北京日报讯（记者 杨天悦）昨天，“肯德基涨价2%”话题登上微博热搜。记者了解到，这是其近两年来首次调整产品价格。调价平均涨幅为2%，具体调整在0.5元至2元不等。
“经营成本一直在上涨，相比之下这次涨得不算太多。”在社交平台，不少消费者对肯德基涨价表示理解，但也有部分消费者感到难以接受，吐槽餐量逐渐减少的背景下，价格还有上调。对此，肯德基相关负责人表示，结合运营成本变化，公司会定期评估谨慎调整价格结构。此次调价举措是基于市场挑战和机遇，旨在继续为消费者提供性价比高的用餐选择，满足不同消费群体需求，同时也充分考虑到顾客消费习惯和忠诚度。
此次调价后，“疯狂星期四”特惠、“周日疯狂拼”活动、“OK三件套”以及儿童餐等优惠套餐仍将维持原价不变。
工人日报-中工网记者 黄榆 通讯员 刘畅 杨巍
12月24日，由中铁北京工程局承建的昆明长水机场T2航站楼（南段）项目D区首段地下室顶板封顶，标志着昆明长水机场T2航站楼（南段）主体结构施工取得突破性进展。
据了解，本次浇筑采用62米泵车进行混凝土泵送，混凝土浇筑面积820平方米，浇筑总方量1150立方米。为确保工期目标的顺利实现，项目团队不断优化施工方案，合理安排施工资源，加强施工过程中的协调与配合，同时，采取24小时轮班作业模式，确保施工现场各项工序紧密衔接，优质高效完成既定目标。
昆明长水国际机场T2航站楼改扩建项目是云南省的重点工程，旨在提升机场的运输能力和服务质量，进一步巩固昆明作为国际航空枢纽的地位。
工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 黄天伟
近日，内蒙古自治区住房和城乡建设厅组织的2023年度建筑施工安全标准化示范工地评选活动结果公布，中铁八局七公司承建的科尔沁绿色食品加工园区标准化厂房及智慧冷库工程获“内蒙古自治区2023年度建筑施工安全标准化示范工地”荣誉称号。
自开工以来，科尔沁项目部积极推进项目建设，构建安全管理体系，落实公司安全质量环保管理刚性标准与18项安全管理机制，做好人员安全教育、每日安全讲话和隐患排查工作，筑牢安全生产防线。同时，秉持绿色环保文明施工理念，规范施工现场，控制扬尘噪音，最大程度减少施工对周边环境的影响。
据悉，该工程位于内蒙古自治区通辽市科尔沁区，是通辽市重点工程之一，总占地面积35060.21㎡，总建筑面积40695.1㎡，致力于打造一个集食品加工、仓储、冷链物流于一体的现代化园区。
工人日报-中工网记者 张翀 实习生 汪颀伟
近日，贵州省凌晨气温骤降至接近0℃，黄百铁路黄桶站站改工程的施工现场依然闪烁着盏盏灯火，近400名接触网电力施工人员不惧寒冬，全力冲刺黄百铁路黄桶站改实现开通。
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自7月22日，中铁武汉电气化局黄百项目部展开全面施工以来，黄桶站改造工程便进入了紧张的施工阶段。目前，黄桶站改成效显著，下部基础、新组立支柱、横跨架设等关键任务均超额完成，供电线改造及电力箱变安装也顺利告捷。
工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 贾敏 王美蓉
“检测到障碍物，请避让！”
小小的“身子”、长长的“脖子”、大大的“眼睛”、清新的“语言”……每天上午9点30分，6台智能巡检机器人准时出动，沿着导轨“走”到机柜前，扫描“观察”设备运行状态，采集实时数据，开启安全巡检新模式……
这是发生在中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司热电厂的真实景象。
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热电厂作为给企业主要生产线提供能源保障的单位，其配电室便是各类电气设备的“能量补给站”。以往，为了保障供电设备安全可靠运行，每班需要专门配备两名员工开展人工巡检。为了提升巡检效率及精准度，今年大检修期间，该单位实施供电系统自动化改造，引进智能巡检机器人，在保证设备稳定供电的基础上，进一步提升了巡检质效。
“我们的新‘工友’‘脖子’最高能伸长到2.2米，确保巡视点位多方位覆盖，一旦检测到数据异常，便能立即报警，提醒我们及时处理隐患。”该单位技术人员邴建勇介绍说。
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智能巡检机器人搭载了实时摄像头与红外热成像仪，可同时进行设备局部放电检测、温湿度检测及噪声测试，并将数据传输到后台，实现故障预警，提升巡检效率。
