回 39楼(胡云峰) 的帖子
一马当先的“领头雁”，贴心帖肝的领导人！ 感谢胡老师精彩纷呈！守护生命的使者
你从春天走来，带着春风，
牵起一只只手臂，
用自己有力的刀锋，
力战病魔。
也是一个春天，
在北京301医院，
留下你伏案的身姿。
做一名白求恩式的战士，
你要不停地努力，
在先烈洒过血的地方，
需要千万个白衣天使奋斗不息！
鲜红的证书只是昨天的记忆，
为了万千期待，
你再次征程万里。
很快就回来，
这是临行前的话语。
夜以继日，
不污白衣。
向着阳光奔跑，
把春天留给四季，
一，二，三，四
……
一个又一个白衣天使，
正在前赴后继。 支持好活动！ 劳模风采
乔立平:静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静
乔立平:静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静在领导眼中，他是技术高手，不管面对多大的困难，始终能沉得住气，把压力转化成动力，逆转不利局面。
在同事眼中，他从不知道生气为何物，“急躁，乃成功的大敌”是他的座右铭。平心静气、激情饱满地对待工作，是他的常态。
在爱人眼中，他是家中的顶梁柱，爱自己，爱老人，爱孩子。但忠孝不能两全，提起他，爱人在满满自豪中，有点儿嗔怪。
他就是豫光集团2017年劳动模范，河南豫光锌业有限公司二厂浸出工段长米宏静。
以技致胜，舞动生产之“龙头”
“赵明，你是班长，昨天中上清不合格，你说说原因。”
“一定是辅料加入的问题，应该调整辅料加入。”
“不要老用常规思维，应多方面考虑，今天你去废液槽里取点样，送到化验室，一切让数据说话。”
去年9月，在发现中上清不合格的第二天，米宏静在与当班班长、主操沟通中，启发班长改变思维，开阔视野，多维度思考问题。
后来，化验室结果出来，废液中的2价铁、3价铁偏高，造成产品质量波动，印证了米宏静的精准判断。
“经过这次工艺事故，我跟着米段长学了一招，看来，工艺不正常也不一定全是坏事，它可以带动我的进步。”赵明不论碰上谁，都这样自豪地讲。
一花独放不是春，百花齐放春满园。为提升广大员工的业务技能，让更多的高技能人才脱颖而出，米宏静把他从总工程师倪恒发处领悟到的经验体会，毫不保留地传授给大家。根据生产现状，米宏静亲自编写教材，组织大家培训，不仅集体学习，还经常到岗位上，结合实际，给学员“开小灶”，每周考试，公布成绩，每月评选出学习标兵和业务能手，进行奖励。2017年10月，通过笔试、面试，豫光锌业湿法炼锌技师的名单公布之后，浸出工段沸腾了。
“一个公司上榜的才有8名员工，我们工段就占了4个，这来之不易的成绩，可少不了米段长的辛劳啊！”从初级工、中级工、高级工一路攀登到技师的赵建刚，手拿证书，感谢的却是米宏静。
2017年，在内外部环境十分困难的情况下，米宏静带领大家，完善工艺流程，加大设备改造，铜直收率完成45.91%，浸出渣含锌完成17.86%，两项累计创效70余万元，铅渣含锌控制在2.6%以内，达国内领先水平，累计创效50余万元。同时，焙砂消耗、氧化锌消耗、铜金属量和中上清产量都创历史新高，为下游生产奠定了扎实的基础，充分彰显了在系统中起到的“龙头”作用。
不甘人后，枯树也能开新花
“伙计们，今天你们都来跟着我，学铺地板砖，尽管咱们不专业，但这铺完后，环境会大为改观，也能为公司节约一点儿钱。”
“米段长，你点到为止，这下面的活儿，由我们来干吧。”
“今天的活儿干不完，包括我，咱们都不能回家啊！”
米宏静的工段属于公司30万吨电解锌一期工程，历经14年，由于受当时条件制约，加上年限过长，用“脏乱差”形容毫不为过。面对如此不利局面，米宏静横下心，积极谋划，多措并举，决心在环境治理上，让枯树开新花，打赢一场翻身仗。
