2025年4月26日新闻综合
工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 杨萌阅读提示
“近年来，职工们的生产生活条件不断改善，我们的公益服务也与时俱进，从‘围着锅台转’扩展到了技术领域和精神层面。”
“高铁怎么跑得这么快？”“复兴号有多少个轮子？”近日，中车长春轨道客车股份有限公司迎来一群特别的参观者——吉林省孤儿学校的20名小学生。应“长客大姐”志愿者团队邀请，孩子们实地探秘高铁制造基地，并通过参加系列文化活动，与“长客大姐”开启了一场有关科技启蒙与爱心传承的深度对话。
“长客大姐”是由中车长客热爱公益事业的女职工组成的爱心团队，组建10多年来，她们以“服务企业发展，履行社会责任”为宗旨，坚持深入一线送关怀、心系孤儿送温暖、慰问老人送真情……成为中车长客女职工蓬勃进取、奉献创造、向善向美的精神符号。
做最暖“娘家人”
“目前全国各地都在大力发展轨道交通，咱们公司的售后服务站迅速增加，驻站的多是男同志，他们每天早出晚归，加班加点工作，连洗衣、做饭的时间都没有，又远离故乡……” 2011年，售后职工的后勤保障问题引起中车长客工会关注，并专门召开会议研究破解之道。
“就让我们利用业余时间去帮忙吧！” 集思广益过程中，一名女职工率先表态，其他女职工纷纷附议。很快，在公司工会女职工委员会的支持下，“长客大姐”爱心公益团队正式成立。
自此，每逢节假日，“长客大姐”们都会放弃休息，奔赴分散在不同省份的48个售后服务站，为驻外职工送去家乡特色美食，亲自下厨煎炒烹炸，操持“长客家宴”，帮员工们打扫房间、清洗衣物……
“这些年，我们光秘制的‘长客馅’饺子就包了20多万个。”54岁的“长客大姐”那敬说：“看到驻外职工们吃得开怀、笑得开心，每一次活动大家都很踊跃，觉得再累也值得。”
在很多年轻驻外职工看来，“长客大姐”如姐亦如母，她们用巧手抚慰“游子”的味蕾，把服务站变成干净整洁的“家”。新疆乌鲁木齐售后服务站的小陈，因工作繁忙，不得不几次更改婚期，“长客大姐”了解情况后，带着新娘往返跨越8000多公里，到售后服务站为他们张罗了婚礼，让小陈感慨万千。
哪里有职工的“急难愁盼”，哪里就有“长客大姐”的身影。十几年来，这支志愿团队持续为驻外职工送去“乡愁解药”的同时，还通过开设“夜食堂”、操办“光荣宴”、巧烹“绿豆茶”、编织“爱心围脖”、组织“相亲会”和“集体婚礼”等形式，为一线职工送健康、送关怀，鼓干劲、蓄动力，成为职工心中最暖的“娘家人”。
做最强“花木兰”
翻开“长客大姐”团队花名册，可见其阵容之强大：全国五一劳动奖章获得者、“高铁女神探”王丽萍，全国三八红旗手、焊接博士王洪潇，全国五一巾帼标兵、中国中车资深技术专家李雪飞……
“坚持自立自强，追求善作善成，当好科技创新主力军，为企业发展增辉添彩，是‘长客大姐’的立身之本和底气所在。”李雪飞说。中车长客首个出口南美项目、国际首款混合动力动车组……从事轨道客车设计20余年，李雪飞多次填补技术空白。今年3月，她作为吉林省总工会“巾帼劳模工匠宣讲团”成员走进高校，通过分享自己的创新故事，激励学生为理想而奋斗。
“近年来，职工们的生产生活条件不断改善，我们的公益服务也与时俱进，从‘围着锅台转’扩展到了技术领域和精神层面。”王丽萍说。
作为一名无损检测高级技师，王丽萍的日常工作是探查高铁转向架的缺陷，并妙手“医治”。通过苦练技能和勤奋钻研，她摘得了“全国技术能手”称号，并取得专利8项。
中车长客工会女工委副主任林东梅介绍，为充分发挥王丽萍、李雪飞等巾帼英雄的示范引领作用，“长客大姐”专门组建了由女技术骨干和女技术专家构成的“花木兰”团队，为基层送技术、送知识、送理念，用最强“她力量”帮助一线职工破解工作难题。
做最美“播种者”
