2025年5月23日企业热点新闻
原标题：“法律大集”让普法更具烟火气“大叔，遇到欠薪别着急，这本维权手册教您依法讨薪”“大姨，土地承包合同这么签才稳妥”……5月16日，恰逢河北省卢龙县石门镇大集，石门镇总工会的普法摊位前人头攒动，一场别开生面的“法律大集”火热开市。（5月21日《河北工人报》）
据报道，石门镇总工会创新普法形式，将法律咨询台“搬”进了热闹的农贸市场。工会志愿者们化身“法律摊主”，一边发放图文并茂的普法手册，一边用方言土话讲解法律条文。针对赶集群众最关心的土地流转、农民工工资支付等问题，工作人员现场“把脉开方”，还特意准备了“法律明白卡”，上面印着维权电话和操作流程。
乡村赶集日人流密集，热闹非凡，正是开展普法的好时机。石门镇总工会利用农村集市人流量大的契机设立普法摊位，将普法活动融入市井烟火，以群众喜闻乐见的方式推动法治教育走入基层、贴近生活。这种摆摊式普法，不仅打破了传统宣传的刻板印象，更通过互动性、趣味性、实用性的设计，让法治精神真正浸润人心，这样的普法活动值得点赞。
“法律大集”通过丰富多样、生动亲民的普法宣传方式，使普法更接地气、更聚人气、更贴人心，不仅提升了普法的吸引力和实效性，也增强了群众的法治获得感，期待基层工会组织多开展此类活动，将法律知识送到群众身边，帮助群众更好地知法、懂法、守法、用法，让法治意识真正融入群众生活。（刘予涵）
原标题：“能级工资集体协商”实现能者多得“论工行奖”
近年来，广西充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，积极推进能级工资集体协商试点工作。截至2024年6月，该区共签订能级工资集体协商合同135份，覆盖企业140家、职工8.1万余人。（据《工人日报》）
当前，大众创业、万众创新已蔚然成风。各级工会组织不断推进“职工创新工作室”建设，职工创新成果越来越多，且涉及面越来越广，有的甚至涉及关键共性技术、前沿引领技术。如何更好地激发职工创新创效动能，对职工创新创效进行“论工行奖”正是可行之道。
能级工资是指用人单位根据岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核等确认工资标准的分配方式。企业开展对产业工人能级工资集体协商，企业的职工方代表和企业管理层代表，围绕技能提升、技术提级、荣誉奖励、创新奖励、学历补贴等议题进行协商。将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得，体现以技提薪、以技留人的导向，引导职工主动学习、提升技能，助推企业构建和谐稳定的劳动关系。
当下，从全国范围来看，职工技术创新“出力与获利不对等”状况仍普遍存在。一些企业对职工创新创效的激励还停留在表层，实质奖励少。一些地方把职工的创新成果转化为收益后，职工个人的收益体现不够充分。推进“能级工资集体协商”，能实现企业和职工双赢多赢。引导企业建立技能人才职级制，畅通技能人才职级上升通道，对工程技术类岗和生产操作类岗按不同职级设置，并明确对应职级岗位工资水平。通过设立竞赛获奖专项特殊津贴、带徒津贴、荣誉津贴等，让多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得。
创新创效是新常态下企业发展的原动力，是职工实现和提升自身价值的重要方式，也是企业求得生存和谋取发展的通道，更是企业未来发展的关键所在。职工自始至终是创新创效发展的主力军，只有把职工的创新创效热情和潜力发挥出来，企业才有不竭的力量。推进“能级工资集体协商”，把“职工创新成果”列入“能级工资”，切实推动科技创新、促进成果转化，通过重奖才能使创新创效更有成效。
