原标题：更好地关爱环卫工人是城市文明提升的标志
关爱环卫工人是一座城市义不容辞的责任。让环卫工人更有职业尊严，归根结底是要让他们有合理的劳动报酬、充分的社会保障、安全的工作环境、公正的劳保待遇。就此而言，改善环卫工工作和生活状况，让环卫工人实现体面劳动，更需要依靠制度设计，让辛劳在一线的“城市美容师”有尊严的劳动和体面的生活。
驿站内设施齐全，桌椅、空调、充电口、无线网络等便民设施齐全，让环卫工人夏可避暑、冬可取暖，工作之余有了落脚休息的地方……环卫工人是城市美容师，也是辛苦的户外劳动群体之一。为进一步改善环卫工人的工作环境，近年来广东肇庆市推进建设环卫工人驿站，全力为环卫工人提供温馨、舒适的休息场所。记者获悉，目前肇庆市已建成49个环卫工人驿站。（3月24日《西江日报》）
环卫工人冒严寒斗酷暑，穿大街走小巷，日晒雨淋，风雨无阻，每天忙碌在城市的角角落落，默默无闻辛勤劳动。如果说城市是一幅流动的画卷，那么环卫工人就是那些最细腻的画家，他们不仅清扫着街道的每一寸土地，更在不经意间，为这座城市添上了一抹抹温暖的色彩。正是环卫工人的坚守和付出，才有了城市的洁美亮丽和人们最基本的品质生活。因此，肇庆建有49个环卫工人驿站，为城市美容师打造“暖心港湾”，值得点赞。
当前，给予环卫工人应有的礼遇和关爱，已成为全社会的共识与行动。近年来，各地出台关爱环卫工人的实实在在措施，既包括落实薪酬增长、劳动保护之类的“硬待遇”，也包括提供公租房保障、安排子女就学等“软福利”，切实改善环卫工人生活工作环境。不少环卫工人是进城务工人员，他们的住房问题、子女就学问题如果能得到妥善解决，就能在很大程度上缓解他们的后顾之忧，让他们能更安心地留在城市。可以说，检验一座城市文明与否，我们可以看这座城市对环卫工人在整体上有没有起码的尊重和爱心。
每位劳动者都应享有充分的职业尊严，每位环卫工人也都值得尊重。因此，关心尊重环卫工人，一方面要充分认识环卫工作的重要意义，高度重视、支持和关爱环卫工人，为他们的工作提供更多便利和保障。另一方面，各级环境卫生主管部门和工会组织应进一步改善环卫工人待遇，关心环卫工人身心健康，维护好环卫工人权益，为环卫工人舒心工作保驾护航。
关爱环卫工人，不能靠偶尔的人性化，更要靠常态机制。必须要完善制度设计，把环卫工人纳入社会制度保障中；出台制度给一线环卫工人提高收入，保障他们的合理回报；修建休息室和完善其他的配套设施等。只有长效而公平的机制，才能体现出社会的公平公正，才能让环卫工人工作、生活得更有尊严更有保障。
欣慰的是，随着城市的快速发展，各级党委政府及工会更加高度重视环卫工作和环卫工人权益保障，加大资金投入，优化环卫作业环境，完善环卫基础设施，加强对环卫工人关心关爱。正如近年来肇庆市推进建设环卫工人驿站，解决环卫工人“饮水难”“热饭难”“休息难”“充电难”等问题，为环卫工人提供便民服务，进一步提升了环卫工人的归属感、获得感和幸福感。
环卫工作者是唤醒沉睡城市的第一缕晨光，也是夜晚护送人们归家的最后一盏灯火。他们用实际行动诠释了“劳动最光荣”的真谛，让“敬业”二字在平凡中闪耀出不凡的光芒。因此，更好地关爱环卫工人是一座城市义不容辞的责任，也是城市文明提升的标志。让环卫工人更有职业尊严，归根结底是要让他们有合理的劳动报酬、充分的社会保障、安全的工作环境、公正的劳保待遇。就此而言，改善环卫工工作和生活状况，让环卫工人实现体面劳动，更需要依靠制度设计，让辛劳在一线的“城市美容师”有尊严的劳动和体面的生活。（沈峰）
原标题：工会干部当“驿站站长”值得推广