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类似这样的电气智能巡检设备还应用在能源动力中心与三泰公司。能源动力中心于2023年结合企业信息化建设工作，安装了轨道式巡检机器人，可实现360°自动旋转，通过智能视觉识别，对配电柜运行状态有效核对；三泰公司于今年11月份优化完成电气智能巡检系统改造，安装无线实时测温系统，应用信息技术，动态分析设备当前和历史运行曲线，盘面工作人员可在控制室通过电脑显示屏查看系统相关数据。
“电气系统智能巡检设备的先后应用，逐步替代人工巡检，改变了传统的运维方式，为实现企业设备智能化管控奠定良好基础。”机动能源部管理人员介绍说，下一步，企业将围绕安全生产各个环节，应用AI识别及大数据，持续推广应用更为智能化的设备和技术，为企业高质量发展提供保障。
王佳杰是中建装饰的一名00后工程师，主要负责“木瓦油”班组的现场管理工作。
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他曾在45届世界技能大赛“瓷砖贴面”项目浙江省选拔赛中荣获第一名，成功进入国家集训队。
每天，他都会在闷热的训练厅里刻苦训练至少10个小时，手上也磨出了厚厚的老茧，仅仅两个月的时间，就把5厘米厚的劳保鞋磨破了底。
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2021年，王佳杰顺利从学校毕业。
经过双向选择，他成为了一名装饰工程师，工作中不断提升自己的技能水平，并给自己定下了目标，每天都要比前一天有所进步，昨天出现的问题，今天必须解决！
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杭州萧山机场装饰项目是王佳杰进入公司后的首个项目，他下定决心要将这个项目做好做优。
然而，这个项目的卫生间墙面多采用“小块砖”且采用“工字拼缝”的方式，这对施工质量的要求极高。
虽然他很快就编写好了施工方案并与班组进行了交底，但仍面临一个难题：施工质量要求迟迟无法得到有效落实。
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原来，许多同事的工龄比他的年龄都长，他在众人眼中尚显稚嫩，难以服众，这让他感到气馁。
然而，他并没有因此而放弃，而是努力寻找机会来证明自己的能力。
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在施工过程中，瓷砖倒角接缝处经常出现崩边的问题，修补起来耗时耗力，就连经验丰富的工人师傅们对此也束手无策。
就在大家都一筹莫展之时，王佳杰却是自信满满，因为这正是自己擅长的领域。
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于是，王佳杰决定在同事们面前展示自己的技艺。
他熟练地拿起工具，开始操作切割瓷砖，手法娴熟地进行抹灰处理，然后小心翼翼地将瓷砖贴到墙上。
在这个过程中，他一边示范，一边详细地讲授“薄贴工艺”的技巧和要点。
同事们聚精会神地看着他的操作，不时地点头表示赞同。
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最终，他成功解决了瓷砖倒角接缝崩边的难题，不仅展现了自己的专业能力，还让工人们对他刮目相看。
从这以后，他迅速地和工友们打成了一片，大家对他的态度也从最初的怀疑变为敬佩和信任。
他也因此获得了一个特别的荣誉称号——年纪最小的“老师傅”。
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从此以后，他在工作中更加自信和努力，还代表企业参加了广东省第三届职业技能大赛并获金牌，并站上全国大赛的舞台，取得了第四名的好成绩。
他的故事也在工地上流传开来，成为了大家学习的榜样。（张学谦）
工地饺子香
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12月21日，中铁物贸武汉公司联合中铁开投武汉十二号线指挥部开展了以“饺香迎冬至 温情暖职工”为主题的包饺子活动。
活动现场，大家纷纷亮出自己的拿手绝活儿，手法娴熟地包起饺子。
大家围坐在一起，闲话家常，洋溢着浓浓的欢乐气息。（郭小燕 黄紫玲）
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深海“筑基人”
近日的渤海湾畔，冬季寒风凛冽。
