9月29日
“班组职工庆华诞”主题征文（之二）
1.40年脚下风雨路
◎冀东油田 王晓雁
脚下是白色的沙子，前面还是白色的沙子，一条沙窝路曲曲折折伸向远方。迈出的脚踩下去就陷成一个坑，鞋里瞬间灌满了沙粒…
这是1981年，我从团新庄完小考到了迁安县一中初中部，这是我第一次进县城。虽说是县城，可当时的县城没有一辆公交车。当时从县城到我家二十里地，也没有公交车，每次月末回家，都是上高中的堂哥带着我走回去。由于是抄近路，有一半的路走的都是沙窝地。夏天光着脚走，冷天鞋里灌满了沙子，走走就得停下来倒沙子。堂哥是个不爱说话的人，我走不动了，他就远远的停下来等我，看我倒完沙子，就又头也不回地走起来，留给我的只有他并不宽阔的后背，我连诉苦都没处诉，只能紧跟他的背影走，忍着沙子硌脚的疼痛，一直往前走。
上高中时，村里开始有了自行车。当时堂姐凤儿也考到了县一中。这样月末回家就是堂姐骑着自行车带着我走，我终于不用步行了。天气晴朗还好，一次下大雾，我们正好走到沙河子陡坡处，由于能见度太低，我们下坡时，差点撞到一辆机动车上，堂姐紧急刹车，我赶紧跳下来。结果我从坡上滚了下去，裤子擦破了不说，膝盖和小腿全流了血。当我一瘸一拐包着纱布走进教室上自习时，同学们都吓坏了。遇见雪天就更难骑了。骑行在结冰的路面上，我们俩不停地摔跟头，好在我们都穿着厚厚的棉衣，要不然非摔得全身淤紫。
当时虽然有了县城到我们所在镇的公交，可到不了我们村子。而且我们为了省钱，很少有人坐。只有一回我在学校发高烧，回家才坐了一次。我真不知道，发着高烧的我是怎么顶着高烧下车后又走了整整五里地。反正到家后我就烧昏过去了，嘴里讲着自己也不知道的胡话。
1987年考上大学那年，我第一次坐上了北京去武汉的火车。那时还是简陋的绿皮火车。由于当时火车严重超员，坐火车经常没有座。一次我开学走的晚了点儿，结果我从北京一直站到河南信阳才终于等到了一个座。当时不光过道里坐满了人，车座下躺着人，连行李架上都坐满人。甚至有时厕所里都挤满人，乘客连厕所都上不了。坐车的拿什么的都有，有一次有个大爷居然带着几只活鸡上了车，结果中途一只鸡从口袋里飞出来，在车厢里扑啦啦乱飞，那场面真是混乱极了。
那时武汉到我们学校所在地荆州还没有火车，高速公路大家都没听说过。我们只能坐七八个小时的长途车整整颠簸一天，才能到达学校。那是我第一次坐那么长时间的汽车，感觉路一直往前延伸，不知道什么时候才是尽头。往往颠簸到最后，人就吐了。吐的七荤八素的滋味比小时候走沙窝路还难受。
90年分到冀东油田时，也是从唐山办事处坐一辆长途车颠簸了许久，司机说闻到臭味就到唐海了，因为当时的唐海有好几家造纸厂。
实习时到井场倒是有班车，可当时的班车既没有空调也没有暖气，夏天热点倒能忍了，可到了冬天，一大早坐班车的我们经常手脚都冻肿了。回到家里一热，痒的忍不住用手抓，经常抓出了脓水，至今我的手脚还留着冻疮留下的疤。而且当时到井场的路况非常差，车比长途车可颠簸厉害多了。尤其是遇上雨天，原本就不平的路面变成了深深的泥坑，班车费好大的劲儿才能爬出来，所以经常走很长时间才能到工作的地点。
