原标题：期待更多建筑“绿”起来
建筑墙体不是钢筋水泥，而是能发电的光伏板；北方地区清洁取暖手段更多元，建筑用能结构更绿色……我们身边的建筑正变得更“绿”更“聪明”。
和许多“会呼吸”的生命体一样，建筑也会排放大量二氧化碳。据梳理测算，全国存量建筑中有近40%为非节能建筑。今年的《政府工作报告》明确提出，“推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式”，大力发展绿色低碳建筑是题中应有之义。
近年来，我国相继出台《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》《加快推动建筑领域节能降碳工作方案》等一系列政策文件，为加快推动建筑领域节能降碳提供了政策牵引。去年召开的全国住房城乡建设工作会议也明确提出要建设安全、舒适、绿色、智慧的好房子，强调更大范围推广智能建造、绿色建造、装配式建筑。
实现全生命周期的绿色低碳发展，是推动建筑行业转型升级的重要方向。近年来，各地在财政补贴奖励、税收、审批流程、容积率奖励、绿色金融等方面开展了大量有益的探索，绿色建筑设计实践日益丰富，涌现出一批优秀绿色建筑。据统计，截至2023年年底，全国城镇累计建成绿色建筑面积约118.5亿平方米，获得绿色建筑标识项目累计2.7万余个，2023年新建绿色建筑面积占城镇新建建筑面积的94%。当前，我国绿色建筑产业从关注建筑的形式与空间效果，转向更注重物理性能、使用行为、资源利用等，通过合理规划与设计优化建筑布局，追求资源投入减量化、资源利用高效化、居住体验舒适化、废弃物排放最小化，减少对土地、水、森林等自然资源的占用与破坏，建筑效果从关注空间密闭性、设施高效性转向更注重建筑与自然环境的关系。
技术创新是推动建筑绿色低碳发展的关键。建筑领域的企业应加大在绿色建筑技术方面的研发投入，积极应用光伏技术、再生材料、固废处理、高效设施、装配建造等节能降碳技术，满足市场对绿色低碳建筑的需求。如采用可再生能源、节能材料及智能化控制系统，减少建筑运营中的能源消耗与碳排放；采用节能设备与技术，如高效隔热材料、太阳能电池板、LED照明设备等，降低能源消耗与成本；应用雨水收集、中水回用等节水措施，减少用水量与水费支出；通过大数据技术和云计算技术，对采集到的数据进行实时分析和处理，在实际运行过程中降低建筑能耗，为居住者提供更加健康、舒适的生活环境。
绿色建筑的发展推动了绿色设计、绿色施工、绿色建材、可再生能源、智能控制等相关产业的发展，有利于建设绿色低碳的工业体系、建筑体系和流通体系，带动绿色建筑上下游相关产业升级，推动绿色环保产业成长为支柱型产业。因此，绿色建筑业要求以科技创新为核心驱动力，以工业化建造、智能建造、绿色建造等为技术支撑，以高科技、高效能、高质量为主要特征，以更高素质的劳动者、更高技术含量的劳动资料和更广范围的劳动对象为重要条件，聚焦技术、模式、理念上的创新与变革，提升建造质量效率、环境友好性及人文关怀精神，推动绿色建筑业向更高质量、更可持续的方向发展，创造新的经济增长点和就业机会。
有数据预测，未来10年绿色建筑市场规模将以10%左右的速度增长；全球绿色建筑革命有望在2030年前释放1.8万亿美元的市场机遇。要更大范围推广智能建造、绿色建造、装配式建筑，支持一些基础好的地区探索打造现代化建筑产业链。这条产业链应既包括上游的绿色技术研发与咨询、绿色设计、绿色原材料生产产业，中游的绿色安装施工、绿色建造、绿色装饰装修产业以及下游的绿色建筑运营维护、绿色建筑拆除与回收和建筑废弃物资源化处理产业，还包括建筑建设运行全过程涉及的绿色金融、绿色保险、第三方检测评价等。未来，应不断完善制度设计，强化政策支持，建立推动绿色建筑产业化激励机制；打造产业链信息交流平台，加强产业链上各相关主体间的协同；加快绿色建筑业标准体系建设，并形成行业绿色建筑设计导则，与国家绿色建筑标准共同推进绿色建筑创新发展；深入开展面向大众的绿色建筑科普教育，创建相关绿色低碳科普教育基地，让绿色知识、绿色理念更加深入人心。
