- 集控五值的安全传承课 (0篇回复)
- 一个班组的输赢观 (0篇回复)
- 推行“六步”管理法打造“五型”高效班组 ——潞安化工漳村煤矿全力推进班组建设 (0篇回复)
- 如何激发职工创新创造活力? 中条山集团重奖“五小”成果给出响亮答案 (0篇回复)
- 建协会拓阵地强交流 赤峪煤矿工会让职工八小时之外“闪闪发光” (0篇回复)
- 大港油田采油三厂创新劳模培塑机制结硕果 “星光墙”激励职工对标促改 (0篇回复)
- 以“亲情”之壤 育“安全”之花 (0篇回复)
- 激发职工岗位创新 赋能区域产业发展 (0篇回复)
- 从“汗水经济”到“智慧经济”的跨越 ——山西焦煤西山煤电东曲矿智慧赋能创新提效 (0篇回复)
- 向“新”而行以“质”致远 (0篇回复)
- 多维推进“文化惠工”优质资源“向民而行” (0篇回复)
- 中建二局四公司打造产改协同发展新模式 “五同一促”培养高素质职工队伍 (0篇回复)
- 上飞公司:以“374”产改模式开创大飞机事业新局面 (0篇回复)
- 顺义累计建成75家区级职工创新工作室 (0篇回复)
- 聚力“三个提升”为企业发展提供思想保证和文化支撑 (0篇回复)
- 让技能人才 “被看见” (0篇回复)
- 创新赋能安全生产 “小改小革”显成效 (0篇回复)
- 潞安煤基清洁能源公司—— 为班组管理开“良方” (0篇回复)
- 官地矿采煤管理部综采二队—— 高标准打造示范工作面 (0篇回复)
- “高空王牌军”是这样炼成的 (0篇回复)