一对师生跨越12年、造型相似的两张合影近日在互联网上走红，着实触动了不少网友心中最柔软的部分。
合影中的两位主人公，当年系着红领巾、神色拘谨的小姑娘何银，如今已经成长为一名美丽的大姑娘、一位优秀的支教老师；而曾经年轻帅气，蹲下与孩子亲切合影的大哥哥陈康，如今依稀可见神采飞扬，却多了些中年发福的意味。强烈的对比让人不禁感叹：岁月不仅催人俏，也是一把“杀猪刀”。但同时又令人欣慰，“我长大后，终于追上了你的背影，成为了你的模样”。
长相变了、联系断了，让多年的苦寻与等待变得希望渺茫，但共同的身份、共同的梦想，却又在冥冥之中将这对师生紧密相连。年岁渐长并未使得陈康离开支教事业，他如今致力于搭建公益渠道、联络爱心资源。他们的队伍越来越壮大，有更多的“陈康”参与到持续性的、大规模的支教项目中，帮助当地的许多孩子走出大山，小山村的面貌也随之改变。而何银的故事才刚刚开始书写——她刚刚以“优秀实习生”的身份结束在新疆尼勒克县为期约半年的支教，并计划持续投身基层教育，将艺术资源送到孩子们的身边。
陈康等支教老师为孩子带去的不只是知识——他为孩子们买来蛋糕庆祝生日，弥补了孩子们缺失的温情与关爱；他身兼数职，开展高质量的艺术美术启蒙，为山村注入了新鲜活力；他让孩子们从“向往外面的世界”到“勇于踏出第一步”，这是教育的力量，更是生活的勇气。这份力量像火苗，更像生命中的一束光，不断传递、越来越强，最终影响到更多的人。
故事中的一个细节更是引起了网友的关注。合影走红后，有人不解“怎么全网都搜不到陈康老师”。陈康和何银，不过是千万支教老师和受助学生中最普通的两个人，这份联系没有记录在任何媒介上，更没有变成一则事迹、一篇推送而受到表彰，却深埋在一群孩子的心底。多年过去，师生仍能一眼认出，或许就是对这段支教时光最深情的褒奖。
近年来，前往落后地区支教的规模越来越大，但也有人短短几天只为走个过场，各种评先和奖项随后便会发放；有人打包了许多直播设备前往，最终收获了满满的关注与流量；更多的人则是背着教材、文具、食品和善款登上一辆辆吱呀乱响的面包车，将青春留在一个无人知晓的小山村，归来却是空空的行囊。
怎会只有空空的行囊？里面分明装满了美好的祝福与回忆，还有朴素却珍贵的赠予。当年陈康等支教老师离开时，全班13个学生偷偷跑到山上去摘野花，凑成满满的一大束；曾经的采花女孩何银如今与孩子们告别时，收到的是折纸做的花，还有稚嫩的手写信……温暖的回忆似乎总是充满巧合，但人与人之间的真情却又昭示着必然。是的，善良的他们总会相遇的，因为他们还要将这份温暖的力量共同传递下去，在更多更需要的地方。（默达）
据宁波日报报道，8月27日上午，中国工程院院士钱七虎、卢春房、何川和6位行业专家组成“智囊团”，走进中铁十四局甬舟铁路金塘海底隧道宁波侧施工现场，“把脉”世界最长海底隧道建设。在谈到盾构机相关零部件国产化替代时，面对“国产的已经造出来，但大家不敢用”的问题，钱七虎院士多次强调“总是要过这个关的”。此外，专家组还特别针对饱和带压作业和海底对接施工两项技术进行评审。此次专家论证后，这两项技术将逐步在金塘海底隧道实施。
金塘海底隧道是甬舟铁路全线的控制性工程之一，全长16.18公里，其中海底盾构段长11.21公里，最大埋深达78米，也是世界最长的海底高铁隧道。既然带有“世界级”的前缀，就大概率有世界级难题要挑战，科技壁垒要突破。事实也确实如此——既要穿越复杂多变的地质构造，也要下穿23根石油管线、海堤、冠保码头、青峙码头、进港航道等40余处地面风险源，还要与杭甬复线二期公路隧道交叉并行。但难，不代表不可为。“顶级智囊”一线指导，施工团队齐心协力、干劲十足，正是这种“坚持做难而正确的事”的信念，构成了工程顺利推进的强大底气。
具体看这则新闻，至少释放了两个信息。一是国产盾构机零部件实现技术突破后，必须直面“应用关”；二是在超级工程建设中，持续不断的技术创新与攻坚正在成为常态。对此该如何看待？钱七虎院士已然给出铿锵回应：“相信中国技术。”“稳步推进，我们比外国强多了。”这些话的背后，是一种坚定的自信，更蕴含一种“敢走自己的路”的勇气。