加快发展绿色建筑不仅关系到绿色技术革新，更关系到人民群众切身利益和国家长远利益。我们期待更多建筑“绿”起来，成为推动城市经济发展的新动能，让未来城市建设更加美好，人们的生活更加智慧健康。
（作者：罗琼，系天津市委党校生态文明教研部主任、教授）
原标题：投资中国就是投资未来
近期发布的《2025年稳外资行动方案》，从有序扩大自主开放、提高投资促进水平、增强开放平台效能、加大服务保障力度4个方面，提出20条具体举措，旨在进一步放宽市场准入、优化营商环境、吸引高质量外资，推动中国经济高质量发展。中国再次以实际行动向全世界表明，投资中国就是投资未来。
2024年以来，中国全面取消制造业领域外资准入限制措施，首次在全国范围内对跨境服务贸易建立负面清单管理制度，推动电信、互联网、教育、文化、医疗等领域有序扩大开放，支持符合条件的外资机构参与金融业务试点，主动对接国际高标准经贸规则，稳步扩大制度型开放。
在全球经济复苏缓慢、跨国投资低迷的大背景下，中国依然以广阔的市场前景、完善的产业链体系、持续优化的营商环境和不断扩大的开放姿态，吸引着全球投资者的目光。截至2024年底，外商累计在华投资设立的企业超过123.9万家，实际使用外资达到20.6万亿元。今年1月份，我国实际使用外资金额环比增长27.5%，医药制造业、科技成果转化服务实际使用外资分别增长68.4%和23.9%。这充分说明，中国依然是全球投资者青睐的热土。
从扩大开放领域来看，《行动方案》明确提出扩大电信、医疗、教育等领域的开放试点，推动国家服务业扩大开放综合试点工作提速加力。以电信领域为例，工信部已在北京、上海、海南、深圳等地试点取消互联网数据中心等多项业务的外资股比限制，吸引了数十家外资企业积极申请参与。这不仅有助于提升中国电信行业的竞争力和服务水平，也为外资企业在华发展提供了新的增长点。
从加大政策支持力度看，《行动方案》提出了一系列具体措施，如引导更多优质外资长期投资我国上市公司、研究制定鼓励外资企业境内再投资政策举措、扩大鼓励外商投资产业范围等。这不仅为外资企业在华投资提供了有力的政策保障，也进一步增强了外资企业在华发展的信心。特别是取消外商投资性公司使用境内贷款限制这一举措，更是为外资企业在华开展股权投资、设立总部型机构等提供了极大便利。
回应外资企业关切，《行动方案》提出将更多外资项目纳入重大外资项目和重点外资项目清单、尽快明确政府采购本国产品标准、优化药品带量采购等举措。这些措施旨在切实解决外资企业在华投资过程中遇到的实际困难和问题，为外资企业在华发展创造更加良好的环境。
根据文件要求，各项政策措施将于今年底前落地见效，这充分表明了中国政府坚持高水平对外开放、大力吸引外资的信心和决心，也意味着外资企业在华投资将得到更具体的实践指南。
投资中国就是投资未来，与中国同行就是与机遇同行。中国经济的巨大潜力和平稳健康发展将推动世界经济复苏进程稳步前行，也将为外国投资者提供极其广阔的合作空间和宝贵的发展机遇。（金观平）
原标题：较真网购“缩水”，非小题大做
“3公斤装”的小龙虾到手只有1.4公斤、“100只装”的垃圾袋清点还不到40只……不少人都曾遇到过网购商品“缩水”的遭遇，但很多消费者不会逐个清点，落得个“消费者忍了、不良商家赚了”的结局。
整治网购“缩水”不仅事关消费者权益保护，更是关系消费环境建设的大事，必须得较真。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，明确提出“营造放心消费环境”；“规范网络销售、直播带货领域‘全网最低价’等不合理经营行为”，为有效遏制网络消费市场乱象、维护消费者权益提供指引，增添保障。
