★向关心我的朋友汇报 2008年度工作总结
在上级的正领导下，本人按照公司标准化办公室副主任和姚家坪煤矿采掘技术员的工作定位，围绕矿工作中心抓安全生产，做好技术工作为安全生产服务，抓矿井安全管理标准化工作，完成了上级领导交办的其它任务。工作中尽职尽责，兢兢业业，2008年取得了一定的成绩，为矿安全生产和公司发展做出了积极的贡献。
一、围绕矿工作中心抓安全生产
1、坚持安全第一方针，全力抓好安全工作。一是在对职工安全教育培训中讲解安全法律法规，及时传达了上级文件精神。二是坚持值班下井带（夜）班作业，检查规程执行情况、安全员和特殊工各人员上岗情况、制止“三违”，发现安全隐患，拿出意见督促整改，确保当班不出现安全事故。三是搞好日常安全检查和专项检查，分工到哪个队就认真检查该队现场安全情况，发现隐患通报该队，责成当班安全员负责组织处理，并追查处理结果。
2、坚持隐患排查与安全分析工作。在矿每月隐患排查中负责综合梳理列表，按轻重返急安排隐患治理。在矿安全分析会后负责形成文字上报公司。
3、为矿出《安全简报》通达安全生产形势。按照公司要求，实事求是总结、促进安全工作，截至8月未，为姚家坪矿出《安全简报》7期，为公司出《安全简报》两期。
二、技术工作为安全生产服好务
1、根据采掘生产需要编制作业规程。1－8月共编制《1006水平12＃层回采（标准化）工作面作业规程》等16个规程，编制了《1006水平12＃层回采补充措施》等两个补充措施。每次编制前深入实际，征求意见，做到符合实际，力求科学性和可靠性。
2、编制矿井灾害预防和处理计划。2008年1月份，姚家坪煤矿技术负责人空缺（余文杰1月2日离开，吴岫岐2月3日来），按照煤矿规矩及公司技术工作要求，我不等不靠，按时完成了《姚家坪煤矿2008年矿井灾害防治预案》、《姚家坪煤矿2008年矿井改造和瓦斯治理方案》、《矿井姚家坪煤矿2008年矿井反风演习报告》。根据上级要求还制定了《姚家坪煤矿安全用电应急预案》和《姚家坪煤矿安全生产隐患排查治理制度》。期间完成了矿井年初的几项重要工作。
3、积极做好煤矿采掘新技术推广工作。采掘新技术是矿井安全高效的手段，是煤矿发展的方向。在技术工作中从年初一队1101提升下山开始，从技术上就支持了耙斗装岩和锚喷支护的推广使用。在标准化工作面采煤方法的选择上提出了属走向长壁的刀柱式采煤法的建议，公司同意后随即做了刀柱采煤规程，为先进（相对上山采煤和口袋式采煤）的采煤方法提供了技术上的支撑。
三、抓矿井安全管理标准化工作
1、对标准化资料进行补充。矿井安全管理标准化资料（法律法规、各级安全管理制度、各岗位责任制度、各工种操作规程）已由我于去年在公司工作期间编撰完成，随着国家新的要求和深化标准化管理的需要，即时编制了《职工培训教育计划》，制定了《2008年度安全生产方针目标》，编写了《矿井救灾演习及评价》，补充了《职业病防治管理制度》和《职业病防治计划和实施方案》等等必备内容。
2、完善姚家坪煤矿标准化工作。在矿技术负责人的领导下做了量具体的实质性工作，包括标准化工作面作业 规程的编制、采掘工作面地持说明书的编写、采掘队安全管理（五合一本）制式设计、采掘工作面“三图一书”初稿的提供、周边小井影响调查与矿井水患调查记录的整理、采掘工作面动态管理资料的填写、安全管理原始资料的收集。
3、支援孙家湾煤矿标准化工作。8月22日接公司通知，到孙家湾煤矿帮助搞标准化工作。
①首先建立了《孙家湾煤矿安全管理标准化资料目录》,按目录分类装已有的内容，对未形成的制作出样式，说明要求，落实分管矿长填写并加以指导。