于是，在车间里，出现这样一个高大的身影：有时，他拎着手锤，这儿敲敲，那儿震震；有时，他拿着卷尺、粉笔，这儿量量，那儿画画；有时，他带着纸和笔，在记录着什么。
经过一段时间的现场调查和汇总，治理环境、现场提升的冲锋号角吹响了。首先，他制定了浸出工段亮点岗位创建计划，以班组为单位进行岗位承包，每月每班打造一个亮点岗位，进行源头治理，处理“跑冒滴漏”现象。然后，细化具体创建标准，进行标准化创建。每周三组织班组长和职工代表，对创标岗位进行检查评比，指出不足，商讨打造办法，奖优罚劣。同时，下大力气，对私拉乱接管道进行彻底梳理和治理。
“仅刷漆这项工作，因颜色不协调、间隔距离不规范，米段让大家返工不下3次了。”主操卫彭辉这样说。
“有的时候，工作开展得不太理想，思想压力大，我总想对工人发点儿脾气，但每到这时，米段总是耐心开导我，觉得实在不该。”副工段长贾元元说。
经过将近一年持续不断地反复治理整顿，车间面貌焕然一新，楼上楼下，处处整洁、漂亮、规范、有序。特别是最难啃的“硬骨头”——锰矿浆岗和浸出四楼下料岗，被评为分厂示范岗。同时，在2017年底集团公司现场检查评比中，浸出工段荣膺第三名，赢得了公司领导的高度评价。
含情脉脉，家的港湾好温馨
米宏静每天很忙，然而一回到家，抱着自己只有7个月大的儿子，幸福的感觉一拥而上，一切压力、烦恼、劳累一扫而光。
然而，在去年7月27日，孩子出生的时候，他差点儿回不了家，为此，爱人秦志华每每提到此事，总是泪水涟涟。
那天中午，秦志华的阵痛感，每隔一小时上来一次，她迫不及待地给丈夫打电话：“估计今天要生了，阵痛感一直强烈，你能不能回来一趟？”
“你确定今天能生吗？如果能生，我就回去，如果不能，今天厂里正在开会，还要现场检查，事儿挺多。”
“我咋能确定今天能不能生，生产所需的物品我已经买好，放在咱家里，今天有生的迹象，你能不能回来？”
等到中午12点，米宏静终于回到家，见到丈夫回来，秦志华脸上露出甜蜜的微笑：“我的大救星，你终于回来了，抓紧吃点饭，咱们上医院。”
3小时后，儿子降生了。随后，除了照料孩子外，爱人上厕所，洗脚，擦身，这一切繁琐工作，全由米宏静一人负责。在医院，一家人尽情享受着天伦之乐，米宏静也趁此天赐良机，弥补平常忙碌造成对爱人的亏欠。
不过，平常在家里，秦志华始终充当着贤内助的角色。她知道米宏静的责任重，工作压力不小，从来不让丈夫洗衣服。孩子小，容易哭闹，担心影响丈夫休息，晚上她和孩子住一个房间，让丈夫单居一间，好让他安心休息，静心思考工作上的事情。
恩爱夫妻，相敬如宾，举案齐眉，和谐如新。
“搞技术出身的米段长，最大优势就是通过自己的言传身教，带动更多的技术人才脱颖而出，促进指标的稳定和生产的提升，他这个人，面对困难，耐得住性子，敢于担当。谦谦君子，温润如玉，用在他身上，再准确不过。”河南豫光锌业二厂厂长朱志刚如此评价米宏静。（乔立平）
党传青:从“薄脸皮”到“销售高手”——记豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售员吕超
党传青:从“薄脸皮”到“销售高手”——记豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售员吕超“我觉得这个劳模指标应该给吕超！”在豫光金铅股份有限公司再生铅厂2017年度劳模标兵推荐会上，厂长翟延忠断然拒绝了大家推荐他为公司劳模的决定，“再生铅厂今年的生产经营任务完成情况达到历史最好水平，不是我一个人的功劳，都是像吕超这样脚踏实地的好员工干出来的！”
翟延忠所说的好员工吕超，是豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售团队的一名销售员。2017年，他超额完成个人销售计划的37%，占团队销售量的40%。
