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企业深化改革不应忽视员工利益
中石化管道储运公司德州输油站赵明军
为了实现伟大复兴的“中国梦”，为了在日益竞争激烈的市场中壮大，国企改革深化势在必行。企业发展是员工的福音，员工应该投入其中，全力以赴，积极支持，让深化改革得以完成。
当然，企业在深化改革的同时，也不能忽视员工的切身利益，要把员工的切身利益与深化改革紧密地联系在一起，只有得到员工的关切、参与、支持，企业深化改革才能得到员工的拥护与积极参与，才能一帆风顺。切不可将员工当成“包袱”一签了之，这是极负面的做法，是一种不负责任的行为。希望企业在深化改革之时能全盘考虑，做到改革与员工利益兼顾，让企业深化改革深入人心，让企业在深化改革中不断强大。
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祝各位老师永远开心快乐、健康幸福、事事如意！！
国企改革要以维护职工利益为前提
宣钢检修公司张忠财
目前，国企改革的大幕已经拉开，深化国有企业改革，从长计议，是为了企业的发展，更好地维护广大职工的利益，然而，改革过程必然涉及到职工个体的利益。
调查显示，绝大多数职工认为国资国企改革有必要；但也有一些职工因分流安置问题对改革存在消极抵触情绪，尤其是“40、50”职工、困难职工群体对改革后企业和个人前景有恐慌心理，相当一部分受访职工表示存在危机感。
广大职工是改革实践的主体和主力，国企改革涉及职工面宽量大，需要从党政到相关部门、从企业到车间班组，高度重视职工的组织引导工作，切实保障职工合法权益，保持职工队伍和社会稳定。为此建议：要认真做好国企改革富余人员分流安置工作。对解除或终止劳动合同人员，符合国家政策法规的给予经济补偿，享受失业保险待遇；对转岗、待岗培训人员，转岗、待岗培训期间应发放生活费，并按时缴纳“五险一金”，待岗期间应计算为连续工龄，企业有空缺岗位的，优先安排他们上岗。合理确定转岗、待岗培训的时间，如期满不能实现就业的，可依法解除或终止劳动合同，并给予相应经济补偿，享受失业保险待遇；对离岗待退职工，在正式办理退休手续前，可按不低于当地最低工资标准的70%按月发放生活费，并按时缴纳“五险一金”。对上述人员分流安置所需资金应落实到位。
除此之外，还要全面排查改革改制企业职工的生活状况，对遭遇特殊困难（如因病致贫）的职工给予必要救助。特别是在尊重职工意愿前提下，职工夫妻双方都在一个单位的，应保障至少有一人保有工作岗位。只有这样，才能保证国企改革在平稳环境下推进。
这样的格式是正确的，请老师们支持的时候注意格式，另外 多看要求，别做无用功！
与时俱进才是硬道理
河南豫光锌业五厂李小会
作为一线职工来讲，笔者对此次国企改革是充满希望的。
国企要发展，走出国门去，改革势在必行，改在轻装上阵、自主管理，改在结构合理、权责明晰，改在人尽其才、有效监管。笔者所在的河南豫光金铅，面对当前行业低迷，国企改革自主管理下的优胜劣汰，加快转型，调整结构，增减人员就成了迫在眉睫的大事。作为一线职工没有技术、没有学历就要面临着被淘汰，改革体制下，一方面促进了一线职工加快学习，保障切身利益，至今仍有多个关键岗位由一线职工担任，一方面逐步引进人才，目前，该公司形成了“一进一出”的平稳局面。面对改革的大潮，它会改变我们的思维方式，唯有坚定信心，不断学习，才能不被历史淘汰。
国企改革，班组职工有四盼
中铁十一局三公司：王际文
经历了前几次的改革，广大职工深有感触：大国企越改越好，小国企改着改着就没了。但国企改革是大势所趋，是发展的必然。不管怎么改，身处最底层的班组职工们都有一个最大的愿望就是：不要把自己的饭碗改没了。同时，他们对此次的国企改革也寄予了自己最现实的盼望：
一盼企业效益越改越好。大河有水小河满，只有企业效益好了，上缴国家的才有保障，下给职工的才能兑现。现在，一些国企创效能力比较低下，广大职工盼望通过改革创新，增强企业的创效盈利能力。
二盼个人收入越改越高。现在物价年年高涨，职工家庭生活消费也水涨船高。而工资涨幅却似蜗牛爬行，总也跟不上物价涨幅的步伐。大家希望通过改革，能够让职工直接享受到改革的红利------那就是工资再提高一些、福利再好一些。
三盼主人翁地位越改越强。企业的发展离不开职工，必须依靠职工。因此，职工是企业的主人，成了国企几十年来的共识。但随着几轮改革下来，“能人治企”、“精英治企”在某些企业表现突出，把职工当主人的意识在某些国企管理者心中有所削弱。企业民主管理很少有职工参与的渠道；特别是一些事关职工切身利益的大事，信息公开不够透明；还有的管理者在语言上表现出对职工的不尊重等等。希望能够通过改革重新认识职工的地位与作用，真正把职工当主人，让职工行使主人的权利与义务。
四盼员工持股越早越好。在此次国企改革的有关规定中，肯定了员工持股，大受职工欢迎。过去一些股份制国企没有职工持股，职工感觉到自己就是一个靠上班挣点工资的“过客”，一个单纯意义上的“打工仔”。大家希望能够早日实现“员工持股”，早日真正当上企业的主人，成为企业的股东。
总之，广大职工欢迎改革，支持改革，更希望改革能给大家带来更多的实惠、更好的福利、更大的红包。
老师好，回帖辛苦了，灌水学习、永远快乐、健康幸福！！
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国企改革要保证职工的主人翁地位
翘首以待近两年的《关于深化国有企业改革的指导意见》终于正式公布，这也意味着新一轮国企改革的序幕即将拉开。
《指导意见》在要求建立完善现代企业制度时强调：国有独资、全资公司的董事会和监事会均应有职工代表，董事会外部董事应占多数，落实一人一票表决制度，董事对董事会决议承担责任。集团公司要依法依规、尽职尽责加强对子企业的管理和监督。大力推进厂务公开，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强企业职工民主监督。职工参与和监督企业经营管理，有了更多的机会和保障……
国企改革既关系中国经济转型的成败，也关系广大职工群众的切身利益。因此，国企改革与职工利益息息相关，受到广大职工高度关注。笔者认为，对于国企来说，任何时候，广大职工都是企业的主人、国家的主人，享有当家做主的权利。无论国企怎么改，如何进行下去，都必须保证职工的民主决策、民主监督、民主管理权利，都必须保证职工的切身利益，让广大职工共享国企改革的成果。决不能让改革的成果被少数人占有、独吞，决不能利用改革将国有资产转移到私人手里。国企改革必须高度重视并认真听取广大职工的意见、建议和呼声，必须始终保证企业的经营管理权、利益分配权等掌握在国家手里，掌握在人民手里，掌握在广大职工手里。必须不断健全和完善职工参与企业民主管理、民主监督的形式和途径，保障职工的各项权利落到实处，引导广大职工积极支持、拥护、参与改革，做改革的促进派，做改革的推进者，并让广大职工从改革中切实得到利益和实惠。（刘运喜湖南省邵阳医学高等专科学校）