【中企互动】“劳动•劳模”风采征文启事

听者

一马当先的“领头雁”，贴心帖肝的领导人！

听者

感谢胡老师精彩纷呈！

听者

你从春天走来，
带着春风，
牵起一只只手臂，
用自己有力的刀锋，
力战病魔。
也是一个春天，
在北京301医院，
留下你伏案的身姿。
做一名白求恩式的战士，
你要不停地努力，
在先烈洒过血的地方，
需要千万个白衣天使奋斗不息！
鲜红的证书只是昨天的记忆，
为了万千期待，
你再次征程万里。
很快就回来，
这是临行前的话语。
夜以继日，
不污白衣。
向着阳光奔跑，
把春天留给四季，
一，二，三，四
……
一个又一个白衣天使，
正在前赴后继。

听者

支持好活动！

敬业心

劳模风采

屈联西

乔立平:静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静


　　在领导眼中，他是技术高手，不管面对多大的困难，始终能沉得住气，把压力转化成动力，逆转不利局面。
　　在同事眼中，他从不知道生气为何物，“急躁，乃成功的大敌”是他的座右铭。平心静气、激情饱满地对待工作，是他的常态。
　　在爱人眼中，他是家中的顶梁柱，爱自己，爱老人，爱孩子。但忠孝不能两全，提起他，爱人在满满自豪中，有点儿嗔怪。
　　他就是豫光集团2017年劳动模范，河南豫光锌业有限公司二厂浸出工段长米宏静。
　　以技致胜，舞动生产之“龙头”
　　“赵明，你是班长，昨天中上清不合格，你说说原因。”
　　“一定是辅料加入的问题，应该调整辅料加入。”
　　“不要老用常规思维，应多方面考虑，今天你去废液槽里取点样，送到化验室，一切让数据说话。”
　　去年9月，在发现中上清不合格的第二天，米宏静在与当班班长、主操沟通中，启发班长改变思维，开阔视野，多维度思考问题。
　　后来，化验室结果出来，废液中的2价铁、3价铁偏高，造成产品质量波动，印证了米宏静的精准判断。
　　“经过这次工艺事故，我跟着米段长学了一招，看来，工艺不正常也不一定全是坏事，它可以带动我的进步。”赵明不论碰上谁，都这样自豪地讲。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。为提升广大员工的业务技能，让更多的高技能人才脱颖而出，米宏静把他从总工程师倪恒发处领悟到的经验体会，毫不保留地传授给大家。根据生产现状，米宏静亲自编写教材，组织大家培训，不仅集体学习，还经常到岗位上，结合实际，给学员“开小灶”，每周考试，公布成绩，每月评选出学习标兵和业务能手，进行奖励。2017年10月，通过笔试、面试，豫光锌业湿法炼锌技师的名单公布之后，浸出工段沸腾了。
　　“一个公司上榜的才有8名员工，我们工段就占了4个，这来之不易的成绩，可少不了米段长的辛劳啊！”从初级工、中级工、高级工一路攀登到技师的赵建刚，手拿证书，感谢的却是米宏静。
　　2017年，在内外部环境十分困难的情况下，米宏静带领大家，完善工艺流程，加大设备改造，铜直收率完成45.91%，浸出渣含锌完成17.86%，两项累计创效70余万元，铅渣含锌控制在2.6%以内，达国内领先水平，累计创效50余万元。同时，焙砂消耗、氧化锌消耗、铜金属量和中上清产量都创历史新高，为下游生产奠定了扎实的基础，充分彰显了在系统中起到的“龙头”作用。
　　不甘人后，枯树也能开新花
　　“伙计们，今天你们都来跟着我，学铺地板砖，尽管咱们不专业，但这铺完后，环境会大为改观，也能为公司节约一点儿钱。”