吕超所负责销售的产品是公司一个跨行业的新产品，开拓市场难度较大。为尽快开拓市场，在做好生产、技术研发及TS16949管理体系的同时，再生铅厂及时调整销售团队，因此，在车间做了1年巡检工的吕超于2015年11月进入销售队伍。
刚开始的两个月，吕超一头扎进产品研发中心熟悉和掌握各类订单产品的性能，同时在网上搜集各类相关信息，学习别人的销售经验。在自我充电完成后，踌躇满志的吕超去拜见了自己的第1个客户。
然而，吕超在拜见数家客户之后的很长一段时间里都没有签下一个合同。“刚开始的时候，自己脸皮薄、怯场、怕见生人，加之一次次碰壁，确实有些心灰意冷。但想想公司为这个项目投入这么多钱，领导又这么信任自己，没有理由不努力。”吕超说。经过多次的失败之后，他开始分析原因，怎么化不利为有利，虽然公司没有3~6个月的账期会计制度，但是豫光的牌子大、产品质量好，这就是优势，同时他对自己主观的问题也进行了深入总结。
2016年，吕超在湖北市场销售，该地区供货商主要是湖北本地，有价格优势，并且付款方式是月结。通过了解，吕超先对市场客户进行细致的分类，然后潜心开展拜访工作。他在拜访客户前先通过各种渠道了解客户的兴趣爱好，既投其所好，又不卑不亢。当汉川一家公司负责人表现出对产品的认可时，吕超先花了1周的时间研究拜访策略，针对其爱好、性格、家庭等做了广泛调研，在这1周时间内，他先后7次来到客户办公室，并且到客户车间帮助车间操作工人干零活。“精诚所至，金石为开”，客户终于被这种执着的精神打动，答应先试做一单合同。这来之不易的机会，吕超十分珍惜，他远在外地打电话天天过问客户的产品生产情况，保证了发货速度和质量，售后服务又到位，一下子就抓住了客户的心。该客户事后颇有感触地说：“我与豫光合作，不光是看重豫光的品牌质量和优质服务，更重要的是认同吕超的工作态度，是他对工作的尊重，赢得了我们对他的尊重。”通过1年的不懈努力，吕超在湖北市场从1家客户发展到了6家。
2017年4月的一天，西安1家客户临时通知晚上夜班试料，打完电话，吕超向领导汇报后，二话不说驱车到洛阳坐火车前往西安，晚上11点多到达客户公司就直奔车间，和客户、工作人员不断沟通、调整参数，当试料成功的时候已是第二天凌晨4点，而此时的吕超已经一天两夜没有合眼。
成功从来没有捷径。2017年，吕超奔波15000公里相继拜访了130多家客户，开发新客户23家，完成试料客户30家，使豫光金铅股份有限公司的新产品被更多的客户认知、认可。
同样，成功的背后离不开家人的默默支持。“这两年跑销售，愧对家人的太多。”吕超表示。妻子是一名小学教师，不但学校工作繁重，每天下班还要为儿子洗衣做饭、操持家务、照顾老人。自己经常出差，每次见到家人也总是来去匆匆，因为工作而不能为家庭分担，心里一直怀着深深的歉意。而妻子总是说:“你在外面跑来跑去也很辛苦，已经习惯了。你把领导交给的任务完成就好了，家里的事你不用操心。”
“作为一个销售员，领导这么信任我，家人这么支持我，我没有理由不把工作干得更好。”吕超说。
这就是吕超，没有豪言壮语，没有骄傲自满，靠着年轻人少有的耐心和韧性，为公司发展奔波着、忙碌着，用实际行动证明和诠释着豫光吃苦耐劳、迎难而上的创业精神。
（党传青）
段高高:楠木不言 自秀于林——记豫光金铅再生资源部市场开拓专员李楠
段高高:楠木不言 自秀于林——记豫光金铅再生资源部市场开拓专员李楠有木名楠，材质优良，用途广泛，其味香，能防虫蚁，可为栋梁，然百年方可成材。
河南豫光金铅集团有限责任公司再生资源部的市场开拓专员李楠，从他的名字里，可以看出家人对他的期望：希望他能够人如其名，成为可用之才，能够木秀于林。
古言道：“木秀于林，风必摧之。”能够被风摧毁的那些“秀木”，必然不够优秀，也许是木质不够坚硬，也许蝼蚁已在树干上蛀出了很多蛀洞。一个真正优秀的企业，一个真正优秀的人，一棵真正优良的树，是能够抵抗风雨，不被摧之的。李楠是豫光内一棵秀于林的树，而豫光在行业内，也正是秀于林的那一棵树。
