2024年12月4日新闻综合
原标题：人社局发布“妈妈岗”目录，救济思路到就业思路的可喜转变丁乙
据12月2日《人民日报》微信公众号报道，近日，山东省青岛市人社局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），共发布了190个岗位需求，来自7个用人单位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工。“妈妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录，意味着“妈妈岗”用人工作又迎来新的推进。
“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。2023年9月至11月，全国妇联妇女研究所对北京、上海、广州、深圳等一线城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研，结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中，48.3%的人希望能够兼职、灵活就业。
此前，一些地方把“妈妈岗”作为一种救济工作来做，一些社区、企业提供的“妈妈岗”更像是出于社会责任的因人设岗，覆盖面有限，一些妈妈也存在顾虑，“为了那么一点钱值得吗？谁来接送孩子？加班怎么办？”一些爸爸的反对，也加剧了这种顾虑。
事实上，今天的“妈妈岗”，不仅是一个工作岗位，更是一份尊重和认可。妈妈们选择妈妈岗，也不仅是为了赚取收入，还是为了找回社会价值与自我认同感。
此番青岛市人社部门广泛征集和发布上班灵活、工作弹性、有质量有温度的适合“宝妈”等群体的就业岗位，这种创新做法，实际上是从救济思路到就业思路的一种积极转变。通过建设类似“妈妈岗就业平台”的方式，将每一个妈妈都看做具有不同含金量的“金子”，为这块“金子”找到最适合发挥能力的岗位，让她们保持与社会观念的同步，并得到权益保障。比如，广东在推行“妈妈岗”就业模式时就明确提出，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位设置“妈妈岗”。
值得注意的是，目前，广东中山把“妈妈岗”的就业对象，拓展至对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，包括爸爸、祖父母、外祖父母等。也就是说，如果爸爸要更多地承担相应的照顾和家务责任，那么在“妈妈岗”之外，“爸爸岗”也可以有，这同样是一种进步。
职能部门公开发布“妈妈岗”用人目录，是救济思路到就业思路的可喜转变。未来，让生育、教育、养育不再成为女性求职创业的绊脚石，还有待政府、企业和社会各界共同努力，继续从就业思路出发，在办好“妈妈岗”的基础上，进一步降低孩子的生育、教育、养育成本，减轻年轻父母的压力和负担。 【图说】
原标题：挂钩？
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2024/12/04/2193268.jpg?r=1733267872298
赵春青/图 陈曦/文
据光明网报道，近日，辽宁大学《化学院硕士研究生学业奖学金评审细则》引发争议。其中明确：冬季扫雪缺席次数多于30%的研究生，将取消其学业奖学金评审资格。对此，该学院工作人员回应称，扫雪是研究生应该具备的劳动能力，“没有完成一个研究生应该具备的劳动教育，这是不应该的”。
