近日，中共中央政治局召开会议，听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署2026年党风廉政建设和反腐败工作。会议强调，要围绕实现“十五五”时期目标任务做深做实政治监督，推动党员干部树立和践行正确政绩观，把党中央重大决策部署落到实处。纪检监察机关要深刻领悟政治监督的使命所系、价值所在，找准找实围绕中心、服务大局的切入点着力点，以强有力的政治监督推动“十五五”时期经济社会发展重大战略任务落地见效。
政治监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责。习近平总书记多次就强化政治监督作出深刻阐述和重要部署，指出“政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措”，强调“要以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位”，明确“要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫”，为纪检监察机关在现代化建设大局中更好履行政治监督职责指明了方向。一年来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，有力有效保障习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落地。学习好贯彻好党的二十届四中全会精神，护航保障“十五五”时期经济社会发展，政治监督必须同步跟进、同向发力，推动全党把思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，一步一个脚印把党中央决策部署付诸行动、见之于成效。
聚焦“两个维护”，将政治纪律和政治规矩摆在首位。“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩，是强化政治监督的根本任务。党的二十届四中全会《建议》围绕“坚持和加强党中央集中统一领导”作出一系列战略部署，要求“完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力”。要聚焦坚持和加强党的全面领导，综合运用约谈提醒、监督调研、纪检监察建议等方式，督促各地区各部门坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，及时纠正政治偏差，保障各项事业各项工作始终沿着习近平总书记和党中央指引的正确方向前进。
紧盯“国之大者”，围绕实现“十五五”时期目标任务下足功夫。服务保障党和国家中心任务，是政治监督的出发点和落脚点。要站稳政治立场，推动党的二十届四中全会精神、党中央重大决策部署同部门、行业、领域实际紧密结合，从一项项工作、一件件事情中，检验“十五五”规划建议中确定的重大原则、重大举措、重要要求贯彻落实力度和效果。要建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等措施制度，推动各级党组织不折不扣抓落实、融入全局抓落实、因地制宜抓落实。把树牢正确政绩观作为政治监督的重要方面，向搞形象工程、政绩工程等政绩观错位问题亮剑，推动党员干部立足实际、干在实处、务求实效，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
着眼落细落实，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。推进政治监督具体化、精准化、常态化是党的十八大以来强化政治监督的重要经验总结，是新时代新征程深化政治监督的重要方法路径。要以具体求深入，紧扣国家发展的重大部署要求，尤其是“十五五”规划建议确定的国家重大战略、关键性任务，确定政治监督工作要点，分层分类建立政治监督台账，既督任务、督进展、督成效，也查认识、查责任、查作风，推动政治监督向实处发力、往深里拓展。以精准求实效，盯住重点人、重点事，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，做到精准发现问题、精准分析问题、精准反映问题、精准推动解决问题。以常态求长效，把政治监督贯穿党领导经济社会发展全过程各方面，融入重大发展战略、重要政策举措、重点项目任务的制定和落实之中，与日常监督、审查调查、专项治理深度融合，使政治监督成为常态、实现长效。