再生铅行业的风也很大。豫光能够在行业里成为标杆，靠的是创新、是技术，也是每一位豫光员工。在豫光这片森林里，李楠是正在成长的栋梁之才。
从认电瓶到收集信息
2010年夏天，废铅酸蓄电池回收行业也只是刚刚起步，豫光在国内开创了再生铅与原生铅结合的新模式，一切都如一棵新芽，弱小却充满生命力。
在豫光的再生铅原料仓里，回收来的废铅酸蓄电池堆积如山。在这座“电池山”里，有一棵树苗正在扎根。
“汽车启动电池、通讯电池、摩托车电池……”在废电池之间，一个声音传来，听起来是在分辨各种电池的种类。
2010年的李楠从废电池堆里抬起头，抹了抹额头的汗水。这是他来到这个岗位后的第一件事情，他用了1个月的时间，每天与电池为伍，认清了每一种电池。这个月，正值他的新婚蜜月。他没有陪着妻子开启一场时尚的蜜月之旅，而是与电池一起度过。“我什么都不懂，最起码要先弄清楚这些电池的种类、型号、品牌、价格。”李楠说。
2010年，是他生命里一个新的起点：那一年，他结婚，娶回了自己心仪的女子；那一年，他成家；那一年，他换了新的岗位，准备为公司开创新的天地；那一年，他立业。
2018年，李楠打开手机，打起电话：“今天的铅价是多少？”“喂，老杨，今天你那里收的价格是多少？”“老张，今天价格多少？”他每天第一件事情就是收集信息，对各个废铅酸蓄电池回收厂家的收购价格了如指掌。这些信息，让豫光始终牢牢把握行业形势，及时作出判断。
从认电瓶到每天收集信息，这看起来都是简简单单的事情，但是能够坚持，却并不容易。正如哲学家苏格拉底让学生们做一件最简单的事：每个人甩胳膊300下，然而一年过后，只有一个人坚持到底，那就是后来成为古希腊另一位哲学家的柏拉图。
事情很简单，不简单的是坚持。
从付出到回报
持续做一件事情是坚持，而坚信一个理念，更是坚持。
李楠对客户也有着一种坚持：服务客户，坚守诚信的坚持。与客户的交流，那都是一些小事，然而李楠把这些小事做到最好。
2017年，豫光发生了轰动全国的事件，千余辆大卡车从公司的门口排队，队伍几乎绕了环城路一圈。那时候，由于蓄电池被列为危废，一时间价格下跌，无人收购。而豫光是资质齐全的企业，全国各地的供货商都来豫光供货，一时间消化不了，供货商只好排起了长队。面对这种状况，随时都可能引发骚乱。
临危受命，李楠离开了自己刚出生不足1个月的小女儿，近1个月的时间，连续每天第一时间在环城路逆着队伍而上，他要先给供货方一个安心：他给每一个司机排号，并告诉他们大概什么时候可以进厂，让他们心里有一个底。看到有的司机等太久睡着了，就提醒他们跟上队伍。
终于，1000多辆车成功地卸车。
正是凭借着这些对客户的服务，如今，李楠在行业内颇具盛名，时常有客户慕名而来，找到李楠要求把废铅酸蓄电池卖给豫光。
其中，成都的客户杨进东更是李楠的“铁杆粉丝”。任何时候，哪怕是价格低于其他收购单位，杨进东都会优先选择豫光。如果公司再生铅原料紧缺，李楠一个电话，不远千里，杨进东都会立马送货过来。杨进东表示：“把货送到豫光，和李楠打交道，放心。”
夫妻的朋友圈
坚持，会有回报。坚持一件事情，必然会在其他事情上有所亏欠。对于李楠来说，那就是家庭。
“小朋友百天了，虽然累到崩溃，也算值了，把妞养得胖乎乎。”
“上班第3天，宝宝生病第3天，看你睡得这么香，不忍心把孩子放在床上吵醒你。”
“我发誓在嚷你打你之前，先打自己一巴掌再说，毕竟我也不是那么称职，耐心点，慢慢来，慢慢来。”
这是李楠妻子的朋友圈，全是孩子。
“刑拘18人，郑州警方打掉非法处理废铅酸蓄电池犯罪团伙。”
“西宁查处4起非法收集拆解废旧蓄电池案。”
“四口之家，感谢孩子妈！”
这是李楠的朋友圈，多是打击废铅酸蓄电池的相关消息，偶尔穿插几条对妻子和孩子的关心。