回首国产盾构机的发展历程，恰如一场逆袭，从无到有、从依赖进口到自主研制，每一步都写满艰辛。如果连我们自己都不敢用国产零部件，不敢在真实场景中反复锤炼，又怎能实现从“有”到“强”的飞跃？没有应用，就谈不上迭代；没有信任，就难以激励科研人员攻克更多“卡脖子”难题。这不仅关乎一台机器、一条隧道，更关乎我们能否把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。其他关键技术的应用与推广，也是同理。实现从“中国制造”到“中国创造”、“中国速度”到“中国质量”、“中国产品”到“中国品牌”的跨越，靠的正是一次次这样的突破与实践。
作为国家最高科学技术奖获得者，88岁高龄的钱七虎院士仍然奔走一线、传道解惑，甘作工程建设的“铺路石”与“点灯人”。从南京地铁抢险到海底隧道论证，从捐资助学到亲临工地指导，他用行动诠释何谓“把论文写在祖国大地上”。我们看到，科学家精神从来不是一句空话，它扎根在泥土中、熔铸在工程里、体现在担当处。这样的国之脊梁，令人敬仰，也照亮我们每个人价值追寻的方向。
每一个大国重器的背后，都站着一群大国工匠。他们立于科研与实践、国家与人民需要的交汇处，以学识、信念与责任感，成为关键时刻的“定海神针”。这条世界最长的海底隧道，终将贯通。未来，我们还将创造更多工程奇迹、技术奇迹。但比奇迹更值得铭记的，是其中蕴含的中国智慧、中国方案与中国自信，那是无数时代奋斗者以毕生坚守写就的答案。（王彬）
盛夏时节，杭州仁和路33号树荫下，程伟华的临时理发点前老人还在排着队。这位理发师从清晨6点半就开始忙碌，为老街坊提供20年不涨价的5元理发服务，甚至忙到吃干粮的时间都没有。这样寻常的场景，在人们追求“诗与远方”的当下，很容易被忽略。然而，正是这种日常的坚守，揭示了城市生活中一种被遗忘的价值——“附近性”，以及由此构建起来的公共区域和空间。
所谓“附近性”，是人类学家项飙提出的概念，特指我们日常生活半径内的真实世界，比如熟悉的街道、常去的店铺、朝夕相见的邻里。程伟华的理发点就是这种“附近性”的鲜活体现。在这个没有什么招牌和装修的空间里，有的只是一位理发师二十年如一日的坚守。这里不只是剪头发的地方，还藏着社区里的老故事，藏着人与人之间情感的连接点。
这片树荫下的理发点，实际上构成了一个典型的“微型公共区域”。它不像大商场、大广场那样惹眼，却和街角的长椅、社区的小卖部一样，散落在城市的各个角落里。它们规模虽小，社会功能可不少：为老人提供社交机会，为邻里创造交流平台，为社区注入生活气息。在这些空间里，人们不只是接受服务，更在构建着日常的相遇与互动。
正如项飙指出的那样，数字时代城市生活正在经历“附近的消失”。我们习惯通过屏幕连接世界，却疏于与隔壁邻居打招呼；偏爱连锁品牌的高效服务，却忘了街角老师傅的好手艺；一心想着去远方看风景，却对家门口的变化视而不见。久而久之，社区的纽带松了，孤独感蔓延，城市变得陌生而空旷。程伟华的理发点之所以令人动容，正是因为它代表了一种正在消逝的生活方式：一种面对面互动、长期信任和相互关怀的社区生活。老人们排队时不只是在等待理发，更是在交流社区新闻、分享生活点滴。程伟华也不只是个理发师，还当起了倾听者、老朋友，甚至临时家人的角色。这种“多维度交换”是商业逻辑无法解释的，它扎根在多年相处的信任与关怀里，构成了社区生活的韧性和鲜亮色彩。
守护这样的微型公共区域，就是守护城市生活的多样性，守护我们与他人、与社区保持真实连接的能力。（陈江）
8月26日，临近四川省首届职工运动会开幕，此时，华西集团代表队已完成队伍组建，备战正酣。来自该集团下属25家分子公司的68名运动员将携手“出征”，在13个竞赛项目中展现实力，尽显“善建者”风采。（8月28日《四川工人日报》）
举办职工运动会是工会开展的一项传统活动，不要小看一场运动会，它可以丰富职工生活，增强职工身体素质，而且可以提高团队协作，增强企业和工会凝聚力，是培育企业文化的重要举措之一。
