某视频微短剧以“女主一胎诞下99子”的离奇情节日前冲上热搜榜首，播放量超4000万。剧中不仅出现“麒麟踏云送子”的超自然设定，更将新生儿摞成“肥牛卷”造型，由宫人“扔快递式”转移。这一荒诞情节，引来网友辛辣吐槽。而该剧导演却表示无奈，晒剧本“甩锅”编剧，男主坦言“剧本太癫”的回应，反而助推舆情二次发酵，暴露主创团队对内容责任的漠视。
明明觉得剧情离谱，却还是投身拍摄，到底是什么样的行业生态造就了这种行为逻辑？笔者认为，答案或许是部分主创团队、资方与平台共同营造了这种“荒诞”景象。一些微短剧的主创团队被流量捆绑，不想着如何掌握尺度或完善作品，而是尽可能“绑架眼球”赚快钱。资方片面看重播放量和转化率，忽视了内容带来的社会影响与公众反应。少数人更是抱着侥幸心理，哪怕遭到封禁，利润落袋后仍可“更换马甲”再投新剧。平台依赖“完播率”“点击量”等流量指标推荐内容，形成“猎奇即爆款”的恶性循环，其审核机制对荒诞离奇的情节视而不见，直至舆情爆发才匆忙下架，凸显平台主体责任缺失。
当影视文化创作向数据和流量俯首，影视艺术的尊严又置于何处？荒诞本可为艺术添彩，但当荒诞流于表面噱头，文化内涵被流量逻辑所取代，其戏剧感彻底沦为“反智娱乐”，不仅耗费观众时间，还挑战社会审美底线。
文化不是简单商品，影视内容须承担社会责任，特别是在公众价值观塑造方面，更要慎之又慎。国家广播电视总局近期发布了《微短剧要“爽”而有度》的管理提示，正是整治当下鱼龙混杂的微短剧市场的一记重锤。提示指出，微短剧创作的三个“不能”：“不能一味求爽，不能百无禁忌，不能脱离现实”，而要“回归生活、回归艺术本身”。
为此，在批判微短剧乱象的同时，更需明确整改方向。对平台而言，一方面应当强化监管执行，加快微短剧“许可制度”等措施的落地。另一方面应建立内部审核责任制，杜绝“荒诞过度”的“恶俗爆点”上线。此外，还应当优化算法推荐，增加“价值观”“审美性”等评价维度，对无下限猎奇的内容进行限流。
对于创作团队而言，微短剧的制作应当回归现实生活、回归艺术价值本身。创作团队在创作中需要充分融入文化意识，或可借鉴相关优秀作品“以情动人”“以理服人”的创作逻辑，用真实共鸣赢得观众口碑。
对资方而言，投资需回归内容初衷，流量不应成为唯一的KPI，内容质量和社会影响应纳入评估标准。为此，建议相关行业可设立微短剧有关的奖项，奖励兼具社会效益与艺术价值的微短剧作品，推动由“向下竞争”转向“向上突破”。
对媒体而言，公众教育可与媒介监督并举，引导观众提高媒介素养，对荒诞设定保持警醒。媒体通过剖析案例、发声质疑，及时揭露造成不良影响的劣质微短剧，以舆论监督倒逼微短剧行业提升品质。
最后，政府有关监管部门可建立微短剧行业黑名单与惩戒制度。2023年广电总局曾有专项整治下线2.5万部违规短剧的先例，效果斐然，不过处罚多集中于事后下架，对违规制作方缺乏追溯性惩戒。在这方面，笔者建议有关部门可对违规主体追溯跨平台封禁，切断其“换壳重生”的路径，方可起到以儆效尤的效果。
当平台、主创团队、资方、媒体和管理部门等各类社会主体共同形成一个有效协作的良性循环机制，粗制滥造和哗众取宠才会被心怀敬畏和精心打磨所取代，荒诞才会“有度”，进而回归艺术的本质。
流量不该成流毒，荒诞也不该成荒谬。当“一胎诞下99子”成为平台算法宠儿，我们更需警惕，示范效应会让一些微短剧变成污染精神的“文化垃圾”。唯有将社会责任置于流量之上，以敬畏之心重拾创作初心，方能让微短剧从“快钱陷阱”走向“长青之道”。
（作者：陆洪磊，清华大学新闻与传播学院副教授、博士生导师）
王志顺
