近日，人力资源和社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》），部署推进职业技能证书互通互认，减轻劳动者技能评价取证负担，促进技能人才合理顺畅流动。（1月17日 《人民日报》）
职业技能证书包括职业资格证书、职业技能等级证书等，是劳动者达到某项技能类职业（工种）技能水平和能力要求的证明。推动职业技能证书互通互认，破除技能人才流动壁垒，有利于促进技能人才资源合理流动、有效配置。
证书互通互认让证书到哪里都管用。长期以来，由于不同的职业技能证书所依据的法律法规、管理实施部门和评价标准规范不同，部分技能人才在跨区域、跨行业就业时，所持的职业技能证书存在互通互认障碍。《通知》明确，对已取得住房城乡建设、应急管理或者市场监管等其中一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，在申请其他两个部门相应证书时，如无特别规定，其他部门可以按照《通知》有关要求，采取免予安全作业培训（或安全技术培训）、免予理论考试等方式简化其考试流程。今后，一位电工或焊工在跨区域、跨行业、跨企业就业时，将不必再重复考证，直接减轻持证人员的考证负担。推进职业技能证书互通互认，证书到哪里都管用，能使劳动者更敢于、更乐于跨行业、跨地区发展，有助实现“一技在手，走遍天下”。
证书互通互认打通职业上升通道。为突破职场发展瓶颈，一些技能人才希望通过转行来获得新的成长机会。但很多人担心，转行会意味着一切重新来过，自己千辛万苦取得的职业技能证书会失去效用。《通知》明确，为进一步畅通技能证书的衔接机制，对已取得电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，视同达到相应职业（工种）初级工或中级工水平，可按规定参加高一等级技能评价。这意味着，技能人才跨区域、跨行业就业时，之前取得的职业技能证书不会效力归零、推倒重来，而是可直接转化为技能等级晋升的 “敲门砖”，助力冲击更高等级证书，进而匹配更高薪资岗位。建立职业资格证书与职业技能等级证书衔接机制，既为技能人才打通了合理流动交流的通道，又为技能人才发展打通了上升通道，有利于技能人才各得其所、各展其才、各尽其能。
证书互通互认促进人力资源优化配置。随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，人工智能、新能源、无人机、无人车、机器人等新技术、新产业不断涌现，产业链部分环节的精密制造、加工技术要求不断提高，对高素质技能人才的需求非常旺盛。但是由于技能人才数量不足，在一些地方和领域，技能人才供给与产业转型升级需求之间的结构性矛盾日益凸显。技能证书的“含金量”，需用流通性和市场认可度来体现。《通知》强调，高质量开展职业技能等级评价，推动职业技能等级证书在全国范围内通用。推进职业技能证书互通互认，有助于引导技能人才向急需领域、重点区域流动，促进人力资源优化配置，缓解技能人才“结构性短缺”与“区域性过剩”矛盾，为区域高质量发展提供坚实技能人才支撑。
职业技能证书互通互认，疏通了技能人才流动经络，激发了技能人才创新创造活力。要加强组织领导，加强服务保障，加强宣传引导，大力推动《通知》落地实施，让技能人才在更广阔舞台上绽放光彩。（向秋）
近日，广东湛江廉江市就业驿站内人头攒动，由广东省就业服务管理局、湛江市就业服务管理中心联合主办的重点群体促就业系列专项活动湛江专场在此举行。活动创新采用“讲座+招聘+答疑”模式，吸引20余家本地优质企业携1097个岗位进场招聘，让求职者在家门口实现精准就业对接。（1月16日《湛江日报》）