“十五五”时期是强国建设、民族复兴新征程的关键一程，2026年是“十五五”开局起步之年。越是宏图铺展的关键时刻，越需政治监督精准发力、有力推动。心怀“国之大者”，胸怀“党之大计”，纪检监察机关当以更强担当、更实举措，推动宏伟蓝图转化为生动实景。（郝思斯）
2025年，AI对人类社会和经济格局的深度重构，将我们推至发展的十字路口。“机器替代人”的焦虑能否破解？“人才重塑产业”如何推进？
当“十五五”规划建议强调“投资于物和投资于人紧密结合”，一场从“人口红利”到“人才红利”的深刻转型，正在中国经济的土壤中加速孕育。这一年的实践清晰证明：AI可以替代重复劳动，但无法复制人的情感温度、伦理判断与跨界创造力；技术越先进，对驾驭技术的人才需求越迫切，投资于人便是投资未来的核心竞争力。
回望2025年，中国人口结构以及劳动力市场正经历一场深刻变革。一些行业用工需求持续下滑，但新能源、新消费、数字经济、低空经济、绿色经济、银发经济、文旅科创等新的领域加速发力，新的就业增长点不断涌现。一些新的热点问题引起各方面关注，一些新的问题也需要高度重视，比如企业用工更趋谨慎，市场招聘趋弱；行业用工分化加深加剧，冷暖不均，结构性矛盾更加突出；行业性、区域性、群体性就业困难加大，部分劳动者就业质量阶段性下滑，潜在失业风险累积。
从人社部近几年发布的新职业来看，“AI训导师”岗位需求正以每年翻倍的速度增长，未来五年新能源工程师需求将增长50%以上，生成式AI应用员、用户增长运营师等相关岗位需求将达上千万个。华为公司开发的鸿蒙系统，其生态发展需要的开发者人数就达数百万人。无人机产业、低空经济发展需要的“飞手”、低空飞行器驾驶员和安全人员等也形成巨大的市场需求。
今天，劳动力总量进入存量时代，AI开始分担重复性、机械性的劳动，AI确实会使一些岗位成为历史，但同时也会创造新的岗位，中国经济最核心的竞争优势正在加速从“人口红利”向“人才红利”转变。
这种转变并非简单的术语更迭，而是中国高质量发展的内在逻辑的迭代。数量红利递减时，提升人的素质、激活人的创造力，可对冲人口结构变化的压力。这也正是2025年中国经济表现出的极强韧性的原因之一。
在2025年的全球AI竞争版图中，中国人的影响力显著提升。这一年，人工智能产业近乎演变成了全球华人之间的竞速，全球开源社区中，中国开发者的贡献度已稳居前列。这表明，中国拥有规模庞大的工程师红利，是支撑中国在新一轮科技革命中立于不败之地的“富矿”。
AI革命不仅作用于科技行业，还深刻影响着城乡结构演变。过去几十年的城镇化是人流从乡村向城市的单向奔赴，2025年则出现基于技术赋能的“双向流动”。AI与数字化技术正在让地理边界变得模糊，乡村成为人才施展才华的新舞台。
黑龙江明水县构建“农业+加工+AI”三产融合模式，建成500个数字人直播间，通过AI技术实现农产品种植智能化、加工自动化、销售数字化，不仅让本地小米、黑豆等产品品牌认知度提升60%，复购率达45%，更带动全国超2000个就业岗位，预计3年将吸纳10万农村青年就业，催生“数字人操作员”“乡村IP策划师”等新职业。这种“技术扎根田间、人才回流乡村”的景象，印证了“人才红利”不分城乡的普适价值。
通过数字孪生和AI精准管理，大数据和智能装备正在重塑各个产业的生产流程，其背后的核心支撑，正是中国近年来持之以恒对劳动力的技能培训和数字素养提升的坚持。在稳增长、稳就业的大局中，对“人”的数字赋能，不仅解决了部分就业压力，更在广袤的土地播下了高质量发展的种子。
回看2025年，各地激活人才活力的成功案例表明，把“人的创造力”放在首位的地区或企业，都实现了增长动能的平稳切换。在稳增长与稳就业的平衡中，高质量发展本质是人的全面发展。
数据显示，2025年已有超九成职场人将AI工具作为工作标配，19.18%的新发岗位明确要求AI相关技能，而具备“AI+行业”复合能力的人才成为企业争抢的核心资源。面对人口老龄化的挑战，不应只看到养老负担的增加，更应看到每个“人”作为价值创造者的潜力挖掘空间。通过教育体制改革、职业技能培训以及包容的人才政策，将数亿劳动力转变为适应高技术时代的高素质人才，“人口压力”就会转化为支撑中国未来三十年增长的“人才引力”。