推进“能级工资集体协商”，把准了企业和职工需求的脉，激发了企业职工创新创造的积极性，不仅可以促进企业提质增效，还能实现产业工人自我价值提升，让产业工人有“里子”又有“面子”。可以期待，这种做法，更好地促进职工技术创新，为企业发展创出更多“金点子”。当然，更应该打通职工创新成果转化的难点和堵点，将更多的职工创新创效成果转化，使这些成果发挥更多的效能。造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，帮助技能人才、科研人员等普通劳动者通过努力进入中等收入群体，实现更有价值的共同富裕。（胡建兵） 原标题：“中国在很多技术领域已处于领先地位”5月19日，首次应用华为鸿蒙操作系统的个人电脑正式发布，这也是中国首款从操作系统内核完全自主研发的个人电脑。从Deepseek开源大模型横空出世，到人形机器人站上马拉松跑道，再到5G-A和6G技术研发驶向“快车道”，中国科技成就引发世界瞩目。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/22/2434722.jpg?r=1747892188867一台机械臂正在展示灵巧手功能。 （新华社记者 邓华/摄）5月19日，美国《纽约时报》以“一个属于中国的世纪可能已经到来”为题发表观点文章，文章称，中国在科技领域和技术方面的优势正在创造一个良性循环，多个相互关联领域的进步相互促进、相互提升。如果中美两国继续按照当前的发展轨迹走下去，人工智能主导者之争可能不是在美国和中国之间展开，而是在深圳和杭州等中国高科技城市之间展开。英国《金融时报》在5月16日的报道中援引谷歌前首席执行官埃里克·施密特的话称，“中国在很多技术领域和美国并驾齐驱，甚至已处于领先地位”。《纽约时报》关注到，中国还很重视未来发展，今年3月，中国组建国家创业投资引导基金，带动地方资金、社会资本近1万亿元，对量子计算和机器人等尖端技术进行长期投资，并增加了公共研发预算。看好中国，仍是国际社会普遍共识。据美国《华尔街日报》5月16日报道，尽管美国政府发布了芯片“禁令”，美国芯片巨头英伟达仍决定在上海设立研究中心，以期依托中国发展迅速的人工智能技术保持竞争力。摩根士丹利中国首席经济学家邢自强表示，中国人工智能产业发展引发了全球投资者对中国创新能力的重估，海外资金对中国市场的信心明显增强。当前，中国还与众多“全球南方”国家进行科技合作，共享发展红利。巴西247新闻网报道称，中巴开展科技合作，将涉及人工智能、可再生能源等诸多方面，“两国合作拥有广阔空间”。近日，一款中国AI医生系统在沙特阿拉伯Almoosa医疗集团启动试点运营，Almoosa诊所首席执行官扎伊纳布·阿尔·穆萨博士表示，此次AI诊所试点项目意义重大，应用前景非常广阔，有望为医疗行业带来全新变革与发展机遇。监制/王丕屹策划/牛宁文案/王陈逍遥 后期/王陈逍遥 邹学佳（实习生）
龚先生“6·18”购物节已进入预热状态，和往年电商平台携商家花式“讨好”消费者不同，近期某平台推出了“高退款人群屏蔽功能”，允许服饰行业的商家在自定义推广页面设置屏蔽人群，商家既可以选择完全屏蔽高退款人群和异常退款人群，也可以对退款率较高的人群减少曝光。事实上，4月下旬已有多家电商平台全面取消“仅退款”规则。还有电商平台在调整有关退货的方式，如测试“挽单工具”、给高退货商品贴标签等。种种迹象表明，电商行业正试图在商家与用户的权益天平上，寻找新的平衡点。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/22/2434626.jpg?r=1747890861663（图源：极目新闻）“仅退款”“七天无理由退货”，原本为消费者提供一种快速、低成本的维权方式，也给更多商品商家触达客户的机会，但挺好的事偏偏被有些“聪明人”给玩坏了。数据显示，有电商平台女装直播退货率80%、生鲜商品超50%的售后纠纷率。这其中，有一部分消费者存在虚假维权的现象，他们以质量问题退款，或者使用之后再“七日无理由退款”，钻了规则的空子，更有甚者则通过二手平台转卖货品获利，零成本进货。这些“薅羊毛”“0元购”的各种花招甚至编写成了“教材”在二手网站上售卖。前不久，沈阳某中等职业学校数十名学生在某电商平台购买60余件裙子后，短时间内集中申请退货，导致涉事店铺被平台封禁3个月。除商家外，快递小哥也莫名“躺枪”。有的消费者大量下单后“仅退款”不退货，商家以“签收未收到”为由投诉快递企业，迫使快递小哥掏钱赔偿。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/22/2434630.jpg?r=1747891009048（图源：《北京青年报》）也有网友担心，“屏蔽高退款人群”存在让一些守规矩的消费者权益受损的隐患。