3月21日，四川省眉山市仁寿县总工会精心策划“工会驿站·温暖相伴”免费爱心早餐活动，为50余名户外劳动者送上了热腾腾的早餐和深切的关怀。此次活动是工会干部“当一天站长”活动的延伸。（3月22日《四川工人日报》）
据报道，工会干部们担任“驿站站长”，不仅分发餐食，还现场听取劳动者的意见建议，并开展急救技能培训等服务。
为劳动者服务，是工会干部的本职工作。但要做好服务工作，工会干部就要增强服务意识，多一些角色互换意识，设身处地为劳动者着想。仁寿县总工会开展工会干部“当一天站长”活动就是一种好做法。工会干部到驿站面对面服务、心与心交流，可以拉近与劳动者之间的距离，增进彼此之间的互动和感情，让职工感受工会“娘家人”的关爱和温暖。同时，这种接地气、暖人心的做法，也有助于他们收集到更多原汁原味的呼声和愿望，从而让工会服务变得更加精准高效。
“当一天站长”，是工会服务工作的前移，体现了工会干部务实的工作作风。笔者建议，各地工会干部应经常性开展诸如“当一天站长”之类的服务活动，多深入驿站和工作一线，了解劳动者的需求，通过零距离服务，切实帮助职工解决工作和生活中的困难和问题，提升他们的职业获得感、幸福感和归属感。（赵杰昌）
原标题：治理“转包工作”的良方是运转流畅
据3月21日《工人日报》报道，一些职场人通过将工作“转包”，委托别人完成的方式来减少自己的工作负担。笔者认为，“转包工作”现象不仅难以稳定地保证工作质效，还容易形成恶性循环，治理它的良方是内部分工合理、协作紧密，外部依法规范、保驾护航，内外运转流畅。
员工私下“转包工作”的原因，表面是工作任务重、时间紧、个人精力有限，实则是企业运转机制、用工机制、评估机制出现了问题：没有科学评估工作开展情况，一味加码，令员工疲于应付，不得不请“外援”。如果对此视而不见或者继续变本加厉，等同于“埋雷”。
而原本该员工独立完成的工作之所以能转包出去，跟灵活就业市场活跃有一定关系，即有人愿意承接这些“溢”出来的工作。他们可能是转包者的同行，可能是大学生，可能是其他自由职业者。同时，社交媒体作为双方对接交流的平台，形成了在线交易的“集市”。尽管名不正，但言可顺、事可办、钱可赚，一眼看上去，是两全其美的事。
然而，“转包工作”的隐患不可小视更不可忽视。对于转包者来说，一方面，该行为多半未能征得单位同意，后者甚至并不知晓，所以它很可能涉嫌违反单位管理规章制度或劳动合同条款，严重的或许会泄露工作秘密、损害单位利益，导致自身因失职失责而被追责。另一方面，哪怕有“工作业绩”作为参考，也很难在短时间内判断出承接者是否具备完成指定任务的能力，假如“所托非人”变成现实，既耽误了时间，又完不成任务，还损失了钱财，砸了自己的饭碗，绝非危言耸听。
对于承接者来说，不见面的双方以口头约定为主，很少签订书面或电子协议，身为隐蔽性零工、幕后工作者的承接方的利益难以得到有效保障。做的好，工作成果不配有姓名，缺乏成就感；做的不达标或不合意，极易出现争议，“甲方”存在失约乃至失联的可能，投诉、求助无门。
整治“转包工作”的现象，需要多方合力。首先，相关部门要对承接转包工作的灵活就业者加强监管，让他们在法律法规的阳光下，在认可及保障下承接工作。规范转包市场秩序，依法维护双方的正当权益，平等立约，主动践约，完整履约。其次，单位要健全内部管理运行机制，合理分配任务、安排人员，在确保人尽其才、才尽其用的同时注重因人因事制宜，既要科学加压加担更要懂得减压减负，增强员工获得感和归属感。若确实面临时间紧、任务重或者己方不擅长的业务，可以主动考虑外包或转包。再次，作为“集市”的平台要动态关注转接双方的行为，正确引导、强化管理，不可听之任之，出现问题更不可置身事外。最后，参与转包的个体要留意，转包者要找到适宜的帮手，讲明要求、权责，注意保守单位秘密。承接者要因才接单，尽力而为，在权益遭受侵害时敢于主动维权。