事实上，职工运动会的意义远非一场简单的体育竞技，已成一项富有深意的集体活动。一方面，运动会为职工搭建了强身健体、交流互动平台，架起了企业与职工、职工与职工之间的桥梁，不同部门、不同岗位的职工为共同的赛场目标团结协作，在训练与磨合中加深了解、畅通沟通，极大地增强了团队凝聚力。另一方面，赛场的竞技氛围激发了拼搏、乐观的精神和卓越的勇气，职工将这种拼搏精神、团队意识和快乐心态带入工作中，有助于推动职工以更积极的态度创新突破，为企业发展注入强劲动力。更为深远的是，职工运动会倡导着健康生活的理念，体现了工会对职工身心健康的关怀，增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
近年来，国家高度重视全民健身运动，全民健身已上升为国家战略，各级工会组织、企业都应重视职工运动会的开展，把各种形式的职工运动会办起来，不断创新运动会的形式和内容，让更多的企业和职工参与进来，推动全民健身，展示企业和职工精神面貌，激发职工队伍创造活力，大力营造奋勇争先、锐意进取的良好氛围。（刘予涵）
中工网评论员 陈婉扬
据8月26日《工人日报》报道，2025年，山东省建设建材工会按照山东省总工会“职工小家”建设部署，在建设项目开展“衣着干净上下班”试点工作，为建筑工人配备或改造升级洗衣、洗澡、更衣等设施设备。“不仅是洗干净了衣服，更让我们感受到了被尊重。现在，咱不再是灰头土脸的建筑工，能更自信地融入城市了。”一位工人由衷感慨。
冬天冷得洗衣直冻手、夏天热得工装能拧出水——这是不少建筑工人在工地上的生活写照。如今，工地上有了洗衣机、烘干机、淋浴间，工人们可以“清清爽爽上工、干干净净下班”，不仅精神面貌焕然一新，还增强了他们的规范意识和职业自豪感，工作中干劲更足。
更重要的是，这项举措让工人切实感到了“体面”。长期以来，“灰头土脸”似乎成了一线建筑工人的标签。如今，当工人以更加整洁、自信的风貌融入城市，收获的不仅是劳动所得，还有劳动尊严。从这个角度看，改善洗澡、洗衣条件看似“鸡毛蒜皮”，却恰恰是切中痛点的人文关怀。
现实中，聚焦职工急难愁盼，为职工提供更多可感可知、可达可得的贴心服务，一些衣食住行方面的“小”改善，往往能够成为提升职工幸福感的“加分”项，比如，为新就业形态劳动者提供的“爱新餐”、开到职工身边的“移动体检车”、为职工带娃“减负”的暑期托管服务……各地工会“娘家人”的关爱，正在为劳动者筑起温馨的港湾。
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。让工人衣着干净上下班，不仅是工作条件的改善，更是对辛勤劳动的一种致敬和回馈。期待更多地方工会主动挖掘、持续拓展类似的“小切口”，把人文关怀做细做实，让更多职工切实感受到被尊重被关爱。
中工网评论员 张雪
据8月27日新华社报道，今年暑运，万千旅客坐着火车去感受“诗和远方”。全程“车随人走、昼游夜行”的旅游列车具有路线灵活、多点串联、在途观光等特点和优势，因此备受游客青睐。来自中国国家铁路集团有限公司的数据显示，暑运以来，全国铁路已累计开行旅游列车500余列。各地铁路部门面向社会需求，组织开行亲子游、研学游、红色游、康养游等各具特色的旅游列车，为旅客暑期出游提供了更多选择。
近年来，“个性化”“深度游”理念深入人心，越来越多的游客不再选择舟车劳顿、频繁更换酒店的传统旅游模式，而是渴望在出行中获得更悠闲、更省心的体验——旅游列车应运而生，既能减少游客在中长线旅游时搬运行李、切换酒店、安排行程等麻烦，又能将“路程”变为“旅程”，让“在路上”本身成为一种旅行享受，真正实现了“慢旅行、深体验”的休闲度假。
令人欣喜的是，旅游列车还可以根据旅游团体的行程需要，定制开行方案——“银发列车”“球迷专列”“红色游”等针对特定用户、特定需求的旅游列车，为拥有共同爱好和兴趣的人们提供了一个社交的机会，加倍放大了旅途的体验感和快乐感。
事实上，“交通+文旅”这一融合模式的出现，正是铁路部门紧跟社会需求变化、积极进行服务创新的体现。将铁路网络优势与旅游资源相结合，开发出既能欣赏沿途风景又能享受舒适服务的旅游列车，是铁路部门从“运输思维”向“服务思维”转变的一种体现，为传统运输业转型升级提供了新思路。对于一些交通不那么便利但旅游资源丰富的地方而言，旅游专列也为当地带来更多客流、机会，甚至投资，这对区域经济发展来说具有积极意义。