　　“米段长，你点到为止，这下面的活儿，由我们来干吧。”
　　“今天的活儿干不完，包括我，咱们都不能回家啊！”
　　米宏静的工段属于公司30万吨电解锌一期工程，历经14年，由于受当时条件制约，加上年限过长，用“脏乱差”形容毫不为过。面对如此不利局面，米宏静横下心，积极谋划，多措并举，决心在环境治理上，让枯树开新花，打赢一场翻身仗。
　　于是，在车间里，出现这样一个高大的身影：有时，他拎着手锤，这儿敲敲，那儿震震；有时，他拿着卷尺、粉笔，这儿量量，那儿画画；有时，他带着纸和笔，在记录着什么。
　　经过一段时间的现场调查和汇总，治理环境、现场提升的冲锋号角吹响了。首先，他制定了浸出工段亮点岗位创建计划，以班组为单位进行岗位承包，每月每班打造一个亮点岗位，进行源头治理，处理“跑冒滴漏”现象。然后，细化具体创建标准，进行标准化创建。每周三组织班组长和职工代表，对创标岗位进行检查评比，指出不足，商讨打造办法，奖优罚劣。同时，下大力气，对私拉乱接管道进行彻底梳理和治理。
　　“仅刷漆这项工作，因颜色不协调、间隔距离不规范，米段让大家返工不下3次了。”主操卫彭辉这样说。
　　“有的时候，工作开展得不太理想，思想压力大，我总想对工人发点儿脾气，但每到这时，米段总是耐心开导我，觉得实在不该。”副工段长贾元元说。
　　经过将近一年持续不断地反复治理整顿，车间面貌焕然一新，楼上楼下，处处整洁、漂亮、规范、有序。特别是最难啃的“硬骨头”——锰矿浆岗和浸出四楼下料岗，被评为分厂示范岗。同时，在2017年底集团公司现场检查评比中，浸出工段荣膺第三名，赢得了公司领导的高度评价。
　　含情脉脉，家的港湾好温馨
　　米宏静每天很忙，然而一回到家，抱着自己只有7个月大的儿子，幸福的感觉一拥而上，一切压力、烦恼、劳累一扫而光。
　　然而，在去年7月27日，孩子出生的时候，他差点儿回不了家，为此，爱人秦志华每每提到此事，总是泪水涟涟。
　　那天中午，秦志华的阵痛感，每隔一小时上来一次，她迫不及待地给丈夫打电话：“估计今天要生了，阵痛感一直强烈，你能不能回来一趟？”
　　“你确定今天能生吗？如果能生，我就回去，如果不能，今天厂里正在开会，还要现场检查，事儿挺多。”
　　“我咋能确定今天能不能生，生产所需的物品我已经买好，放在咱家里，今天有生的迹象，你能不能回来？”
　　等到中午12点，米宏静终于回到家，见到丈夫回来，秦志华脸上露出甜蜜的微笑：“我的大救星，你终于回来了，抓紧吃点饭，咱们上医院。”
　　3小时后，儿子降生了。随后，除了照料孩子外，爱人上厕所，洗脚，擦身，这一切繁琐工作，全由米宏静一人负责。在医院，一家人尽情享受着天伦之乐，米宏静也趁此天赐良机，弥补平常忙碌造成对爱人的亏欠。
　　不过，平常在家里，秦志华始终充当着贤内助的角色。她知道米宏静的责任重，工作压力不小，从来不让丈夫洗衣服。孩子小，容易哭闹，担心影响丈夫休息，晚上她和孩子住一个房间，让丈夫单居一间，好让他安心休息，静心思考工作上的事情。
　　恩爱夫妻，相敬如宾，举案齐眉，和谐如新。
　　“搞技术出身的米段长，最大优势就是通过自己的言传身教，带动更多的技术人才脱颖而出，促进指标的稳定和生产的提升，他这个人，面对困难，耐得住性子，敢于担当。谦谦君子，温润如玉，用在他身上，再准确不过。”河南豫光锌业二厂厂长朱志刚如此评价米宏静。（乔立平）