劳动教育是育人体系中重要一环，学校希望通过扫雪来培养学生的劳动意识和责任感，初衷值得肯定，但具体问题还需具体分析。如果“一刀切”地将扫雪缺席次数与奖学金资格挂钩，恐怕会把劳动教育变成“劳动负担”，也忽视了其中的安全隐患和学生的个体差异。要把好事办好，学校不妨以更灵活的方式引导学生主动参与，如将扫雪纳入志愿学时，多参与便可多加分，或是专设劳动奖学金，以激励措施代替刚性约束。个案之外，面对个性更鲜明、思想更多元的新一代大学生，如何俯下身子多听听学生的心声，如何因势利导做好育人工作，或许更值得一些高校思考。 原标题：从年度流行语中感受时代脉动
戴先任
据12月2日澎湃新闻报道，近日，《咬文嚼字》编辑部在沪发布2024年“十大流行语”，“数智化”“智能向善”“未来产业”“city不city”“硬控”“水灵灵地×××”“班味”“松弛感”“银发力量”“小孩哥/小孩姐”等10条入选。
每到岁末年终，评选年度流行语都是热点事件。作为汉字研究权威期刊，《咬文嚼字》编辑部发布的年度流行语较具代表性，总能引发广泛关注，今年也不例外，值得好好品咂。
比如，站在“数智化”“未来产业”背后的，是科技创新，是战略性新兴产业和未来产业，是能激活科技创新的时代伟力，可见一些流行语本身便是时代的“脚印”。一些流行语还发挥着引领时代步伐的作用，比如，人工智能等新兴技术本身是中性的，如使用不当，可能带来“双刃剑”效应，而“智能向善”就强调了人工智能等技术发展要“以人为本”，明确划清应用边界，从而更好防范“双刃剑效应”。
“city不city”“硬控”等流行语，则突出一个“新”字，或丰富了汉语词库，或拓展了原词内涵。这些流行语多流行于互联网，也体现了“互联网舆论场”的活力和创新力。
“班味”“松弛感”看似相互对立，实则是一体两面。“班味”体现了不少“打工人”的职场焦虑、工作焦虑。近年来，一些劳动者工作压力大，甚至遭遇强制加班、隐形加班等，“班味”一词引发了相关群体的强烈共鸣。而“松弛感”则更多体现了人们渴望更好地平衡工作与生活的美好期待。这两个词一同成为年度流行语，也提示人们要更加重视国人的心理健康，维护好劳动者的合法权益。
如今，我国人口老龄化加速，“银发力量”成了社会多个领域不可忽视的力量。如何善待老年人，充分挖掘、用好“银发力量”，让银发经济成为国民经济新的增长点，正是当前和未来一个时期的相关工作的重点。
光阴何太疾，如白驹过隙。年度流行语如同被“似水流年”打磨后的“鹅卵石”，闪耀着时代光芒。它们虽不能囊括所有时代热词，却较具代表性，能够从一个侧面让我们对时代发展、对国人的生活状态有个粗浅的了解与观照，从而帮助人们“读懂中国”，感受时代脉动。2024年即将过去，盘点年度流行语也算是一种“年终总结”。回顾过去，保存“时代标本”，也是为了更好地展望未来、坚定前行。 【职教刍议】
原标题：深化产教融合须校企双向发力
新闻：广西鼓励企业深度参与职业教育规划与发展，在南宁、柳州、钦州等地立项建设10个市域产教联合体、15个行业产教融合共同体。广西（柳州）汽车产教联合体入选第一批国家级市域产教联合体名单。柳州市获评全国首批产教融合试点城市，广西成为全国首批产教融合试点省区。
点评：产教融合是职业教育的必由之路。职业教育的发展需要职业院校和企业双向发力，相互成就，共生共长，我国正在积极探索具有中国特色的产教融合模式，统筹推进“一体两翼”体系建设工作。各地都在积极探索适合本区域发展的产教融合之路，如广西以部区共建为契机，探索省域职教新模式，走出一条符合区情的特色职业教育发展道路。