以服饰类商品来说，本来就广泛存在因款式、尺码、材质等原因多次试穿的消费者，买退、退买，最终找到适合自己的那一款，这并没有错，如何判定退几次就要被算法“关进小黑屋”呢？算法的权力边界在哪里？另一边，给高退货商品贴标签后，中小卖家甚至连被看见的权利也可能会消失。屏蔽本身有可能成为新一个填不上的漏洞。重建商家与消费者的平衡，不能只靠算法围堵，更需打开规则黑箱。商家屏蔽的逻辑是什么？屏蔽的周期如何确定？是每个商家自定义规则还是平台统一规则？一连串的问题都需要说清楚。平台选择从“纠纷裁判者”转型“规则设计师”，既要保障消费者的权益，也要呵护诚信商家的成长，这才是构建健康的电商生态的题中之义。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/22/2434634.jpg?r=1747891079417（图源：消费日报网）监管层也应推动网购恶意行为数据库建设，用跨平台联防联控遏制职业“羊毛党”，引入第三方仲裁机制等。理想的退货退款规则，既不是对“顾客永远正确”的盲目妥协，也不是“算法至上”的技术霸权，而应是一种基于双向透明的动态平衡。5月1日起，推荐性国家标准《售后服务无理由退货服务规范》实施，该标准对退货的商品范围和商品完好性做了详细规定，退货有要求、有流程，不能再“任性”。有官方标准兜底，电商平台也可从技术层面、实际操作层面完善退货审核机制、规范日常交易行为，让诚信消费者的权益不缩水，让诚信商家的利益不受损。“敢买、敢卖、敢创新”，这样的电商环境才是人们共同希冀的。可以预料的是，规则变化难免伴随阵痛。算法仍需打磨，信任重建也非朝夕之功，总要有几个回合，才能找到买卖双方权益的平衡点。网购本该是一场基于信任的双向奔赴，希望诚信的商家与诚信的消费者能在诚信的电商环境下相遇。
原标题：法院支持“线上加班费”可行可鉴
5月13日，北京市第三中级人民法院通报近3年该院审理涉休息休假劳动争议案件情况及特点，并通过典型案例向用人单位及劳动者发出提示建议。在一起涉劳动者线上加班的案例中，法院明确，劳动者线上办公提供实质性劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费。（5月17日《工人日报》）
据报道，董某是一家公司的招聘专员，其要求公司支付加班费，并提交工作邮件截图、微信群截图等证据显示，其在部分工作日夜间、休息日及法定节假日回复工作信息。该公司反驳称，双方劳动合同约定实行加班审批制，董某没有提交过加班申请。法院在该案审理中，综合考虑了劳动者的工作性质、工作内容、加班频率、加班时长等因素，依法确认劳动者“线上加班”的事实，酌情认定其加班费数额。
笔者以为，随着数字化办公的普及，工作与生活的界限变得模糊，有些企业劳动者的办公地点、办公方式逐渐数字化、多样化，随之产生的加班形式也逐渐增多。法院的这一依法支持劳动者主张“线上加班费”的判决可行可鉴，不仅具有较好的法律效果，更具有良好的社会效果。
该案例一是体现了国家对劳动者权益的高度重视，确保劳动者在非工作时间提供劳动时能够获得应有的报酬。二是有助于提高劳动者自身法律意识，让劳动者能够更好地拿起法律武器来保护自己的合法权益。三是提醒企业积极调整管理方式，适应新型工作模式，避免过度追求经济利益而忽视劳动者的休息休假权利。对因生产经营特殊需要延长工作时间的，用人单位要及时且足额地支付劳动者的加班费，减少劳资纠纷的发生，从而推动劳动市场的公平竞争和企业的高质量发展。（周家和） 原标题：迎难而上，坚持自主创新不动摇近日，美国商务部网站调整了其5月12日发布的AI芯片出口管制指南新闻稿相关表述，将“在世界任何地方使用华为昇腾芯片均违反美国出口管制法规”调整为“警告业界使用中国先进计算机芯片，包括特定华为昇腾芯片的风险”。仅相隔几天，美方便对此前的表述进行了调整，让措辞更加温和。此举虽然发生在日内瓦中美经贸高层会谈之后，但并未改变美方相关指南本质上的歧视性及其对市场造成的干扰。近年来，美国推行单边主义和保护主义政策，对华发起芯片战，滥用出口管制，以莫须有的罪名不断收紧对华芯片政策。然而，想要自己跑得快就给别人使绊子，其实并非明智之举。近日，微软联合创始人比尔·盖茨在接受美国有线电视新闻网（CNN）采访时表示，美国在科技领域对中国的限制不仅未达到预期目的，反而推动了中国在芯片及其他领域全速发展。