屈联西

党传青:从“薄脸皮”到“销售高手”——记豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售员吕超

　　“我觉得这个劳模指标应该给吕超！”在豫光金铅股份有限公司再生铅厂2017年度劳模标兵推荐会上，厂长翟延忠断然拒绝了大家推荐他为公司劳模的决定，“再生铅厂今年的生产经营任务完成情况达到历史最好水平，不是我一个人的功劳，都是像吕超这样脚踏实地的好员工干出来的！”
　　翟延忠所说的好员工吕超，是豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售团队的一名销售员。2017年，他超额完成个人销售计划的37%，占团队销售量的40%。
　　吕超所负责销售的产品是公司一个跨行业的新产品，开拓市场难度较大。为尽快开拓市场，在做好生产、技术研发及TS16949管理体系的同时，再生铅厂及时调整销售团队，因此，在车间做了1年巡检工的吕超于2015年11月进入销售队伍。
　　刚开始的两个月，吕超一头扎进产品研发中心熟悉和掌握各类订单产品的性能，同时在网上搜集各类相关信息，学习别人的销售经验。在自我充电完成后，踌躇满志的吕超去拜见了自己的第1个客户。
　　然而，吕超在拜见数家客户之后的很长一段时间里都没有签下一个合同。“刚开始的时候，自己脸皮薄、怯场、怕见生人，加之一次次碰壁，确实有些心灰意冷。但想想公司为这个项目投入这么多钱，领导又这么信任自己，没有理由不努力。”吕超说。经过多次的失败之后，他开始分析原因，怎么化不利为有利，虽然公司没有3~6个月的账期会计制度，但是豫光的牌子大、产品质量好，这就是优势，同时他对自己主观的问题也进行了深入总结。
　　2016年，吕超在湖北市场销售，该地区供货商主要是湖北本地，有价格优势，并且付款方式是月结。通过了解，吕超先对市场客户进行细致的分类，然后潜心开展拜访工作。他在拜访客户前先通过各种渠道了解客户的兴趣爱好，既投其所好，又不卑不亢。当汉川一家公司负责人表现出对产品的认可时，吕超先花了1周的时间研究拜访策略，针对其爱好、性格、家庭等做了广泛调研，在这1周时间内，他先后7次来到客户办公室，并且到客户车间帮助车间操作工人干零活。“精诚所至，金石为开”，客户终于被这种执着的精神打动，答应先试做一单合同。这来之不易的机会，吕超十分珍惜，他远在外地打电话天天过问客户的产品生产情况，保证了发货速度和质量，售后服务又到位，一下子就抓住了客户的心。该客户事后颇有感触地说：“我与豫光合作，不光是看重豫光的品牌质量和优质服务，更重要的是认同吕超的工作态度，是他对工作的尊重，赢得了我们对他的尊重。”通过1年的不懈努力，吕超在湖北市场从1家客户发展到了6家。
　　2017年4月的一天，西安1家客户临时通知晚上夜班试料，打完电话，吕超向领导汇报后，二话不说驱车到洛阳坐火车前往西安，晚上11点多到达客户公司就直奔车间，和客户、工作人员不断沟通、调整参数，当试料成功的时候已是第二天凌晨4点，而此时的吕超已经一天两夜没有合眼。
　　成功从来没有捷径。2017年，吕超奔波15000公里相继拜访了130多家客户，开发新客户23家，完成试料客户30家，使豫光金铅股份有限公司的新产品被更多的客户认知、认可。
　　同样，成功的背后离不开家人的默默支持。“这两年跑销售，愧对家人的太多。”吕超表示。妻子是一名小学教师，不但学校工作繁重，每天下班还要为儿子洗衣做饭、操持家务、照顾老人。自己经常出差，每次见到家人也总是来去匆匆，因为工作而不能为家庭分担，心里一直怀着深深的歉意。而妻子总是说:“你在外面跑来跑去也很辛苦，已经习惯了。你把领导交给的任务完成就好了，家里的事你不用操心。”
　　“作为一个销售员，领导这么信任我，家人这么支持我，我没有理由不把工作干得更好。”吕超说。
　　这就是吕超，没有豪言壮语，没有骄傲自满，靠着年轻人少有的耐心和韧性，为公司发展奔波着、忙碌着，用实际行动证明和诠释着豫光吃苦耐劳、迎难而上的创业精神。
　　（党传青）