②接着编写了有关落实安全主体责任、安全管理机构、安全方针目标、安全投入、安全教育培训等方面的8个文件。
③根据姚家坪矿标准化验收时专家提出的意见，在姚家坪矿资料的基础上，结合孙家湾矿实际补充了《重点工程计划及完成情况表》、《特殊情况下爆破作业专项措施》、《矿井瓦斯检查点设置计划》、《地质年报》等内容。
④打好请求验收报告、提交自评分表，准备了标准化建设情况汇报材料
⑤向矿提出《标准化验收有关准备工作》并做好准备工作，致使此次孙家湾煤矿标准化验收相当顺利。
四、完成好上级领导交办的工作
1、制定公司及矿《内部治安保卫工作制度》。2007年未，西区分局和派出所到矿检查，告之2008年1月10日前不制定出《内部治安保卫工作制度》及相关制度，将处以罚款5万元。按公司主管领导周泰宇要求，按期完成了《锦联工贸有限责任公司治安保卫工作责任制度》等11个制度。
2、编制公司两矿水文地质说明书。长期以来，公司两矿无水文地质说明书，西区安监局多次声称可罚20万。按主管领导刘玉田要求，在一季度未完成了两矿水文地质说明书文字部分。
3、百日安全生产督查资料。6月份，迎接全国煤矿系统百日安全生产督查，按李廷举矿长要求，作了百日安全生产督查资料的准备工作，从14个方面（分别装14个盒子）准备了汇报材料。
4、完成了《矿业秩序整顿回头看情况报告》、《厂（矿）务公开及民主管理情况报告》、《贯彻执行安全生产法律法规和规章制度情况报告》、《职业病防治管理制度》及《职业病防治计划和实施方案》等等材料的编写任务。
五、对公司工作的几点建议
1、建立标准化工作长效化机制。质量标准化是安全工作的基础，从公司到矿都要高度重视。两矿在达标验收后，应继续坚持质量标准化工作，要把标准化队的作法在其它队推广。要让标准化在各系统中长期保持，把标准化幅射到全公司和两矿的各项工作。
2、公司应有健全的安全监察科。安全工作十分重要，出了安全事故，单是停产整顿，对公司就是重大损失。安全工作怎么抓？按现有的管理模式，矿级管理人员碍于业主的面子，根本打不开情面；西区安监局来检查的时间不是很多，尽管这样，矿里都为各队遮遮掩掩；所以安全隐患得不到及时查处，整改缺泛有效的监督，最能为公司负责的应该是公司安全监察科。
3、技术员与副矿奖金差别太大。现行政策是副矿长绩效奖2500元/月，季度奖5000元；而对技术员的政策是绩效奖1000元/月，季度奖2000元。矿里的技术员和副矿长一样要值班带班；下井时不仅要检查安全而且要收集技术资料；在地面还要填图、编规程和技术措施、整理各种记录；在领导交办的其它工作方面比副矿长要多得多。尤其文字材料，面对上级，事关大局（矿里没有办公室主任，推也推不掉），一些材料报告既重要又要得急，时常是牺牲休息时间完成的。文字工作是非常辛苦的，有时候还不为人理解（还有人背后说三道四）。考虑矿级技术员的份内份外工作，在奖金方面与副矿长的差距不应该有这么大。
4、对企业管理理念的一点看法。一个企业用“不想当将军的士兵不是好士兵”来激励员工，通常会出现职工敬业，人才辈出的局面。但在用人制度不健全，缺泛有效考察考核机制的情况下，却是大量出现勾心斗角、拉帮结派、看人下碟 投机专营的人。本公司应慎提士兵都来争当将军的口号，应提倡老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作。那种勾心斗角、一心想当官的人多了就会乱套，只有兢兢 业业干实事、谋事业的人多，企业才有希望。