1992年油田唐海基地的主干道才开始修建。之前晴天天上尘土飞扬，脚下坑洼不平。雨天脚下则成了烂泥潭，走下去脚经常会陷在里边。修主干道时，我住在现在供应处院内的单身宿舍里，每天骑一辆新买的飞鸽牌自行车去大西头的钻井采油工艺研究所上班。当时由于我刚学会自行车，正在施工的路面又崎岖不平，我经常骑骑就摔下来，惹得修路的工人哈哈大笑。每天回到宿舍，都是蓬头垢面。那时最大的愿望就是路早一天修通，自己上下班不再尘土飞扬，自己不再摔跟头。
回老家也很麻烦。虽然当时唐海和迁安都属于唐山管辖，但当时油田唐海到唐山的班车只有早晨6点一趟，而唐山到我们镇上的班车只有下午1点半一趟，等车就要等大半天。那个车站又没有候车厅，我们只能站在空旷的停车场上等。尤其是每年过年回家，都是冬天最寒冷的时候。那时我和刚结婚的丈夫穿着厚厚的棉大衣，提着单位发的鸡鸭鱼肉，在冰窖一样寒冷的停车场上冻得直打哆嗦。为了抵御寒冷，我们俩只能在停车场上不停地来回走动。可露在外边的手还是冻得生疼。实在没办法，一样冻得直哆嗦的丈夫抓起我那两只像冰块一样寒冷的手直接插进他的衣服里，用他的体温为我取暖。那一刻我感觉自己的心里忽然燃起了熊熊的炭火，我忽然明白了什么是爱。
坐在四处漏风的长途车里，两人依偎在一起取暖，破旧的汽车一路尘土从一个村镇驶向另一个村镇，那时是1994年。
1996年我们搬到了唐山。当时只有新华道上有2路车，后边的西山道上一辆公交车都没有。每次我去住在北新道上的堂姐家，只能乘2路到学院路口，从新华道到西山道，再到北新道，一路步行到堂姐家。
1997年，我27岁，自大学毕业分配到冀东油田已是第7年。当时我是油田电视台专题组的负责人，一人承担着选题、采访、撰稿、编导和主持多项工作。1997年的8月，我肚里的孩子已经7个月大了，按常规已不能四处奔波。可当时我们接到了宣传女劳模麻翠洁的任务。，为了真实再现女劳模扎根基层的感人形象，我决定依旧亲自下井场采访。
那时，唐山到唐海还没有高速公路，唐海到作业一区（现高尚堡油田）井上的路更是颠簸崎岖，家人很害怕我由于道路颠簸而早产。可我二话没说，一大早就和两个摄像乘采访车直奔作业一区。由于司机闹情绪，路上车一会儿一个急刹车，把我和摄像折腾个半死，尤其是我，为了防止急刹车碰到我的肚子，两只手死死抓住车椅扶手，两只脚死死抵住前面的固着物。从没担心过腹中孩子的我当时担心到了极点，担心我从没谋面的孩子可不要因为我的较真而离开我。可能是母亲的本能保护住了我的孩子，虽然一路上急刹车不断，险情叠出，摄像张有礼的头都被撞了一个大包，我却安然无恙。但下车时，由于过度的颠簸和担心，我的脸已黄的像张黄表纸，把等候我们的麻翠洁都吓了一跳，她没有想到我是这样的形象---挺着大大的肚子，小脸煞黄的来采访她。
2008年年底，正是我们工程造价中心年终结算的日子，为了方便建设单位和施工单位，我们从唐山前移到唐海办公。当时我们正赶上唐曹高速正式通车，油田从唐海到唐山的班车缩短至1小时。12月份的清晨正是一年中最为寒冷的日子，虽然屋外温度降到零下二十度，可坐在班车里的我们温暖如春，新购置的班车不仅全封闭而且全部装有空调，座椅也松软舒适。有时我睡不醒就美美地睡个回笼觉，一睁眼正好到唐海基地。有时心情好就戴上耳机听听手机里的歌，看看窗外高速路两旁的风景。高速全程畅通，没有丝毫颠簸。过去乘班车就需忍受寒冷和颠簸的日子已一去不再复返。
验收工程量时我们去了南堡联合站，当年那么遥远的路程感觉很快就到了，最起码快了有三分之一的时间。路面也不再颠簸，坐在车里大家有说有笑，一边看着沿途的风景一边说着闲话，说着说着就到了目的地。