AI时代的竞争，终究是人才的竞争；AI时代的红利，本质是人的价值倍增。投资于教育、健康、劳动者的技能与尊严，绝非单纯社会福利支出，而是回报率最高的生产性投资。
站在岁末回望，2025年所带来的关键启示就在于，技术可复制，数据可积累，但充满活力与创造力的人才群落，是一个社会无法被模仿和超越的核心优势。在AI时代，人的主观能动性、跨界想象力愈发珍贵。让每个人都能在技术的浪潮中找到位置、发掘潜力，我们才能在智能时代的宏大叙事中，找到科技驱动增长的高质量发展之路。（陈白）
今年《政府工作报告》提出，要推动更多资金资源“投资于人”。党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议和中央经济工作会议，均再次强调并向全社会释放了“投资于物和投资于人紧密结合”的政策信号。中国式现代化，民生为大。“投资于人”是我们奋进新征程、实现人民对美好生活追求的应有之义。一年来，国家层面“投资于人”的政策举措密集落地、精准发力。从《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》出台，到《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》发布；从《育儿补贴制度实施方案》制定到落地，再到《关于逐步推行免费学前教育的意见》实施……一系列务实政策措施发力稳就业、惠民生、促消费，让广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。今年上半年，在全国31个省区市财政支出中，民生领域支出普遍占比超七成以上，“民生”底色更加温暖坚实。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/12/30/2676271_700x50000.jpg?r=1767071436956护士帮助新生儿家庭申请育儿补贴“投资于人”是保障改善民生与提振消费动能的“双向奔赴”。一方面，我们将更多资金和公共资源投向教育、就业、医疗、社会保障等领域，织牢织密“民生保障网”，夯实群众生活质量的底气；另一方面，政策和资金引导市场主体提供多层次、多样化、高品质的产品和服务，实现市场“有钱赚”和居民“有钱花”“肯花钱”的良性循环。财政部数据显示，2025年，财政对民生领域的投入力度进一步加大，仅教育支出、社会保障和就业支出预算安排均接近4.5万亿元，分别增长6.1%和5.9%，卫生健康、住房保障等领域支出保持较高增幅。通过扩岗稳就业、降低生育养育教育成本、完善养老服务体系等靶向施策，各地各部门努力解决城乡居民的后顾之忧，为提振消费、畅通经济循环疏通关键堵点。“投资于人”是抢占新一轮科技革命和产业变革先机的战略之举。今天，我们对高素质人才和创新型劳动者的需求前所未有。建设现代化产业体系，需要我们系统性加大对劳动者数字素养与职业技能提升的投入，整合更多财政资金、公共资源和社会资源投入到人的能力提升、医疗健康、职业发展和潜力开发中。“十五五”规划建议强调要“培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才”，就是“投资于人”的集中体现。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/12/30/2676272_700x50000.jpg?r=1767071463383学生们在老师的指导下进行3D打印实训“投资于人”是优化投资结构、助推经济高质量发展的深层变革。长期以来。我国经济依靠要素驱动、投资拉动，随着发展阶段转变，投资于物的边际回报率有所下降。“投资于人”引领投资方向调整和投资结构优化，推动投资效益实现质的跃升。需要明确的是，“投资于人”不是摒弃“投资于物”，而是追求两者之间的紧密结合和良性互动，使“物”的服务效能提升与“人”的全面发展深度契合，实现投资理念、方向、重点的迭代升级。可以预见，在“投资于人”政策导向下，不仅稳定社会预期、让群众获得更多保障，也将以消费质效畅通经济循环、以消费升级引领产业升级，把14亿多人口超大规模市场优势转化为经济高质量发展增长澎湃动能，为全面建设社会主义现代化国家注入持久动力。（央广网特约评论员 济兼）