公司标准化办公室副主任、姚家坪矿技术员 何锦中
2008年11月18日
太平盛开共建花
――太平社区驻地共建纪事
宝鼎山下，摩梭河畔，有一个充满活力的地方。这里的天蓝天白云，这里的地资源丰富，这里的水流淌故事，这里的人团结和睦，这就是太平社区。
太平社区，东至摩梭河，西到花山村，南与太平乡毗邻，北以云盘山为界。面积约两平方公里，人口1万余人。
太平，相传早在唐代就有记载。太平，本是平安稳定的社会；然而岁月峥嵘，时局变换，兵匪为患，移民碰撞，太平始终只是人们美好的祈盼。
是改革开放，改变了社会关系。太平，才变为了现实。
（太平社区主任余芳：
太平社区成立于2001年8月。辖区有太平煤矿、攀煤总医院太平分院、攀煤物房公司太平分公司、市十三中小学校等单位。社区的性质就是联系社区单位，为社区群众服务。社区是我们的家，共建靠大家。）
社区共建之花
社区共建是加强社区建设的有效途径，社会参与是社区建设的核心。
太平社区主动联系辖区单位，宣传社区共建，资源共享的意义，得到了辖区单位的积极支持。社区充分发挥法定主体作用，发现与辖区单位利益的共同点，寻找联手的结合点，利用资源优势，坦诚相见，相互协商，开劈互利双赢的途径。
太平煤矿是川煤集团攀煤公司出口原料煤基地，是国营大矿，有着建矿近四十年的历史。有富庶的煤炭资源，强大的经济实力，有一大批科技人材，更有丰富的文化积淀。与太平煤矿结成共建单位，在党的建设、关心下一代工作、平安创建、文化娱乐、社区发展方面，有了广泛的联系。
攀煤总医院太平分院以总院为依托，发挥雄厚技术力量的优势，良好医德医风的影响，在太平地区享有很高的声誉。与攀煤总医院太平分院结成共建单位，在社区妇幼保健、疾病防控、扫除四害、计划生育方面有共同的着力点。
攀煤物房管理中心太平分中心在划转分流后，职工队伍更精干，工作目标更明确，管理模式更精细，服务群众更周到。与攀煤物房管理中心太平分中心结成共建单位，在环境卫生、社会服务、减免水电方面有了很好的合作。
锦联工贸公司是一个很有实力的民营企业，是合法办矿，依法纳税的税利大户。董事长伍太忠，不但是资深的企业家，而且还是有名的滋善家。与锦联工贸公司结成共建单位，在城乡结合部治安、捐资助学、扶助残疾人方面有大力的支持。
市十三中小学校是一所历史悠久的矿区子弟学校，教师队伍专业，教出的学生遍布各地。与市十三中小学校结成共建单位，在创建家庭学校，关心下一代教育方面有着共同的追求。
太平社区在与驻地单位结成共建单位的同时，还与西区文和旅游局结成了共建单位。从而使太平社区建设得到了来自西区政府部门的支持。
太平社区很快建立起了社区共建组织，健全了共建制度体系，深入开展了社区共建活动。增强了辖区单位、各类组织和社区全体成员的地缘意识、参与意识、公共服务意识，形成了共驻社区、共建社区、共享社区资源的良好态势，为最大限度地实施人力、物力、财力和其他社会资源的优化整合利用，持续推进社区建设打下了坚实的基础。
太平社区共建单位切实把共建工作列入重要议事日程，经常分析研究社区建设和群众需求的动态情况，把握介入的方式和方法，并将可用资源向社区倾斜。通过参与社区共建，在社会上树立单位的良好形象，促进单位事业和社区建设的共同发展。
思想工作联做
为提高社区群众思想道德水准，太平社区与共建单位共同宣传《公民道德建设实施纲要》、《攀枝花市市民守则》，结合“争创卫、迎长漂”，创造优美环境，当好漂流节主人的宣传。一幅幅图画，一块块展板，人们驻足观看。一份份资料，一道道部答题，人们争相传递。“爱国爱攀、敬业创优、尊纪守法、诚实守信、崇尚科学、热心公益、美化环境……”如春风化雨，点点入心；文明的种子，植入心田。