自成立以来，“长客大姐”不仅倾情关怀企业职工、积极服务企业发展，也一直在努力履行社会责任。为环卫工人送手套，为值班交警送保温杯，为居家老人送物资……她们不断拓展志愿服务内容，如同一束光，照亮他人的同时，也点燃了更多人心中善的火种。
“10年前，‘长客大姐’第一次走进我校，80多名孤儿加入‘长客爱心班’，有了‘长客妈妈’。寒冬送来的羽绒服、儿童节的蛋糕、运动会上的加油助威、毕业典礼上的笔挺礼服……寒来暑往，‘长客妈妈’的关爱从未缺席，陪伴一个个孩童成长为自信昂扬的少年。”说起这里，吉林省孤儿学校的张红艳老师颇为动情。
2月19日，该校的孩子们在“长客大姐”带领下，兴致勃勃地体验了新下线的复兴号智能动车组。活动中，中车长客的“大国工匠”罗昭强为孩子们分享了中国高铁从追赶到领跑的奋斗历程。据了解，“长客大姐”的无私奉献精神，吸引了公司很多职工主动加入志愿服务队伍，爱与善的点点微光，汇聚成耿耿星河。
“今天你们是乘客，明天你们可以是设计师、工程师！中国高铁的未来等着你们书写！”当天，全国三八红旗手王洪潇在车间里为孩子们上了一堂别开生面的课——《中国高铁，开启未来之旅》。听着讲解，看着动画视频演示，不少孩子对高铁的制造原理产生了浓厚兴趣，现场有8名同学自愿成为中车长客高速动车组制造中心的小小红色宣讲员。
2021年11月，中车长客高速动车组制造中心被命名为全国爱国主义教育示范基地。依托于此，“长客大姐”组建了以高铁女工姚智慧、蔚琼君等为代表的“芳华”红色宣讲团，她们积极对外展示职工科创成果，弘扬中国高铁文化、传播中国高铁工人精神，仅去年就接待参观团体674批次。
工人日报-中工网 记者甘皙 通讯员尼康4月21日，由中铁七局集团承建的珠肇高铁江机段7标将军山一号隧道如期贯通，标志着项目施工取得重大进展。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/25/2399423_4096x10000.jpeg将军山一号隧道位于广东省佛山市高明区明城镇地界，为单洞双线隧道，全长411.58米，其中暗洞长度约365米，隧道全段90%以上为V级围岩。针对施工重难点问题，项目团队科学运用TSP超前长距离地质预报，以及超前探孔、地质素描、加深炮孔等“三超前、四到位、一强化”地质探测手段，精准把控地质情况，综合研判隧道内部潜在风险，动态调整超前支护措施，为杜绝施工隐患、保障隧道安全提供坚实保障。在施工过程中，严格落实现场“网格化”精细管理，技术人员全程盯控指导，全力保障施工工序顺利衔接，确保施工安全与质量符合规范标准。珠肇高铁是广东省自主投资建设管理的第一条时速350公里高铁，建成后，将串联江门站与珠三角枢纽机场，实现轨道与航空无缝衔接，对落实粤港澳大湾区等国家战略，补齐珠江西岸铁路短板、促进珠江东西两岸协同、高质量发展具有重大意义。
原标题：取消“大小周”不能仅停留在形式上
最近小红书一则取消“大小周”的通知，让“互联网人终于不用单休了”的词条冲上热搜。评论区里有人欢呼“终于能双休追剧了”，也有人调侃“取消大小周，但没取消半夜@我的工作群”。当大厂轰轰烈烈地撕下“加班狂魔”标签，打工人想要的周末自由，真的会“到账”吗？
早在2021年，快手、字节跳动、美团优选就相继宣布取消“大小周”，2022年得物也宣布取消“大小周”。如今小红书的加入，让这场“去大小周”运动颇有轰轰烈烈的仪式感。
有大厂员工算过账：取消“大小周”相当于每年多出26个休息日。还有人发现，公司茶水间悄悄添置了按摩椅，会议室改名“不加班会议室”。
但“魔幻现实主义”依然存在。某社交平台上，有网友吐槽：取消“大小周”前，周末加班还能理直气壮地要打车费；现在只能在家抱着电脑“自愿加班”，美其名曰“弹性工作”。更绝的是某些企业的“创造性执行”：把“双休”写进制度，却在周五下班前派发“周一早晨就要交付”的工作任务，让人不得不周末赶工。
