- 隐瞒履历遭辞退，用人单位赔不赔 (0篇回复)
- 入职前遭遇事故受伤误工费如何计？ (0篇回复)
- “1+6+N”推动解决企业裁员纠纷 (0篇回复)
- 日结工的权益不能“难结” (0篇回复)
- 文登探索基层劳动纠纷化解新模式 (0篇回复)
- 保障劳动者按时足额取得劳动报酬 (0篇回复)
- 职工维权无小事 百元案件终和解 (0篇回复)
- “包工头”因工受伤，包方担责吗？ (0篇回复)
- 隐形加班，职工怎样追回加班费？ (0篇回复)
- 江宁路街道调解中心守护劳动者权益 (0篇回复)
- 劳动合同签了字 就有效吗？ (1篇回复)
- 员工建群吐槽公司，被解除劳动合同 (1篇回复)
- 哪些纠纷属于 劳动仲裁受理范围？ (0篇回复)
- 同是“意向书”，法律效力大不同 (0篇回复)
- 未缴工伤保险，不影响工伤认定权利 (1篇回复)
- 劳务关系中的劳动权益如何厘清？ (1篇回复)
- “一站式”服务维护快递员合法权益 (1篇回复)
- 陕建十一建在集体协商竞赛中获佳绩 (0篇回复)
- 多部门联动雁江区化解劳动争议见效 (0篇回复)
- “阿里婚假之问”给企业用工提了醒 (1篇回复)