今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年八十年过去，硝烟散尽记忆却愈加清晰冲锋号响起历史在烽烟中显影从白山黑水间的殊死抵抗到卢沟桥畔的全民族觉醒从平型关大捷打破日军“不可战胜”的神话到台儿庄血战歼灭日军1万余人沉重打击日本侵略者的嚣张气焰每一寸山河都刻写着中华儿女不屈的抗争https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/12/30/2676285_700x50000.jpg?r=1767071787961图片由AI辅助生成他们是雪地里埋伏的东北抗联战士是卢沟桥上死守的国民革命军第29军身影是四行仓库里血战到底的八百壮士是八路军“狼牙山五壮士”、是新四军“刘老庄连”是地道战、地雷战、麻雀战中智慧与勇气交织的游击队员https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/12/30/2676293_700x50000.jpg?r=1767071808276图片由AI辅助生成十四年浴血，全民族抗战每一个名字，每一段牺牲都汇成一句话：我们能站在这里，是他们用命换来的山河无言，但从未遗忘！致敬永不褪色的烽火丹心铭记历史，砥砺前行！https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/12/30/2676294_700x50000.jpg?r=1767071824308时光缄默，山河有声。中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，央广网特别推出《理响中国·烽火丹心》AIGC系列微视频——在《时光的底片》《时光的证物》《时光的信使》三篇章中用数字技术重述峥嵘岁月，弘扬伟大抗战精神。让我们共同铭记，一起奔赴未来之路。总监制：张军 于锋监制：王薇 赵净 刘雷策划：孙瑞婷AIGC技术支持：张曦 魏星宇 吕子娴资料来源：新华网 人民网 中国军网 央视网 解放军报
“十五五”规划建议提出，丰富高品质旅游产品供给，提高旅游服务质量。在政策指引下，旅游服务不断涌现新业态、新体验，陪爬师就是其中之一。据《中国青年报》报道，元旦假期将至，全国各地将迎来新一轮旅游高峰。泰山、黄山、华山等名山景区的元旦陪爬服务咨询量大幅增多，不少陪爬师在跨年夜时段已预约满档。
近年来，随着户外旅游的兴起与“陪伴经济”的蓬勃发展，一种新兴职业悄然走红——陪爬师。他们陪伴游客攀登高山，提供路线指引、体力支持与情绪鼓励，让原本孤独艰辛的登山之旅，多了一份温暖与安全感。然而，热潮背后，行业野蛮生长带来的问题，也日益凸显：资质不明、收费混乱、安全缺位、服务越界……种种乱象提醒我们：陪爬行业不仅需要“人”的陪伴，更需要“规则”的陪伴。唯有以制度为基、以规范为纲，这一新兴业态才能行稳致远。
陪爬的本质是，安全陪伴与情感赋能，而非体力代劳或噱头营销。现实中，部分从业者无急救知识、无体能考核，甚至以“男友/女友人设”进行低俗包装，将服务异化为情绪贩卖乃至灰色交易。这不仅背离了职业初心，更可能引发安全事故与法律纠纷。根据《中华人民共和国旅游法》与《导游人员管理条例》，擅自提供讲解、带团服务已涉嫌违法；而口头约定、权责不清的“君子协议”，更让意外发生时维权无门。没有规则的护航，再温暖的陪伴也难抵风险的冲击。
因此，建立系统化的服务规则，刻不容缓。首先，应由景区联合文旅部门制定准入标准，对陪爬师进行体能测试、急救培训与服务礼仪考核，推动其注册为正规户外服务人员，实现“持证上岗”。同时，须明确服务边界与合同规范，通过书面协议界定服务内容、收费标准与责任划分，杜绝“临时加价”“隐性消费”等乱象。平台与监管部门，也应推动建立强制投保机制，为每次登山配备短期意外险，构建“事前预防、事中保障、事后追责”的安全闭环。
监管态度应秉持“包容审慎”原则。既不能因存在风险便“一禁了之”，扼杀创新活力；也不能放任自流，任其滑向无序。可通过试点管理、动态监测、用户评价等方式，及时发现并纠正越界行为。同时，鼓励行业协会制定服务公约，推动行业自律，形成政府引导、平台协同、从业者自觉的共治格局。