总之，制度、单位、平台、个体四个层面都要运转流畅，才能确保转包得出、接得住、干得好，灵活“助”业帮得上，灵活“用”工靠得住，灵活“就”业就得稳。（汤飞）
原标题：AI时代，我们要成为怎样的劳动者？
自从2023年ChatGPT啼声初试以来，特别是2025年伊始，DeepSeek惊艳亮相以来，与人工智能相关的应用、课程和议论持续发酵。对AI，人们惊喜于它的进步，也焦虑于它的“进攻”。（详见《南方工报》3月24日第7版）AI在未来的可能性实在太多，笔者对此只能管窥蠡测：AI对劳动者而言，既是解放，也是替代，两者同步进行，正像一个硬币的两面。这就要求广大劳动者对AI，既要热情拥抱，也要认真应对。
AI的优势是海量记忆、快速运算，能够指数式成长；将来随着“具身智能”发展成熟，AI还会变得“软硬兼施”，它不但有“脑”，还拥有“眼、耳、鼻、舌、身”；不但可以“思”，还可以“感”和“行”，可以想象会在许多领域比人强大：它的“赛博大脑”，能迅速学习，并且过目不忘；学习再多知识、处理再多事务，也不会厌烦。它的“电子五官”，比人更丰富、灵敏，可以看得、听得、嗅得更多更远。它的钢铁之躯，不但比人的血肉之躯更耐耗损，而且不知疲倦，各个零部件还可以维修、替换……
AI的劣势是，它目前没有、未来也不会允许其拥有自我意识、独立意志，因此无法成为和人对等的“万物灵长”，也无法成为法律的适格主体。换言之，种种沟通、协作、交易、缔约，还是只能在人和人之间进行；种种权利、义务等关系，还是只能在人与人之间发生；需求只能由人产生，订单只能由人发出，决策和指令只能由人下达，责任和义务只能由人承担……
根据AI的长板短板，可以推断出未来人类劳动者应该努力的方向：
始终怀有崇高的职业操守。对法律法规的高度敬畏，对产品和服务品质的苛刻追求，对订单合同、制度章程的认真执行，对公序良俗的积极维护，任何时候都不会过时。
避开枯燥、高损耗、高风险工作。人的身体要休息，而AI却可以在枯燥重复中、在危险风险中、在肮脏污秽中、在黑灯瞎火中24小时连轴转。论耐劳，论涉险，人类比不过AI。
成为专家，掌握绝活。且不论当前的通用型AI，只能帮白领打打下手；即使将来AI再发展，每个行业、工种、单位、岗位，仍存在许多AI获取不到的非公开信息。通用的信息越泛滥，特化的信息反而越稀有。所以不但各单位需要打造自己专属的知识库和智能体，各位劳动者也需要寻找一个纵深领域，谙熟其中规律规则，成长为超级专家；根据自己的天赋、个性、经验，锤炼出一套不容易被获取、被标准化、被编程的绝活。
知人、爱人、联系人。AI无法和人对等交往。理解人的心智，和人交往的能力，必是人类的专属。比如，对市场，精准把握需求；对客户，服务到心坎上；对合作单位，友好互动，交流信息；对同事，团结互助，提振士气……这些永远需要劳动者“走心”。
能够“鉴”“谋”“创”。“鉴”：AI可以帮助拟写文书、方案、图纸、表格、视频、音乐……但且不论当下的AI存在大量错谬，未来即使改善了这一点，它生成的内容仍需要人来鉴别是否合用，内容、形式是否妥当，传情、表意是否充分。“谋”：一个任务下来，分解事项，预判要害环节，安排到AI，制定好标准和时间表，遇到意外情况能应对，面临复杂局面能决断，最后按时、按质、按量交付……对这类复杂的运筹，AI做不到这么细致，并且无法承担责任。“创”：目前AI的创作力已非常惊人，但仍是对人类“喂”给它的材料的重组。要从根本上推陈出新，仍要靠人类迸发新点子，开展创造性工作。