社会主义荣辱观教育是新形势下推进社会主义精神文明建设的强大思想动力。太平社区与共建单位配合，把树立社会主义荣辱观与贯彻公民道德实施纲要结合起来,引导居民从日常学习、工作、生活实际入手,从点滴小事做起,杂杂实实地提高自身的思想道德素质。把树立社会主义荣辱观与未成年人思想道德建设结合起来, 在学校教唱《八荣八耻》歌，让学生从小知荣辱，识大体，立大志。
社区关工委积极配合有关部门开展各种活动，为青少年弱势群体和特殊群体排忧解难，为贫困家庭学生筹集学费2400元。积极发挥“五老”作用，以“五老”带动“五小”，并本着就近、自愿、量力而行的原则，组织老同志参加了“十个一”活动，聘请热心的老同志担任少先队志愿辅导员，最大限度的发挥“五老”在未成年人思想道德建设中所拥有的巨大作用。我社区现有注册“五老”网吧义务监督员4名，全年共监督网吧178次，与空巢儿童结队26对。充分发挥家庭教育指导站功能，全年共开展了3次教育青少年活动，并且感化了2名失足青少年。
在矿山，安全连着千家万户，安全思想教育是头等大事，但又必须从细微处做起。太平社区主动参与太平矿“百日安全季”活动，一幅幅标语，都是对矿工的温馨提示；一双双鞋垫，惦记着矿工的安全；一杯杯热茶，传递着深情的慰问。
社会治安联防，
社区共建，有力地促进了创建平安社区工作。
在平安社区创建中，突出社会治安综合治理六大体系建设，广泛发动社区群众参与，以社区与企业共建架构整体联动格局，加快了以构建社会主义和谐社会为目标的“平安社区”创建工作。
在平安创建工作中，有驻社区单位太平矿主抓综治工作的党委副书记任组长、社区党支部书记居委会主任任副组长、社区分管人员和矿有关部门负责人组成的平安创建领导小组。与共建单位签订了以落实社会治安防范责任为主要内容的《保一方平安责任书》，建立起了紧密的社企共建关系，形成了齐抓共管的格局。
在摩梭河派出所和街道的支持与指导下，社区配备了治安联防队员，加强了护楼守院的力量，基本上形成了“一区一警一法律工作者一巡逻队”的机制。实现了巡逻队与民警、护矿队和畔海社区的联合行动，确保了创建平安社区工作的有序开展。
每年都与太平煤矿开展社会治安综合治理活动月、禁毒宣传周、法制宣传日的广场集中宣传活动。社区采用板报、专栏、标语、会议等形式进行日常普法宣传，在3月5日学雷锋、“五﹒一”、“七﹒一”为民服务活动中也穿插了广播、散发资料等普法宣传内容。社区还做到每月从派出所取得《治安情况》向社区群众通报，让居民知情并加以防范。社区和辖区单位坚持弘扬正气，提倡见义勇为，号召居民群众与违法犯罪行为作斗争，形成了群防群治局面。
社区高度重视群众来信（来电）来访接待工作，及时给予答复或联系相关单位领导部门答复。对凝难问题积极向有关方面积极反映。共建单位定期召开离退休职工座谈会，倾听他们的声音，征求他们的意见，广泛交流沟通，消除顾虑，化解矛盾。
共建单位的重大节日、重大庆典、重大集会均实行应急预案制度，建立应急反应机制。有消防重点部位、爆炸物品、放射源及剧毒的单位，严格制度管理，加强了日常安全防范。由于责任、制度、措施到位，确保了无重大治安灾害和重大安全事故发生。
环境卫生联抓
这里曾是一条烂路，无法下脚；垃圾成堆，目不忍睹。