发展职业教育，需要直面产教融合中的堵点问题，一方面，高职院校要精准对接产业、行业和社会需求，因产办学、因企施教；另一方面，行业企业要多一些“教育家情怀”，积极参与高职院校合作办学全过程，深化产教融合、校企合作，积极探索新的高素质技术技能人才的培育方式，更好地适应新质生产力发展带来的产业变革。（沙洲） 【声音】
原标题：那些爱，恰似草木对光阴的钟情
刘颖余
商春松的名字里有“松”，有人就叫她“不老松”。
商春松今年只有28岁，其实也不老。
但这样的年龄对于一个女子体操运动员来说，显然已属“高龄”。经历两度退役，两度复出，商春松的体操运动员生涯最终定格在26岁。中国女子体操运动员有几个能坚持到26岁？圈内人都心知肚明。
两年前，作为体操选手的商春松悄然隐去；两年后，作为跑酷运动员的商春松再次进入人们的视野。
在新的赛道上，商春松如鱼得水：5月，她在法国蒙彼利埃举行的跑酷世界杯比赛中，夺得女子自由式冠军；前不久，她又在日本举行的2024年跑酷世锦赛上，再夺该项目冠军。
两项比赛都创造了历史，商春松为中国跑酷队赢得史上首枚世界杯金牌和首枚世锦赛金牌。如果她能在明年举行的成都世界运动会上再次斩获金牌，那么，她将拿下个人自由式跑酷项目的大满贯。
“人生像是一盒巧克力，你永远不知道下一颗会是什么味道。”这句话，很好地验证了商春松的竞技生涯。
商春松出生在湖南张家界大山深处的一个贫苦家庭，父母都是农民，还有一个患有眼疾的哥哥。一次，城里的亲戚回家探亲时，发现年幼的商春松竟然可以做侧手翻，就建议她去试试体操。那时，商春松已经6岁多了，体校启蒙教练黄卫觉得“她年龄有点大”，但当时队里正好缺一名队员参加团体赛，教练为了“凑数”留下了她。
这或许是商春松体操生涯中，为数不多被命运眷顾的时刻。
凭着一股山里孩子特别能吃苦的劲头，这个瘦小、文弱的女孩一路拼进省队、国家队，直到以中国体操女队队长的身份来到2016年里约奥运会，并和队友一起拼下一枚团体铜牌。在女子全能决赛中，状态上佳的她本有希望站上领奖台，但因为裁判打分问题，最终仅获第四。
商春松作为绝对主力参加过三届体操世锦赛，但在个人项目上的最好成绩也仅仅是第4名。
“遗憾”，是商春松体操生涯个人总结的主题词，“一想到里约奥运会上的遭遇，有时候还会掉眼泪”。正因为没有获得过世锦赛和奥运会的金牌，这位队长最终也没登上体操馆的“冠军墙”。
让商春松感到些许安慰的是，2014年，她拥有了以自己名字命名的动作——商春松腾跃。
同样让公众难以忘怀的，还有商春松的孝顺和对于家庭的责任心。有了一些成绩后，商春松用收入给家里人在长沙买了房，并为哥哥的婚房出资。因为节俭、顾家，而且训练刻苦，毅力惊人，商春松曾被队友们称为“金刚葫芦娃”。
“金刚葫芦娃”带着不甘离开体操赛场，但在偶然的机会结缘跑酷运动后，她重新找到了那种放松、自由的感觉，“如果说体操是比赛，那跑酷就是表演”。
在新的赛场，商春松不再紧绷，找到了热爱，也找到了帅和自由，心态从容和淡定了许多。在法国拿到世界杯冠军后，她没有满足，反而认为体操的肌肉记忆让自己的跑酷动作显得“太标准”“还不够洒脱随性”；而在拿到成都世界运动会的入场券后，她说，“现在的我也想要冠军，但不是一定要冠军。”她甚至对于体操运动中的遗憾也变得释然，“因为我知道人生并不会十全十美”。
从改变生活，到寻找自由，从曾经倔强的“金刚葫芦娃”到重新挺立的“不老松”，商春松不仅完成了人生的挑战，更实现了与过去的和解，对自我的发现，对心灵自由的抵达。
汪曾祺先生说过，“一定要爱点什么，恰似草木对光阴的钟情。”商春松对家人的爱，对体操运动的爱，对跑酷运动的爱，恰似草木对光阴的深情，并最终结出了累累硕果。 原标题：17岁中专生被疯抢，企业究竟看重什么？