当然，作为一种新兴文旅服务，旅游列车在路线设计、服务细节、个性化水平等方面仍有提升空间，也需要“边走边看”，逐步完善优化。面向未来，随着铁路网络的延伸和服务质量的提升，旅游专列还将为更多人带来难忘的旅程，为文旅消费和地方发展注入强劲动力——这是一种值得期待的多赢。
杭杭
据杭州新闻客户端报道，日前，货拉拉浙江省域算法协商恳谈会在杭州成功召开。来自货拉拉企业方和司机方的10名代表围绕用户欠款管控、降抽佣算法、建立算法协商恳谈机制、关心关爱司机福利机制等4个方面内容进行协商，达成一致意见，并签订会议纪要。今年以来，杭州市总工会先后推动和指导货拉拉、曹操出行、京东、菜鸟、饿了么等5家在杭重点头部平台企业召开算法和劳动规则协商恳谈会，让“向上向善”的算法规则、完善健全的协商机制真正赋能平台高质量发展和劳动者体面劳动。
近年来，平台经济的发展为劳动者带来了新的就业机会和就业模式，但也衍生出一些新问题。这当中，算法是平台运营和管理的核心问题，数千万新就业形态劳动者的工作质效与算法密切相关。但平台算法往往处于“黑箱”状态，劳动者往往面临派单规则变动频繁、抽佣比例透明度不够、权益保障不足等问题。这不仅影响劳动者工作收入的稳定性，也容易为平台经济的长远发展埋下隐患。
针对这些情况，上述算法协商恳谈会的成功召开，是一次有益探索——平台企业和司机师傅围坐一堂、畅所欲言，可以让双方想法得到充分表达、意见得以充分协商，为有效解决问题凝聚共识、奠定基础，进而“话”出职企同心圆。从职业伤害保障到对用户拖欠运费的管控，从优化自动降抽佣算法到建立算法协商恳谈机制，每一个议题的设置都聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，体现了对其合法权益的尊重和保护。从长远看，这也有助于推动平台算法机制朝着公平、透明、向善的方向发展，有利于提高平台企业的社会好感度，促进平台经济健康有序发展。
推动平台企业开展算法协商，是工会推动构建“技术向善”的新型劳动关系的重要抓手。浙江省的算法协商实践并非孤例，一段时间以来，全国各地工会都在积极推进这一创新机制——福建工会构建省域协商恳谈机制，促进职企双方在抽佣机制、算法透明化等四大议题上达成共识；在江苏工会指导下，某货运平台建立常态化算法协商恳谈机制，并实行在修订算法规则前提前公开征求意见；在上海工会推动下，全国快递行业首份全网算法协商协议落地，在算法和劳动规则公示等方面取得新突破……这些实践充分表明，算法可以用来追求效率，也可以体现关怀与公平。在各地工会的推动下，算法协商机制正在发挥积极作用，为相关从业者带来了实实在在的改变。
进而言之，近年来，强化新就业形态劳动者的权益保障，成为各级工会工作的重点之一。从扩大“一函两书”劳动法律监督、“一站式”调解在新就业形态领域的运用，到联动有关部门有力有序开展“新职伤”试点提质扩面，再到创新实施“559”工作部署、强化建会入会和服务保障等，一系列有质有效的举措让新就业形态劳动者的“权益保障网”越织越密，其获得感、幸福感、安全感不断增强。
在数字经济蓬勃发展的今天，打开“算法黑箱”、让技术服务于人，是各级工会推进新就业形态劳动者权益保障工作的一道“必答题”。杭州市总工会的算法协商恳谈实践，是各级工会探索数字时代新就业形态劳动者权益保障新路径的一个缩影，为平台经济的发展注入了更多人文关怀和社会价值。期待这些探索和实践能够有效化解相关痛点难点，让更多劳动者在数字经济浪潮中受益。