“我们已经摆明态度，中国需要自己研发芯片，他们也取得了巨大进展。“他说。5月19日，华为正式发布新款个人电脑，搭载自主研发的鸿蒙操作系统。长期以来，微软的Windows和苹果的macOS一直占据全球操作系统市场的主导地位，外界普遍认为，鸿蒙电脑的发布，将对这一格局形成挑战。同一天，小米宣布，经过四年多的研发努力，该公司自主研发的3nm手机SoC“玄戒O1”将于5月22日发布。小米也成为继苹果、高通、联发科后全球第4家掌握该技术的企业。中国科技企业不断取得新突破，是中国不懈追求科技创新的有力证明。美国收紧对华芯片出口，非但没能阻挡中国科技的发展，反而激发了其创新的斗志，有力地推动了中国的自主创新，并通过建设科技强国迈入世界创新型国家行列。美国应该醒悟了，搞科技封锁这类短视行为并不会阻挡中国创新的步伐。中国不会被恐吓吓到，也不会被压力压倒。中国将迎难而上，用不屈不挠的斗志开拓新天地。比尔·盖茨在上述采访中还提及，如今开源软件已经普及，“中国不会大幅领先美国，美国也不会大幅领先中国“。随着人工智能技术的应用越来越广泛，技术开发的普及程度也在不断提升。只有依托科技发展创造合作机遇，才能把蛋糕做大，推动全球进步。中国外交部曾多次表示，坚决反对美国芯片出口管制。美国此举严重违反市场规则，严重扰乱全球产供链稳定。外交部新闻发言人曾表示，美国的行为是典型的经济胁迫，阻碍全球技术合作与进步。一直以来，中国外交部呼吁美国停止无理打压中国企业，维护全球半导体行业稳定，通过对话与合作促进半导体行业发展，才是符合各国利益的做法。随着本国科创生态系统加速推进，中国将用行动证明，对话与协作始终比遏制更具建设性。（和评理）https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/22/2434735.jpg?r=1747892530656本文编译自《中国日报》5月21日社论
原标题：Latest achievements of Chinese companies show US' tech curbs a futile proposition出品：中国日报社论编辑室 中国日报中文网编译：曹静
原标题：帮助练就“一技之长”，照亮劳动者美好前程
5月13日，在江苏省徐州市工人文化宫，专业老师给学员传授中式烹调技能。徐州市总工会根据用工需求变化，不断提升公益就业技能培训的精准性，开设中式烹调、整理收纳、养老护理等16类培训班，深受群众欢迎。（据《工人日报》）
技能是立身之本、立业之基。徐州市总工会根据用工需求变化面向劳动者开展职业技能培训，帮助他们练就“一技之长”“多技之长”，助力劳动者好就业、就好业，体现了责任担当。
职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径。《“十四五”职业技能培训规划》深入实施后，终身职业技能培训制度持续健全。特别是从今年开始，我国将连续3年，每年补贴职业技能培训1000万人次以上，支持劳动者以一技之长创造美好前程。在培训对象上，聚焦最急需的群体，特别是农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等。加强职业技能培训，是当前就业形势下提高劳动力素质、促进就业创业的重要途径。因此，期待更多地方开展好、落实好职业技能培训工作，让劳动者多学一门技能，持续提升就业竞争力，让职业技能绽放出璀璨光芒，照亮劳动者的美好前程。（沈峰） 原标题：美妄图扼杀“中国芯”过去没得逞，将来更不可能
中美日内瓦经贸会谈刚刚取得积极成果，美方又重拾遏制打压的老一套。
近日，美国商务部发布指南，以所谓推定违反美出口管制为由，企图在全球禁用中国先进计算芯片，包括特定的华为昇腾芯片。这种单边霸凌与保护主义行径，与中美高层会谈共识背道而驰，严重损害中国企业正当权益，严重损害全球半导体产业链供应链稳定，也剥夺了其他国家获得和发展先进技术的权利，招致国际舆论广泛批评。
外交学院教授李海东与《国际锐评》交流说，当前全球人工智能竞赛加剧，高技术芯片价值更加凸显。从禁止对中国出口，到限制中国对外出口，美国长臂管辖的手越伸越长。这反映出美方对中国技术突破和市场份额提升的焦虑日益加剧。美国政府用几乎无底线的做法企图在全球封杀中国芯片，就是想阻遏中国高科技发展的势头、确保美国垄断全球经济和技术霸权。