这种魔幻现实被精准概括为：“明卷改暗卷。以前是带着牙刷去加班，现在是带着电脑去郊游。”当工作群消息在周末依旧不断弹出，取消“大小周”更像一场行为艺术——公司卸下了制度性加班的包袱，打工人却陷入了更隐蔽的被“白白获取”。
据不完全统计，72%的互联网人在双休日仍处理工作消息，45%的人经历过“休假比上班更焦虑”。说到底，我们反对“大小周”，本质上是在反抗被异化的时间。取消“大小周”就像给未真正痊愈的病人摘掉呼吸机，而要真正祛除“过劳”之痛，还需重构更合理的目标管理，营造更温情的团队氛围。
当某天打工人不再把“双休”当作公司福利炫耀，当“到点下班”不会引发“工作不饱和”的猜疑，或许我们才能说：这次，是真的进步了。（张英） 原标题：自觉把过紧日子作为常态要求
国家统计局辽宁调查总队一级巡视员赵贵军违反过紧日子要求挥霍浪费公款；青海省海东市民和县人大常委会原党组书记、主任朵海生以考察学习为名组织公款旅游……近日，中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题。从通报内容看，一些党员干部对过紧日子的重要性认识还不到位，公款享乐奢靡现象仍未绝迹，值得关注和警惕。
厉行勤俭节约是中央八项规定的重要方面。严肃查处违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题，严控政府楼堂馆所建设，大幅压减“三公”经费支出和非急需非刚性支出……中央八项规定实施以来，各地各部门控制公务消费、反对铺张浪费，自觉把过紧日子作为常态化要求。
党中央反复强调党政机关要带头过紧日子，这不是权宜之计、一时之需，而是必须长期坚持的重要原则。前不久，中央部门集中公开2025年预算，多部门“三公”经费预算持续压减，体现了精打细算、节用裕民，自觉过紧日子的思想自觉和行动自觉。吃不穷、穿不穷，计划不到一世穷。无论什么时候，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统都不能丢。
二十届中央纪委四次全会工作报告要求，聚焦违规建设、奢华装修楼堂馆所，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游等顶风违纪问题，强化监督、专项治理，推动过紧日子成为党政机关常态。这明确了着力点和落脚点所在，也体现了鲜明的问题导向，具有强烈的现实针对性。
比如，违规建设、奢华装修楼堂馆所现象依然存在。早在2013年7月，中办、国办就印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》。但仍有一些地方在楼堂馆所建设上搞攀比、讲排场、比阔气，前不久，河南省开封市杞县五里河镇通过国有企业垫付资金建设楼堂馆所新增隐性债务953.1万元、云南省昆明市富民县通过所属国有企业筹集资金建设楼堂馆所新增隐性债务1.69亿元等问题被公开通报。还有一些地方给楼堂馆所穿上“马甲”，打着加强党建的旗号，违规建设、豪华装修党校、党群服务中心、党建主题公园等。
再如，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游屡有发生。有的“顺道游”，在调研考察中安排大量与主题无关的参观活动；有的“借壳游”，以考察调研、现场教学等名义游山玩水；有的“搭车游”，擅自改变公务活动路线、行程或延长公务出差时间，并虚报住宿费、差旅费。
从各地查处和通报的违纪违法案例看，作风建设高压态势下，仍有一些党员干部觉得公家的钱“好花”，顶风违纪挥霍公帑。这其中有的是形式主义、官僚主义作祟，政绩观存在偏差，有的则是为了满足一己私欲、贪图个人享受。无论出于怎样的动因，都损害党群干群关系，人民群众十分反感，也和过紧日子的要求背道而驰。从这个意义上讲，纠治公款享乐奢靡问题，不只是经济账，也是关系人心向背的政治账。