近日，国家网络与信息安全信息通报中心通报了65款移动应用（APP）存在违法违规收集使用个人信息的情况，涉及未显著告知隐私政策、未经用户同意向第三方共享数据、未提供有效注销功能等问题。此前的4月已有13款应用因类似问题被通报。（见6月16日《工人日报》）
从社交软件到工具类应用，从电商平台到生活服务，这些被通报的APP遍及各领域，其强制索权、过度收集信息、注销困难等问题，已成为数字时代必须面对的挑战。
违规APP呈现出三大典型特征：首先是“不同意即不可用”的霸王逻辑，这在实质上剥夺了用户的选择权。其次是隐私政策的“形式主义合规”，涉事应用的隐私政策平均篇幅超过8000字，导致超七成用户直接放弃阅读，使法律预设的知情同意机制沦为纸上谈兵。第三是数据处理的“黑洞效应”，多款被通报应用存在未经同意向第三方共享数据的行为，用户个人信息既无法知晓流向，更难以追溯用途。
违规现象屡禁不止的深层原因，与数字经济快速发展密切相关。从技术维度看，数据收集行为具有隐蔽性，一次点击可能触发十余项数据采集，普通用户很难察觉。从经济维度看，数据资产的价值变现潜力与企业合规投入较低形成强烈反差。从制度维度看，现有法律框架在应对快速迭代的技术场景时显现出滞后性。同时，平台与用户之间悬殊的技术能力和议价权力，使得表面平等的民事法律关系在实践中严重失衡。
破解这一难题，需要构建多层次、立体化的解决方案。在制度层面，应当推进监管规则的精细化分类。针对不同领域和平台规模，制定差异化合规标准；对于敏感信息收集，建立“必要性白名单”，明确限定使用场景和存储期限。在技术治理层面，亟须推动隐私保护由事后补救转向源头治理。在司法层面，北京互联网法院的判例实践提供了有益借鉴——认定“不同意即不可用”条款无效，既维护了个案正义，更为类案处理树立了标杆。
隐私保护问题本质上是数字时代权利分配的表现。当外卖骑手为接单而被迫开启全天候定位，当老年人因不谙智能技术而任由APP扫描通讯录，这些个体的困境其实也是我们多数人的共同写照。值得欣慰的是，当前治理实践已初见成效，比如工信部建立的分级分类监管机制，网信办推进的算法备案制度，最高法院发布的个人信息保护典型案例等，正在编织起越来越密的制度网络。
当人们面对APP的过度索权无奈点击“同意”，当用户在各类APP面前被迫给予指纹、声音、人脸等授权，这些看似个体的选择实则关乎数字时代的公平正义。只有让每项数据收集行为都受到必要约束，并让每个“同意”按钮都能真实体现用户意愿，我们才能构建起既充满创新活力又坚守法治底线的数字生态。在这个意义上，65款APP的整改不仅是一次监管行动，更是数字文明进程中的重要路标。
孔德淇
日前，国家卫健委网站发布《关于印发2025年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》。此次整治行动呈现出显著的新特点，在互联网诊疗规范方面重拳出击，剑指网络“医托”、违规发布医药广告等不法行为，对净化医疗环境意义深远。（见6月16日《法治日报》）
互联网诊疗是医疗服务的重大利好，然而一些乱象也随之而来。比如，有的诊疗流程混乱，无检查直接开药屡见不鲜；有的假借医学科普或会议活动引流、带货；还有的冒用医生形象制作短视频，诱导患者购买某些产品或服务。
上述问题出现的原因是多方面的。部分互联网诊疗平台对入驻医生的资质审核不严，诊疗流程把控松懈。一些不法分子受利益驱使，参与资质造假、充当“医托”。线上诊疗领域中的监管存在滞后性，跨部门协同机制不够完善……
与往年相比，今年的整治工作对互联网诊疗行为的规范更为细致深入，在顶层设计上，健全了不正之风和腐败问题同查同治机制。在整治重点上，把牢医生资质准入关，推动医生队伍专业化、规范化；规范诊疗活动一致性，让互联网诊疗与实体医疗相辅相成；严格规范互联网处方流程，确保处方科学合理。在组织保障上，建立多部门协同查处机制，抓住了网络医托、违规带货等乱象相互勾连、利益输送的核心症结。
