《班组天地》企业事评组稿【微评论】您对“松下发雾霾补贴中国员工不得申请”怎么看
《班组天地》企业事评组稿【微评论】您对“松下发雾霾补贴中国员工不得申请”怎么看？
今年3月12日，日本电子巨头松下集团在2014年春季劳资交涉中宣布，将向外派往中国的员工发放污染津贴。这一津贴以中国部分城市高水平的PM2.5值作为依据，补偿严重的空气污染对他们的身体危害。但是这一津贴的覆盖范围并不包括中国籍员工，中国员工不得申请这一额外补贴。
那么，你对松下公司的这一做法怎么看呢？
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说明：关注度高的帖子杂志优先刊发，欢迎赐稿！ 各企业都学学，全员发雾霾补贴！
欢迎大家踊跃参与啊！ 我想问一下这发雾霾补贴的松下企业实在日本呢还是在中国? 这是歧视啊... 一企两制民族歧视
同在一片蓝天下，同在一个企业，同吸一院空气，同样受空气污染，同为松下一员，为什么中国员工就不能申请雾霾补贴呢？难道中国员工就不是松下员工了吗？难道中国员工就不被雾霾了吗？这样以国籍来作为首要否决条件的做法，明显是一种民族歧视。是任何一个中国员工不能同意，任何一个中国人都不能答应的。
松下的以国籍来确定雾霾补贴能否领取的做法，是不公平的，也是不义的，更是非法的，也很容易激发民族矛盾和对立。这种错误观念和错误做法，必须放弃，放下，才能够得民心者得天下。
石家庄百纳利安驾校 孙建国 得民心者得天下
自古以来莫过于得民心者得天下，日本松下集团的不当做法，带有明显的名族歧视，破坏了团结和员工和谐。发不发污染津贴看似小事，但却没有一碗水端平。没有将员工一视同仁，试问，要是没有中国的员工，工厂还能生产吗？这明显没有将中国人放在眼里，没有从企业的大局出发，如此一来，将换来的是国人的愤怒和不满，这直接影响了企业正常生产。笔者认为，一家企业一旦服务理念不牢固，服务体系不健全，服务措施不到位，无论占据多少市场份额，如果冷落了员工的心，最终都会因为失去员工的信赖，难以走的更远。（河南中原油田 初卫平）
回 3楼(浮山神) 的帖子
在中国的日企 松下的行为在考量着中国员工的底线松下这样做，是严重地侵害了中国职工的尊严，在中国的土地上违反着法律，亵渎法律的尊严。在中国的家门口欺负人，这种行为也在考量着中国工会是否有作为，是否能作为。国人拭目以待！ 名族歧视，政府应出面予以反击，不正确的做法不仅会受到人民的反对，政府更应有合理的对策克制！
李向辉