在李楠的婚后生活中，陪伴最多的是蓄电池，而不是家人。在他的妻子生完二胎，让家组成一个“好”字之后的一个多月，正是那千辆卡车排队进豫光的日子。他和妻子的对话是这样的：“什么时候回家？”“不知道，这里还走不开。”
等他回到家里，已是凌晨1点多。尽管他轻手轻脚，但还是惊醒了睡不牢的妻子：“回来了？”李楠轻轻地回应：“嗯，明天还要早起，睡吧。”
孩子不舒服去医院时，李楠接到妻子的电话只能说：“打车去吧。”
他是幸运的，都说一个成功男人的背后必然有一个辛勤付出的女人，他的妻子正是这么一个支持他的人。他的妻子说：“我觉得他做的是有意义的事情，我支持他的工作！”
李楠理解这种支持，所以，在平时工作不多的闲暇时光，就是他用来体谅妻子的时光。也只有在偶尔喝醉的时候，他才会拉着妻子的手哭着说：“我对不起你和孩子。”
而大多数的时候，李楠就在那里，看着一车车的废铅酸蓄电池，看着默默无言的妻子，不言不语。
桃李不言，下自成蹊。楠木不言，自秀于林。（段高高）
黄颖:永远奔驰在路上——记豫光集团2017年度劳动模范车平
黄颖:永远奔驰在路上——记豫光集团2017年度劳动模范车平笔者几次和车平约采访，均因他太忙而未能如愿，这次只好和他相约在下班之后。当时，他刚从井下检查完回到办公室。落日的余晖中，一双高料雨靴沾满了淤泥，一身红色工作服落满了灰尘，一脸汗水却看不到一丝疲惫，一个不高大却敦实的身影被夕阳拉伸得很长很长……如果笔者不认识他，还以为他是公司的安全员或是矿山技术人员，而整齐堆放在办公桌上的一叠叠资料、一个个文件夹，展示着他多年的认真和敬业。他，就是甘肃洛坝有色金属集团有限公司副总经理、河南豫光金铅集团有限责任公司2017年度劳动模范车平。
甘于奉献 忘我工作
熟悉车平的人都知道，自他1994年在矿山参加工作至今，始终以饱满的热情、踏实的态度，兢兢业业、任劳任怨地奋斗在自己的岗位上。特别是车平自2017年分管公司安全、环保、治安、企管、基建、后勤等工作以来，他更是尽心尽力、尽职尽责，从未有半点懈怠。在洛坝矿区，不论是在井下、矿台，还是在车间、尾矿坝，都能看到他头戴安全帽、身穿工作服的身影，一边向职工询问一边记录。他白天忙着跑生产现场、开会，只能利用晚上的时间批阅文件，修改合同、方案等资料。他几乎每天都工作到深夜，如遇紧急突发的事情需要处理，他有时会通宵达旦地工作，第二天又精神抖擞地出现在公司。去年儿子参加高考，恰逢当时公司事务繁忙，他也未能请假陪上儿子一天。在他心里，除了工作，还是工作，有时甚至忘记了上下班，忘记了节假日……
“不问收获，但问耕耘”是车平的一贯作风。在日常工作中，对待每项工作，他几乎都勤跑现场、狠抓落实。凡事想在前、干在先，充分起到了模范带头作用。在公司去年度危脱困和创新发展中，车平身先士卒，科学决策，充分发挥了高层干部“领头羊”的作用，充当了干部队伍的“排头兵”。他用自己的实际行动诠释了豫光人团结奋进、甘于奉献的优秀品质，诠释了豫光人创新求实、锐意进取的精神风貌。
勇于创新 业绩突出
车平是一位勇于创新、富有开拓能力的实干家。车平的工作服口袋里时常装有一个小小的笔记本，里面记录着每天的工作。有发现的问题，有解决的方法，有采取的措施，有处理的时间，他每天到生产现场检查，都要把在检查过程中发现的问题记录下来，这一习惯多年来“雷打不动”。他说：“好记性不如烂笔头。采选生产是系统作业，任何环节有差错都会影响其他程序生产，把发现的问题记录下来，回到办公室，翻开笔记本，一件事情接一件事情解决，才能保证生产的顺利进行。”
在经营策略上，车平多谋善断，奇招迭出。为了提高后勤服务水平，去年初，他亲自组织绩效考核小组对公司18个部门的工作职能、任务、生产指标进行了修订细化，明确了考核任务，靠实了生产责任，并结合企业实际，重新修订完善了甘肃洛坝集团《职工食堂管理细则》《矿山管理职责与流程》《生产安全隐患检查管理办法》《合理化建议和技术改进奖励办法》《部门绩效考核管理办法》等制度、规程，进一步规范了公司制度化管理措施。