持续学习。基于以上，可以看到，未来劳动者或会是“一个人+一支AI助手队伍”的组合，这时的劳动者，更像是“机器人的工头”，更像是提供更复杂更高端产品和服务的“项目经理”。这对人的要求，不是更低了，而是更高了，更考验人的综合素养。所以，不但不是在AI时代可以放弃学习，反而是要在求学阶段就刻苦锤炼人文的、理工的基本功，并在工作后仍坚持不懈地学习，才“跟得上”AI这样先进的工具。荀子在两千年前所说的一句“学不可以已”，在今天，在未来，仍有现实意义。（潘潮）
原标题：走出煤矸石之困，得在“变废为宝”上多想办法
煤矸石是煤炭开采、洗选过程中产生的固体废物。生态环境部一直致力于推动典型大宗工业固废安全规范利用，严防大宗工业固废违规倾倒、处理。但总台《财经调查》接到民众反映，在山西的个别地方，煤矸石等大宗工业固废无序堆放，威胁生态环境安全和民众身体健康。
煤矸石是煤矿开采的副产品，有煤必有煤矸石。资料显示，煤矸石通常占原煤产量的10%以上。有报道称，2024年我国煤矸石的产生量达到8.25亿吨，综合利用率约为73.6%。尽管这一利用率较过去有所提升，但每年仍有2亿吨新增煤矸石堆存，累计堆存量已超过70亿吨，形成了2600余座矸石山，压占土地面积约1.5万公顷。这些矸石山不仅占用大量土地资源，还对周边生态环境造成了严重威胁，包括土壤污染、水体污染以及生态破坏等问题。作为煤炭大省，山西在煤矸石的综合利用和处理上自然面临更大的压力。这次媒体报道的相关乱象，是对当地煤矸石处理现状的一种揭露和风险提醒。
从报道看，由于处置不当，煤矸石给当地生态环境和民众健康带来的影响可以说是触目惊心。如煤矸石在倾倒、填埋的过程中形成大量的扬尘，让一些村民只好在自家院里搭起了顶棚，甚至污染水源。另外，由于随意填埋、堆放煤矸石，其重金属及有害物质可能发生淋溶，污染河水。有的被污染村庄距离黄河一级支流汾河仅有300米的距离。对这一现象，当地并不是完全听之任之。如有的煤矸石倾倒点就曾因为未采取防扬尘措施，被生态环保部门多次处罚。但效果显然并不理想。
其背后原因应该说是复杂的。如历史欠账多、新增产量大，大量煤矸石的堆积遗留很难在短期内得到有效处置；一些地方缺乏针对煤矸石等固体废物的综合利用规范设计，对生态环境隐患的重视程度有待提高；针对煤矸石妥善处置的相关法规、标准仍有待健全，而且相关固废利用企业、产业尚不成熟。
那么，在处置上也就应该多措并举、对症下药。比如，从眼下看，当务之急要通过加大投入，推动对一些长期积压和未得到规范存放的煤矸石堆场增加防护措施、采取环保“急救”行动，尽量减少其对周边生态环境和村民生活的影响。在妥善处置“存量”的同时，对于“增量”也要通过完善利用标准和强化环保执法，推动煤矸石规范化处置水平的提升，防止把压力继续留给未来。而从长远看，则要加快提升煤矸石的综合处置利用水平，推动从“生态包袱”向“资源富矿”的转型。
公开报道显示，煤矸石是一个资源宝库，具有多种用途和价值。比如，既可通过填充路基、低洼地、土地复垦等直接利用，也能用于生产各类建筑材料、矸石电厂燃烧和其它燃料利用，还有的可用于生态修复等。但目前这个领域也还面临着标准体系滞后、产业政策不完善、技术有待提升等现实问题。对此，不妨因地制宜加大对相关产业和技术创新的支持力度，通过政府和市场相结合的方式，提升煤矸石综合利用效率。如此，才能在根本上为煤矸石的处置压力“釜底抽薪”。如最近有媒体报道，内蒙古呼和浩特通过十余年的研发，建设出国内首条规模化煤矸石悬浮煅烧生产线，利用低碳化途径使煤矸石达到高值化利用，系统性地将煤矿废弃矿产转化为新型工业原料。
可以说，提升“废物利用”的产业化水平和技术水平，是从源头化解煤矸石难题的必由之路。还有专家指出，可通过改进巷道布置、推广井下智能分选等，减少煤矸石的升井量。这同样建立在技术突破的基础之上。一些煤炭资源富集的地区，不妨更加重视这个领域的技术攻关和产业发展，既能化解煤矸石之困，也能找到新的产业发展突破口。（朱昌俊）
