鸿雁
发表于 2012-3-29 16:59:37
屈老师真是说出了我们的心声,老实人总是吃亏,却总是没人管!我个人认为,单位的领导用人机制也非常重要,公平、公正的领导用人机制下,应该可以给老实人一个公平的结果
王屋山人
发表于 2012-3-29 18:23:25
能让老实人不吃亏的企业才能是有生命力的企业!不过现在的社会,往往看不到真正的老实人,所以会有把察言观色、见风使舵的人看为老实人的假现象!话说回来!只要能让企业拥有一个比较公正公平的管理平台,老实人就是吃点亏也是值得的!
丁寒卫
发表于 2012-3-29 20:31:34
不做老实人,永远不吃亏
wxpzp
发表于 2012-3-29 20:53:49
不让老实人吃亏!!
屈联西
发表于 2012-3-29 21:36:24
引用第10楼鸿雁于2012-03-29 16:59发表的:
屈老师真是说出了我们的心声,老实人总是吃亏,却总是没人管!我个人认为,单位的领导用人机制也非常重要,公平、公正的领导用人机制下,应该可以给老实人一个公平的结果 p_w_picpath/back.gif
鸿雁分析得很到位:就是要建立公平、公正的领导用人机制!
屈联西
发表于 2012-3-29 21:37:25
引用第11楼王屋山人于2012-03-29 18:23发表的:
能让老实人不吃亏的企业才能是有生命力的企业!不过现在的社会,往往看不到真正的老实人,所以会有把察言观色、见风使舵的人看为老实人的假现象!话说回来!只要能让企业拥有一个比较公正公平的管理平台,老实人就是吃点亏也是值得的! p_w_picpath/back.gif
能让老实人不吃亏的企业才能是有生命力的企业!
屈联西
发表于 2012-3-29 21:38:45
引用第12楼丁寒卫于2012-03-29 20:31发表的:
不做老实人,永远不吃亏 p_w_picpath/back.gif
不做老实人,你永远没有好朋友!
不管你信不信,反正我是信了!
丁寒卫
发表于 2012-3-29 21:43:58
那也得看是面对的是谁,对朋友老实 那是必须的
洋葱
发表于 2012-3-29 21:49:01
现在企业用人都是以德为先。。老实人慢慢会是企业的宠儿,我相信,老实人也不会再吃亏了。
屈联西
发表于 2012-3-29 22:11:09
引用第17楼丁寒卫于2012-03-29 21:43发表的:
那也得看是面对的是谁,对朋友老实 那是必须的 p_w_picpath/back.gif
对朋友老实 那是必须的