海油工程安装分公司码头上，重装作业中心作业一队副队长张来峰正在进行打桩锤的维护保养工作，为下一个项目施工做好准备。
过去十年间，一锤又一锤，一日复一日，不善言谈的深海“筑基人”在海底打下一根根“定海神针”。
想要平台在海中“站住脚”，需要将上百米长的钢桩钉入海底作为“地基”。打桩锤就是海底打“地基”的关键设备。
随着导管架平台向着大型化和深水化“进化”，张来峰和队员们也在不断挑战作业深度的极限。
深水打桩面临着一系列难题：如何保障锤头密封性？如何防止管线缠绕？如何保证液压系统动力充足？此外，深海海底复杂的地质环境也是巨大的挑战。
“在深海海底，相距仅10米的两根钢桩之间，地质情况就可能截然不同，地质过软或过硬，都会对打桩设备产生巨大损伤。”为了在深水的复杂环境中灵活驾驭“定海神针”，张来峰和团队成员苦心研究，检查并更换了各类密封件，通过水下机器人观测管线弯曲度，为液压动力站增加单独成套的辅助系统……针对棘手的海底地质问题，他们引入“打桩动态监测系统”，提升地质检测精度，逐步把坎坷走成了通途。“这些年，我们的作业水深从30米突破到了300米。”他骄傲地说。
打桩作业的时间窗口十分紧张，为了及时解决打桩过程中出现的各种问题，24小时连轴转，对于张来峰这样的“筑基人”是常有的事。他口中的调平器，是用来检验钢桩水平度的设备。当时，调平器周边液压管线均有不同程度的变形，部分管线已经产生裂缝，海水与管线内的液压油混在一起。他们必须整体更换管线及液压油，赶在所有钢桩打入海底前，完成调平器的修复工作。海上维修资源受限，情急之下，张来峰就地取材，自制各类工具与备件。为找到调平器最合适的平衡点，他和队员们不眠不休，反复试验。
一年平均出海时间近200天。以海为家是“筑基人”生活的真实写照。“不论炎炎酷暑还是寒风刺骨，我们的打桩工作风雨无阻。”张来峰说。进入冬季，在辽东湾的施工现场，张来峰和队员们在零下20多摄氏度的严寒中进行打桩作业。厚厚的棉工服很快被刺骨的寒风吹透，但他们的作业速度并未因此减缓一星半点儿。（文章来源：中国海洋石油集团有限公司）
工人日报客户端班组天地第376期
临近年底，各地生产企业、物流枢纽一派繁忙景象，奋力冲刺全年目标任务。
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12月24日，在中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区恒力（泸州）产业园，纺织车间工人在赶制订单。新华社发（牟科 摄）
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12月24日，在山东港口青岛港全自动化码头，自动导引车在作业（无人机照片）。新华社发（李海涛 摄）
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12月23日，在江苏省江都高新技术产业开发区一家汽车制造企业，工业机器人在进行焊接作业（无人机照片）。新华社发（孟德龙 摄）
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12月24日，在浙江省台州市仙居县上张乡扬帆工艺礼品厂，工人在车间赶制出口的工艺品订单。新华社发（王华斌 摄）
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12月24日，工人在广西靖西市城北工业园区铝合金棒生产线上作业。新华社发（赵京武 摄）
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这是12月24日拍摄的江苏省扬州港集装箱码头（无人机全景照片）。新华社发（孟德龙 摄）
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12月23日，轮船停泊在河北省唐山港京唐港区集装箱码头进行卸货作业（无人机照片）。新华社发（刘满仓 摄）
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这是12月23日拍摄的广西梧州港赤水作业区。新华社发（何华文 摄）
工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 邹子聪 张希祉 实习生 汪颀伟
12月24日，2024年光谷低空经济产业创新发展大会在湖北武汉东湖高新区举行，5条低空物流商业试点航线正式发布，无人机把午餐送到公司门口、快递走进平常百姓家将不再是科幻。