让协同机制落地见效，需构建平台自律与部门监管的双向发力格局。互联网诊疗平台不能只算经济账，更要算良心账，严格审核入驻医生资质与发布内容，对违规行为及时查处；职能部门要全流程监管诊疗行为的规范性与服务质量；公安机关要通过重拳打击典型违法犯罪行为，维护医疗市场秩序与群众财产安全；网信部门要持续专项清理违规医药广告与不实医疗信息，净化线上环境。同时，患者自身要提高警惕，莫让求医心切变成“病急乱投医”。
整饬线上诊疗不正之风，是对患者生命健康负责，也是互联网诊疗行业持续发展的必然要求。相信在多方协同努力下，互联网诊疗将走上规范、健康、可持续发展的道路，让医疗服务更加公平可及、优质高效。
郭元鹏
为最大限度满足市民特别是中高考学生暑期出行办证需求，湖南省长沙市11个人口与出入境接待大厅将于近期同步开办三场主题为“星辰服务·护航盛夏之旅”的夜间办理出国（境）证照、居民身份证专场活动。（见6月17日《三湘都市报》）
长期以来，政务服务时间与群众工作生活时间存在一定重叠和冲突，“你上班我也上班，我下班你也下班”。为此，一些地方尝试开展错峰政务服务，有的延迟政务大厅下班时间，有的中午不休息或增开窗口等。
长沙开设夜间办证专场本质上也是“错峰服务”，实现了政务服务与群众需求的有效对接。这种从群众角度出发、主动调整服务时间的做法，展现出政府部门对民生需求的敏锐洞察力，彰显了“以人民为中心”的理念。
夜间办证专场不仅是服务时间的延伸，还是服务质量的一次升级。为保障夜间服务的高效开展，相关部门必然会在人员调配、设备维护、流程优化等方面做足功课。比如，工作人员要熟悉夜间办证的特殊流程和高频业务，确保服务精准、高效；大厅的设施设备会提前检修调试，保证系统稳定运行。同时，夜间办证现场往往人流量相对较少，工作人员能够更耐心细致地解答疑问、提供“一对一”的个性化服务。这种“沉浸式”的政务服务体验，极大地提升了群众的获得感和满意度，让“为民服务”转化为实实在在的温暖与便利。
在当前优化营商环境、提升政务服务效能的大背景下，夜间办证专场传递出一个信号：政府部门打破常规、勇于创新，以更灵活、更贴心的方式服务群众，这种积极的示范作用，能够激发更多地方探索适合本地实际的便民服务新模式，推动政务服务水平整体提升。
“为民服务”的真谛在于以群众需求为导向，提供优质、高效、便捷且可持续的服务。夜间办证专场，无疑是一次成功的政务服务创新实践。它如同一盏灯，照亮了群众办事的便捷之路，也温暖了人心。期待未来有更多这样的创新举措涌现，让政务服务的光芒照亮更多角落，共同绘就幸福美好的民生画卷。
徐根凯
5月，山西太原一对95后新人因一场与众不同的婚宴受到网友的关注。他们没有选择传统的酒店宴席，而是在一家火锅店完成了这场人生的重要仪式。宾客们围坐在热气腾腾的火锅旁，举杯祝福新人，现场氛围轻松热闹。“这场婚宴不仅节省了高昂的场地费用，还因独特的创意赢得了亲友的点赞。”新娘高兴地对记者说。（见6月16日《工人日报》）
传统意义上，婚礼常被视为一场有关“面子”的仪式，大操大办、铺张浪费成为常态，不仅让新人承受巨大的经济压力，更让婚礼淡化了原本的意义。眼下，诸如火锅店婚宴、公交车接亲等年轻人喜爱的“三无”婚礼（无豪华车队、无接送亲队伍、无伴郎伴娘），正以独特的创意和“减法思维”，为婚礼注入全新活力。这不仅是婚礼形式的革新，更是婚恋观、消费观、价值观的深刻转变，引领着社会新风尚。