丁慎毅
据12月2日《每日经济新闻》报道，近日，河南驻马店有一位17岁的中专小伙子，获得了全国职业技能竞赛三等奖，被多家企业抢着要，引起网友热议，#17岁中专生被7家企业疯抢#话题登上新闻热搜榜。网友纷纷表示，“本质上还是小伙子坚定的信念厉害”“谁说职业教育不能出人才，只要肯努力，一技之长就是金饭碗”“正所谓条条大路通罗马”。
近年来，职业教育不断增强适应性，调整专业设置，深化产教融合，与经济社会发展同频共振，迸发出强劲的生机与活力。从就业情况看，近来很多职业院校的学生还未毕业就已被当地企业预定，甚至有一些优秀的技术人才在毕业前便已拥有了多家企业的offer。国家发改委2023年6月公布的数据显示，近年来，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。这折射出职业院校人才培养“适销对路”的良好趋势，这与学生职业能力强、专业对口人才紧缺、订单式培养等不无关系。
从这个角度说，17岁的中专小伙子被7家企业抢着要，并不算新鲜事。进而言之，企业不仅看到了小伙子比赛获奖的光环，更看中了他身上的潜力——郑红旭2007年出生在河南驻马店的一个小乡村，中考时因为10分之差与心仪的高中失之交臂，他毅然决然地选择了就读职业院校新能源技术专业。在学校时，仅用两年时间，他就拿到了全国职业技能竞赛河南选拔赛学生组第一、全国决赛第三的好成绩，还获得了国家颁发的二级技师证书。
可见，这位小伙子被多家企业争抢的原因，不仅在于在职业技能方面的优势，更在于因热爱而产生的那份拼搏创新精神。据报道，郑红旭是自己主动选择就读职校的，在校期间也十分勤奋，常在车间里一待就是一整天。
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。在日趋激烈的国际国内竞争中，哪家企业能在创新上先行一步、高出一筹，哪家企业就能更好地赢得发展主动权。不少企业深谙“得人才者得天下”的道理，将招纳英才视为创新发展的关键着力点。放眼当下，一些职业院校学生在拿到offer后，似乎松了口气，在企业工作也往往随大流，甚至摸鱼躺平。人才进企后能更加热爱岗位、不断创新，成为不少企业的热切期盼。
爱岗敬业是创新的推动力。纵观科技创新领域，优质人才对岗位的坚守、工作的热爱，是一系列技术、产品、产业开展创新的重要前提。更好地沉浸、沉迷其中，才能更高效地寻到新方法、新点子，从而攻克一个又一个难关，实现一个又一个跨越。无论是职校生还是普通大学生，只有热爱岗位、持续耕耘，才有可能迎来自身职业发展的高光时刻，为企业和社会创造更大价值。
当然，职业教育发展是一项系统工程，需要全社会共同努力，为职业教育发展创造良好环境，为技术技能人才提高经济地位和社会地位，让更多青年相信“技能改变人生”，从而在爱岗敬业中不断创新。 【职教刍议】
原标题：摒弃形式主义为校园减负
新闻：据媒体报道，今年5月起，江西宜春列出社会事务进校园事项“白名单”，明确要求未列入“白名单”的社会事务进校园，必须经过当地教育领导小组组长审核同意。据统计，截至10月，进校园的社会事务减少了九成以上。
点评：近年来，一些社会事务频繁进校园，如各种检查评比、创建活动等，这些与教学无关的事务不仅让教师疲于应付，也在一定程度上干扰了正常的教育教学活动。保障学校正常的教学秩序，避免被过多的社会事务干扰，就需要让社会事务进校园有章可循。
为切实减轻中小学教师非教育教学负担，今年教育部开展了遏制社会事务随意进校园专项行动。期待更多地方借鉴宜春的做法，采取有效措施，遏制社会事务随意进入校园及其存在的形式主义现象，为学校创造一个良好的教育教学环境。（沙洲） 原标题：花26美元进联合国“开会”？网红卖弄假“精英”人设早晚要崩塌