对违反过紧日子要求的公款享乐奢靡问题必须露头就打、一严到底，把宝贵资金用在刀刃上，用在为民办实事、解难题上。坚决揪住伸向公款的任性之手，既要借力干部群众的“雪亮”眼睛，充分运用大数据、信息化手段，提升发现问题精准度，又要以规范“三公”经费管理为切入点，织密制度“防护网”，持续巩固深化治理成果。多管齐下、多措并举，推动各地区各单位把过紧日子的要求真正融入日常、做在经常。
对于党员干部而言，在严守底线、公私分明的同时，要自觉树牢过紧日子的思想。公私之间应如楚河汉界，泾渭分明。能否分清公与私的界限、经受公与私的考验，体现党性强弱，彰显价值追求。身为党员干部，当有“取一文，我为人不值一文”的操守，不用公款中饱私囊、满足私欲，不以“花公家钱不心疼”的心态肆意挥霍浪费。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，涤荡思想之尘、作风之弊、行为之垢，牢固树立“公款姓公”的意识，弄明白能干什么、不能干什么，凡事出于公心、践行勤俭节约，始终保持共产党人的政治本色。（李鹃）
中工网评论员 李嘉宇
据近日《北京商报》报道，多个电商平台将全面取消“仅退款”功能。今后，平台或将只保留“退款退货”功能，“收到货”情形下退款是否退货将由商家与消费者协商决定。
何谓“仅退款”？报道显示，这一机制由某电商平台于2021年率先推出，旨在通过“消费者友好”策略快速打开市场。其逻辑简单直接：若商品存在质量问题、描述不符或物流异常，平台可跳过商家直接为消费者退款，商品则无需退回。这一做法迅速成为该平台企业的核心竞争力之一，随后被各大电商平台效仿，逐渐成为行业标配。
不过，这一机制始终伴随争议。对消费者而言，“仅退款”极大降低了维权成本，避免了传统退货流程的繁琐，对中小商家而言，这却成了“恶意薅羊毛”的温床——部分消费者利用规则漏洞，以“商品有瑕疵”为由滥用退款功能，甚至形成职业化“羊毛党”，导致商家蒙受了不少不必要的损失。
取消“仅退款”，一定程度上有利于构建更加公平、可持续的交易生态。一方面，过度倾向消费者可能引发商家的流失，这种现象对于依赖中小商家入驻的平台而言，更为突出；另一方面，《电子商务法》《网络交易监督管理办法》等法规均强调“公平交易”，平台单方面裁决“仅退款”，有时难免伤害商家利益。
如果说之前“仅退款”规则的推出更多是倾向于保护消费者的权益，那么我们期待它的有序退出，能够实现电商平台、商家、消费者三方利益的更好平衡。目前，多数平台在保留了“七天无理由退货”和“质量问题退换”等基础保障的同时，正在着手制定新的规则——有平台提出，商家应在用户提交退款无需退货申请后36小时内进行处理，如果商家逾期未处理，平台将视实际情形判定是否支持退款给用户；还有平台表示，充分支持商家与消费者自主协商解决售后问题，非必要不介入消费者在已收到货后的不退货全额退款售后申请，保证商家的自主经营权。
从“无条件倾向消费者”到“放权商家协商”，体现了行业规范的日趋成熟。下一步，监管部门、电商平台、商家和消费者需共同参与规则的重塑，避免矫枉过正。平台上的商品包罗万象，购物情形也各有不同，营造良好的营商环境和市场秩序，需要在不断的探索和实践中持续努力。 中工网评论员 张雪
最近，浙江杭州一名脑瘫外卖骑手的故事引发了全网关注。据《人民日报》等媒体报道，今年30岁的文景患有先天性脑瘫，结婚生子后生活压力增大，于是选择送外卖补贴家用。最初，她骑电动车经常摔跤，给顾客打电话紧张得结巴、颤抖，也因为送餐不够快收到过差评。但她一点点摸索和积累经验，目前已经对配送区域附近的商家布局、用户住宅区及道路十分熟悉。7年来，她跑了7.3万多单，差评率仅为0.05%。
