- 【论剑管理】（众人点论）对症下药化解负面情绪 营造轻松愉快的工作氛围 (4篇回复)
- 管理论剑：【众人点论】班组管理应该做到团结紧张、严肃活泼 (4篇回复)
- 《班组天地》【论剑管理】2021年第5期组稿讨论：职工出现负面情绪，班组长如何帮助 (14篇回复)
- 党建引领 扎根基层 ——郑州煤电股份有限公司超 (6篇回复)
- 国和一号示范工程“辉哥”治班之道：宽严相济 张弛有度 (7篇回复)
- 班组长要沟通有“术”，管理有“度” (3篇回复)
- 【论剑管理】没有过硬的本领不行 (2篇回复)
- 《班组天地》【论剑管理】2021年第4期组稿讨论：有上岗证就可以一劳永逸，不用再学 (9篇回复)
- 三级联动让学习成为一种习惯 郑州煤电股份有限公司超化矿 (3篇回复)
- 牛儿庄采矿公司01队中班“化繁为简”四个字为班组减负 (2篇回复)
- 《班组天地》【论剑管理】2021年第2期组稿讨论：正常工作安排为何成了负担？ (10篇回复)
- 《班组天地》【论剑管理】2021年第3期组稿讨论：与职工相处，班组长如何拿捏“严肃 (3篇回复)
- 国华电力：让班组轻装上阵，把精力聚于主业 (4篇回复)
- 三级 (0篇回复)
- 乳山市供电公司：鼓励职工争做“最好的自己”，成就“最好的班组” (4篇回复)
- 化繁为简 带出掘进安全生产轻骑兵 ——冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司“安全先进班 (0篇回复)
- 《班组天地》【论剑管理】2021年第1期组稿讨论：2021，如何点燃员工的工作激情？ (4篇回复)
- 众人点论 “因人而异，因材施教”激发员工工作热情 (0篇回复)
- 助力员工实现价值是点燃其工作激情的“打火石”（众人点论） (1篇回复)
- 论剑管理：【众人点论】激活班组每一个“细胞”，发挥每个班员的潜能 (0篇回复)