就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。近年来，湛江市相关部门为持续稳就业、稳增长、促发展，紧锣密鼓地谋划布局。此次重点群体促就业专项行动招聘会在湛江廉江举行，既是湛江市人社部门深耕就业服务、用心护航民生的生动实践，也为重点群体求职者搭建了高效对接平台，让他们在现场收获了就业希望与发展机遇。
就业服务不仅要关注整体市场的供需平衡，更要聚焦重点群体，实现精准施策。高校毕业生、农民工、退役军人等群体往往面临更多的就业挑战。对于高校毕业生，可以通过校企合作、实习实训等方式，提升其就业能力和实践经验；对于农民工，可以通过技能培训、劳务协作等方式，帮助其实现从体力型向技能型的转变；对于退役军人，可以通过专项招聘、政策扶持等方式，保障其顺利就业。
实践表明，就业服务贵在精准，重在实效。稳就业是一项系统工程，需要各方的共同努力，为求职者和用人单位架起高效对接的桥梁，催生更多就业机遇，让人才各尽其才。总之，唯有以更精细的服务、更务实的举措，持续优化就业政策、提升服务效能，才能更加有效地促进就业，为经济社会发展注入更多活力。（沈峰）
近日，广东湛江廉江市就业驿站内人头攒动，由广东省就业服务管理局、湛江市就业服务管理中心联合主办的重点群体促就业系列专项活动湛江专场在此举行。活动创新采用“讲座+招聘+答疑”模式，吸引20余家本地优质企业携1097个岗位进场招聘，让求职者在家门口实现精准就业对接。（1月16日《湛江日报》）
就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。近年来，湛江市相关部门为持续稳就业、稳增长、促发展，紧锣密鼓地谋划布局。此次重点群体促就业专项行动招聘会在湛江廉江举行，既是湛江市人社部门深耕就业服务、用心护航民生的生动实践，也为重点群体求职者搭建了高效对接平台，让他们在现场收获了就业希望与发展机遇。
就业服务不仅要关注整体市场的供需平衡，更要聚焦重点群体，实现精准施策。高校毕业生、农民工、退役军人等群体往往面临更多的就业挑战。对于高校毕业生，可以通过校企合作、实习实训等方式，提升其就业能力和实践经验；对于农民工，可以通过技能培训、劳务协作等方式，帮助其实现从体力型向技能型的转变；对于退役军人，可以通过专项招聘、政策扶持等方式，保障其顺利就业。
实践表明，就业服务贵在精准，重在实效。稳就业是一项系统工程，需要各方的共同努力，为求职者和用人单位架起高效对接的桥梁，催生更多就业机遇，让人才各尽其才。总之，唯有以更精细的服务、更务实的举措，持续优化就业政策、提升服务效能，才能更加有效地促进就业，为经济社会发展注入更多活力。（沈峰）
证监会、财政部近日发布实施《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》（以下简称《规定》），进一步完善举报制度，完善奖励条件，较大幅度提高奖励标准，完善对“吹哨人”的保护机制。
新规中最受大众关注的是，奖励标准的提升。对于提供重大违法行为线索的奖金上限从10万元提升至50万元。对于在全国范围内有重大影响、涉案数额特别巨大或“吹哨人”为内部知情人员的案件，每案奖金上限统一提升至100万元。
身处行业内部的“吹哨人”，较之外部监管具有天然的优势：熟悉业务，能发现不为人知的隐秘角落，其掌握的线索也具有真实性高、针对性强的特点，对维护市场的良好生态有着重要的意义。这一点，放之各行业皆是如此。
近年来，为破解知情人“不敢说、不愿说”的困境，鼓励“吹哨人”勇于发声。越来越多行业通过“真金白银”激励，增强举报的经济吸引力。国务院食安委2025年发布的《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》中明确，鼓励单位坚持物质奖励和精神激励相结合，依据隐患大小给予报告人员不同程度的奖励，对报告重大隐患的予以重奖；在安全生产领域，小到车间、企业，大到省市层面，均有过相关激励制度。