这类年轻人理想中的婚礼，无疑是对传统“面子经济”的有力突破。以山西太原这对95后新人为例，他们在火锅店举办的婚宴花费2.25万元，收获了140名亲友的祝福和网络上3000万人次的关注。火锅的滚烫，象征着婚姻的热烈与持久；没有奢华的排场，却充满了浓浓的烟火气和人情味——这让婚礼回归到庆祝爱情、分享幸福的本质。
有资料显示，如今新人们的婚宴更趋向于“小而精”，婚礼总花费普遍下降。这种变化是因为年轻人更注重自我体验和情感表达，追求婚礼的独特性与纪念意义。他们不再将婚礼视为给他人看的“面子工程”，而是当作人生中最重要的时刻之一，希望按照自己的意愿去定义幸福。正如一些新人所说：“婚礼的意义在于我们的感受，而不是别人的眼光。”
当然，年轻人追求个性婚礼的过程中，也面临着一些挑战。传统观念的束缚、长辈的不理解等，都是需要跨越的障碍。相信随着社会发展和观念进步，越来越多的人会理解并接受这些新兴的婚礼形式。这也为婚庆行业和社会带来了新的思考，要创新服务模式，提供更多个性化、多样化的选择。同时，社会也应倡导文明、简约的婚俗风尚，让意义大于形式的婚礼成为新人幸福生活的起点。
婚礼的形式有千万种，但幸福的本质始终如一。当婚礼褪去华丽的外衣，回归到爱情与亲情的温暖内核，每一对新人才更能在简单与真诚中找到幸福密码，开启人生新的旅程。
卢越
方某原为重庆某食品公司财务部主管，因未能成功竞聘，被调整为储备干部并被要求参加培训，后企业以培训期内测评结果不合格为由，解除双方劳动关系——据《工人日报》6月12日报道，日前，重庆市大渡口区人民法院发布了这起劳动争议典型案例，法院判决该公司属违法解除，判令其支付相应的赔偿金。
法院在判决书中指出，未竞聘成功，并不必然意味着员工无法胜任现有的工作岗位。企业对落聘员工的安排，应当谨慎周密，以提升员工岗位技能、促进员工更好返岗为目标，决不能以待岗培训为手段变相达到辞退员工的目的。
竞聘上岗，是用人单位在经营过程中的一种管理措施，是企业行使用工自主权的一种方式，也是现代企业提升市场竞争力的有效手段。职工平等地参与岗位竞聘，企业组织公开评审，全面衡量选拔员工，可以激发岗位活力、人才活力和生产活力。但是，在一些企业的实践中，有些具体操作方式并不规范，甚至触碰法律红线，常常引发劳动争议。
比如，竞聘上岗常被企业管理者解读出另一种含义，即竞聘失败就“解聘走人”。换句话说，个别企业打着竞聘上岗的幌子，行变相裁员之实，把竞聘上岗异化为“末位淘汰”的新变种。事实上，最高法发布的指导案例已对企业淘汰性解雇员工行为予以否定。不管是“末位”还是“落聘”，都并不当然等同于不能胜任工作。只要员工没有违反合同规定或公司规章制度，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同都属于违法。
即便员工不胜任当前岗位的工作，企业也应先对其进行培训或调岗，而制定培训考核制度也不能靠“拍脑门”。拿上述方某一案来说，企业要求落聘的方某参加培训，但制定的待岗培训项目、学习内容、考核及测评细则等都不够明确，既不利于劳动者适配新工作岗位，也不能很好地提升劳动者岗位技能、促进返岗。在此前提下，企业以培训不合格“开人”，理由自然站不住脚。
再如，对落聘者不合理调岗降薪。有员工竞聘中层干部落选后被单位调整岗位，降了职又降薪。实践中，有的用人单位制定的竞聘实施方案模糊笼统，没有将落聘人员的岗位薪资如何调整等事项明确告知员工；有的对员工后续岗位安排未遵循协商一致原则，没有充分考虑合同变更的合理性、正当性和必要性。这样的调岗降薪极易引发纠纷，在诉讼中也往往给企业带来败诉赔偿的法律风险。