屈联西

段高高:楠木不言 自秀于林——记豫光金铅再生资源部市场开拓专员李楠


　　有木名楠，材质优良，用途广泛，其味香，能防虫蚁，可为栋梁，然百年方可成材。
　　河南豫光金铅集团有限责任公司再生资源部的市场开拓专员李楠，从他的名字里，可以看出家人对他的期望：希望他能够人如其名，成为可用之才，能够木秀于林。
　　古言道：“木秀于林，风必摧之。”能够被风摧毁的那些“秀木”，必然不够优秀，也许是木质不够坚硬，也许蝼蚁已在树干上蛀出了很多蛀洞。一个真正优秀的企业，一个真正优秀的人，一棵真正优良的树，是能够抵抗风雨，不被摧之的。李楠是豫光内一棵秀于林的树，而豫光在行业内，也正是秀于林的那一棵树。
　　再生铅行业的风也很大。豫光能够在行业里成为标杆，靠的是创新、是技术，也是每一位豫光员工。在豫光这片森林里，李楠是正在成长的栋梁之才。
　　从认电瓶到收集信息
　　2010年夏天，废铅酸蓄电池回收行业也只是刚刚起步，豫光在国内开创了再生铅与原生铅结合的新模式，一切都如一棵新芽，弱小却充满生命力。
　　在豫光的再生铅原料仓里，回收来的废铅酸蓄电池堆积如山。在这座“电池山”里，有一棵树苗正在扎根。
　　“汽车启动电池、通讯电池、摩托车电池……”在废电池之间，一个声音传来，听起来是在分辨各种电池的种类。
　　2010年的李楠从废电池堆里抬起头，抹了抹额头的汗水。这是他来到这个岗位后的第一件事情，他用了1个月的时间，每天与电池为伍，认清了每一种电池。这个月，正值他的新婚蜜月。他没有陪着妻子开启一场时尚的蜜月之旅，而是与电池一起度过。“我什么都不懂，最起码要先弄清楚这些电池的种类、型号、品牌、价格。”李楠说。
　　2010年，是他生命里一个新的起点：那一年，他结婚，娶回了自己心仪的女子；那一年，他成家；那一年，他换了新的岗位，准备为公司开创新的天地；那一年，他立业。
　　2018年，李楠打开手机，打起电话：“今天的铅价是多少？”“喂，老杨，今天你那里收的价格是多少？”“老张，今天价格多少？”他每天第一件事情就是收集信息，对各个废铅酸蓄电池回收厂家的收购价格了如指掌。这些信息，让豫光始终牢牢把握行业形势，及时作出判断。
　　从认电瓶到每天收集信息，这看起来都是简简单单的事情，但是能够坚持，却并不容易。正如哲学家苏格拉底让学生们做一件最简单的事：每个人甩胳膊300下，然而一年过后，只有一个人坚持到底，那就是后来成为古希腊另一位哲学家的柏拉图。
　　事情很简单，不简单的是坚持。
　　从付出到回报
　　持续做一件事情是坚持，而坚信一个理念，更是坚持。
　　李楠对客户也有着一种坚持：服务客户，坚守诚信的坚持。与客户的交流，那都是一些小事，然而李楠把这些小事做到最好。