更重要的是，规则的建立，不仅是对外的约束，更是对从业者的保护。当陪爬师不再只是“用青春换体力钱”，而是成为受尊重、有保障的专业服务者，他们的付出才能被真正看见。而游客在享受陪伴的同时，也能获得安心与尊严。
众山之高，始于足下；行业之兴，成于规矩。陪爬经济的“绿色本质”，在于用真诚传递温度，用专业守护安全。唯有让服务规则与人文关怀同行，让制度建设与职业初心共振，陪爬行业才能真正从“一时火爆”走向“长久繁荣”，在山高路远中，留下属于这个时代温暖而坚实的足迹。（张西流）
AI浪潮下岗位迭代加速，企业能否以技术替代为由随意解雇员工？北京人社局在2025年度劳动人事争议仲裁典型案例中给出了明确答案：某科技公司以AI取代人工地图数据采集岗位为由，援引劳动合同法“客观情况重大变化”条款解雇员工刘某，被认定为违法。
这一裁决不仅为个案当事人讨回公道，更给万千身处技术变革浪潮中的职场人吃下“定心丸”，划定了AI时代企业用工的法律红线。
本案核心争议在于“AI替代岗位”是否属劳动合同法中客观情况发生重大变化？仲裁委员会的评析一针见血，“客观情况”需具备不可抗性与不可预知性，诸如自然灾害、政策突变等超出企业控制的情形方在此列。而企业引入AI是提升竞争力的主动选择，属自主管控范畴，将其等同于“客观情况变化”，是对法律条款的误读与滥用，违背权责对等原则。
这一裁决不仅厘清个案的是非，更校准了AI时代劳动关系的核心准则。技术进步是推动社会发展的重要动力，企业有追求技术革新、优化岗位结构的正当权利，但这一权利的行使必须守住法律底线，绝不能将技术迭代的风险单方面转嫁给劳动者。从案情来看，刘某在公司长期深耕人工数据采集岗位，其岗位被AI替代并非因自身能力不足，而是企业战略调整的结果。若放任企业以此为由随意解雇，无异于让劳动者为企业发展成本“买单”，既背离劳动合同法保护劳动者权益、稳定劳动关系的初衷，也会消解劳动力市场安全感，阻碍技术革新良性推进。
效率的边界是合法合规，进步的代价不应由劳动者个体承担。现实中，部分企业将“AI替代”当作“甩包袱”的捷径，有的不协商、不培训，直接以“岗位消失”为由粗暴解雇员工；有的虽提及“转岗安置”，却将劳动者调至与原岗位差异巨大、薪资大幅缩水的职位，变相逼迫员工主动离职。这些做法不仅触碰了法律底线，更失却了技术进步的应有温度。此案裁决正是要重申技术归技术、权利归权利的原则。
技术迭代中劳动者常处被动地位，不少传统岗位从业者缺乏AI接触机会与转岗培训，遇岗位替代时难适配新需求，也可能因不懂法错失维权渠道。对此，企业不能只做裁撤岗位的“减法”，更要做好技能培训、转岗适配、薪资保障的“加法”；政府需加大数字技能培训公共投入，搭建公益维权平台；社会可鼓励行业协会等参与帮扶，形成多元共治格局，而不是将劳动者推向市场独自承受转型风险。
每一次技术浪潮都会引发生产关系调整，而法治的使命始终是守住公平底线，确保技术进步与人类福祉同向而行。技术进步的终极目标，是让社会更公平、更高效，而不是制造新的不公与割裂。当技术替代不可避免时，法律的价值就在于搭建保障桥梁、传递转型温度。
这起典型案例的启示意义深远：技术浪潮奔涌向前，唯有将公平正义作为技术治理核心价值，通过完善法律框架与社会保障体系，为劳动者转型提供坚实支撑与充分尊重，才能让技术进步真正惠及每个人，实现技术发展与社会公平的双向奔赴。（孔德淇）
零下60摄氏度环境下的大型矿用挖掘机、厚度达60厘米的核电屏蔽碳钢焊接技术、油膜轴承激光熔敷开发应用……走进全国劳模、太原重型机械集团有限公司焊接工人樊志勤创新工作室，墙上一张“2025年工作室计划攻关项目完成情况表”格外醒目，10个“五小”项目的计划节点、完成情况等信息逐一标注。（12月29日 《工人日报》）
据报道，这些创新项目，都是为了解决生产一线的痛点，每一个都是创新工作室团队成员头脑风暴碰撞出的智慧火花。更让樊志勤欣喜的是，这些诞生于企业生产一线的职工创新成果，现已走出了工作室、走出了企业，化作滋养各行各业创新活力的沃土，在更广阔的天地释放价值。