随着“创卫”工作的推进，公路重建，环境美化亮化，社区与共建单位狠抓了主干公路繁华路段的环境秩序。组成文明劝导队，劝告行人不要乱扔垃圾，劝告个体商户注意门前卫生，制止车辆乱停乱放，禁止在人行道摆摊设点。组织志愿者用涂料覆盖乱写乱画，清除违章张贴的小广告“牛皮癬”，拆除不规范凉棚雨搭。随着社区群众文明习惯的养成，环境卫生了，道路畅通了。
治好一条路，带动全社区。志愿者队、物房分中心党员突击队，向卫生死角挑战。
他们放弃双休日休息，全力投入到社区卫生整治当中。对辖区卫生死角和卫生区域反复地进行清理。大村住宅小区的垃圾堆放在坡道水沟中，日积月累，污水四溢。新兵营的垃圾堆点多零乱，经年累月，臭气薫天。原三采区后的垃圾堆积成山，雨季还有可能滑坡，危及居民安全。而这些地方几乎开不进垃圾车，要清除这些垃圾只能靠装筐抬上车。红旗飘扬，大锹飞舞，汗流甲背，一个个垃圾堆被搬走，还一处处清洁的环境。
煤仓湾曾是三不管的卫生老大难，经多次协调，签订责任书，由共建单位出资，修建水沟、对公路进行改造；由社区负责搞环境卫生。如今这条路已实现绿化美化亮化，面貌焕然一新。
太平车站被视为社区的门面，而这里长期以来搭乱建，藏污纳垢。在“双创”的攻坚阶段，共建单位重新规划，拆违建绿，克服重重困难，一举改变了这里的面貌。如今的太平车站，彩砖铺地、商屋整齐、栏杆雅致、花木扶疏、绿草如茵。现在，人们趟漾其间，心情豁然开朗。
公益设施联建
为了扩大社区服务功能，社区从解决社区群众的热点、难点问题入手，联系共建单位，狠抓了社区公益设施建设。
以往人们喜欢到公路上去跑步，到公路上去晨练，现在来来往往的车多了，在公路上活动很不安全，人们希望有健身活动的地方。社区共建单位想群众所想，分别在大村小区、新兵营小区和矿中心广场开劈健身活动场所。设有双杠、踏步机，扭腰器、伸展臂等健身器械，每天早晚，前来活动的人络驿不绝。
以往的太平农贸市场顶棚太矮、空气不畅通、摊位拥挤、噪音大，购物环境欠佳；活禽、鲜肉、熟食没有分开，卫生条件差。社区与共建单位解放思想，引进资金，对农贸市场进行了改造。走进现在的农贸市场，感觉非常敞亮，商铺不但没有减少，而且经营秩序好了。
以往的社区办公室不足60平方，工作条件简陋，社区活动无法正常开展。经过与共建单位协商，首先解决了修办公楼的用地问题。随后多方努力，共同筹集资金，很快盖起了社区新办公楼。现在办公条件好了，社区开办的服务顶目更多了，开展活动有志方了。人们说，走进社区，就如同走进了家。
文化活动联办
太平社区共建单位拥有文化活动资源，各单位积极支持资源共享，经常联手开展健康有益的文化娱乐活动，极大地提高了社区资源的利用率。
“三八”妇女节到来之际，太平社区邀请共建单位市十三中小学校教师来社区进行“新女性、新风尚、新礼仪”为主题的知识讲座。
根据矿区骨节病患较多的特点，太平社区与社区卫生服务站举办“骨关节炎”知识讲座，系统地介绍了骨关节炎防治知识。
每年3月份，社区都与共建单位共同举办科普宣传，传播科技信息，教育社区群众相信科学、反对迷信、抵制邪教。
针对社区群众再就业率低的特点，由共建单位提供条件，为社区居民免费开办了电脑培训班。
社区老年群体是一个举足轻重的人群，他们需要老有所为、老有所乐，心情舒畅。社区充分利用矿区文化资源，组织老年协会长年开展活动。大力支持书法美术、文学创作、音乐舞蹈、奇石根雕以及太极拳爱好者开展活动。夕阳红秧歌队排练有老年迪斯科、秧歌舞、木兰扇、腰鼓等节目，经常参加太平矿重大庆典活动，举办“迎冬旅、创国优、办长漂”文艺汇演和“双创”广场文艺演出。丰富了社区群众文化生活，也促进了社区老年工作，为繁荣矿区文化做出了积极贡献。