　　2017年，豫光发生了轰动全国的事件，千余辆大卡车从公司的门口排队，队伍几乎绕了环城路一圈。那时候，由于蓄电池被列为危废，一时间价格下跌，无人收购。而豫光是资质齐全的企业，全国各地的供货商都来豫光供货，一时间消化不了，供货商只好排起了长队。面对这种状况，随时都可能引发骚乱。
　　临危受命，李楠离开了自己刚出生不足1个月的小女儿，近1个月的时间，连续每天第一时间在环城路逆着队伍而上，他要先给供货方一个安心：他给每一个司机排号，并告诉他们大概什么时候可以进厂，让他们心里有一个底。看到有的司机等太久睡着了，就提醒他们跟上队伍。
　　终于，1000多辆车成功地卸车。
　　正是凭借着这些对客户的服务，如今，李楠在行业内颇具盛名，时常有客户慕名而来，找到李楠要求把废铅酸蓄电池卖给豫光。
　　其中，成都的客户杨进东更是李楠的“铁杆粉丝”。任何时候，哪怕是价格低于其他收购单位，杨进东都会优先选择豫光。如果公司再生铅原料紧缺，李楠一个电话，不远千里，杨进东都会立马送货过来。杨进东表示：“把货送到豫光，和李楠打交道，放心。”
　　夫妻的朋友圈
　　坚持，会有回报。坚持一件事情，必然会在其他事情上有所亏欠。对于李楠来说，那就是家庭。
　　“小朋友百天了，虽然累到崩溃，也算值了，把妞养得胖乎乎。”
　　“上班第3天，宝宝生病第3天，看你睡得这么香，不忍心把孩子放在床上吵醒你。”
　　“我发誓在嚷你打你之前，先打自己一巴掌再说，毕竟我也不是那么称职，耐心点，慢慢来，慢慢来。”
　　这是李楠妻子的朋友圈，全是孩子。
　　“刑拘18人，郑州警方打掉非法处理废铅酸蓄电池犯罪团伙。”
　　“西宁查处4起非法收集拆解废旧蓄电池案。”
　　“四口之家，感谢孩子妈！”
　　这是李楠的朋友圈，多是打击废铅酸蓄电池的相关消息，偶尔穿插几条对妻子和孩子的关心。
　　在李楠的婚后生活中，陪伴最多的是蓄电池，而不是家人。在他的妻子生完二胎，让家组成一个“好”字之后的一个多月，正是那千辆卡车排队进豫光的日子。他和妻子的对话是这样的：“什么时候回家？”“不知道，这里还走不开。”
　　等他回到家里，已是凌晨1点多。尽管他轻手轻脚，但还是惊醒了睡不牢的妻子：“回来了？”李楠轻轻地回应：“嗯，明天还要早起，睡吧。”
　　孩子不舒服去医院时，李楠接到妻子的电话只能说：“打车去吧。”
　　他是幸运的，都说一个成功男人的背后必然有一个辛勤付出的女人，他的妻子正是这么一个支持他的人。他的妻子说：“我觉得他做的是有意义的事情，我支持他的工作！”
　　李楠理解这种支持，所以，在平时工作不多的闲暇时光，就是他用来体谅妻子的时光。也只有在偶尔喝醉的时候，他才会拉着妻子的手哭着说：“我对不起你和孩子。”
　　而大多数的时候，李楠就在那里，看着一车车的废铅酸蓄电池，看着默默无言的妻子，不言不语。
　　桃李不言，下自成蹊。楠木不言，自秀于林。（段高高）