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据悉，这5条低空物流商业试点航线于今年10月中旬获批，由湖北电鹰科技有限公司负责运营并提供物流运输服务，覆盖山姆会员商店（光谷店）至中国光谷数字经济产业园沿线区域。电鹰科技董事长蔡晓东说，目前已在综保区、大悦城、中建光谷之星等地开展免税商品及外卖配送，完成安全作业超300次。蔡晓东介绍，在光谷“国贸甄选”免税展示店首单配送中，15分钟内无人机就将商品安全配送到客户手中。
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现场，光谷低空经济创新成果展同期举行，一批无人机、无人车等全空间无人体系示范应用场景集中亮相，包括航空测绘、森林防火、消防应急救援、城市综合治理、建筑外立面巡查、物流速递等项目。其中，由电鹰科技自主研发的EHM-2600大载重六旋翼无人机于不久前获批省内首张由中国民用航空局颁发的民用无人驾驶航空器特殊适航证，标志光谷无人机产品在设计定型、试飞验证、安全功能测试等方面达到国家要求。
当日，蒲公英航天器、蔚来能源、长江鲲鹏生态、福昆航空等11家单位集中签约入驻低空经济产业园，涵盖无人机整机生产、新能源电池、数字经济、人工智能等多个领域。该园区位于中国光谷·数字经济产业园，总建筑面积约63.8万平方米，于今年6月正式揭牌，将打造国内一流低空经济特色产业园。
近年来，光谷已聚集低空经济企业69家，建设国内首个低空共享无人机应用示范区项目，已部署完成无人机自动机库128台、无人机186架。预计2024年光谷低空经济产业规模约20亿元，占武汉全市60%以上。
工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 谭欣洁
“那个用大小变径白钢管焊接成的小接管清洗器，真的挺实用”“就是，就是，只要在尺寸上稍做调整，咱们车间换热器的清洗工作也能大大受益”……12月20日，吉林石化化肥厂举办纪念开工建设70周年“百人破题、千人创造、万元创效”展示活动，活动集中展出的各种创新成果，成为员工们连日来热烈讨论的话题。
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近年来，该厂全面实施创新驱动发展战略，下大力气推动科技创新、管理创新、群众性经济技术创新，引导广大干部员工立足本职本岗，“创”享未来，智启新程，积极投身创新实践，取得一批突出成果，有效提升了企业的核心竞争力。
合成氨车间实施的低温甲醇洗技术改造项目，就是该厂科技创新一大亮点。这一项目针对合成气装置技术落后、运行成本高等问题，通过技术改造，实现了装置的安全稳定长周期运行。该项目不仅减少了设备台数，降低了各项消耗，还大幅提升了净化指标，年创效达3038万元，为工厂的转型升级奠定了坚实基础。
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丁辛醇车间推出的辛醇提质降耗项目，同样收效显著。该项目针对丁辛醇装置在产品指标、物耗、产能等方面存在的问题，通过对关键塔器进行改造，大幅提高了辛醇的纯度和产能，降低了物料损耗和生产成本。改造后，辛醇产品全部满足Ⅰ型品要求，年增效超过1300万元。
管理创新是推动企业高质量发展的重要引擎。据了解，该厂通过实施“三精”管理和“双百”破“百题”等举措，逐步构建起一套独具特色的管理体系。统计显示，自实施“三精”管理（精心监盘，精细巡检，精准操作）以来，该厂的操作平稳率提高20%，工艺报警次数减少30%，大大降低了因操作不当或设备故障导致的生产中断风险。“双百”破“百题”活动则由党员干部担纲，围绕生产运营中的难点问题，这两支队伍冲锋在前，奋勇攻坚，两年来，稳妥处置生产波动50余起，使工厂在运10套装置运行平稳率创历史最佳。
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群众性经济技术创新活动汇聚全员智慧，为企业的持续发展提供了源源不绝的动力。该厂燃化车间员工发挥聪明才智，针对皮带运输系统存在的逆转风险，自主研发了皮带逆止器，这一小巧装置有效防止了皮带逆转事故的发生，自投入使用以来，已避免直接经济损失约20万元，并显著提升了生产线的安全性。另一项水帽安装扳手的发明，则大幅缩短了安装时间，提高工作效率约30%，同时减少了因操作不当导致的设备损坏，年节约维修成本近10万元。
“目前，我厂正处于转型升级关键期。我们将坚持以创新为驱动，深入实施‘百人破题、千人创造、万元创效’创新工程，不断完善激励机制，确保每项创新成果都能得到应有的认可与奖励，充分激发全员创新创造活力。”该厂负责人说。