原标题：别让“先学后付”成为新型消费陷阱
据报道，近日，大学生李晓向一家教育咨询公司提出退课退费后，公司就开始跟她“算账”：违约金、平台管理费、材料费……加起来有1844元，压得她喘不过气来。此前，她在“先学后付”的承诺下，没细看合同内容就与机构签了贷款协议，结果协议内容和机构当初承诺不符，她也背上了“消费贷”。
什么是“先学后付”？这与当下流行的一种新兴消费模式“先用后付”相似，允许消费者购买商品或服务时先享受体验，在约定时间内付款，通常免收利息。如今，举凡线下职业培训、美容健身、宠物饲养，乃至出行打车、外卖订餐、共享充电宝租赁等均有渗透，不少平台也普遍引入“先学后付”。
对于囊中羞涩、梦想多多的人来说，“先学后付”其实是一种有针对性的营销模式，确实很贴心、很方便。然而，无论是何种商业模式，都必须要在法律的框架内运行。部分商家宣称“低投入、高回报”等等，说得天花乱坠，同时又对利率、还款周期等关键信息避而不谈，刻意淡化“先学后付”的贷款本质，让学习者不知不觉背上了“消费贷”。
这个时候，若是想终止合同，就会像前文的李晓一样，需要支付不菲的各种款项；若是不能如愿还钱，则可能被第三方机构滥用隐私信息暴力催收。如此泼皮套路、流氓作风，不仅会给消费者，尤其是涉世不深的年轻人带来巨大的经济压力，使之困在“消费贷”里难以脱身，也会损害正常的金融秩序、市场秩序，绝不能姑息迁就。
前不久，中国消费者协会在《2024年全国消协组织受理投诉情况分析》中点名警示了“先学后付”的风险，指出其存在诱导消费、信息隐瞒、解约困难等问题，甚至可能成为新型消费贷陷阱。对此，必须果断出手，斩断这些伸向消费者的“黑手”。
一方面，商家以“先学后付”“免息分期”等为幌子，引诱学员到小额贷款平台办理分期贷款，已经涉嫌虚假宣传，以及消费欺诈。对此，有关方面应有针对性地对此类宣传纳入监管执法，特别是相关平台要负起责任来，既要强化贷款资质审核，规范贷款合同条款，加强贷后资金监控，也要畅通投诉举报渠道，打击虚假夸大宣传。
事实上，很多时候，涉及贷款有着很严格的监管程序，可为什么仍有漏网之鱼存在？这表明，某些金融机构与其他机构可能存在利益勾兑，这也应该成为审核彻查的一个重点。
另一方面，对于消费者而言，还是要增强理性辨别的能力，不要动辄就被机构“边学边赚钱”“高薪零门槛”等胡话骗走，也不要在陌生网络平台注册信息。尤其是在涉及个人隐私等方面内容时，一定要多一个心眼。因此，学校、社会等也可以基于这些消费群体的特点，多一些有针对性的教育引导，使之能够尽可能免于被“套路”。
不管是社会层面促进消费，还是个人层面提高学识能力，付费学习的存在，总归不是坏事，这也是教育类消费一直蓬蓬勃勃的原因。但在这之前，一定需要有关部门做好防护网、避风墙，把监管和服务做到实处。（龙之朱）
原标题：古老宋锦何以重焕生机
随着气温回暖，春意愈浓，人们纷纷走出家门尽享春光。不少年轻人专门为踏青赏花选购“新中式”服饰。在众多的传统元素中，颇契合春日气质的宋锦外套成为穿搭指南里的热门单品。
宋锦历史悠久、风格古雅，素有“锦绣之冠”的美誉。在前不久的蛇年春晚上，主持人身着的几件宋锦礼服就给不少观众留下深刻印象。暗金色的经典云水纹飘逸灵动，几笔线条流淌，便巧妙融合了丝绸之路与河流意象；层层叠叠的沙丘和山峦中穿插敦煌藻井纹样，让人仿佛重回驼铃声声的敦煌大梦。融合了中式古典美和现代时尚性的精美设计，不仅展现了宋锦精湛的织造工艺，更彰显了传统织锦艺术跨越千年的独特魅力。
