- 广元市旺苍县正源乡：“123”压实责任冲刺全年绩效目标任务 (0篇回复)
- 长春办扎实开展2016年项目支出绩效目标执行监控工作 (0篇回复)
- 包钢炼铁厂调整综合绩效考评 (0篇回复)
- 立足工作实际 深化绩效管理 (0篇回复)
- 河南省郑州市地税局培育绩效文化 激发干事创业活力 (0篇回复)
- 陕西出台避灾生态移民搬迁补助资金管理办法 集中安置每户补助4.5万元 (0篇回复)
- 中国石化百色石油：调整绩效考核导向 (0篇回复)
- 河东区绩效考评和重点任务第四次督办会召开 (0篇回复)
- 合肥新站区通过2015年新增债券绩效评价考核 (0篇回复)
- 东津新区地税分局绩效管理激发内生动力 (0篇回复)
- 2016年度坪山新区“五年百家”卓越绩效管理模式推广工作拟资助单位公示通告 (0篇回复)
- 南宁争创食品安全城市 将食品安全纳入政府绩效考核 (0篇回复)
- 淮安洪泽水利开展饮水安全工程项目绩效考核 (0篇回复)
- 调研高标准基本农田土地整治项目资金使用绩效 (0篇回复)
- 工作效能绩效评 结果运用“四挂钩” (0篇回复)
- 北仑区人大常委会对大碶重点建议办理情况进行绩效评估 (0篇回复)
- 云南民族大学学校召开奖励性绩效工资调研会 (0篇回复)
- 国企生产安全出事，老总绩效工资扣光 (0篇回复)
- 百色地税直属分局扎实推进绩效管理工作 (0篇回复)
- 常州259家规模以上企业导入卓越绩效管理模式 (0篇回复)