回到唐山就更方便了。公交车已经四通八达，出租车招手即停，同事都买了私家车。大家出门已不是烦恼没车坐，而是烦恼上下班高峰期开车堵车。
2018年回去参加侄女婚礼，我已经乘坐的是高铁了。唐山到滦河高铁站18分钟就到了。下车有公交车直达县城，县城到我们村子也有三趟直达的公交车往返了，乘坐一次只需3元钱，路面和高速也差不多。可坐公交车的已基本是老人和小孩，现在村里几乎家家都买了车。
回首间，小时候靠双脚走路的日子已经一去不复返，破旧漏风的班车也湮没在过去的日子里，绿皮火车也成了过往岁月的回忆，我们和祖国一起已经生活在一个高速出行的新时代。
2.不负矿山情
◎湘煤集团周源山矿党群部 祝芒成
“风雨兼程向前闯，顽强拼搏争荣光。我们在煤海中搏击风浪，我们在以“取向正、全力拼”无奋斗不湘煤的企业精神，干就干最好，做就做个样。——题记
作为湘煤人，我骄傲和自豪，虽然没有人生的轰轰烈烈，也没有为湘煤作出多大贡献，但我愿尽职尽责，爱岗敬业，把青春热血奉献于矿山，为矿山的和谐发展而努力，为今天翻天覆地的变化而骄傲。
2004年6月，怀揣着美好的梦想来到了周源山，成为一名了矿工。穿上崭新的工作服，戴上闪闪发亮的胶壳帽和耀眼的矿灯，跟师傅们在地球深处开始挖掘乌金的第一天，我便立下誓言：矢志不渝、终生不悔，干就干出个样子。时光不会辜负每一个努力的人，我在矿山这片沃土上快速成长，不到一年的时间，就熟练掌握了采煤技术。2年后，从一个一窍不通的新工人逐渐成长为一名业务精、技术硬、能力强的采煤班班长。那时，我心更加地扑在工作上。在工作中，我始终把一个“细”字放在心头。细心观察，掌握全班组每一位职工的业务能力及技术特点，每次分工时，根据职工不同的技术要求做到细分工，使人、岗相匹配，从而确保安全生产工作正常、有序、高效开展。进入工作面时，首先现场检查一遍，发现隐患及时处理。有一次，进入工作面后发现发现溜尾下20块处，有10多块槽板煤壁松动，压口压力大，需要及时加强支护。我及时向调度室作了汇报，安排职工到风巷背材料，自已爬上去，凭着平时积累的经验，观察顶板动态后，带领一位有经验的老工人，加兀梁、刨支柱等，用实际行动感动了班组职工，调动了班组职工的积极性，班组职工立即投入到的战斗中，经过近2个小时的奋战，将木垛接好。处理好安全隐患后，又回到自已的岗位上。多年来，我所带的班组产量、安全生产标准化等工作，始终名列前茅。从2004到2011年间，我年年出满勤、干满点，一心扑在工作上，有一次，由于工作面煤层薄、顶板破碎，我第一个冲上前，在井下连续奋战11小时，将危险区域的支柱全部回收完。正是凭借这种“拼命三郎式”的苦干实干，得到党支部的认可，2008年的一天，我递交了人生第一份入党申请书，想着终于有了入党机会，内心兴奋不已。递交入党申请书后，始终以一名优秀的共产党员为标准，严格要求自己，不怕吃苦、工作上踏实勤学任劳任怨。终于在2011年7月，通过了党支部的考察培养。我被组织发展成为了一名预备党员，在当时采一队张书记找我谈话时，激动地流下眼泪。在预备党员的一年里，我积极进取，向身边的党员学习，积极参加党支部组织的党课学习。在2012年7月，我顺利通过了各项考核，成为了一名正式的共产党员。