商家敢“缩水”发货，背后的一个重要原因是商家违法成本低。根据消费者权益保护法，一旦商家的行为构成欺诈，消费者有权获得三倍购物价款的赔偿。但实际上，倘若商品价格不太高、网购维权耗时又费力，消费者通常不会过多纠缠和追责，除了有认真的消费者会逐个清点后要求赔偿，绝大多数会选择一“忍”了之，“缩水”商家赚得盆满钵满，诚信商家反而“吃了暗亏”。
消费者较真网购“缩水”，非小题大做。消费者反映诉求的地方，就是消费环境进一步优化改进的方向。
监管“长牙齿”，不良商家才能“长记性”。一方面，电商平台要当好“大管家”，加强技术手段应用和人工审查力度，在信用约束上“较真”，把商家信用和店铺流量挂上勾，让“靠缺斤少两赚钱”的商家无处遁形；另一方面，市场监管部门要加强监管，线上精准监测，线下全面巡查，对不法经营活动施以重拳。
此外，要健全消费争议多元化解机制，让消费者的意见能够更加快速便捷触达商家和监管部门，让消费者敢较真、能较真。
完善制度、抓好监管、筑牢诚信，只有当“靠一锤子买卖占小便宜”的商家越来越少、靠诚信经营赢得招牌赚得口碑的商家越来越多，消费者才能放心消费舒心消费，消费市场才能更加健康繁荣发展。（新华社记者尹思源）
原标题：“职工当家作主”给企业带来发展新动力
据《河北工人报》3月12日报道，在制造业转型升级的关键时期，廊坊北方天宇机电技术有限公司通过职工持股计划实现了发展突围。该企业突破传统薪酬体系框架，让职工持有公司股权，将个人收益与企业效益深度绑定，如同在同一条船上的船员，目标一致、齐心协力。
这一创新机制的效果立竿见影。2024年企业产值较上年增长25.34%，成绩斐然。持股职工更是热情高涨，累计提出200余项降本增效方案，涉及生产工艺改进、供应链优化等关键领域。曾经只盯着个人“小账本”的计时领薪者，如今已华丽转身为关注企业“大账本”的效益共享者，视角的转变带来的是行动上的主动与积极。
制造业的成功并非个例，服务业同样在职工持股的变革中绽放新活力。河南胖东来超市，凭借差异化股权设计，将服务质量与股权分配紧密相连。就拿资深收银员李姐来说，她凭借对3000名常客购物偏好的熟悉，提供了超乎想象的优质服务，不仅收获了0.3%的股权，薪资更是达到行业三倍。胖东来建立的星级晋升机制，让普通导购也能通过提升服务质量获得股权激励，管理层则依据效益实行浮动持股。在这种动态股权体系下，职工收入提高了，服务行业的价值标准也被重新定义，河南零售业服务标准整体提升30%。
放眼不同行业、不同地域，职工持股计划的普适性与有效性愈发凸显。科技巨头华为，近半数职工持有虚拟受限股，形成了坚不可摧的创新共同体。这种“共同创造者”的身份认同，激励着研发团队在5G赛道斩获全球20%以上的专利份额。而在美国，西南航空长达50年的职工持股实践，培育出强大的危机应对能力。疫情期间，全员成本管控让亏损控制在行业均值的50%，市场份额还逆势增长8%。这些跨越时空的成功案例无一不在证明，当职工真正成为企业主人，创造潜能将被无限激发。
从管理视角来看，员工持股计划正在重塑现代企业治理结构。微观上，职工从被动执行转变为主动创新；中观层面，企业决策流程优化，更贴合市场实际；宏观层面，经济效益与市场竞争力形成正向循环。北方天宇被200余家制造企业借鉴，胖东来重塑区域行业标准，都是这种多层次变革效应的有力例证。
数字经济时代，企业竞争归根结底是人才效能的竞争。职工持股计划通过产权纽带搭建心理契约，将“劳资博弈”转变为“价值共创”。未来市场竞争中，企业只有不断探索创新管理模式，尊重员工、赋予员工更多权利和机会，才能站稳脚跟。从“打工人”到“合伙人”的身份之变，不仅是企业发展的破局关键，更有望成为推动经济社会高质量发展的核心动力。因为，只有职工真正当家作主，企业的未来才会充满无限可能。（陈京芬）
原标题：免费体检为职工健康保驾护航
3月14日，由河南省平顶山市石龙区总工会联合昱丰中医院开展的“关爱职工健康体检日”活动在该区农贸市场工会驿站举行，40多名职工参加健康检查。这标志着该区职工免费体检活动正式拉开序幕。（3月17日 《河南工人日报》）