日前，由深铁集团建设管理，中铁南方22号线施工总承包、中铁八局承建的深圳地铁22号线一期桂花站大里程主体结构顺利封顶，为后续装配式安装奠定了坚实基础。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/08/28/2552446_4096x10000.jpeg深圳地铁22号线一期线路起自福田区上沙站，途经龙岗区，止至龙华区黎光站，预留向北延伸至东莞的条件，线路全长34.7千米。其中桂花站位于观光路与田螺湖路斜交路口东侧，呈东西向敷设，车站为地下二层（局部三层）单柱双跨岛式车站。受电力迁改影响，整个基坑采取分段开挖，且大里程地质条件复杂多变，基坑下部为中风化砂岩，给车站基坑施工带来了极大挑战。在主体结构施工过程中，项目部面对地质条件复杂、外部管线迁改滞后、市区施工场地狭小及雨季汛期交叉作业等多重挑战，科学组织、精细管理，采取了一系列有效措施确保工程顺利推进，实现全过程安全“零事故”。据了解，下一步，项目部将持续强化安全生产主体责任，完善风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，全力保障后续工程优质、安全、高效推进，确保项目按期优质开通运营，为完善深圳市城市轨道交通网络、提升市民出行体验贡献力量。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 闫军团 高腾洋）
8月26日，成都轨道交通13号线一期工程正式启动空载试运行，标志着项目建设进入最后冲刺阶段，向年内开通初期运营迈进重要一步。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/08/28/2552445_4096x10000.jpeg空载试运行是新线开通初期运营前一个至关重要的环节，是对初期运营准备工作的一次全方位深度检查。空载试运行前，中国中铁联合成都轨道集团全面完成各项前置条件准备，并结合线路工程、系统设备差异，完成全自动运营场景验证、系统联调联试、规章制度编制等关键工作，为高质量开通初期运营打下坚实基础。建设过程中，中国中铁综合运用AI智慧、BIM模型与VR交底等技术手段，结合“网格化+色标”分级、“穿透式”管理及隐患报告奖励机制，通过“一站一策划”与样板引路，实现了施工质量的“毫米级”精度管控，全面提升了工程管理的智能化与精细化水平，安全、优质、高效完成洞通、轨通、电通、轨行区移交、系统联调等关键节点目标，为空载试运行筑牢根基。中国中铁将以此次启动仪式为契机，以2025年成都市政府“推动成都都市圈同城化发展”工作安排为指引，加快推进后续各项工作，高质量开通13号线一期，为成都轨道交通高质量发展贡献力量。（工人日报客户端记者 甘皙 通讯员 丰硕 晋晓娟）
日前，中国石油和化学工业联合会发布《2025年度中国石油和化学工业联合会科技指导计划》，中国化学天辰公司自主研发的“节能环保型天然碱生产技术”与“丁二烯直接氰化法己二腈技术”成功入选推广类项目。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/08/28/2552444_4096x10000.jpeg节能环保型天然碱生产技术该技术通过创新设计各工序能量耦合模式、优化生产流程及实现工序有机组合，具备适配不同天然碱矿源的灵活性，可显著降低生产能耗并减少污染物排放，为天然碱行业绿色转型提供高效解决方案。同时，该技术“节能降碳、循环利用”的实践成效，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵，为产业发展与生态保护协同共进注入强劲动力。丁二烯直接氰化法己二腈技术该技术一举攻克该领域长期被国外垄断的“卡脖子”难题，成功填补国内相关技术与产业空白，对提升我国高端化工材料自主保障能力具有重要意义。据悉，此次科技指导计划聚焦行业关键技术突破与科技成果转化应用，共评选出7个推广类项目，天辰公司两项技术入选，标志着公司在科技成果产业化领域的实力获行业权威高度认可。天辰公司自成立以来，始终将“创新驱动”贯穿于技术研发与成果转化全过程，致力于加快建设高质量发展的科技型企业。此次两项技术列入行业科技推广计划，不仅是对公司技术创新能力的肯定，更为深入推进新技术产业化、规模化应用筑牢坚实基础。未来，天辰公司将以此为契机，进一步加大科技成果转化力度，通过持续创新推动更多前沿技术落地生根，助力化工行业实现科技成果工业化与产业化升级。（工人日报客户端记者 刘静）