职工创新的“星火”，根植于生产一线的土壤。职工身处生产一线，对工艺流程、设备运行等细节最熟悉，更能精准找准生产一线痛点的核心症结。例如，樊志勤创新工作室的核电屏蔽碳钢焊接技术，就是在丰富的生产实践经验基础上，精准直击生产一线的痛点。其创新的价值主要体现在解决实际问题上，这种自下而上的职工创新，直接推动了产业向“新”而行。
笔者以为，职工创新之所以被比喻为“星火”，是因其虽初始微小，但却能通过基层实践点燃产业向“新”而行的燎原之势。推举产业向“新”而行的核心驱动力是创新，相较于实验室的重大突破，扎根生产一线的职工创新虽多为“小发明、小创造”，却如点点星火可汇聚成磅礴的创新力量。职工创新的实践有力证明，职工创新的活力，是有效激活产业转型升级的内生动力。唯有让职工的创新“星火”持续燎原，才能更好托举产业向“新”而行，为经济社会高质量发展书写更加精彩的篇章。（周家和）
新天钢联合特钢公司11家职工创新工作室5年间取得430项专利、攻关2400项、年创效超亿元。这一成绩生动诠释：一线蓝领工匠的智慧与创造，正成为新质生产力活跃的源泉。
产业要升级，根基在人的升级。当一线工人从熟练操作的“手”，转变为主动创新的“脑”，他们就成为企业最核心的“智力资本”。联合特钢以职工名字命名创新工作室，构建起“一线工人出点子、技术人员补方案、设备团队抓落地”的协同机制，让工匠经验与专业技术深度融合，催生了从降本增效到技术突破的丰硕成果。
这一模式的关键，在于围绕“人”形成了完整的激励闭环。从署名专利、阶梯式奖励到凭创新成果晋升职称，“物质激励＋精神荣誉＋职业成长”的全链条保障，让创新成为广大职工的内生动力。这说明，发展新质生产力，技术突破与机制创新必须同步，真正让一线劳动者受尊重、有价值、有盼头。
从生产线的小改小革到服务国家重大工程，蓝领工匠的创新已贯穿制造全流程。他们的创造力，正是传统制造业开辟增长“新蓝海”的关键。激活每一个劳动者的创新潜能，就是在夯实制造强国最坚实的基石——这正是“新质生产力，核心在‘人’”最朴素的真理。（张乐）
看历史照片，听现场解说，通过由虚拟现实技术打造的仿真系统，沉浸式穿越时空，回到“两路”修筑的历史场景，领略筑路人“让高山低头、叫河水让路”的豪情，感悟养护人“驻扎云端、守护天路”的奉献……川藏、青藏两公路建成通车71周年纪念日前夕，西藏自治区昌都市交通系统干部走进重庆交通大学“两路”精神育人园开展现场教学。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》对加快建设交通强国等相关内容予以明确。新时代的交通人应坚持以“两路”精神为引领，涵养开路先锋的政治品格、价值追求和人格力量，为推进交通强国建设凝聚强大精神动能。
忠诚担当是交通强国建设开路先锋的重要素养，关乎交通事业的发展。“两路”精神彰显了交通人应具有的政治自觉、思想自觉和行动自觉，蕴含着对党忠诚、为国尽责的政治底色，以“两路”精神筑牢开路先锋的思想根基，引导开路先锋深刻感悟“两路”建设先辈们的优良品质，不断传承红色基因、坚定理想信念。
在极端艰苦的条件下，筑路军民用血肉之躯和简陋工具，在雪域高原开辟出川藏、青藏两条通往拉萨的交通动脉，充分体现了先辈们国有所需、党有所指、我有所为的忠诚担当。对党、对祖国、对人民的绝对忠诚，是共产党人坚守理想信念的政治风骨，这种政治品格正是新时代交通强国建设开路先锋必须具备的重要品质。
交通事业是国民经济发展的“先行官”，是我们党和国家治理体系的重要组成部分。建设交通强国，是党中央立足现实、直面变局、着眼长远，在深刻把握我国和世界经济、科技、社会发展规律的基础上提出的重大战略，是建设现代化强国的重要支撑。
攻坚本领是应对交通强国建设复杂任务的核心支撑，“两路”精神所蕴含的“顽强拼搏、甘当路石”的精神特质，为磨砺攻坚本领提供精神指引。以“两路”精神培育开路先锋，依托精神激励提升能力，直面技术创新、项目攻坚等领域的难题，在实践中锤炼专业素养、提升攻坚能力。
在平均海拔4000米的高原上修筑川藏、青藏两路，跨越高原冻土、深山峡谷，技术人员不断突破传统技术攻克筑路难关，这种敢闯、敢为与突破、创新的精神特质，为交通建设技术创新提供了强大的精神支撑，对创新成果的系统化、规模化落地发挥了有效助推作用。正是在这种精神的传承与践行下，交通建设领域不断实现重大技术突破，推动我国在高速铁路、特大桥梁、港口码头、航空制造等关键领域实现跨越式发展，创造了一个又一个堪称世界交通建设奇迹的超级工程，奠定了在全球交通建设竞争格局中的坚实地位。当下，一些重大交通工程项目往往需要跨部门、跨地区、跨专业的协同，涉及前期勘测、设计、施工到后期营运、养护，组织管理复杂，施工技术难度大，更需要开路先锋勇于创新、敢于突破，以“两路”精神、创新技术共促交通强国建设。