“只许自己发展、不许他人进步”——美方的霸道做法，是与当今科技发展潮流作对。如今，各国之间的科技合作是“你中有我、我中有你”。这其中，芯片制造是全球化产业的典型代表。据行业专家介绍，制造一颗芯片需要至少7个国家、39家公司的产业协作，大约涉及50多个行业、几千道工序。美国政府出于零和博弈思维屡屡采取出口管制等错误做法，扰乱和扭曲全球芯片产供链，不仅会导致成本上升、阻碍技术创新，也损害了美企和消费者利益。对于这一点，美国国内看得很清楚。
美国知名学者、哥伦比亚大学教授杰弗里·萨克斯指出，各国应在先进技术领域加强合作，而非把世界划分为“朋友”和“敌人”。美国政府使本应共享的技术红利沦为零和博弈的筹码，割裂全球协作创新，破坏全球产业链稳定。美国英伟达公司总裁兼首席执行官黄仁勋日前表示，中国市场对英伟达非常重要，美国对华芯片出口禁令“令人深感痛苦”。《纽约时报》刊文称，美国政府相关做法正在破坏美国实力和创新的支柱。
保护主义保护不了竞争力，这是人类经济发展的一条基本经验。作为世界头号科技和经济强国，美国经常标榜“自由竞争”“市场经济”。但实际上，美国决策层固守“你输我赢”的零和思维，缺乏理性对待竞争的勇气。美方声称，要让美国“处于人工智能创新前沿”，然而它不是想着如何改善投资环境、留住和吸引更多人才、加大创新研发力度，而是企图拆毁他人的赛道。这样做不会让美国跑得更快，反而会削弱美国的全球竞争力、加速美式霸权的衰落。事实已经证明，中国的发展进步，是任何围堵封锁都无法阻挡的。
这些年，从量子技术等前沿科技取得突破，到DeepSeek等人工智能新锐惊艳业界，再到人形机器人产业蓬勃发展，中国科技不断“逆袭”突围。2024年，中国全社会研究与试验发展经费超过3.6万亿元人民币，居世界第二；研发人员数量连续11年居世界第一。近期发布的《国家创新指数报告2024》显示，中国排名世界第十位，比2012年提升了10个位次，是十多年来进步最快的国家。
在芯片领域，美方一些人本想以此锁住中国发展的“喉咙”，结果适得其反。数据显示，2024年，中国集成电路出口额达1595.5亿美元，同比增长17.4%，创下新高；出口量达2981.3亿块，同比增长11.7%。有分析指出，这意味着中国在全球半导体产业格局中的话语权正在逐步增强。
“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明。”美方应尽快纠正错误做法，遵守国际经贸规则，尊重他国科技发展权利。中方愿与美方通过对话沟通妥处分歧，但同时对一切单边霸凌坚决说“不”。“小院高墙”和“科技铁幕”过去限制不了中国发展，将来更不可能。（国际锐评评论员）
原标题：产教融合让产业升级有了人才支撑
技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。产教融合，关键是要在融合上做文章，通过大力实施产业技术创新工程，更好把科教人才势能转化为高质量发展动能。
“同学们，请打开编程终端，今天我们将以‘智能物流调度算法’为案例，拆解Python与C++的协同逻辑。”近日，在重庆智能工程职业学院的阶梯教室内，“AI智教授”悄然融入日常教学，以常态化的创新实践，构建起一幅人机共教、虚实共生的生动教育图景。重庆职业教育以“提质领跑”为底色,构建起中高本纵向贯通的职业教育体系，职业院校学生升学比例达到70%以上，职业教育专业设置与区域重点产业匹配度达到88%，为智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业等产业集群输送了大量高技能人才。（5月21日《工人日报》）
此前，国家发展改革委、教育部等8部门联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》，明确2025年国家产教融合试点城市达到50个左右、在全国建设培育1万家以上产教融合型企业等一系列目标。方案内容包括推动形成产教融合头雁效应、夯实职业院校发展基础、建设产教融合实训基地、深化产教融合校企合作、健全激励扶持组合举措等5方面重点任务。