共建喜结硕果
几度耕耘，几分收获。
经过太平社区与共建单位的共同努力，共建之花喜结硕果。
2005年1月，太平社区获得了西区“平安创建先进集体”。
2005年3月，太平社区被评为市级“敬老爱老模范社区”。余芳被市老龄委评为“老年协会优秀会长”。
2005年6月，社区主任余芳被西区政府评为“2004年度先进个人”。
2006年4月，太平社区被西区综治办评为“平安社区先进集体”。
2007年4月，太平社区被市精神文明办评为“共建精神文明先进集体”。
2007年12月，太平社区被四川省妇联和四川省人事厅评为“先进集体”。
2008年2月，社区被市医保中心评为“先进集体”。
（太平社区主任余芳：
感谢共建单位的倾力协合，成绩只能代表过去，我们还将继续努力）
美丽梅子箐(歌词）
车过格里坪
来到梅子箐
梅子箐山水真迷人
山似太师椅
等你来作座上宾
水似日月湖
碧水蓝天云轻轻
登上湖中亭
走进梅子箐
梅子箐民俗皆风景
姑娘弄扁舟
小伙相约芒果林
竹林连水寨
大坝牛羊草青青
啊 格里拉山庄美
民族村酒香醇
水寨依呀雅哟哟
夜夜星星点渔灯
印 象 金 沙 滩（歌词）
青藏之水天上来
谁把浪花化云彩
海内外朋友聚这里
结盟长江传递爱
风云际会铁树开了花
一花牵动百花开
海内外健儿聚这里
亲近母亲河开怀
闲庭信步长江漂流节
一届连着又一届
海内外目光聚这里
展示魅力争出牌
得天独厚太阳城火热
长漂摆开大舞台
青藏之水天上来
你把浪花化云彩
金沙水拍云崖暖
大江东去天地外
苏 铁 之 乡（歌 词）
有一片金黄的花蕊
灿烂了一方山水
时光再现远古晴空
川滇高原响起春雷
山就改变了模样
水就荡出了金辉
路就延伸着康庄
人就敞开了心扉
那一次历史的全会
矗立起一座丰碑
金沙潮涌现代文明
西部大地钢城雄伟
山寨有了夜明珠
乌金成为了宝贝
广场唱响和谐曲
玉泉琼浆令人醉
煤海港湾有风景
——序《矿嫂》
●□□□
在实施百亿川煤的大集团战略中，数万产业大军正披荆斩棘，奋起拼搏，不断地创造出英雄业绩。
矿山儿女，以其特有的英姿谱写着时代的乐章。如果说矿工这个群体中每天都发生着生动的故事，那么矿嫂这个煤海的港湾更有亮丽的风景。
一本攀煤公司太平煤矿编撰的《矿嫂》，便反映出了矿区新时期女姓的风采。
这个矿区的所在，是一个神奇的地方。相传太上老君有个形似宝鼎的炼丹炉，被孙悟空一脚蹬翻，倒扣在金沙江畔；炉中的丹液倾于江北凝成了矿石，炉中的炭火冷却成了乌金。从上个世纪六十年代开始，这里大规模开发，汇聚起各路精英。随着老区传统与现代文明的碰撞，当地群众和各地移民的磨合，形成了独特的矿区文化，造化了英雄的矿工，成就了贤惠的矿嫂。
矿嫂们用柔美和勤劳营造着一个个温暖的家。她们愿意为温馨的家辛苦地付出，任劳任怨。她们对丈夫体贴入微，对他的工作大力支持。她们用微笑抚慰丈夫的劳累，她们用唠叨提醒丈夫注意安全。她们为亲人鼓劲加油，为家庭解难分忧，有时觉得很苦很累，每当看到心爱的人高高兴兴上班，平平安安归来，老人幸福安康，儿女快乐成长，心中也就有了最大的满足。
而《矿嫂》所表现的却是从矿嫂中走出来的一群女性。
在《矿嫂日记》里，她们“心系矿工、关注安全”，不拿工资却管事不少。有人违章了，她们要不厌其烦地对违章人员进行帮教，直至认识到“违章是事故的最大隐患”。有的下井干活精力不集中，她们就上家里去走访，帮助解决问题，直到能够专心工作，消除安全隐患。为确保安全生产，她们组织家属与职工签下安全公约。她们采取到各队作安全演讲、在井口搞安全知识抢答等多种形式，教育引导矿工，强化安全理念，提高安全意识，发展矿井安全生产形势。