交通类院校的毕业生是交通强国建设的生力军，“两路”精神蕴含强大的引领力和丰厚的育人价值，将“两路”精神全方位融入人才培养改革中，并转化为立德树人的生动实践，有利于引领毕业生在交通强国建设新征程中挺膺担当、笃定前行。例如，因建设川藏公路而兴办的重庆交通大学，以多个国家级项目打造“两路”精神研究高地，大力实施传承弘扬“两路”精神“七个一”工程，在全国首创以“两路”精神为主题的育人园，将人才培养的课堂教学延伸到深中通道、港珠澳大桥等国家重大交通工程建设一线，让学生在理论与实践的碰撞中锤炼专业技能，不断为交通强国建设输送人才。
（作者：吴成国，系重庆交通大学马克思主义学院党委书记、教授）
近日，全国主要史学研究与教学机构联席会议2025年会暨“绝学”学科建设研讨会在湖北武汉召开。各种思想交流激荡，为加强“绝学”学科建设、持续推动“绝学”学科在经济发展、社会治理、文化传承、国际交流中发挥更大作用凝聚智慧和力量。
习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上强调，要重视发展具有重要文化价值和传承意义的“绝学”、冷门学科。这些学科看上去同现实距离较远，但养兵千日、用兵一时，需要时也要拿得出来、用得上。譬如甲骨文等古文字研究，事关文化积淀、历史传承与民族记忆。新时代以来，党和国家从政策、资金、人才等多维度持续加大投入，支持“绝学”、冷门学科发展，确保有人做、有传承。比如，国家社科基金自2018年起设立“冷门绝学”和国别史等研究专项，为那些“冷门绝学”的“燃灯者”添油、挑灯，让他们可以心无旁骛，潜心研究。
办好“绝学”、冷门学科，是建构中国自主的知识体系的必然要求。以敦煌学为例，20世纪，“敦煌在中国，敦煌学在日本”之说曾广为流传。经过几代中国学人焚膏继晷、埋首文献、上下求索，推动敦煌文化遗产保护传承创新，开辟了敦煌学新境界。今天，我们可以自信地说，敦煌学属于世界，而敦煌学的研究高地在中国。中华文明是世界上唯一绵延不断且以国家形态发展至今的伟大文明。当下正是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。一门门植根中国的“冷门绝学”，就是构建中国自主的知识体系中的一条条柱石，在学科体系、学术体系、话语体系建设中举足轻重。
底蕴深厚、内涵丰富的“冷门绝学”，是向国人、世界展现古老中国与现代中国的丰富矿藏。以古代简牍为例，它是我们国家信史的重要实物佐证。两千多年前，秦国士兵黑夫、惊写给兄长衷的家书，是目前考古发现的最早家书，书于竹木的文字让那段家国故事犹在眼前。正是简牍学让数千年前的竹木重焕光彩，作为出土文献的30余万枚简牍，与传世文献一道，共同无声讲述着生动鲜活的中国历史。
从边疆史、边海防史到中西古典学、埃及学，当下“绝学”、冷门学科建设，立足中国、借鉴国外，挖掘历史、把握当代，关怀人类、面向未来。2024年11月，首届世界古典学大会在北京举行，会聚了来自30多个国家和地区的485位专家学者。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。“冷门绝学”的发展，必将有力增进中外的彼此了解，推进文明交流互鉴，为构建人类命运共同体注入新的力量。
与此同时，我们也要清晰地看到，当前我国“绝学”、冷门学科建设在人才梯队建设、资源投入、研究范式等方面还面临一些挑战。让冷门不冷、“绝学”有继，还需多方发力。
持续加大政策倾斜，开展有组织科研，加大对科研平台的投入，扩大国家社科基金、中国历史研究院等对“绝学”、冷门学科的研究立项支持力度；持续推动汉语言文学（古文字学方向）、历史学、考古学、哲学等“强基计划”招生，夯实人才基础。对广大研究者而言，则需涵育“板凳甘坐十年冷”的静气，善用人工智能等前沿科技开展交叉研究进行突破。更重要的是，要胸怀经世致用、功成不必在我的大格局。独学而无友，则孤陋而寡闻。要密切“绝学”、冷门学科的国内外学术交流，以学会友，碰撞思想火花，凝聚学术共识。（张锐）