当然，如果企业实行竞聘上岗履行了民主制定和公示程序，考核评价制度科学、公平，充分保障员工知情权，并不违背劳动合同约定和法律相关规定，那么对于用人单位合理的调岗、轮岗等安排，参加竞聘的员工应该接受。
竞聘上岗也好，“不胜任退出”也罢，这些本质上都是企业实行的正负激励机制，属于企业自主用工范畴。但是，用工自主权的行使有其边界，不能被“玩坏了”，尤其是涉及员工岗位变动、薪酬调整乃至留用与否的决策，需要格外谨慎，不能让竞聘上岗等激励手段成为企业违法调岗、降薪甚至变相裁员的“隐蔽马甲”。
总之，企业实行竞争性用工管理，程序应正当，内容应合规。只有建立公开透明的考核评价机制，才符合现代企业管理理念，从而真正激活和调动企业员工的积极性和创造性。
工人日报-中工网评论员 韩韫超
只有打起十二分精神严格把关和监管，才能让公共安全、公众利益不打折扣，让民生福祉切实落地——那一根根钢管和立柱托起的，是群众的健身梦想，更是沉甸甸的民生。
据6月15日央视《财经调查》报道，近期多位消费者举报称，一些生产厂家将不合格的公共健身器材销售进了市场，个别公共健身器材因质量问题、安装问题，屡屡发生伤人事件。记者随后对该领域的生产、安装、使用全链条开展调查暗访后发现，多家生产厂家通过降低器材的管材壁厚度、将器材安装方式从“地埋”改成“地上”、炮制尺寸“缩水”的“袖珍版”器材等方式偷工减料，违规生产非标公共健身器材流向多地。这些产品的合格证可以根据客户需要按需定制，质监部门的检测合格证书更可以“直接花钱买”。
椭圆仪、健骑机、太空漫步机、坐推坐拉器……如今，在公园里、广场上、小区内，各类户外公共健身器材覆盖率不断提高，在一些地方甚至成为“标配”，受到广大群众的青睐。作为国家为推动全民健身而打造的惠民工程，大量公共健身器材从生产、质检到采购、安装、后期运维和监管等多个环节均“掉了链子”，令人大跌眼镜、不寒而栗。
生产环节偷工减料、检测环节弄虚作假、采购环节追求低价，多方形成的利益合谋闭环，将器材使用者的生命安全置之度外，常规的监管手段也难以奏效——当大量非标产品流入市场，使用过程中便有较高概率发生管材断裂、立柱倾覆等事故，这不仅是在给群众的生命安全“埋雷”，更可能形成“劣币驱逐良币”的市场生态。这类器材多属公共服务性质，其中不少还打着公益捐赠的旗号，若粗制滥造、隐患重重，无疑构成了对公共服务、公益事业公信力的极大伤害。
公共健身器材健身不成反伤身，一定程度上暴露出公共服务领域的治理短板。一段时间以来，从公园长椅中间被焊上钢管，到盲道成了断头路、第三卫生间长期不开放，再到消防工具箱中的防毒面具不防毒、河边救生设备缺损丢失等，一些地方公共空间相关服务和设施的可及性和质量令人担忧。
究其原因，一方面是属地权责不清，街道、社区、物业等部门在引入相关器材和设施时存在“装装样子”的短视心理，满足于“建了就行、有了便好”，在采购建设相关器材设施时，使公共安全让位于低价逻辑，一味图便宜却未真正“把钱花在刀刃上”，在后续维保过程中也存在“建而不管、重建轻管”的误区；另一方面是一些生产者和经销商精准拿捏了一些采购者的特殊需求——既能在账面之下将实际价格做到更低，又能实现相关器材设施“金玉其外”的建设效果。当供给者以非标产品投客户所好而赚得盆满钵满，也进一步助长了腐败歪风。此外，公共服务意识欠缺，建设维管过程中缺乏足够的人文关怀等，则是更深层的原因。
公共空间的服务设施，是公共服务的重要载体，在为公众提供安全、便利与舒适的同时，也是健康福祉的“推进器”、城市文明的“展示窗”、经济活力的“支撑点”。某种意义上说，它们远非简单的“硬件”配置，更丈量着公共服务的诚意与智慧，是满足人民群众美好生活向往的途径之一。眼下，守好公共健身器材的安全防线，需要相关部门立案调查、查封产品、责令停产等。长远看，构建覆盖生产、认证、采购、安装和运维在内的全链条监管机制，从源头上确保产品质量、斩断各方伸向公共健身器材的不当得利之手，则更为迫切。