据报道，为避免职工因时间冲突无法参加集中体检的问题，石龙区总工会探索变集中为日常，计划从3月份至12月底，每周五上午在农贸市场工会驿站开展职工免费体检服务。
免费体检，是护航职工身体健康的重要举措。在日常工作中，很多职工由于工作忙碌，工作时间不好调整，无法参加集中体检活动。平顶山市石龙区总工会联合开展“关爱职工健康体检日”活动，并将体检时间、地点固定下来，此举为职工参加体检提供了更多选择和方便，人性化的关爱服务，既贴心、用心，也让职工感到舒心、暖心。
健康是职工幸福的源泉，也是工作的动力。组织免费体检，可以让职工全面了解自身身体情况，针对发现的问题，及时进行干预治疗。但要把这一好事、实事办好、办实，还得不断创新改进工作方式方法。相关部门要多深入基层一线走访调研，了解职工心声和愿望，根据职工实际需求开展针对性、精准性医疗服务，切实为职工健康保驾护航。（赵杰昌）
原标题：司机“歇脚点”温暖城市“摆渡人”
司机“歇脚点”是城市文明进步的重要标志，它温暖着每一位城市“摆渡人”的心，也提升着城市的品质和形象。希望未来能有更多的城市关注到这一群体的需求，建设更多的“歇脚点”，让这些为城市默默奉献的“摆渡人”感受到更多的关爱和尊重。
“这里有热饭热水，还可以娱乐健身。”日前，宁波北仑区出租车网约车服务中心开门运营，网约车司机李师傅为这一“歇脚点”点赞。这个1900平方米的服务中心集充电、维修、休憩、培训等八大功能于一体，为司机打造一个“有归属、有保障、有温度”的温馨家园。（3月17日《宁波日报》）
在城市中，出租车、网约车司机如同不知疲倦的“摆渡人”，他们穿梭于大街小巷，将乘客送往各自的目的地。然而，长时间的驾驶、不规律的作息，让他们在为城市运转贡献力量的同时，也承受着身体与精神的双重压力。宁波全市已建成超20个为道路运输车辆驾驶人员提供公共服务的场所，这些司机“歇脚点”的出现，宛如春日暖阳，温暖着每一位城市“摆渡人”的心。
司机“歇脚点”是城市人文关怀的生动体现。一座城市的温度，不仅体现在高楼大厦的林立、繁华的商业街区，更体现在对每一个为城市付出者的关怀上。出租车、网约车司机作为城市交通的重要组成部分，他们的工作看似平凡，实则不可或缺。他们每天在城市中奔波，却常常难以找到一个舒适的休息场所。而“歇脚点”的出现，为他们提供了一个可以放松身心的地方。在这里，有热饭热水，满足他们的基本生活需求；有休闲娱乐设施，让他们在忙碌的工作之余能够缓解压力；还有专门的咨询台，帮助他们解决与乘客之间的纠纷。这些细致入微的关怀，让司机们感受到了城市的温暖，也让他们更加热爱自己的工作。
司机“歇脚点”的建设，有助于提升城市的交通服务质量。当司机们能够在舒适的环境中休息、充电、学习，他们的身心状态会得到极大的改善。状态良好的司机，在驾驶过程中会更加专注、谨慎，能够更好地保障乘客的安全。同时，他们也会以更加热情、周到的服务态度对待乘客，提升乘客的乘车体验。正如乘客所说：“司机师傅状态好，我们乘车更安心！”司机“歇脚点”不仅是对司机们的关爱，更是对城市交通服务质量的一次提升，它让城市的交通更加安全、便捷、舒适。
此外，司机“歇脚点”的出现，让司机们感受到了社会的尊重和认可，增强了他们的归属感和责任感。他们会更加积极地投入到工作中，为城市的发展贡献自己的力量。而一个和谐、稳定的司机群体，也将为社会的和谐与稳定奠定坚实的基础。
司机“歇脚点”是城市文明进步的重要标志，它温暖着每一位城市“摆渡人”的心，也提升着城市的品质和形象。希望未来能有更多的城市关注到这一群体的需求，建设更多的“歇脚点”，让这些为城市默默奉献的“摆渡人”感受到更多的关爱和尊重。（王琦）
原标题：擦亮班组的金字招牌
班组是企业的基本单元，是生产经营中最活跃的细胞，是价值创造的第一现场，是企业增强竞争力和创新发展的关键所在。班组长是班组的核心，是班组的火车头，也是班组的金字招牌。加强对班组长的专业培训，擦亮班组的金字招牌，是班组建设的重要一环。