在公司基建施工管理工作中，车平清正廉洁、亲力亲为，不分白天、黑夜勤跑施工现场，严抓质量关，积极协调群社关系。
2017年，他所分管的各项工作稳步推进，安全环保工作全年实现了无人员死亡、无职业病事件、无重大环境事件、无安全环保部门罚款或通报批评的工作目标；后勤管理水平显著提升；去年他带领基建人员共计实施基建工程22项，有力保障了公司生产、生活秩序顺利开展。车平突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了上级领导的充分肯定。
作风优良 关爱职工
车平作风优良，为人谦虚、和蔼、正直，有着高尚的品德和良好的精神风貌。无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，勇挑重担，不辞辛苦，带领干部职工认认真真地做好每一项工作，为同事作出表率。他遇到难事从不推诿，遇到困难从不回避。
面对公司周边复杂的群社关系和村民滋事现象，他勇于担当，从不退缩，积极联系乡镇、村社干部，耐心解决和处置每个村民纠纷问题，妥善处理群社关系，维护企地关系和谐顺畅，保障公司生产经营顺利进行。
他体贴下属，关心职工，时常走基层，了解职工心声，及时解决职工冷暖问题。他深知仅仅为职工创造更美好的物质生活是远远不够的，他更加关注职工的文化生活，鼓励他们学习深造，使职工有更高的目标追求。同时，他长期关心困难职工生活，通过节日慰问，为职工送温暖，使洛坝这个大家庭充满着浓浓的情意，体现着公司对职工的无限关怀。
车平所做的一切只有一个目的，那就是凝聚人心、长远发展。
车平的网名叫“奔驰”，他就像一辆永不停息的汽车，在奔驰着、忙碌着、快乐着。“一分耕耘，一分收获”，辛勤的付出，晶莹的汗水，终于结出了累累硕果。在获得的众多成绩面前，他从不沾沾自喜，止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加务实的作风投入到工作中，继续带领公司全体职工，正如他的网名——“奔驰”，在豫光金铅集团的这条金光大道上，向前向前，一直向前……（黄颖）
刘静:感恩心浇灌成功花——记河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长翟灵帅
刘静:感恩心浇灌成功花——记河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长翟灵帅翟灵帅，河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长，自1997年入厂工作，从代班长到副工段长到调度员到工段长，同豫光一起风风雨雨走过21年。2017年12月，翟灵帅荣获了公司2017年度劳动模范的称号。
笔者早早和他预约了采访，坐在工段办公室里，窗外阳光正好，听着外面机器轰隆隆的鸣响，等待着他从检修现场回来，好好讲一讲自己的故事。
好团队激发活力
2017年度，直接炼铅厂实现了产品产量、氧化炉烟尘率、氧枪寿命、还原炉寿命、渣铅指标的五大突破，不得不说，能取得这样的成绩，熔炼工段功不可没。提到取得的荣誉，翟灵帅说：“成绩从来不是一个人的，而是一群人的努力付出换得的。而我们工段最让我骄傲的就是那些团结又默契的小团队。”
据了解，熔炼工段由于人员基数较大，想要全部集中管理，相对有些难度。有着多年管理经验的翟灵帅总结出了自己的办法——放大抓小。
放大，权利下放到各个项目负责人。东超负责制粒机，泉泉负责氧化炉、还原炉工艺，建宁负责设备，磊磊负责烟化炉系统……把权利下放给合适的人，让他们自行管理安排会更有工作效率。熔炼工段上到工段管理层，下到班组小群体，因为信任，每个小团体都焕发勃勃生机。