风里来、雨里去，“与时间赛跑”的送外卖工作并不轻松，对文景而言，这份艰辛更是可想而知。但她用自己的辛勤劳动和不懈努力，不仅撑起了自己的小家，更赢得了公众的认可。人们被她不甘命运、“逆风”奔跑的勇气和坚韧感动，也为她积极乐观、自尊自强的心态点赞。
在新就业形态劳动者中，文景的故事并不是独一份。数据显示，截至2024年11月，某头部外卖平台共有8507名在职残障骑手。“就算摇摇晃晃，我也可以晃出自己的人生”，正如文景所说，他们虽然身体不便，但脚步坚定向前，用最朴素的坚持与奋斗，把自己的生活一点点变得精彩和美好。
当然，我们为“文景”们点赞喝彩的同时，更应该思考如何为他们提供更全面的保障、创造一个更便利更友好的生活和发展环境。目前，文景所在的外卖平台宣布，会为她开通残障关怀功能，给她提供一辆更适合她的全新电动车，也会为她的孩子解决目前至大学的所有学费，这彰显了企业的人文关怀和社会担当。除此之外，在“逆风”奔跑的路上，“文景”们还需要更加稳定、系统的权益保障体系同行。
近年来，有关部门不断加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度——全国总工会持续推进新就业劳动者建会入会工作，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，努力为他们提供方方面面的优质服务，解决他们的急难愁盼问题；人力资源和社会保障部印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等，为引导企业保障新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益、提高劳动规则的公平性和透明度、健全新就业形态按劳动者权益维护机制上提供更加完善的制度依据……这些政策的出台、行动的开展，推动着新就业形态劳动者权益保障工作“更上一层楼”，也不断增强着这一群体的获得感、幸福感、安全感。
外卖骑手作为城市中最奔波忙碌的群体之一、作为诸多人生活中已不可或缺的群体之一，人们应该给予他们更多理解和尊重。送餐延迟时的耐心等待、取到外卖时的一声“谢谢”、完成服务后顺手送出的“五星好评”，都会为他们的工作增添一份好心情，让他们感受到自己的付出与贡献被看到、被支持、被认可。
无论是否淋过雨，我们都可以为奔波风雨中的“文景”们多撑撑伞。 报名前打的是“高效瘦身”“度假式减肥”“未达目标可全额退款”等旗号，报名后却发现宣传的“百亩奢华营地”缩水成了两间会议室改造的健身房、“一对一辅导”根本做不到，而所谓的“签约减重”“无效退款”，则是通过模糊条款、情感施压等手段拒绝履约……这样的减肥训练营，你还敢报吗？
近年来，随着人们健康意识的不断提升，各类减肥训练营如雨后春笋般涌现，以主打“营养用餐+酒店式住宿+科学锻炼”的全封闭减肥模式吸引消费者。然而，据近日《法治日报》报道，个别减肥训练营存在虚假宣传、合同陷阱、安全隐患等乱象，让不少怀揣“瘦身梦”的消费者非但未能达成减重目标，反而陷入了健康与经济的双重困境。
减肥训练营成了“魔鬼训练营”，某种程度上是一些减肥机构利用部分人群的体重焦虑和对健康减重的认知不足，布下的消费陷阱。报道中提到的种种“挂羊头卖狗肉”的行为，不仅涉嫌侵犯消费者的合法权益，而且损害了市场的诚信基础。
从个人层面来说，有减重需求的消费者应理性看待减肥宣传、签订合同前确认条款细节与相关资质，不要“胖”急乱投医，其家庭成员也要帮忙把关；从社会层面来说，要严厉打击虚假宣传，规范减肥市场秩序，要普及体重管理知识，避免宣扬单一审美，呼吁人们养成健康、科学的生活方式。