近年来，以宋锦、马面裙、香云纱等为代表的各类“新中式”服饰元素火爆“出圈”，在这场“中式美学”的革新浪潮中，非遗技艺完成了从博物馆展品到日常着装的转身。打开社交媒体，有关宋锦的讨论比比皆是，从面料科普到衣物定制、日常穿搭，越来越多的人开始了解、购买、穿着工艺考究的宋锦面料，传统面料纹样成为可触可感的时尚语言。
古老的宋锦何以受到大众尤其是年轻人的喜爱？谈及喜欢的原因，不少人表示宋锦风格雅致、纹样秀美，兼具古典韵味和新潮感。在文化价值引领消费潮流的当下，新式的宋锦服饰，正契合了年轻人渴望通过消费彰显个性品位、寻求文化与心理共鸣的需求。
宋锦的流行背后，其实有着一段曲折的故事。由于种种原因，近代以来宋锦一度没落，制作技艺几近失传。20世纪90年代，丝绸专家对传统蚕丝织染技艺和古代织锦开展了深入研究，对传统宋锦进行了复原，传统技艺有幸重见天日，而真正让宋锦走出博物馆、跨过产业化门槛的，是数控织造系统的诞生。其精准复刻传统经纬密度，不仅大大提升了宋锦的生产效率，保留了宋锦“活色生香”的美学特质，更让纹样的定制化生产成为可能。古艺重现，织机革新，传统宋锦的传承发展迎来了新纪元。
以市场为导向拥抱创新，激活了宋锦新的生命力。重视市场需求，是宋锦在“新中式”浪潮中脱颖而出的关键“密码”。不少宋锦面料企业和服装设计师通过社交媒体与受众进行直接沟通，依据消费者的反馈调整产品，不断推出新的花纹和款式。这样的运营方式，更有利于商家及时捕捉市场的审美偏好，黑金蝴蝶、牛首龙纹、五彩翟鸟、夔龙凤纹等爆款花形都诞生于商家与市场的紧密互动中。贴近消费者心意的产品自然供不应求，在宋锦的故乡苏州，产业集聚带正加快形成，一批注重原创竞争力的头部企业已打出品牌，实现销售额的快速增长。
从南京云锦高定秀场到山东曹县马面裙产业带，从扎染工艺、盘扣元素融入街头潮流，到苗绣、彝绣登上国际时装周T台，传统非遗技艺再度引领审美风尚，恰恰体现了中华优秀传统文化强大的感召力，也是文化自信自强的生动注脚。宋锦重焕生机之路也让我们看到，传统非遗技艺的“活化”之道，正在于推陈出新、顺势而为。不论是搭建非遗工作站强化保护传承，还是以产业化带动非遗技艺与时俱进，唯有找到传统与现代的连接点，使非遗技艺融入人们的日常生活，才能实现真正的活态传承，助推“中式美学”绽放出新的时代光彩。（李家欣）
原标题：美国政商界密集访华不寻常
这些天，北京迎来了一大波美国政商界人士。考虑到美方近期对全球发动贸易战，并扬言下月初实施“对等关税”，这一现象显得颇不寻常。
作为美国新政府执政后首位访华的政界人士，共和党联邦参议员戴安斯的中国之行备受关注。戴安斯与美国总统特朗普关系密切，上世纪90年代曾在华担任美企高管，被称作“一位罕见具有在华工作经验的美国政界人士”。同时，他还在特朗普首个任期参与了中美经贸磋商。如今，美国再度对华加征关税，戴安斯此时来到中国，被外界认为是中美保持沟通的最新举措。
23日，中方高层在会见戴安斯一行时，表态坦率而清晰——越是中美关系面临困难，越要把中美经贸合作的大盘子守护好、发展好，持续不断为两国关系注入稳定性；打贸易战没有赢家；没有哪个国家的发展繁荣是靠加征关税实现的；应通过做大合作蛋糕，用更多利益增量去解决贸易不平衡等问题……这既是在告诫美方不要升级贸易战，也再次强调了中美经贸互利共赢的本质，并为解决两国经贸问题提供了治本之策。
几乎与戴安斯同步，礼来、高通、苹果、黑石、嘉吉、联邦快递等众多知名美企负责人也纷纷来到北京。他们的一项重要议程，是参加一年一度的中国发展高层论坛。今年论坛的外企阵容强大，其中美企数量最多，达到27家，占比约三分之一。有评论说，在美国政府升级全球贸易战之际，美国众多大企业排除阻力纷纷访华，恰恰说明：它们强烈支持开放的全球贸易理念，希望中美经贸合作大局能够稳住。