产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式。目前，教育资源供需结构矛盾仍然存在，一方面是一些高校毕业生就业难，另一方面企业发展所需要的技能人才相对匮乏。近年来，国家出台了一系列关于产教融合、校企合作政策，旨在提升教育与产业和企业的契合度，提升教育服务贡献度，提升专业对企业发展支撑度。
技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。产教融合，关键是要在融合上做文章，通过大力实施产业技术创新工程，更好把科教人才势能转化为高质量发展动能。
面对我国高技能人才培养存在的短板，要让技能人才与时俱进地快速成长起来，就必须深化产教融合、发展职业教育。一方面，应建立完善职业教育培养、使用和激励体系，促进职业教育与普通教育、高等教育有机衔接，培养更多优秀技能人才。另一方面，引导民间资本参与职业教育，加强企业、行业协会等民间力量深度合作，培养实用型、应用型人才，既能解决资金问题，又能有效链接职业教育与企业实践需求，增强职业教育与产业发展的契合度。
除了深化产教融合外，开展技能人才评定工作，也是畅通技能人才成长的重要通道。在技能人才评定中，要摒弃一味追求高大上，追求高学历的弊病。对于技能人才的界定，要形成统一的规范和标准，使得一些具有特殊技能的特殊人才也能纳入人才体系当中，享受国家对于人才所给予的政策优惠和待遇。
产教融合是深化教育改革，培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质应用型人才的根本要求和有效途径。深化产教融合是关键，要始终以增强科技创新活力为基，以精准对接产业需求为本，以健全产教融合机制为要。一方面，要做优做精做出特色，持续优化职业教育专业设置，打造一批品牌专业和高水平专业化实训基地。另一方面，要结合战略性新兴产业，深化教学改革，提升高素质技术技能人才培养水平，真正让学生就业有能力、升学有优势、发展有通道，让学生在职教赛道上拥有更多人生出彩的机会。（吴学安） 原标题：学术把关不宜“唯AI率”
毕业季到来，不少学校要求论文进行AI查重。不过，有高校教师吐槽，明明是学生自己的原创论文，却被检测出“AI率过高”，为通关不得不重新修改以降低“AI率”，“弄得学生无法正常表达了”。甚至，也有学生表示，面对误判，自己只能通过加入冗余表达、牺牲表达完整性等方式，来获得“理想的AI率”。
AI查重，无法避免“误伤”。前段时间，有人对名家散文进行AI检测，《荷塘月色》疑似度高达62.88%，《滕王阁序》检出“100%AI率”，《三体》片段也被标出“畸高AI率”，结果让人啼笑皆非。AI率检测标准和技术存在天然缺陷，它主要是基于深度学习和统计特征分析判定，但写作内容输出是复杂的、有温度的，仅有统计学意义上比对，必然失之于粗陋。正是由于判定不严谨、不科学，AI查重不仅会“误伤”原创，还会放过AI生成内容——有学生通过巧妙润色、花钱降重，得以“用魔法打败魔法”。应该说，人工智能到目前为止，仍很难成为学术评价机制的重要支撑。
匆匆“上马”AI查重，与高校对AI工具态度有关。一些高校认为过多过频使用AI工具可能会替代学生思考，阻碍学生汲取知识、实现知识内化等，因而视AI工具为洪水猛兽。然而，毋庸置疑，使用AI工具有其正向的一面，它有益于学生高效搜集素材资料，拓展创作角度，帮助发散思路。盲目依赖AI查重、希望以此来杜绝AI协助写作，在理论上就做不到，即便做到了，也会以扼杀学术创造力为代价。
避免高校“唯AI率”，要强化数据治理，通过纳入多元原创语料、提升检测模型适配能力等方式，让AI查重“聪明”起来，防止出现“原创作品被检出高AI率、AI生成内容绕过查重”的现象。更重要的是，要合理评价学术贡献，应适当弱化对AI率的权重。毕竟，论文的价值在其“原创性贡献”，AI率不能定其学术价值的高下。
今年年初，上海交大就发布AI的使用规范，将高等教育教学领域的人工智能应用划分为禁止使用、有限使用、鼓励使用、开放使用四种类型。对风险较低或师生经讨论达成较高共识，确保使用符合教育教学目标、伦理规范和技术可靠性要求的AI工具，学校甚至鼓励学生使用。这种探索值得借鉴。培养学生的AI素养，循序渐进明确AI在学术写作中的使用规范与边界，构建更为科学、包容的论文评价体系，或许比要求学生一味降低AI率更为妥帖。（韩宗峰）