在国家大力推进“全民健身场地设施提升行动”、努力打造群众身边的体育生态圈的背景下，大量非标公共健身器材流入市场，无疑是极为不和谐的音符，同时也提醒我们警惕一些惠民工程成为别有用心者赚黑心钱的遮羞布，只有打起十二分精神严格把关和监管，才能让公共安全、公众利益不打折扣，让民生福祉切实落地——那一根根钢管和立柱托起的，是群众的健身梦想，更是沉甸甸的民生。
经济参考报记者 邓林如
近日，浙江绍兴110千伏谢慕变电站正式投入运行。该变电站的投运不仅为绍兴东南部提供了强大的电力支持，也标志着国网绍兴供电公司在嵊州当地的“三年六站、三投三开”主网补强攻坚战略顺利实施。
110千伏谢慕变电站是国家电网公司、国网浙江省电力有限公司迎峰度夏重点项目之一。该变电站的建成，将极大地优化嵊州主城区的供电结构，为当地经济发展注入新的活力。
在建设过程中，国网绍兴供电公司克服了多重挑战，包括与嵊州经济开发区紧密合作，对原架空线路方案进行优化，最终确定将部分线路入地的方案，以适应城市规划并提高土地利用率。这一方案的实施不仅提升了城市品质，还确保了电力设施的安全可靠运行。
据预测，随着110千伏谢慕变电站正式投运，当地110千伏新明变和110千伏双塔变的最高负载率将得到显著降低，从而提高嵊州全域的供电能力和可靠性。
国网绍兴供电公司员工张毅表示：“110千伏谢慕变是供电公司围绕服务地方经济发展提出的‘三年六站、三投三开’主网提升计划中投运的第一座变电站，投运后将有力提升嵊州城区网架的供电可靠性，后续我们将按计划再建5座变电站，保障嵊州经济的高质量发展。”
下一步，国网绍兴供电公司将继续围绕嵊州市城北工业园区、浦口经济开发区等重点区域，严格落实安全生产治本攻坚三年行动，全力推进“集中攻坚年”重点任务，并积极开展电力配套设施专项规划，以满足社会经济发展的需求。同时，该公司也将持续推进“三年六站、三投三开”主网补强建设，确保电力供应的稳定性和可靠性，为当地繁荣发展提供持续动力。
“我们目前与国内10个联盟基地签订了包销合作，订单种植面积达2万亩，预计惠及农户2000多人。同时，我们在上海和常州的两个工厂为周边提供了约300个就业岗位，未来还将在武汉、成都、深圳等地兴建3.0版本的工厂。”今年是80后海归姜方俊创业的第15个年头，从德国维尔斯堡大学硕士毕业后，学计算机的他并没有在码农的赛道上停留太久，而是归国返乡，回到江苏，尝试“像制造精密仪器一样生产生菜”：例如，他训练AI辅助识别不合格的菜叶，既减轻了工人的压力，也提升了精品率和出货效率。科技农产品是拼多多重点支持的新质商品品类之一。“从去年年中的‘百亿减免’到今年的‘千亿扶持’，平台官补及百亿补贴的资源倾斜对我们帮助很大，蔬菜沙拉和根茎生鲜两大主销产品的单量几乎保持着同比翻番的增长势头。”姜方俊认为，拼多多对智慧农业的大力扶持不仅为更多消费者带来了健康的生活方式，也促成了“销量增长-就业扩大-产业升级”的良性循环。充分就业是民生福祉的幸福底色。广阔的电商平台既汇聚了千万中小微企业，也关联着众多劳动者。今年4月，拼多多在此前“百亿减免”“新质商家扶持计划”等举措获得显著成效的基础上，加码推出“千亿扶持”计划，大力支持新质商家高质量发展，同时加大对中小商家的资源倾斜与补贴，帮助厂家稳岗扩岗、创收增收。该计划在稳就业、促增长方面的社会效能获得多家央媒的关注和肯定。“我们将继续以此为抓手，优先保障中小制造业的稳定发展和健康利润，构建用户、商家及平台共赢的商业生态，促进高质量就业。”