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崔伟 “如何成为一名‘推动安全发展、促进矿井和谐’的高素质干部？关键是看领导干部在综合素质方面的能力……”6月8日下午，在兴隆庄矿安监处会议室内，两个班组的40余名安监员凝神倾听安监处长王鹏的朗读，仔细体会其中要义。
原来，作为矿井安全“掌门人”的安监处，在强化安监员专业素质提升的同时，尤其注重安监员思想认识与安全境界的开阔和提升，当参加矿党委中心组学习的王鹏，被会上交流的一篇《就如何做一名善于推动安全发展、促进矿井和谐的高素质干部谈点认识》的文章打动时，他就迫不及待地向主持中心组学习的矿党委书记李昭贵要了过来，并拿到今天安监处会议上同大家一起分享。 其实，今年以来，该矿就把提升干部职工的安全能力、安全素质和道德修养水平同开展安全宣传教育课题研究、“天地人和”责任文化研读、安全诚信排行榜竞赛、安全“0”字工程等工作结合起来，先后组织了“反思事故、遵章守法”事故模拟视频教育、青年职工一人一事思想政治工作、党员干部宗旨意识教育、安全质量标准化竞赛、安全诚信排行榜等活动，使干部职工的安全自我规范和约束能力显著提高，职工“三违”比例大幅下降，今年同期较去年降低9个百分点，职工要安全，会安全、能安全的意识显著增强。 6月份，该矿围绕安全生产月“安全发展、预防为主”主题，从思想上增强“安全生产月”不仅是安全活动月，更是安全形势宣传月、安全知识普及月、安全技能提高月和安全成效月的认识，在突出抓好“安全生产月”十项系列活动的同时，开辟电视、内部网站、宣传栏等安全专题与专栏，强化安全教育培训、安全知识答题、考试及抢答赛活动实效，积极营造安全“大反思、大讨论”和安全警示教育活动氛围，达到触及灵魂、转变认识、提升境界的目的。
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发表于 2010-6-9 23:49:56