在《讲述矿嫂》中，记录着她们每天都在井口接待站的忙碌，为矿工们端茶递水，滋润矿工的心田；摆出报刊，更换阅报栏，开阔职工视野，丰富职工文化；收集整理安全信息，提出合理化建议，供领导决策参考。她们还为井下职工缝补工作服，解矿工之忧。夏天，熬绿豆汤为矿工消暑解渴；春节为坚持生产的矿工送红包、送中国结，祝福吉祥如意。
休息时间，矿嫂也充分利用。她们拿起笔来，为广播站、电视台、矿工报写稿，《报道矿工》，宣传区队安全生产取得的成绩，鼓舞矿工士气。记录采掘明星队长的风采，拓展《飘扬在煤海的旗帜》之力量。通过《矿嫂讲述》，在煤海拼搏奉献的全国劳动模范栩栩如生，光彩照人；在南方数省遭遇雪灾之际，广旺人夺煤保钢，舍小家顾大家跃然纸上。当她们的文学作品登载在《攀煤文艺》，登上《攀枝花文学》，她们中有人加入了作家协会，矿嫂还拥有了自己的崇拜者。
《矿嫂》中还有《矿区风景》、《专题演讲》、《一封家书》、《巾帼美誉》等几个栏目，分别记叙了她们的青春风采，精彩瞬间，一片真情，宝贵收成。
《矿嫂》是一个窗口，它涵益了矿山平安和谐的意义。《矿嫂》是一面镜子，它映照出煤海博大婉约的特质。
纵观《矿嫂》，是她们的纤纤细手为我们编织了第二道防线，是她们柔弱的双肩承担起了安全帮教的重担，是她们的柔声细语化作了一道道平安符。她们以独有的风姿和锲而不舍的工作热情赢得了矿工的一致赞誉。
矿嫂这个伟大的群体，在默默无闻的奉献中闪烁着钻石般的璀璨，她们的温柔和美丽，善良和坚韧，智慧和大爱，情洒矿区，为我们企业的和谐稳定，安全发展做出了积极贡献，为矿区的美好前景撑起了一片艳阳天。
为此，我们要真挚地感谢矿嫂，感谢《矿嫂》的编辑者。
今天 这里的用电特令人扫兴
9月28日17点37分，举国欢腾，庆祝神七三名航天英雄凯旋归来。
可是我们畔海片区上万居民，却不知道航天员此时是否平安？因为我们这里17点30分就停电了，真扫兴。
这个片区是攀煤太平煤矿的一个部份，与矿中心地带仅一河（摩梭河）相隔，可在用电问题上却是一矿两制。河对面是生活用电，这边还说是享受的动力用电。按理说动力用 电即生产用电，是有保证的。只是这趟动力用电是从大宝鼎矿牵下来的，供电线路远，经常出问题。尤其一到关键时刻就遭遇停电，记得开十七大产生新一届党中央那天也停了电。建议有关方面关注，把这趟供电线路改一改，这种情况再也不能继续下去了。
此致 攀枝花日报
广 场 义 卖
9月6日，市中心广场，文艺作品义卖现场。
左首是市文联收钱的，负责把文艺作品卖的钱交给地震灾区。接着是刘成东，卖《攀枝花诗选》，他说是作协的，自己的书早卖完了。听这话，很牛。接着是唐龙建，卖小说《她被爱情闪了腰》。人们说，这书名有卖点。接着是我，卖诗词《七古八杂集》。有人说，这名字低调。接着是蒙会仙，卖散文集《绿玫瑰》。她说，是本土文学。接着是熊显华，卖小说《像少年心的剑》。香港出的，标价柒拾港元 ……
有区县拿了他们的刊物，由于是非卖品，一抢而光。义卖的书，翻阅者多，购买者少；这大致反映了当今出版物的一种现状。尽管这样，每一个摊位都卖出了书的。众作家本着支援灾区，重在参与，展示作品；卖多卖少，心泰怡然。
人说，书惟借者读。我以为，其次是自买者读。君不见，有公家发的，有人送的，读者几何？所以今天买书的人，才是读书的人，书还是有人在读的。
