hhhtlm
发表于 2021-12-24 08:24:27
很多单位似乎都存在老员工不接纳新员工、新员工不尊重老员工的矛盾。要想解决这一矛盾，最简单的方法就是设同一个命题，在新老员工之间开展一次公平、公正的对决，到时用成绩说话，用实力证明。一旦成绩揭晓，是骡子是马自然就会现形。 在事实的作用下，老员工要正确对待年轻人，新员工要虔心对待老员工。新老之间要加强联系、互相包容，老爱新、新敬老，这样矛盾必然会消除，新老间也就拉近了感情。（王海燕）
李红兵1
发表于 2021-12-25 20:30:06
人心换人心