屈联西

黄颖:永远奔驰在路上——记豫光集团2017年度劳动模范车平


　　笔者几次和车平约采访，均因他太忙而未能如愿，这次只好和他相约在下班之后。当时，他刚从井下检查完回到办公室。落日的余晖中，一双高料雨靴沾满了淤泥，一身红色工作服落满了灰尘，一脸汗水却看不到一丝疲惫，一个不高大却敦实的身影被夕阳拉伸得很长很长……如果笔者不认识他，还以为他是公司的安全员或是矿山技术人员，而整齐堆放在办公桌上的一叠叠资料、一个个文件夹，展示着他多年的认真和敬业。他，就是甘肃洛坝有色金属集团有限公司副总经理、河南豫光金铅集团有限责任公司2017年度劳动模范车平。
　　甘于奉献 忘我工作
　　熟悉车平的人都知道，自他1994年在矿山参加工作至今，始终以饱满的热情、踏实的态度，兢兢业业、任劳任怨地奋斗在自己的岗位上。特别是车平自2017年分管公司安全、环保、治安、企管、基建、后勤等工作以来，他更是尽心尽力、尽职尽责，从未有半点懈怠。在洛坝矿区，不论是在井下、矿台，还是在车间、尾矿坝，都能看到他头戴安全帽、身穿工作服的身影，一边向职工询问一边记录。他白天忙着跑生产现场、开会，只能利用晚上的时间批阅文件，修改合同、方案等资料。他几乎每天都工作到深夜，如遇紧急突发的事情需要处理，他有时会通宵达旦地工作，第二天又精神抖擞地出现在公司。去年儿子参加高考，恰逢当时公司事务繁忙，他也未能请假陪上儿子一天。在他心里，除了工作，还是工作，有时甚至忘记了上下班，忘记了节假日……
　　“不问收获，但问耕耘”是车平的一贯作风。在日常工作中，对待每项工作，他几乎都勤跑现场、狠抓落实。凡事想在前、干在先，充分起到了模范带头作用。在公司去年度危脱困和创新发展中，车平身先士卒，科学决策，充分发挥了高层干部“领头羊”的作用，充当了干部队伍的“排头兵”。他用自己的实际行动诠释了豫光人团结奋进、甘于奉献的优秀品质，诠释了豫光人创新求实、锐意进取的精神风貌。
　　勇于创新 业绩突出
　　车平是一位勇于创新、富有开拓能力的实干家。车平的工作服口袋里时常装有一个小小的笔记本，里面记录着每天的工作。有发现的问题，有解决的方法，有采取的措施，有处理的时间，他每天到生产现场检查，都要把在检查过程中发现的问题记录下来，这一习惯多年来“雷打不动”。他说：“好记性不如烂笔头。采选生产是系统作业，任何环节有差错都会影响其他程序生产，把发现的问题记录下来，回到办公室，翻开笔记本，一件事情接一件事情解决，才能保证生产的顺利进行。”
　　在经营策略上，车平多谋善断，奇招迭出。为了提高后勤服务水平，去年初，他亲自组织绩效考核小组对公司18个部门的工作职能、任务、生产指标进行了修订细化，明确了考核任务，靠实了生产责任，并结合企业实际，重新修订完善了甘肃洛坝集团《职工食堂管理细则》《矿山管理职责与流程》《生产安全隐患检查管理办法》《合理化建议和技术改进奖励办法》《部门绩效考核管理办法》等制度、规程，进一步规范了公司制度化管理措施。
　　在公司基建施工管理工作中，车平清正廉洁、亲力亲为，不分白天、黑夜勤跑施工现场，严抓质量关，积极协调群社关系。
　　2017年，他所分管的各项工作稳步推进，安全环保工作全年实现了无人员死亡、无职业病事件、无重大环境事件、无安全环保部门罚款或通报批评的工作目标；后勤管理水平显著提升；去年他带领基建人员共计实施基建工程22项，有力保障了公司生产、生活秩序顺利开展。车平突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了上级领导的充分肯定。
　　作风优良 关爱职工
　　车平作风优良，为人谦虚、和蔼、正直，有着高尚的品德和良好的精神风貌。无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，勇挑重担，不辞辛苦，带领干部职工认认真真地做好每一项工作，为同事作出表率。他遇到难事从不推诿，遇到困难从不回避。
　　面对公司周边复杂的群社关系和村民滋事现象，他勇于担当，从不退缩，积极联系乡镇、村社干部，耐心解决和处置每个村民纠纷问题，妥善处理群社关系，维护企地关系和谐顺畅，保障公司生产经营顺利进行。
　　他体贴下属，关心职工，时常走基层，了解职工心声，及时解决职工冷暖问题。他深知仅仅为职工创造更美好的物质生活是远远不够的，他更加关注职工的文化生活，鼓励他们学习深造，使职工有更高的目标追求。同时，他长期关心困难职工生活，通过节日慰问，为职工送温暖，使洛坝这个大家庭充满着浓浓的情意，体现着公司对职工的无限关怀。
　　车平所做的一切只有一个目的，那就是凝聚人心、长远发展。
　　车平的网名叫“奔驰”，他就像一辆永不停息的汽车，在奔驰着、忙碌着、快乐着。“一分耕耘，一分收获”，辛勤的付出，晶莹的汗水，终于结出了累累硕果。在获得的众多成绩面前，他从不沾沾自喜，止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加务实的作风投入到工作中，继续带领公司全体职工，正如他的网名——“奔驰”，在豫光金铅集团的这条金光大道上，向前向前，一直向前……（黄颖）