“吹哨人”揭露了行业内部的疮疤，往往面临着职业风险与道德压力。仅仅依靠经济激励，并不能让他们无后顾之忧。好在，此次《规定》中看到了“吹哨人”的困境，从身份保密、行为禁止、责任追究三个层面构建了全方位的保护体系。对“吹哨人”身份信息实施匿名管理，要求联系“吹哨人”时如需使用其身份信息，必须履行登记手续。同时，明确规定任何单位和个人不得以暴力、胁迫、诽谤、泄露隐私等非法手段打击报复“吹哨人”，从制度层面构筑起防护屏障。
值得关注的是，此次规定的出台，更是将原本“举报人”更名为“吹哨人”，这一称谓之变，更加凸显了“吹哨人”的正义与担当。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。“吹哨人”不该是揭露行业内部阴暗的孤胆英雄，而应该是一名有良心的从业者的必然选择。当制度激励与法律保护形成合力，才会有更多人从“沉默的大多数”中站出来，为行业健康发展“敢吹哨、吹响哨”。（张锐杰）
在“一人一猫一屋”的都市生活图景中，宠物早已不只是动物，而是情感的寄托、孤独的解药、家庭的新成员。伴随这股情感需求的升温，“科技养宠”顺势崛起。不少年轻人为自己的“毛孩子”购置了价格不菲的智能装备：能自动铲屎、监测健康的AI猫砂盆，号称能翻译“狗语”的智能项圈等等。这些产品以“解放双手”和“健康预警”为卖点，价格往往是传统产品的数倍甚至十数倍。然而，当科技与情感被捆绑销售，我们不得不警惕：“科技养宠”若只以收割焦虑为生意逻辑，终将沦为一场变相的“智商税”。
不可否认，科技为养宠带来了切实的便利。对于朝九晚五工作的都市青年而言，智能喂食器能在主人上班时准时出粮，AI猫砂盆可自动清理排泄物，健康监测项圈能预警异常行为。这些功能在特定场景下确实提升了养宠的科学性与人性化。
但问题在于，许多产品早已超出实用范畴，滑向“过度包装”与“情感绑架”的坑。一些厂商将“智能”作为标签，把基础功能包装成“黑科技”，动辄售价数千元，实则稳定性差、故障频发。更有甚者，推出所谓“宠物情绪识别”“狗语翻译”等功能，听起来玄妙，实则缺乏科学依据，更多是算法臆测与营销话术。更值得警惕的是，部分商家利用年轻人的情感软肋设局。诸如“免费领养+分期付款”的套路，表面是爱心传递，实则暗藏“宠物贷”陷阱。宠物到手后，贷款已生效，即便宠物生病、死亡，月供仍需照付。更有机构捆绑高价宠物粮、保险、护理服务，形成“套路式消费”。这些操作不仅加重经济负担，更将本应纯粹的人宠关系异化为消费链条中的一环。
科技赋能养宠，趋势是好的，但以科技之名行收割之实应坚决反对。（方萍）
在宁德市蕉城区城南镇华建社区的孝老食堂里，年逾六旬的黄大爷系着围裙，熟练地为排队打饭的老人盛上热粥。他的围裙口袋里揣着一本红色的“001号存折”，里面密密麻麻记录着他与社区之间一段段温暖的羁绊。
与传统银行不同，华建社区的“爱心储蓄银行”不存钱、不理财，只“存储”志愿者的每一次付出，并以服务时长和难度折算成积分，用于兑换爱心企业捐赠的米面油或公益合作伙伴提供的家政服务。这一创新机制打通了群众参与基层治理的堵点，让居民从旁观者变为参与者、受益者。
基层治理需要全员参与的“大合唱”，而非少数人的“独角戏”。但现实中，“干部干、群众看”的困局仍普遍存在，根源在于缺乏对居民付出的有效认可机制。许多默默奉献的居民因长期得不到关注与激励，热情逐渐消退。华建社区的实践表明，将善意量化为可积累、可兑换的积分，既能赋予奉献者尊严，又能激发持续动力。其“储户”中既有退休教师、个体商户，也有外卖骑手、全职妈妈，他们通过应急救护、课业辅导、心理疏导等服务，将“社区好友圈”升级为“邻里互助圈”，让疏离的邻里关系重归热络。