如今，“体重管理”不光是个人小事，也是国家大事。国家卫健委等16部门于去年联合发布了《“体重管理年”活动实施方案》，其中明确提出，发挥专业技术优势，规范体重管理服务模式。这为相关行业的规范化发展提供了重要指引。一方面，其强调专业医疗和健康管理机构应在体重管理中发挥更大作用，避免非科学手段的滥用；另一方面，其要求相关部门加强对商业减肥服务的监督，防止虚假宣传和违规操作。随着相关内容的逐步落地，不规范的“减肥训练营”的生存空间应该会被进一步压缩，有减重需求的消费者的权益也有望得到更好保护。
让健康回归本真，要从改变个人的认知开始，也要从制度建设上发力。唯有如此，健康才能真正与美好生活同行，成为滋润生命的长久源泉，健康管理行业和企业才能向着更专业、科学、可持续的方向发展。 中工网评论员 李靖
近日，中国青年报·中青校媒面向以大学生为主的青年发起有关县域旅游的问卷调查。调查显示，70.68%的受访者有过县域旅游的体验，其中，67.22%的受访者想避开大城市或知名景点的拥挤人流，65.42%的受访者出于距离考虑选择就近的县城；特色民俗文化和历史遗迹（51.01%）、社交媒体推荐的“小而美”的景色（48.39%）、特色美食（48.31%）、高性价比消费（32.03%）等都是受访者选择县域游的原因。
县域旅游在年轻人群体中火起来，离不开社交媒体的助推。时下，在县域旅游中爆火出圈的县城，大多都是通过社交媒体网络获得巨大的流量，从而吸引诸多网民关注并前往。比如，因游戏《黑神话·悟空》一夜成名的山西省隰县，其小西天景区客流暴涨；福建省平潭县，这座并不知名的海滨小城因“蓝眼泪”的海洋自然奇观特别“出片”，而在社交媒体受到年轻人的追捧。移动互联网时代，小县城在“被关注”层面获得了与大城市“平起平坐”的机会，而年轻人又是移动互联网的“原住民”，他们追求个性化体验，有着强烈的好奇心和表达欲，乐于也擅于发掘“小而美”的事物并将其展示在社交媒体上。
年轻人偏爱县域旅游，在发掘“小而美”的同时，他们有着自己的理性思考——更加注重旅行的真正意义，寻找属于自己的独特身心体验，是他们把目光从喧嚣的城市、知名景区转向小县城的重要原因。徘徊于充满“烟火气”的街头巷尾，感受特色民俗文化的魅力，从高性价比消费体验中获得惊喜，在生活节奏“慢下来”的他乡被治愈。本地人眼中或许“平平无奇”的日常，成为前来旅游的年轻人的“小确幸”。
对小县城来说，年轻人带来了可观的流量，如何把这份流量变成“留量”，还需做好充足功课。
承载力与服务水平，往往是县城能否持续吸引客流的关键。在一些县域景区，人们经常遇到的情况是，公厕、停车位等配套服务设施改造提升跟不上，高峰期客流涌入时如厕难、停车难；相关从业人员职业素养不足，服务标准不规范，影响游客的体验和评价。因此，各地职能部门要重视完善基础设施，优化配套服务，推动数智化管理运营，科学评估，量力而行，以精益求精的态度做好做优旅游服务保障。
县域旅游的初始流量，大多来源于某个单一旅游“爆点”，但单一的旅游元素很容易让人失去新鲜感，这就要求县城在文旅深度融合方面下功夫——深度挖掘历史文化、民俗文化、文化遗产等资源，打造体现特色和差异的县域旅游项目，讲好“人无我有”的“小城故事”，带给游客一份独特的体验感。
发展县域旅游，地方还应敢于“触网”，用好“流量”这个生产力。被年轻人发现固然有可能“出圈”，但主动出击更有可能赢得被关注的机会。一方面是有关部门要学会通过大数据分析、人工智能内容生成（AIGC）、互联网用户生成内容（UGC）等技术手段，在社交媒体上开展智慧营销；另一方面，要激发本地居民主动“触网”参与旅游发展的热情与积极性，让更多居民成为家乡旅游的“推介官”，共同推动县域旅游的新发展。