班组长要“会干”——让技能炉火纯青。干中学，学中干。保质保量安全高效完成生产任务，是对班组和班组长的基本要求。在信息化智能化时代，要想干、能干、巧干，需要的不是蛮力，必须向技能发展，打造技能型班组。班组形成事事讲技能、时时比技能、人人多技能的“技能风”，是引导大家走技能成才、技能报国之路的关键。
班组长要“会管”——靠管理赢得人心。做给他们看，这是示范；带着他们干，这是引领。管人靠制度，管事靠流程，把制度放在第一位，依靠合理科学的制度来引导成员。管理的核心是树标准建制度，没有制度就是一盘散沙。赢得人心才能将大家拧成一股绳，才能调动大家的积极性，才能使大家认识到班组的事就是自己的事。
班组长要“会写”——让思想得到升华。让实践之树常青，必须提升到理论的层面。让班组建设实践化成精美文字，使班组经验系统化，是班组长的一项硬功夫。茶壶里的饺子不算数，写出来让大家分享才是真本事。通过写，使得班组建设成果由点及面，惠及更多的一线产业工人，实现从实践到理论，再到实践的闭环，才能推广开来。
班组长要“会讲”——把班组故事讲好。讲好班组故事，一是要让班组的好人、好事、好思想得以弘扬，树立班组正能量；二是要树立典型和标杆，特别是要让班组里的能工巧匠成为大家学习的典范；三是要把班组的好经验推广出去，让宣传也成为生产力，形成人人争当标兵，个个向往工匠的正向导向，充分发挥他们的引领示范作用。
班组长要“会沟通”——以沟通凝聚共识。沟通是为了交换信息，达成理解和共识，目标是解决问题。沟通是统一思想、统一认识、统一行动的重要途径，说到一起才能干到一起。只有认识统一，才能行动一致。班组的问题大部分出在无沟通、无效沟通及沟通不畅上。班组长要坚决回避向上沟通靠“拍”和向下沟通靠“吼”的做法。
班组长要“会总结”——让班组牌子更亮堂。毛泽东同志讲：“我是靠总结经验吃饭的。”总结是班组建设的法宝，凡事不计划不开始，不总结不结束。班组各项工作，都要有计划、执行、检查、总结，这是一个无限循环的过程，是一个螺旋式上升和波浪式前进的过程。善于总结，才能吃一堑长一智；善于总结，才能更上一层楼；善于总结，才能实现与时俱进。
总之，我们要以产业工人队伍建设改革为引领，牢牢抓住企业基层班组这个“产改第一现场”，抓好班组长培训这一关键招数，精心打造更多的金牌班组，培育更多的工匠人才，为谱写中国式现代化陕西篇章贡献力量。（闫海平）
原标题：将“民生清单”变成“幸福清单”
“职工浴室装修一新，还重新更换了储物柜，浴室的水温始终控制在40摄氏度，洗浴舒适度大大提升。”3月11日，说起矿上新的变化，开滦集团唐山矿业公司（以下简称山矿公司）机电科员工杜伟竖起大拇指。（3月13日中工网）
这场发生在百里矿井的“幸福变革”，源于一张特殊的“民生清单”。山矿公司工会“包保服务”小组每周通过调研走访、思想座谈、班前会督导等方式，向支部党员群众公开征集意见建议。今年初，“包保服务”小组征集了来自基层20余条合理化意见建议，涵盖职工班车进行升级及路线优化、班前会开设职业病防护等方面知识培训、组织职工亲子活动等多个方面。
我们要认识到，将意见建议收集起来并整理成“民生清单”只是第一步，还需逐一落实“民生清单”，把职工关心的“急难愁盼”问题解决好，让其化作“幸福清单”。
如何让“民生清单”变成“幸福清单”？笔者提几点建议。一是公开“民生清单”，将清单的内容、目标、完成期限以及责任人和责任领导公之于众，增强相关人员的责任感，同时接受职工监督。二是落实“民生清单”。针对职工的意见建议，采取切实措施有效推进。责任领导负责督办和协调，公开工作进度，定期开展“回头看”。三是客观评价“民生清单”。清单完成后，交由职工群众打分评价，职工满意才予以“销单”。只要做好这几点，就能保证“民生清单”不落空，真正实现“结果如职工所愿”。（方醒）
原标题：“工会大食堂”吃饭就是香
