评估本,把应在班中填的内容提前写好了,被当班的安检员周传珍在抽查中发现,扣了他十元钱,高培成不服气,不就几个字吗,我一起填上就算了,过会儿工作忙,哪有时间填!高培成觉得安检员没有人情味、“认死理”。“填写安全评估本,表面上是一种形式,其实是一种工作程序,是让你在填写的过程中,还得记住安全规程、操作规程,不管工作多忙,得按章作业。”事后,这个安检员跟老高解释,老高明白了道理。安全评估本是该矿为增强职工识别岗位风险因素的能力,培养职工主动识别隐患的习惯,全面准确的把握现场安全状况,做到预知风险、排除风险、避免风险而设计的。“认死理”的安检员让高培成深深的记住了,以后,他总是按照程序:班前、班中、班后填写安全评估本。
刘同华的安全帽没系带子,细心地安检员李传伟恰巧经过,一下子就发现了他,“三违”一次,扣罚三十元奖金。老刘不服气,我已经戴了帽子,不就是没系带子吗?有什么影响?还要扣三十元?说话功夫,老刘一抬手,就把带子系好了,可三十元还得扣。安检员太“认死理”。老刘嘀咕。“别小看这跟带子,它让你的帽子牢牢戴在头上,你的安全更有保障。”小李跟老刘解释,李传伟的安全帽以前也不系带子,在一次检查高空设备时,一抬头,帽子掉了,急忙去捡帽子,恰好有一煤块从皮带上崩落,掉在他的附近,小李吓出一身冷汗,以后安全帽总是戴的非常标准。
类似的故事很多,兴隆庄矿选煤厂“认死理”的安检员们每天都背着一个黄布包,包里放着扳手、钳子、验电笔、本子等工具,一上班,他们就开始了巡逻之旅,为选煤厂的安全守卫。他们分早、中、晚三个班对全厂的重点岗位、安全薄弱环节、外来施工人员进行安全监察,根据现场实际,把工作场所分为六个重点区域,设置工作笔记,发现隐患及时记录,并告知班长和车间有关人员,限期整改。
为了提高安检员队伍的综合素质,该厂对安检员严格考核,从各班组选出优秀职工充实安检员队伍,不断提高安检员的技能水平,要求他们把全厂的机电设备、大大小小的电路、管道、流程熟练掌握、并能迅速发现异常情况。制订了奖惩考核机制,奖金与本厂的安全生产挂钩。
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