《全国县域旅游发展研究报告2024》显示，2023年，全国1866个县域旅游总收入平均值为42.95亿元，接待游客总人数平均值为508.27万人次，同比分别增长了41.19％、35.18％。成绩的取得，离不开年轻人的“推波助澜”。期待有更多“小而美”的县城被年轻人发现，期待更多有资源、有创意、有诚意的县城以“花式宠客”走红网络，把县域旅游带得更火，为县域经济发展注入新活力、新动能。
原标题：17条举措助力大学生高质量充分就业创业
人力资源社会保障部、教育部、财政部25日联合发布《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
通知要求，省级人社部门建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布本地城乡社区就业岗位，拓宽基层就业空间。鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛，支持自主创业。通知明确，对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的，可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策，执行至2025年12月31日。延续实施国有企业增人增资政策，执行至2026年12月31日。
当今社会，高校毕业生等青年群体作为宝贵的人才资源，其就业创业状况不仅关乎个人的发展与未来，更与国家的经济发展和社会稳定紧密相连。《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，如一场及时雨，为促进高校毕业生等青年就业创业带来了有力支持和新的希望。
多点发力，构建制度保障体系。这17条举措涵盖了挖掘就业岗位、提升就业能力、强化就业服务保障以及营造就业良好环境等多个关键方面，形成了一套全方位、多层次的就业支持体系。在挖掘就业岗位上，政策从市场化、基层、公共部门以及创业等多个维度发力。通过综合运用扩岗补助、就业困难人员社保补贴等政策，激励企业吸纳高校毕业生，同时组织专人对接各类优质企业，深化“书记校长访企拓岗”专项行动，拓展市场化岗位规模，让企业与高校毕业生之间的联系更加紧密，人岗匹配更加高效。
省级人社部门建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布城乡社区就业岗位，为高校毕业生拓宽了基层就业空间，引导他们在基层发光发热，同时统筹推进各类基层服务项目，并向特定地区倾斜，促进区域人才均衡发展。在稳定公共部门岗位规模方面，不仅挖掘教育、医疗卫生类事业单位岗位资源，还延续国有企业一次性增人增资政策至2026年12月31日，为高校毕业生提供了更多稳定的就业选择。
在支持青年自主创业上，政策充分考虑到了创业的各个环节。鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛，降低了创业的前期成本；将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库，提供“一条龙”服务，提升创业成功率；支持建设全国大学生创新创业成果转化中心，促进项目孵化落地；加强融资支持，组织“政企银担”交流活动，解决创业资金难题。这些举措环环相扣，为有创业梦想的高校毕业生搭建了坚实的创业平台。
就业能力的提升是实现高质量就业的关键。实施就业能力提升“双千”计划，在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，让高校教育与市场需求紧密接轨，帮助学生优化知识和技能结构。全面推开青年求职能力实训营，开展青年求职能力实训，通过企业参观、跟岗锻炼、课程教学等方式，提升高校毕业生的求职能力。实施百万青年职业技能提升行动和百万就业见习岗位募集计划，让高校毕业生有更多机会参与技能培训和就业见习，积累实践经验，增强就业竞争力。