屈联西

刘静:感恩心浇灌成功花——记河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长翟灵帅


　　翟灵帅，河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长，自1997年入厂工作，从代班长到副工段长到调度员到工段长，同豫光一起风风雨雨走过21年。2017年12月，翟灵帅荣获了公司2017年度劳动模范的称号。
　　笔者早早和他预约了采访，坐在工段办公室里，窗外阳光正好，听着外面机器轰隆隆的鸣响，等待着他从检修现场回来，好好讲一讲自己的故事。
　　好团队激发活力
　　2017年度，直接炼铅厂实现了产品产量、氧化炉烟尘率、氧枪寿命、还原炉寿命、渣铅指标的五大突破，不得不说，能取得这样的成绩，熔炼工段功不可没。提到取得的荣誉，翟灵帅说：“成绩从来不是一个人的，而是一群人的努力付出换得的。而我们工段最让我骄傲的就是那些团结又默契的小团队。”
　　据了解，熔炼工段由于人员基数较大，想要全部集中管理，相对有些难度。有着多年管理经验的翟灵帅总结出了自己的办法——放大抓小。
　　放大，权利下放到各个项目负责人。东超负责制粒机，泉泉负责氧化炉、还原炉工艺，建宁负责设备，磊磊负责烟化炉系统……把权利下放给合适的人，让他们自行管理安排会更有工作效率。熔炼工段上到工段管理层，下到班组小群体，因为信任，每个小团体都焕发勃勃生机。
　　抓小，就是重点抓细节管理。所有大而严重的问题大家都会去注意，小而零碎的事情往往会被忽视，而有的小隐患却会造成大损失。翟灵帅将自己的精力放在了细节上：凡是工人们反映的问题，无论大小，翟灵帅总会坚持到现场去看一下具体情况，能现场解决的就现场解决，现场解决不了的问题，也会给工人们一个正面情况反馈。“给我们翟段说话，管用！”工段老王这样评价他。
　　秉着这股团结奋进的劲儿，熔炼工段干出了一份好成绩：于2017年被评为文明工段，实至名归！
　　好心态突破瓶颈
　　2016年，直接炼铅厂的氧枪改造一度陷入瓶颈，氧枪寿命最好达13天，最差只有5天。频繁转炉换枪导致工作量剧增，引得员工颇有微词，另外，粗铅生产任务也更加艰巨，整个项目改造进入到一种焦躁的状态。顶着巨大的压力，翟灵帅给伙计们鼓劲：“没啥大不了的，只要思想不滑坡，办法总比困难多。”然后他带着大家一次次到现场勘察、外出学习……氧枪改造终于找到了突破口：在氧气管道和金属软管进行改造后，氧枪压力终于恢复正常，氧枪寿命取得很大成效，氧枪实现了枪位的“4用1备”，枪均寿可达13.3天/根。
　　“氧枪改造项目还是大有潜力可挖的。”翟灵帅这样认为。尽管有不少人告诉他，这样的成绩已经很不错了，已经足够了，2017年，他仍坚持将氧枪改造推荐为直接炼铅厂的创新项目，借助创新工作室的平台，从设备改造、参数调整、人员培训、耐火材料保护等多方面入手，对氧枪改造进行进一步的探索和巩固。“说没有压力是假的，还好我是个乐观的人，再多的困难也会随着心态的调整被克服。”翟灵帅讲道。
　　付出终有回报。2017年度，直接炼铅厂氧枪平均使用寿命达100天以上，单支枪寿已经突破179天的历史纪录，枪寿提高年可节约成本约100余万元。
　　好家庭给予支持
　　2002年，担任熔二烟化炉副工段长的翟灵帅，因检修期间的一个小小意外在病床上躺了近半年，全身烧伤面积高达40%。回忆起那段时光，翟灵帅满满的都是感叹：“那段期间对我来说实在太难熬了，对着年幼的孩子和伤心的妻子，我最多的就是自责和愧疚。”真的是谁疼谁知道，翟灵帅真正感受到了这次意外给家庭带来的伤害，他也意识到了自己身上的重担，从那以后，将安全看得比什么都重要。
　　2017年，在直接炼铅厂组织的《安全义务宣讲》活动中，翟灵帅主动要求参加，希望用切身的经历让身边的工友们警醒。他指着自己腿上的伤疤告诉大家，安全上班，不仅仅是要对自己负责，更是对自己的家庭负责！自从担任工段长后，除了工作安排，他提的最多的就是安全。同样的，熔炼工段群里每到早晚10点左右，总会有这样一句话——本班人员已到家。据说这是翟灵帅明确要求的，各班组长要掌握好班组人员到家情况。“每天都在说安全，说多了我也会烦，但是没办法，安全问题真的不能掉以轻心，每天都交代几句，我这心里才踏实。”翟灵帅解释道。
　　“现在一说近期要大修或项修，家里人就止不住地担心，真的是怕了。所以每次检修，我都会特别强调安全工作，也会给家里人讲些我们的安全防护措施，就是想宽宽他们的心。”对于家人，翟灵帅总是觉得很亏欠。每次吃饭的时候，需要返回工作，他都会和儿子好好解释一番。“我得让他们明白，那是我的责任。”春节期间，电影《红海行动》爆红，翟灵帅也早早订好票，打算带着一家人去看场电影。而由于工作原因，直到凌晨4点他才到家。妻子心疼地和他商量，第二天早上的电影不行就不去看了。第二天一大早，翟灵帅就叫醒两个儿子，带着一家人去了电影院。“我答应过儿子们的，我得言而有信，才能给他们树立个好榜样。”
　　每天下班，翟灵帅最享受的就是陪孩子们玩的时光。哪怕现在孩子们玩的游戏，他已经看不懂，哪怕有时候他只能在旁边做做其他的事，但只要能陪在孩子身边，他就会很满足。讲起家人，翟灵帅的脸上满满都是掩盖不住的幸福：“真的感谢他们的理解，家人是我所有的支撑和动力，再大的疲倦和烦恼在看到他们的笑脸时，都会烟消云散。”
　　（刘静）