按贯例，出书者要把书送当地图书馆收藏的。义卖结束后，我与熊显华提着剩下的书去了市图书馆，受到了工作人员的热情接待，她们说感谢对市图书馆的支持。在阅览室，我们还见到了在这里看书的太平矿职工袁琼琼。她下夜班就过来看书，走的时候还要借两本带回家去看，已坚持两年了。这正应了“书惟借者读”那句话。
面对余震
老叶很信任我，让我为他的《情系凉山》作序。因为迟迟没见到文稿，我无从着笔。赶巧，攀枝花地震了，他的电子版也传过来了，我得赶紧看，哪怕还会有地震。
西边的一面墙，靠左是电脑，临窗是饮水机，靠右是电视。这一天，我的目光在这三样东西上游弋。我坐在电脑前，一边沿着一群成都知青由那个火红的年代走过来的生命轨迹，赏他们饱含激情，克服重重困难，与彝族同胞改天换地；读彝汉众生，淳朴善良的天性，狭溢自得的脸谱；叹知青轶事，那妙趣横生，那样哭笑不得；看他的个人经历，家族兴衰，命运多舛的苦乐年华。一边看看电视，搜寻攀枝花地震的消息。一边瞟一瞟饮水机上的那一桶水，看有没有地震的涟漪。
又是16点30分的样子，明显感觉楼在震动，震感不亚于昨天；一看饮水机，只见那水桶的水也在晃动。
“地震了！”
我赶紧拉起我妈转移。我妈几年前中风后左脚动不得，即使健全人也跑不了的，人说“小震不用跑，大震跑不了”，那就在过道上呆着吧，这里空间小，有承重墙，应该相对安全。
老天啊，你怎么就闲不住呢？
大地呀，你悠着点吧！说地震是最大的能源，你就这样浪费并破坏着吗？就不能在人们能够利用的时候才释放出来呢？
叶干枝虬花正开
——序叶维智《情系大小凉山》
·摩娑拉何
闻叶维智先生《情系大小凉山》即将出版，作为朋友尤感可喜可贺。
老叶在矿里早有名气。有文化，多才多艺，受人尊敬。在老叶任矿工会副主席期间，矿职工业余文学《星海》成了文学创作协会会刊，他是协会会长，我为刊物主编。当时很多团体，协会成立之日，便是活动静止之时。老叶是一个务实的人，他重视职工群众文化，多方筹措资金，开《星海》座谈会、征文评奖、组织采风、文学交流，后来还争取到了稿费。这种办刊条件，令外单位文友羡慕不已。由此打下的基础，不但协会活动没有静止，而且以会刊为阵地，培养文学新人，繁荣文学创作，《星海》一办就是十五年，在攀枝花市以及全国煤炭行业都产生了一定影响。期间，我们经常总结，共同谋划，优势互补，因而成了好朋友。
此前，我与老叶由尊敬到成为朋友，还都没听过他的那些故事，这次文稿传过来一看就被深深地吸引住了。老叶在《情系大小凉山》中，以纪实的手法展现出了一群成都知青由那个火红的年代走过来的生命轨迹。全书共分五个部份，纪事篇真实地记录了成都知青饱含激情，克服重重困难，与彝族同胞改天换地的场景。人物篇客观地记叙了彝汉众生，有淳朴善良的天性，也有狭溢自私的脸谱。故事篇生动地讲述了知青轶事，既妙趣横生，又令人哭笑不得。回忆篇以个人经历为脉络，展现出了家族兴衰，命运多舛的苦乐年华。旅游篇则尽情游历名山大川，寄情山水，怡享天年。作者的每个篇章，都保持了历史真实，还原了生活，写出了真情实感，对一个擅长新闻写作的人，能摒弃所熟悉的套路，这是可喜的地方。
透过老叶的曲折经历和他的这本书，作为一个文人，我觉得有两点特别可贵。一是面对知青部落这一宏大命题，他选取了合适的角度，写了自己身边最熟悉的人和事。所以他笔下的人栩栩如生，记录的事历历在目。二是面对憧憬，激情，现实，作者经受了太多的坎坷，有的事至今难以释怀。当他把游记安排来压卷的时候，我们高兴地看到，老叶走出了肌体的危机与世事的阴影，他的心态平和了。现在，又适时出书，坦然面对。心轻松则人幽默，老叶说别人对他昵称叶干，自己网页也谓叶干。在我看来，如今的老叶，正叶干枝虬花正开。由是，我谨祝贺。
是为序。