有媒体发现，近期，社交媒体上涌现出众多在联合国总部打卡的网红博主。他们通常身着正装、妆容精致，有的在联合国总部大楼各国旗杆下拍照，有的在空荡会议大堂合影，有的对着话筒“演讲”。这些博主动辄宣称“今天是去联合国开会的一天”，表示自己分享了“青少年成长”“国际气候变化”“儿童妇女”等重要议题。
实际上，通过联合国官网，成人支付26美元便能预约参观联合国总部。除了这些假装到联合国演讲的网红，在各类网络平台上，不乏标榜“高学历”“高收入”的“伪精英”。然而，一旦其真实身份、能力被揭开，这些网红的流量生意就难以维系。与此同时，“精英”人设的吸引力也在不断减弱。
为流量变现而公式化生产“人设”，只会让人产生“审美疲劳”，甚至厌恶。随着移动互联网普及，商业资本深度介入，网红产业趋向同质化。从打造人设到流量变现，形成了一套成熟的商业模式。拿这些“联合国开会”的视频来说，其内容如同出自同一条流水线，不仅画面背景、文案、视频风格雷同，甚至剪辑节奏都大同小异。这种“流水线”式制作、大规模的生产，被网友看穿也在情理之中。
随着公众的认知水平不断提升，对“精英”人设的辨别能力也随之增强。正如一位留学服务业内人士所言，这些行为背后并无实质性的价值输出，更多的是对“高大上”名词的盲目崇拜。网红利用这一点来圈粉、圈钱，但公众已不再轻易被这些表象所迷惑。当下，不少职场博主都经历了不同程度的人设争议，他们往往飘得越高跌得越惨——例如，在某部综艺节目中，某位卖弄名校学霸人设的嘉宾就曾陷入“学历含金量”的争议。
就业压力增大、社会竞争加剧，人们对“精英”网红的生活状态产生复杂情绪。一方面羡慕其成功，另一方面又对“相对剥夺感”感到不满。尤其是当网红标榜影响力，打造“名媛”人设，谈论青少年成长、国际气候变化等议题时，公众对其便抱有更高预期，认为其应具备超越个人功利的公共关怀。一旦他们通过炒作实现流量变现，其人设与真实价值观的背离便暴露无遗，所谓的“精英”正义也荡然无存。
当然，公众并不排斥真正的精英，并不否认榜样的激励作用。说到底，人们反感的是那些滥用精英光环、过度包装自我、缺乏实质内容的网红。那些展现真实生活、提供真知灼见的自媒体创作者，依然有机会凭本事赢得粉丝的喜欢与社会的认可。在一条条短视频、一张张照片的拟态环境中，博主们需要在维护“人设”吸引力的同时，不失真诚与深度，避免“割裂感”带来的流量反噬。（杨馨仪） 原标题：如此“大决战”，想要“淘汰”谁？
日前，一封要求供应商降价10%的邮件截图火遍全网。但是这次“降本”行为没能迎来舆论一致好评，反而不少人质疑此举“有违商业伦理”。一张截图就触动了各方敏感的神经，根源还是中国汽车市场苦价格战久矣。
价格战开打一年多来，中国汽车行业与“卷”字紧密联系到了一起，甚至有两家企业还因为该不该“卷”进行了隔空对话。一方从“六个维度”分析支持中国汽车“越卷越好”；另一方直接喊出了，“卷”字一日不消，中国汽车就不会真正走遍全球。
先看一下“卷”的后果，仅今年前8个月，中国新车市场整体零售累计损失上千亿。目前，连续三年盈利的乘用车企仅剩三家。一些上下游合作商经营受到大幅波动，这些已经严重影响了中国汽车产业的健康可持续发展。
中国汽车产业不是只有“遥遥领先”，还有从业人员的“三餐四季”。经过多年发展，我国智能网联新能源汽车产业发展取得巨大成就，已建成完整产业化体系，一些国际巨头也积极与我们的本土汽车公司合作。但是这些为中国汽车工业赢得尊重的从业人员，却面临着企业经营效益下滑、裁员降薪的压力，这种扭曲的现状也已经严重危害了中国汽车产业的人才储备和生存环境。