基层治理的根基在群众。当志愿者的汗水被量化存储，当邻里互助从偶然变为常态，基层治理便不再是政府的“独角戏”，而成为全民共享的“温暖银行”。让治理成果可感可知，激活内生动力，这或许正是破解基层治理难题的金钥匙。（钱立功）
2026年1月1日，新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》正式施行。新法首次将校园欺凌纳入治安管理处罚范畴，“他还是个孩子”这句话，不能再成为校园欺凌的挡箭牌。
长期以来，我们对校园欺凌案件的处理普遍遵循“教育为主、惩罚为辅”的原则。对中小学校园内14-18周岁的学生施暴者，通常责令家长严加管教，或让学校予以批评教育，而不采取刑事处罚手段。这种处理方式的初衷本是希望通过教育与感化引导其回归正途，在实际运用中却暴露出诸多问题：一方面，部分施暴者倚仗年龄优势肆意妄为，校园欺凌行为屡禁不止；另一方面，受害者身心遭受重创，却难以获得有效援助。同时，还容易给价值观尚未成型的未成年人传递“年龄小就能为所欲为”的错误价值观。
新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》最重要的突破在于打破了14-16周岁未成年人的“绝对行政拘留豁免权”，并正式将“校园欺凌”纳入法律范畴，明确规定若行为人以殴打、侮辱、恐吓等方式实施学生欺凌且该行为违反治安管理，公安机关应依法给予治安管理处罚，并采取相应的矫治教育等措施。既坚守教育挽救原则，又压缩了“不予拘留”的适用范围，传递出“法不能向不法让步”的鲜明导向。相信随着新规深入实施，必将有效遏制校园霸凌，守护青少年健康成长环境。（黄齐超）
新元肇启，征途再续。各项工作迈入新篇的同时，承前启后的年度盘点也在陆续开展，这既是对履职情况的集中检阅，更是对未来事业的全面校准。广大党员干部应当将年度盘点作为干事创业的“助推器”、砥砺初心的“磨刀石”、蓄势赋能的“加油站”，从中找准担当作为、推动发展的抓手，带着清醒的头脑、明确的方向和十足的干劲奔赴新征程。
名必有实，事必有功。当一张张年终总结、述职报告摆在案头，等待填写的，是一项项实实在在的干事成果。广大党员干部须围绕为人民群众解决了哪些急难愁盼、为地方引进了多少优质资源、为改革打通了什么堵点难点，认真梳理、如实总结，确保落笔的每一个字都有源头可溯、有事例可证、有成效可验。
围绕“干了什么”，注重将过去鲜活的实践提炼为可复制、可推广的工作方法，并持续运用，推动工作往深里做、往前面推，防止好的做法半途而废、特色工作无以为继。在此基础上，更要敢于面对、重点关注、系统梳理“没干成什么”，以不回避矛盾的勇气和求真务实的作风，对照既定目标，沉下心来梳理未竟的任务，对于需继续攻坚的，拿出“啃硬骨头”的决心，将其纳入新一年的任务清单，明确时限、压实责任；对于需调整优化方向的，总结其中暴露的前瞻性不足、科学性欠缺等宝贵经验，及时评估校准，在新的起点上蓄力再出发。
年度盘点，不仅要梳理“干的内容”，更要校准“为谁而干”的价值坐标。一年的工作，事项或有繁简，成效或有大小，不能自说自话，评价的标尺始终掌握在人民群众手中。盘点过程，尤需将人民群众的满意度、获得感置于首位考量。多一些“既要、也要”的系统反思，既看到切实帮助企业打通融资堵点、破解发展瓶颈的实干成效，也警惕止步于会议协调、跟踪不够的问题；既肯定推动乡村全面振兴从点上示范向面上开花迈进的不懈努力，也清醒认识到不能仅满足于打造几处示范亮点。审视每一项政策是否呼应民之所呼，每一项投入是否投向发展所需，切实将人民群众的评价、实践的成效作为衡量工作的最终砝码，如此才能牢牢锚定干事创业的根本出发点和落脚点，在新发展中步伐更稳、方向更准。