“我们吉祥社区工会大食堂终于正式营业了！”日前，经过一年多的筹建和近10天的试运营，深圳市龙岗区龙城街道吉祥社区工会大食堂正式开业，吉祥社区党委、吉祥社区工作站、吉祥工联会负责人以及周边居民、企业职工和新就业形态劳动者代表等共同见证，笑称这是“舌尖”上的工会、群众身边的大食堂。（3月17日《南方工报》）
据报道，与其他依托商业餐饮机构运营的模式不同，吉祥社区工会大食堂以“党委牵头、工会参与、市场运作、社会监督、群众帮扶”的创新建设模式，在省级示范特色步行街（商圈）——龙岗万科广场GALA商圈打造出独具特色的惠民食堂。在餐饮费用方面，早餐一杯豆浆、一个鸡蛋和一个包子或玉米段只要3元，午餐或晚餐一荤两素只要9元。
众所周知，网约配送员、环卫工人等户外劳动者的工作非常辛苦，他们经常风里来雨里往，坚守在各自的工作岗位上，为市民网上点餐、网上购物提供了极大的便利，为确保城市卫生干净整洁贡献了自己的力量。然而，由于他们每天的工作时间不太固定，有时候一忙起来就会错过正常的吃饭时间，所以他们要么在路边随便买点吃的填饱肚子，要么自带饭菜，由于没有固定的吃饭地方，加上饮食不太规律，不能按时吃饭，久而久之会饿出胃病来，对自身健康不利。
常言道，民以食为天。笔者以为，深圳市龙岗区龙城街道吉祥社区设身处地为劳动者着想，专门创办工会大食堂的做法，正好迎合了网约配送员、环卫工人等户外劳动者的实际需求，让他们能够吃上经济又实惠的一日三餐，暖心又暖胃，真正解决了新业态劳动者每天吃饭难的问题。“工会大食堂”的做法同时也给我们这样一种启示，工会组织和相关部门在为新业态劳动者办实事过程中并不一定非要干什么惊天动地的大事，只要多从小事着眼，从细节入手，就能使新业态劳动者拥有更多的幸福感和获得感。（徐曙光）
原标题：用“真金白银”实打实支持农民
春分前后，春耕春播在祖国大地由南向北全面展开。
农业农村部信息显示：今年国家继续实施耕地地力保护补贴、稻谷补贴，以及东北玉米大豆生产者补贴等政策，启动实施粮油种植专项贷款贴息试点、东北大豆种子包衣补助，打出支持粮食和大豆生产政策组合拳，为实现粮食产量1.4万亿斤左右目标提供有力保障。
农民种粮积极性高不高，关乎国家粮食安全。今年政府工作报告明确，完善强农惠农富农支持制度，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入。切实保障农民种粮收益，才能保护农民种粮积极性，进一步夯实粮食安全根基。
完善落实补贴政策，为种粮实实在在加油。今年中央一号文件明确，完善玉米大豆生产者补贴、稻谷补贴政策，稳定耕地地力保护补贴政策。同时，鼓励地方开展粮油种植专项贷款贴息试点。国家用“真金白银”鼓励种粮，缓解种粮成本上涨压力，给农民实打实的支持。
确保托底有力有效，减少农民后顾之忧。落实稻谷、小麦最低收购价政策，有序做好粮食收购，稳定市场价格，防止谷贱伤农，维护农民利益。降低产粮大县农业保险县级保费补贴承担比例，推动扩大稻谷、小麦、玉米、大豆完全成本保险和种植收入保险投保面积，帮助农民提高防范自然灾害风险、抵御市场风险的能力。
实施利益补偿机制，增强粮食主产区干劲。健全粮食主产区奖补激励制度，启动实施中央统筹下的粮食产销区省际横向利益补偿机制，通过“受益”省份出资、“贡献”省份获得补偿的方式，加大对粮食主产区和产粮大县支持。逐步扩大产粮大县公共服务能力提升行动实施范围。让种粮贡献匹配应有回报，让粮食主产区真正得实惠，进一步调动地方抓粮积极性。
有力落实补贴、托底、补偿“多位一体”的保障政策体系，组合拳可发挥乘数效应。此外，还要继续加大良田、良种、良机、良法推广力度，在精耕细作上下功夫；强化农民技能培训，让更多农民从“会种粮”到“慧种粮”。
端牢中国饭碗，必须多种粮、种好粮。呵护农民种粮热情，要做实实在在、有利于种粮的事，切实维护种粮农民权益，使种粮者有钱赚、有尊严、有奔头。春华秋实，每一片耕地都会成为孕育丰收的希望田野，每一颗果实都将成为筑牢粮食安全的基石保障。中国饭碗装满“中国粮”，更是我们沉着应对各种风险挑战的信心底气。（蒋萌）