在中国传统文化中，早已经将谷贱伤农的道理阐述清晰。为了推动新能源汽车产业蓬勃发展，从中央到地方都是鼓励和支持的态度，希望通过汽车产业链孵化出更多的专精特新企业，进而推动新质生产力加快发展。可是有的企业却一门心思打价格战，试图一直用低价扩大市场份额。
中国汽车要打高水平的价值战，而不是低水平的价格战。成功的企业通常是整个行业的领跑者，在赢得行业尊重的同时，也要承担更多的责任。在市场竞争更加激烈的时期，应该思考如何去帮助上下游产业链共克时艰，如何扶植上下游产业链一同发展，而不是吃独食、享独美，更不应利用自己的优势地位，损害产业链的协同发展。绊倒别人不会让自己跑得更快。以强势姿态“协商”供应商让利的方式，并不一定能提升自身的竞争力。
中国汽车不能一直靠低价、也不可能一直靠低价开拓更大的市场。行业内外呼吁停止价格战由来已久，我们不应该让本已有能力参与到技术竞争的新能源汽车，再回到拼价格的老路上。尤其是行业的领军企业，要有与行业同成长、共进退的大格局。中国汽车不断攀登高峰，是全行业共同努力的结果，而不是仅凭一两家企业的“突破”就能实现。如果总想着“淘汰”别人，不仅矮了格局，也会失了体面。（孙宇） 原标题：婚介服务乱象亟须整治
“百忙之中来领个对象吧”“咱们这边优质男士很多，给您牵线优质伴侣”……在快节奏的现代生活中，婚姻中介服务成为众多单身男女寻求伴侣的重要途径。然而，近年来，这座本应传递幸福与希望的桥梁，却频繁因诱导消费、虚假宣传、合同陷阱等问题而陷入争议，严重侵蚀了消费者的信任，也让社会对婚介行业产生了广泛质疑。（据12月2日《人民日报》）
婚介服务乱象的根源，在于其规范之难。婚姻的幸福与否，往往难以用统一的标准来衡量，婚介服务的质量也因此千差万别。这种特殊性使得相关部门在判断婚介机构是否尽责时面临困境。即便消费者选择法律途径维权，也常因取证难、程序复杂、执行周期长等问题而难以获得应有的赔偿。这种法律和监管的空白，无疑为部分婚介机构提供了在灰色地带游走的空间，肆意侵害消费者权益。
面对婚介行业的诸多乱象，不能回避，要迎难而上，采取更加有力、全面的措施。近年来，一些地方在整治婚介服务方面已经迈出了坚实的步伐。比如，上海实施了婚介机构专项整治行动，并引入了“消费冷静期”退费制度，为消费者提供了更多的保障。深圳则发布了《婚姻介绍机构服务规范》团体标准，对婚介服务进行了全面规范，为行业树立了标杆。
进一步治理婚介服务乱象，市场监管部门应加大对婚介商业广告的审查力度，对违法婚介机构严格执法，建立婚介行业信用体系，通过黑名单和红名单制度，引导消费者理性选择。同时，消费者协会和行业协会也应发挥自律监管作用，优化投诉举报平台，加大消费者权益保护宣传，提升消费者的自我保护意识。
婚介行业自身也应认识到，部分婚介机构的灰色行为、违法行为，破坏的是整个社会对婚介服务的信任。因此，行业协会应加强自律，主动拥抱变革，通过建立统一的服务标准和收费规范，明确服务内容、服务质量和收费标准，重塑消费者信任，回归服务本质，以诚信和专业赢得市场。
消费者在选择婚介服务时更应保持清醒和谨慎。签订合同时，务必仔细阅读合同条款，避免被虚假宣传所迷惑。一旦遇到侵权问题，要敢于通过法律途径维权，维护自身合法权益。同时，消费者也应增强自我保护意识，提高辨别能力，选择正规、有信誉的婚介机构。
婚介服务规范的建立和完善是一个复杂而艰巨的任务，但正因为难，才更应加强整治。只有构建一个健康、有序、诚信的婚介市场环境，才能为单身男女搭建起幸福桥梁。（关育兵）