凡事预则立，不预则废。一次扎实的年终盘点，恰是对新一年工作最切实的“预”与“立”。盘点从不是简单的翻篇，而是迭代升级、螺旋上升的阶梯。若是就盘点论盘点，易忽视实践中淬炼出的智慧与方法，从而在机械推进一个个任务中陷入原地踏步的怪圈。党员干部应把盘点看作复盘推演和案例教学，以“知其然更要知其所以然”的韧劲，透过具体事务总结出干事规律，动态丰富“成长能力图谱”和“方法工具箱”，让“事”的经验凝结为“人”的进步。除了个人反思，也要集体“会诊”。用好工作务虚会、民主生活会等“法宝”，开诚布公相互提建议、剖原因，将分散的局部认知整合为对全局工作的把握，推动问题共改、经验共享、发展共推，形成跑好新征程的强大合力。（孙停停）
作为中国水稻种植大省，近年来，湖南围绕促进粮食丰产增收持续发力，克服多重不利因素，加强农事综合服务中心建设，完善农机服务体系，强化供销社农资储备作用。同时，装备制造企业也在不断攻关新技术、研发新的农机设备，通过科技赋能助力粮食生产更高效。2025年，湖南早稻播种面积再创历史新高，总产量居全国首位。三湘大地的每一寸耕土、每一粒稻穗，都在书写“中国人的饭碗装中国粮”的生动答卷。(徐志雄)
2025年12月18日，海南自由贸易港正式启动全岛封关，标志着3万多平方公里的海南岛正式成为海关监管特殊区域，“‘一线’放开、‘二线’管住、岛内自由”的新篇章就此开启。封关运作一个月，海南自贸港已成为中国制度型开放的新前沿、地区互利合作的新热土、推动经济全球化的新引擎。
在持续优化中扎实推进政策。全岛封关“满月”之后，海南的政策落实情况如何，备受关注。海南自由贸易港全岛封关运作是一项国家战略，是一项着眼当前、惠及长远的开放政策，政策的落实程度事关后续的开放步伐。相关部门对进出程序进行了优化，更加便利化的措施让通关效率大幅提高。在“二线”口岸，闸口的智能系统实现车辆“不停车”查验，通关时间基本上都能控制在2分钟以内。在“一线”口岸，从海关监管的进出境的运输工具、货物、人员均出现了较大幅度增长，大大减少企业的申报时间、申报内容。从海南自贸港全岛封关运作首月情况看，中国的开放政策延伸到各个角落，呈现出新的活力。随着后续政策的进一步落实，随着全岛封关运作的纵深推进，开放的政策活水将更加激荡涌流。
在政策支撑中释放消费活力。海南全岛封关，不仅给本地居民带来了实惠，而且也为离境游客带来了红利。通过强有力的政策支撑，为海南的消费注入了强大的动力活力。对于本地居民而言，离岛免税购物政策调整激发了海南本岛居民的购物热情。经过一轮政策调整，海南离岛免税商品类别由45类扩大到47类，新增了数码摄影器材、微型无人机等电子产品。对于离境游客而言，免税的享惠对象进一步扩大到从海南岛离境的旅客，这也为外国游客购买免税商品带来便利。封关之后截至1月上旬，海南离岛免税购物人数58.5万人次、金额38.9亿元，同比分别增长32.4%和49.6%，相当于平均每天有2.4万人在海南进行免税购物，日均购物总额达到1.6亿元。飘红的数据，既印证了中国启动全岛封关的战略抉择是正确的，也映照出了开放中国的生机活力。
在开放机遇中促进产业发展。海南自贸港封关运作带来的影响是全面而深刻的，尤其是对海南的产业发展提供了强力驱动。全岛封关给海南旅游业、服务业等带来利好的同时，也为海南加工制造业打开新的机遇之门。封关以来，在各项优惠政策的加持下，海南岛吸引了越来越多的企业来安家落户，岛内的产业链更加完备。据统计，自封关后截至1月上旬，海南新增备案外贸企业4709家，24天的新增备案数量相当于2024年一个季度的新增备案数。封关以来，全省新增经营主体约22000家。随着封关政策的落地，海南自贸港的产业链在扩展，许多基础设施也在更新，为未来全岛更快速地发展做准备。显然，封关是海南自贸港建设的新起点，未来，海南自贸港还将继续扩大开放领域，优化政策设计，为中国开放注入源源不断的动力。（李萍）