拼多多“千亿扶持”计划负责人表示。商家稳则就业兴5月下旬，广西小伙唐启杰刚刚和200多名员工一起搬进了新租的1.4万平方米“新家”。他在广东中山经营水族品生意，2017年起步时团队只有7人，而今在拼多多上拥有11家旗舰店，日销单量过万件。在搬进新厂房的同时，一座4万平方米的自建厂房也已破土动工。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/06/17/2468585.png?r=1750147380142伴随水族产品的热销，唐启杰的工厂招聘了更多生产员工，图为工人组装鱼缸增氧泵。 展钊 摄“不用怀疑拼多多对商家的减免、补贴等政策的真实投入，也不要低估平台的诚意与决心。”他算了一笔账，上半年，百亿补贴频道技术服务费大幅下调，多个类目的店铺保证金也进一步降低，普遍降幅超过50%，最高超过90%。“一套组合拳，每个月能返还好几万元。而且，为了支持我们开拓西部市场，每个月的中转运费，又是不小的补贴。”省下来的钱，唐启杰积极投入研发适合西北高碱性水质的水族产品以及扩产增岗，为业务拓展储备更多优秀人才。在山东蒙阴，现在正值当地特产蜜桃的上市季。果商李国良今年招了更多员工，总共10名客服和70多位打包人员。其中有宝妈，也有带孩子的留守老人，每人月均至少能赚4000元。他们主要服务于李国良在拼多多开设的四家蜜桃店铺，目前的日均销量超过8000单，是其2017年初涉水果领域时的100倍。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/06/17/2468586.png?r=1750147391239山东蒙阴蜜桃成熟季，农户正在果园内为销售旺季忙碌。刘浩 摄蒙阴蜜桃的热销一方面得益于平台近期的大力补贴。李国良表示，“百亿补贴加倍补，每单平台官补3-7元，大大提升了‘好特产’的质价比。”另一方面源于今年西部这一增量市场带来了20%-30%的订单增长。目前，在“千亿扶持”计划的支持下，拼多多继续保持偏远地区物流中转费减免的优惠，并对西进好物加码补贴，甘肃、内蒙古等地的拓市挖潜，效果明显。而在全国最大的手工穿戴甲生产基地江苏省东海县，当地不少居民在拼多多上经营穿戴甲网店，一些经营有方的单店年销量高达五六十万单。为了满足旺盛的需求，他们大量招募美甲师，按件支付报酬。熟练的美甲师不仅月入过万，还能照顾家庭和孩子，堪称“钱多、事少、离家近”的好工作。根据中国社科院大学今年初发布的《电商生态高质量发展与就业促进研究报告》（以下简称《报告》），截至去年底，拼多多平台商家数量超过千万，在国内累计激发就业岗位逾5500万个。拼多多“千亿扶持”计划负责人表示，“当平台商家有了稳定发展，对健康利润更有预期，那么，整个就业生态的根基更稳，活力更足。”新赛道托起新就业除了不断完善平台生态的营商环境和权益保障机制，降低创业和经营成本，推动利在长远的高质量就业，拼多多还加快业态创新，促进就业岗位拓展。在黑龙江哈尔滨，一间面积不大的拼多多驿站，让00后张庚有了实现梦想的天地。此前，他换过不少工种，却总是攒不下钱。“选择开拼多多驿站，是因为我们这个社区拼多多用户多。”张庚说，为了支持新人，拼多多驿站系统研发了分拣教学系统，确保站长快速掌握智慧仓储管理、社群运营等核心技能。恰逢哈尔滨文旅热潮，张庚的驿站入库单和寄件单数量快速增长，旺季时月收入能达到一万五六千元，创业路稳稳地走起来了。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/06/17/2468587.png?r=1750147403441如今，张庚（右）与其女友（左）共同打理这间驿站，日子越过越好。