抓小，就是重点抓细节管理。所有大而严重的问题大家都会去注意，小而零碎的事情往往会被忽视，而有的小隐患却会造成大损失。翟灵帅将自己的精力放在了细节上：凡是工人们反映的问题，无论大小，翟灵帅总会坚持到现场去看一下具体情况，能现场解决的就现场解决，现场解决不了的问题，也会给工人们一个正面情况反馈。“给我们翟段说话，管用！”工段老王这样评价他。
秉着这股团结奋进的劲儿，熔炼工段干出了一份好成绩：于2017年被评为文明工段，实至名归！
好心态突破瓶颈
2016年，直接炼铅厂的氧枪改造一度陷入瓶颈，氧枪寿命最好达13天，最差只有5天。频繁转炉换枪导致工作量剧增，引得员工颇有微词，另外，粗铅生产任务也更加艰巨，整个项目改造进入到一种焦躁的状态。顶着巨大的压力，翟灵帅给伙计们鼓劲：“没啥大不了的，只要思想不滑坡，办法总比困难多。”然后他带着大家一次次到现场勘察、外出学习……氧枪改造终于找到了突破口：在氧气管道和金属软管进行改造后，氧枪压力终于恢复正常，氧枪寿命取得很大成效，氧枪实现了枪位的“4用1备”，枪均寿可达13.3天/根。
“氧枪改造项目还是大有潜力可挖的。”翟灵帅这样认为。尽管有不少人告诉他，这样的成绩已经很不错了，已经足够了，2017年，他仍坚持将氧枪改造推荐为直接炼铅厂的创新项目，借助创新工作室的平台，从设备改造、参数调整、人员培训、耐火材料保护等多方面入手，对氧枪改造进行进一步的探索和巩固。“说没有压力是假的，还好我是个乐观的人，再多的困难也会随着心态的调整被克服。”翟灵帅讲道。
付出终有回报。2017年度，直接炼铅厂氧枪平均使用寿命达100天以上，单支枪寿已经突破179天的历史纪录，枪寿提高年可节约成本约100余万元。
好家庭给予支持
2002年，担任熔二烟化炉副工段长的翟灵帅，因检修期间的一个小小意外在病床上躺了近半年，全身烧伤面积高达40%。回忆起那段时光，翟灵帅满满的都是感叹：“那段期间对我来说实在太难熬了，对着年幼的孩子和伤心的妻子，我最多的就是自责和愧疚。”真的是谁疼谁知道，翟灵帅真正感受到了这次意外给家庭带来的伤害，他也意识到了自己身上的重担，从那以后，将安全看得比什么都重要。
2017年，在直接炼铅厂组织的《安全义务宣讲》活动中，翟灵帅主动要求参加，希望用切身的经历让身边的工友们警醒。他指着自己腿上的伤疤告诉大家，安全上班，不仅仅是要对自己负责，更是对自己的家庭负责！自从担任工段长后，除了工作安排，他提的最多的就是安全。同样的，熔炼工段群里每到早晚10点左右，总会有这样一句话——本班人员已到家。据说这是翟灵帅明确要求的，各班组长要掌握好班组人员到家情况。“每天都在说安全，说多了我也会烦，但是没办法，安全问题真的不能掉以轻心，每天都交代几句，我这心里才踏实。”翟灵帅解释道。
“现在一说近期要大修或项修，家里人就止不住地担心，真的是怕了。所以每次检修，我都会特别强调安全工作，也会给家里人讲些我们的安全防护措施，就是想宽宽他们的心。”对于家人，翟灵帅总是觉得很亏欠。每次吃饭的时候，需要返回工作，他都会和儿子好好解释一番。“我得让他们明白，那是我的责任。”春节期间，电影《红海行动》爆红，翟灵帅也早早订好票，打算带着一家人去看场电影。而由于工作原因，直到凌晨4点他才到家。妻子心疼地和他商量，第二天早上的电影不行就不去看了。第二天一大早，翟灵帅就叫醒两个儿子，带着一家人去了电影院。“我答应过儿子们的，我得言而有信，才能给他们树立个好榜样。”
每天下班，翟灵帅最享受的就是陪孩子们玩的时光。哪怕现在孩子们玩的游戏，他已经看不懂，哪怕有时候他只能在旁边做做其他的事，但只要能陪在孩子身边，他就会很满足。讲起家人，翟灵帅的脸上满满都是掩盖不住的幸福：“真的感谢他们的理解，家人是我所有的支撑和动力，再大的疲倦和烦恼在看到他们的笑脸时，都会烟消云散。”
（刘静）