更重要的是，中国政府近期出台的一系列扩大对外开放、吸引外资的重磅政策，让美企们坚信，中国经济发展长期向好的基本面没有变，投资中国、深耕中国会收获巨大红利。泰佩思琦集团首席执行官高乔安在接受《国际锐评》专访时指出，中国政府为提振消费推出多项举措，让他们备受鼓舞，期待今年实现“三年开百家新店”的目标。礼来制药董事长兼首席执行官戴文睿强调，中国是礼来最重要战略市场之一，承诺持续加大投入，扩大在华产能。博通公司总裁兼首席执行官陈福阳表示，坚定支持自由贸易，将一如既往地支持中国高质量发展。这些话，在很大程度上反映了美企的共同心声。
就在美企“组团”访华之际，美国国内对白宫错误经济政策的反思和批评也在增多。原因很简单，尽管美方的“关税武器”还没全部使出来，但美国经济遭受的“内伤”日益明显。美联储最近称，美国经济前景的不确定性在增加。摩根大通、高盛、穆迪等机构日前纷纷上调对美国经济衰退的预期。不少分析指出，美方打着“经济民族主义”旗号发动贸易战，没法从根本上扭转美国贸易失衡并促进制造业回流，反而会加重美国经济滞胀风险和民生困境，导致美国在国际上陷入孤立。
无论美方一些人如何为关税战辩护，理性的人都清楚，用关税“筑墙”，破坏的是世界自由贸易，扰乱的是美方同样依赖的全球产供链体系，也伤害美国资本和企业的全球利益，等同于朝自己脚上开枪。希望戴安斯议员将在中国的所见所闻带回美国，传递何谓“和则两利、斗则俱伤”。（国际锐评评论员）
原标题：“工作转包”转不走责任
最近，社交平台流行一种“工作转包”现象。顾名思义，就是职场中的打工人把部分工作交由别人“代工”，并单笔支付几十元到上千元不等的报酬。从工作内容看，代写文案、代做PPT、代做海报、调整文档格式等是高频需求。为此，有网友调侃道，“租个大学生来打工”。
工作转包，如何看？有人举双手赞同，表示“花小钱办大事，性价比高”；有人不以为意，认为“一个愿派单一个愿接单，谈拢就好”；也有人难以苟同，质疑“这不就等于贴钱上班吗”……与其纠结观点之争、评判立场对错，不如深挖背后的真问题。
综观媒体报道，职场人发起工作转包，原因不外乎以下几点。其一，难以承受工作之重。职场上，部分企业出于降本增效的考量，往往安排“一人多岗、一岗多责”，繁重的工作量迫使打工人超负荷“运转”。有人诉苦，“连续加班3个月，我真的扛不住了”。其二，技能上有短板。如今，不少单位对员工的要求越来越高，然而打工人并非“十八般武艺，样样精通”。这种情况下，工作转包不失为短期内的“最优解”。其三，主打一个省心。在一些员工看来，诸如反复修改PPT、再三调整文档格式等事项，技术含量低、时间成本高，鲜少体现自身价值，倒不如花小钱去转包，以获取更多自由时间。
那工作转包，靠谱吗？“代工”在帮助职场人减压减负的同时，也潜藏不小的风险。从转包人的角度讲，比如，对方若不具备胜任工作的职业素养，有可能间接造成项目逾期、合同违约等法律风险。再比如，若不慎将不适宜公开的工作内容进行转包，有可能造成泄密风险。站在承接人的角度看，工作转包更接近于一种私下的委托或承揽关系，这种松散的非正式方式更多考验对方人品，有可能难以保障承接人勤有所获、劳有所得。
争议难以消弭，风险此刻犹在，但什么是看待工作转包的“正确姿势”？最重要的，当属无论转不转包，责任不能“甩锅”。通常，工作转包的发起者是企业的正式员工，他们在履职过程中负有多重法律责任，而这显然不能以工作转包的说辞推给其他接单人。尤其是涉及核心业务、商业机密等工作，更应亲力亲为、履职尽责。