程艺辉 摄目前，“拼多多驿站”从选址到开业，平台会有专门团队提供运营指导，进行一对一的帮扶和手把手教学，帮一程、扶一程、送一程，同时还能享受各种补贴。较低的投入和平台的扶持是“拼多多驿站”吸引众多年轻人及首次创业者的重要原因之一。新产业、新需求打开了劳动者就业新天地。《报告》认为，拼多多的开放平台生态能够激发电商就业生态的二次繁荣，形成了拓展社区就业和助力乡村振兴两大特色就业板块。作为“千亿扶持”计划的重点项目之一，“2025多多好特产”专项行动将真金白银的补贴送到全国各大农牧产区一线，同时结合“多多课堂”“农云行动”等电商技能下乡活动，助力更多新农人把家乡好物事业经营好，带动更多农户、宝妈、老人等群体在当地就业，让他们也能受惠于蓬勃发展的数字经济。深耕智慧农业赛道的姜方俊表示，今年以来，平台扶持助力其产品在拼多多上大受追捧，他们也更有底气“高价”收购。“我们合作的10个联盟基地，每亩地产值按8000-10000元保守计算，预计可帮助农户增收5000万元。他们现在只要专心生产，无需操心销售，也不用为卖不掉的菜烂在地里着急。”国家电子商务示范城市专家委员会专家李鸣涛表示，今年以来，外部环境不确定性加剧，国内市场消费增速趋缓，众多中小企业面临较大挑战甚至是生存压力。越是困难的时候，越需要平台企业承担起更多的社会责任，帮助中小微企业度过困难周期。而拼多多管理层也表示，“未来，平台将继续探索更多的降佣举措，持续为商家降本减负，创造更多的成本空间、经营空间和创新空间。”创新的产品、运营、业态有望培育、催生出多元化的新岗位，持续扩大就业容量。（赵爱多）
中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员吴昊东）6月16日，由中交隧道局承建的山东省济南市航天大道穿黄隧道工程（Ⅰ期）2标隧道北线盾构顺利始发，承载济南“北跨”战略任务的“钢铁巨龙”正式开启“穿黄”之旅。据介绍，该隧道位于济南高新区、新旧动能转换起步区，是联系遥墙国际机场和起步区的重要通道。主线全长约3.88公里，采用双管单层盾构形式，双向六车道布置。其中隧道局承建的盾构段长约3.25公里，采用一台15米级超大直径泥水平衡盾构机“征程号”进行掘进施工。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/06/17/2468715.png?r=1750149014431图为盾构机“征程号”进行掘进施工的现场。（中交隧道局 供图）黄河河底地质复杂，北线隧道需穿越高渗透性砂层、全断面粉质粘土、钙质结核层等复合地层，还面临黄河下游“地上悬河”超高水压、地质突变等世界级挑战。“征程号”盾构机始发后，将从东岸向黄河掘进，最终在西岸拆解完成黄河穿越，全程需攻克渗流突涌、刀具磨损等6类重大风险源。针对复杂的施工环境和地质条件，项目团队为“征程号”盾构机注入多项创新基因：将“制浆—储浆—注浆”一体化系统应用于穿黄项目，实现洞内制浆，一举解决双液浆长距离运输的质效能耗难题并满足严苛环保要求；集成343把合金刀具并采用四层刀高布置的刀盘，强力应对多变地层；创新应用“冻结法+高压旋喷桩”组合工艺，成功克服浅覆土极限工况，筑牢止水帷幕保障安全；针对黄河地质特点，独创分层逆洗系统，高效解决渣土堆积、管路堵塞及泥浆淤积问题，确保泥水循环顺畅与快速恢复掘进能力，显著提升了工程质量和施工效率。作为黄河流域生态保护和高质量发展的标志性工程之一，济南穿黄隧道的建设将进一步激活黄河两岸产业发展潜力，带动产业集群落地，促进区域经济协同升级。