在就业服务保障方面，做实做细高校就业指导帮扶，增强大学生生涯规划意识，办好职业规划大赛，汇集更多岗位资源，建立就业困难毕业生帮扶台账。开展公共就业服务进校园活动，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，为高校毕业生提供全方位、全过程的就业服务。加大异地求职服务力度，建设青年就业驿站，解决高校毕业生异地求职的后顾之忧。
17条举措助力大学生高质量充分就业创业。民生无小事，枝叶总关情。这17条举措从实际需求出发，精准施策，形成了强大的政策合力。它体现了国家对高校毕业生等青年就业创业的高度重视，为解决就业难题提供了切实可行的方案。相信在这些政策的推动下，高校毕业生等青年群体一定能够在就业创业的道路上迈出坚实的步伐，实现高质量充分就业创业，为国家的发展贡献自己的力量，书写属于他们的精彩篇章。（李阳）
原标题：关注青少年心理问题，“拒绝上学门诊”值得推广
据央视新闻报道，北京儿童医院单独开设了一个“拒绝上学门诊”。门诊负责人介绍，拒绝上学不是疾病，但儿童出现心理问题，第一表现很可能就是拒绝上学。门诊开设10个月以来，接诊近一万人次。该门诊的“大热”反映出，当前青少年心理健康问题日益突出且呈现低龄化趋势，针对这类问题的专项门诊应该得到推广。
前不久中国科学院心理研究所发布的《心理健康蓝皮书：中国国民心理健康发展报告（2023~2024）》显示，父母情感支持不足、学业压力过大等是青少年心理健康的主要影响因素，心理干预课程对学生心理韧性及积极思维有提升效果，但多数青少年抑郁患者因缺少社交团体和治疗支持而面临困境。校园的每一个班级里，都可能有不少孩子正承受着心理问题的折磨，而“拒绝上学”往往成为他们发出的痛苦信号。
“拒绝上学门诊”的出现，是精准应对这一社会问题的关键举措。它为那些在传统就医途径中可能被忽视的青少年心理问题，提供了专门的诊疗渠道。在普通门诊，医生可能更侧重于身体疾病的诊断，而“拒绝上学门诊”的医生则专注于挖掘孩子拒绝上学背后的心理根源。在生物、心理、家庭、社会这四个方面造成孩子拒绝上学的原因中，门诊首先解决的不是孩子自身问题，而是家长的焦虑问题。门诊治疗计划里，通过家长与孩子约定看书一小时、下楼运动一小时等“小进步”，持续积蓄力量、小步跃上台阶，首先让家长缓解“自家孩子跟不上同龄人”的焦虑，先与孩子们站在一起面对问题，再循序渐进激活孩子内生动力。这样既帮助孩子积蓄能量，又深入家庭疏导情绪，双管齐下，方才有显著改善。
不过，心理问题并非一朝一夕就能解决，孩子不是诊断完就立刻恢复健康，家长也不是来一趟门诊就能一劳永逸。据悉，接受治疗的孩子在一段时间以后通常都会获得动力尝试重回校园，但有一半以上的孩子会再次退缩。解决青少年心理问题是一项长期且艰巨的系统工程，“拒绝上学门诊”虽是关键一环，但仅靠它远远不够，后续的跟踪与支持体系必须同步完善。
除门诊之外，各地区、机构也都在探索各类措施：青岛西海岸新区选拔心理骨干教师组成志愿者团队，昆明形成全体教职工共同参与的心理教育队伍体系，教育部启动全国学生心理健康监测平台建设，全国学生心理健康工作咨询委员会正在研究试点开设学生心理健康服务中心……有的属于事后咨询与帮助，有的则是侧重于事前，从干预和诊治学生心理健康问题向“防未病”转变。这些措施与“拒绝上学门诊”形成了“防治结合”的立体网络，共同构建起覆盖青少年心理问题“全周期”的守护链条。
“拒绝上学门诊”的出现是一个积极的信号，它为解决青少年心理健康问题提供了新的途径和希望。同时，门诊也是一个新的起点，期待有关部门牵头制定相关政策，引导社会资源向青少年心理健康领域倾斜，以社会合力之阳光驱散孩子心头阴霾。（孟嘉多、王睿）