现在企业用人都是以德为先。。老实人慢慢会是企业的宠儿，我相信，老实人也不会再吃亏了。 p_w_picpath/back.gif
老实人慢慢会是企业的宠儿，我也相信！ 对不让老实人吃亏这个主题，我比别人有更深的真实体会，如用肌肤之痛来形容毫不为过。还是那位老兄说的对：老实人吃不吃亏 就看老实人的领导是啥人？可惜现实生活和工作中，吃亏的仍是那些无门路、不会迎奉、不善言语、不好钻营、挤不进所谓某个小圈圈也就是不能被领导称之为自己人的木讷的老实人
回 21楼(韩礼) 的帖子
肌肤之痛——吃亏的仍是那些无门路、不会迎奉、不善言语、不好钻营的老实人！这样的企业该反思了呵！ 总经理助理李根等一些老老实实干工作的人，他们关键时刻往上冲的精神，则得到公司领导的高度认可。
PS:这是我们欣赏的人，这是我们崇尚的人。谈起职业病人，正好是我6个月前经手的工作之一，对待这种弱势群体，我们必须找出路、想办法，在用足国家的特殊政策的同时，还要补充政策为其排忧解难。
红卫煤业尘肺职工获特殊津贴
《四川工人日报》（2012年01月18日 03版）
本报讯 “企业在改革改制期间，却没有忘记我们尘肺职工，真的太感激了。”去年12月30日，川煤集团芙蓉公司红卫煤业从I期升为III期的尘肺职工莫中全拿着手中的24张百元大钞，露出笑脸向笔者说道。
据悉，该公司十分关注弱势群体，多年来，始终坚持岗前、岗中、离岗各阶段免费的体检和职业病诊断，对岗中和离岗诊断中，由职业病诊断机构提取的初筛名单，毫不隐瞒地主动通知职工定期复查，对确认为尘肺病的职工，及时向市劳动保障部门提请工伤（职业病）认定。对认定为确有职业病的，对前期检查发生的费用凭票报销，从生产成本中提取的职业病管理专项基金中专项列支。凡是经鉴定为职业病的人员，均安排到尘肺病治疗机构进行检查，身体符合条件的给予双肺灌洗，延缓病期升级，提高生活质量。该公司尘肺职工除享受市社保支付的定期伤残待遇，虽然国家暂无明文规定，但企业仍坚持职业病等级，主动给予他们每年还计发960元至2400元不等的特殊护理费，对日常确需治疗的，给予申报，按社保规定安排及时治疗。（罗勇） 屈老师写得太好了，只是感觉这不让老实人吃亏说起来容易，想改变的话就忒难了 吃亏是福，让吃亏的老实人得到该得到的酬劳才是正解
回 24楼(初爬格子) 的帖子
不让老实人吃亏说起来容易，做起来忒难！ 一个领导最重要的就是识人、用人，倘若领导都能识别好的千里马，能重用有才干的老实人，那么，我们的企业还愁什么呢？不让老实人吃亏，让老实人担当大任，是何等的重要！屈老师文章太精彩了！支持！ 引用第25楼ssxx1011于2012-03-29 23:06发表的:吃亏是福，让吃亏的老实人得到该得到的酬劳才是正解 p_w_picpath/back.gif
让吃亏的老实人得到该得到的酬劳才是正解!
回 23楼(cmfrjtly) 的帖子
总经理助理李根等一些老老实实干工作的人，他们关键时刻往上冲的精神，则得到公司领导的高度认可。这是我们欣赏的人，这是我们崇尚的人。