究其实质，工作转包现象是职场内卷与零工经济相互渗透、共同作用的结果。有专家指出：“员工选择‘转包’工作来缓解压力，暴露了企业人才配备工作不到位、任务分配不合理、人力评估失效等问题。”企业不妨反思用工机制、优化工作流程。而面对接单人有可能陷入的薪资拖欠风险，有关部门也应考虑将隐蔽性零工纳入监管。（静子）
【声音】
原标题：足球是人生的羁绊，也是爱的缘起
刘颖余
林子金和中国足球，当二者不经意联系在一起时，我们会更懂足球，也会更加深刻地理解，何以足球才是世界第一运动。
林子金是来自湖南怀化的10岁小球迷，曾担任校队队长，凭借着出众的球技，被教练与队友称作 “小梅西”。但让人痛心的是，今年年初，他被查出患有不治之症——神经母细胞瘤。他不仅不能踢球，甚而连到赛场上看球也成了一种奢望。
到成都凤凰山体育场，现场看一场有自己偶像韦世豪的比赛，是林子金最大的心愿。这个美好的愿望发到网上后，被成都球迷组织获悉。他们迅速联系了俱乐部，协调医院等多方力量，终于在2月22日的中超首轮，把林子金送到了凤凰山体育场的看台上。
那一天，成都阴雨绵绵，但丝毫抵挡不了球迷的热情。当林子金被救护车送到体育场，坐在轮椅上，和球迷挥手时，数万人齐声为他加油鼓劲，“林子金，雄起！”
“雨再大也浇不灭我们的热情，这个孩子教会我们，什么是真正的热爱。”有球迷在社交媒体如此写道。
比赛结束后，林子金和自己的偶像韦世豪聊天、合影，并接受签名足球，他还和韦世豪相约，“下一场，进球后一定做打游戏的庆祝动作”。
韦世豪兑现了这个郑重的承诺，3月2日对阵天津津门虎时，他破门后做出了一个打游戏的动作，将进球献给了远方的林子金，完成了这场“生命的约定”。
后来林子金在给成都蓉城俱乐部的感谢信里写道：“那一刻，我觉得自己是全世界最幸福的小孩。”“谢谢你们，是你们的爱和善良，让我在困境中感受到温暖。我会带着这份温暖，好好学习，努力战胜疾病，以后也要像你们一样成为温暖的人。”
让人扼腕的是，林子金终究没能像自己期望的那样战胜疾病。3月12日，他永远离开了这个因足球而温暖而美好的世界。
当天，成都蓉城俱乐部官方微博晒出了林子金写给蓉城的感谢信，并配文：“纪念我们最可爱的小球迷，我们永远爱你。”黑白图片上，林子金的10号球衣、国脚韦世豪签名的足球、球鞋等一起整齐摆放在病床上。队员胡荷韬、甘超、蹇韬等纷纷在评论区悼念。
中超多支球队发文悼念——浙江队写道：“热爱不会消逝，来世绿茵场再见”；青岛西海岸俱乐部写道：“小小的身影，大大的梦想。愿你在世界的另一边继续追逐足球的光芒。”武汉三镇的悼词写道：“短暂的相遇，我们会永记于心。愿天堂的看台依然为你预留最佳视角，而你的名字，将会在绿茵场每日的晨露里闪耀。”远在西亚集训的国足队员以及众多足球媒体人，也都表达了哀思。
这不仅仅是一个球迷和其偶像的故事，它释放出的爱和善意，已延展到整个足球世界。正如一位球迷的留言所写：“生命高于足球，但足球让生命有了温度。” 林子金的故事，成为2025年春天里，中国足坛最温暖的注脚。
林子金在成都的数日内，入住的医院听闻他的故事后，减免了许多医疗费用；他住院期间，有陌生的成都嬢嬢带着红包来，想给林爸爸帮孩子治病，林家婉拒，只收下写有祝福健康的红包皮；而现场对着救护车高喊“雄起”的球迷，是希望生命能够振奋生命……
这一切，都和足球有关。如果没有足球，这一切也都不会发生。
足球是林子金和这个世界爱的缘起。他和帮他传递梦想的球迷组织、成都蓉城俱乐部、韦世豪等球员，还有无数为他呐喊的球迷、记录他故事的媒体人，都因一颗足球联结在一起。
足球就拥有这种连接的力量。因为足球，无数的人们，无穷的远方，都和每个普通球迷有关。因为足球，来自陌生人的爱和善意，就有了附着，有了生长和聚拢的力量。当爱和善意也能在绿茵场上生长，足球一定会拥有穿越时光的力量。