“我是一名共产党员，关键时候就是要冲在前。”这是我时常挂在嘴边的一句话。2012年11月份，工作面初采时，整个工作面遇到伪板越来越厚，顶板破碎、压力大，支护困难。为了保证整个采面的安全，11月份没有休息一天，每班带领工友们打支柱、移梁、挂防倒绳等。并要求工友们坚持按章操作，以排梁成组超前迈步，不要移同步排梁，不超宽，保证排梁组距离不超过0.8米，顶板背实背严，支柱打牢打对山，并督查员工的每处接顶。就这样，在我模范带头下，有效的控制了破碎顶板。提前6天完成11月份产量。在工区引起很大反响！
2013年7月，根据工作需要，我调到井检队，主要负责皮带的保养、维护和运输工作，一干就是11年。2016年，我负责24集中运道的上链式溜子和3部皮带的保养、维护和运输工作。了解井检队的人都知道：机运工作贵在“细”，一个“点”工作不倒位就会影响一条“线”。自从当了班长之后，我感到身上的担子更重了，为了保证设备的正常运行，总是每班提前下井，有人车也不坐，从—370一直巡查皮带、溜子到—630。特别是进入四季度以来，公司掀起了“决战四季度，大干一百天”劳动竞赛热潮，我就像打了“兴奋剂”，一连上了60多个班，没有休一天。
当年7月的一个中班，24—630皮带因堆煤保护不起作用，导致皮带头及巷道堆满了煤。得知情况后，我即将—600皮带停下，拿起铲子，三步并两步匆忙赶到现场，与司溜工彭师傅一起先将皮带头的余煤铲去一部份，以保证不停皮带，不影响生产。按照队里的规定：“谁堆的煤，谁负责铲。”彭师傅今年已经50多岁了，又受过伤，加上巷道里温度高，短时间内将巷道里落下的余煤全部铲干净，他的体力根本吃不消。就这样，我与彭师傅一边开动皮带，一边奋力铲煤，不一会，两人的衣服全都湿透了，套鞋里都能倒出水来。出班时，100多米长的皮带道里仍然留下了一半的余煤未铲干净。第二天中班，我俩各自带上两套衣服和一大瓶水，提前一小时就赶到昨天落煤的地点，又马不停蹄地铲起煤来。11月12日晚班，我正在放斗口，发现溜子声音异常，于是，立即停下溜子进行查看，当查到溜头处，发现链轮断了，链条掉道有40多米长，中上部还有两处断环。怎么办？采三、采四队正在出煤，本队3名司溜工又没有“空”前来帮忙，从地面派人又影响生产。于是，我一人“硬着头”、“死撑着”，一个人把第二台溜子头脱链轮取下来，又跑到第三台溜子处背来一台新脱链轮装上，再把40余米长的链条扶正。2020年，在32——760安装2台皮带，为了顺利完成皮带安装任务，我和机修班职工密切配合，急难险重冲在前，边摸索、边安装。不论条件多艰苦、地形多复杂都没有掉队。
2022年4月，我把行动不便的老母亲接到资兴，边工作边照顾生活不能自理的母亲。在工作中，我依旧严把安全关，没有因为家里琐碎事情而影响工作，也没有出现过一次违章作业，每月上班的天数达到28天以上。还坚持写稿。
回顾在矿山的20年，我的内心依然激情澎湃，这当中不仅是感慨，更多的是感激党的恩情，是矿山锻炼了我，是党培养了教育我。让我一个吃不饱饭的农村穷孩子成长为一个普通的矿工，并有机会在矿山干出一番事业，获得了“采掘能手”、“优秀共产党员”、集团公司“优秀通讯员”等一些荣誉，也得到了进一步成长。一句誓言，一生坚守。在今后的工作中，我以百倍的努力，将矿山的乐章吟唱得更加美妙，信念在永恒坚守中闪光，我的心中迸发出您的名字——我的湘煤我的家！
3.光辉岁月 逐梦前行
◎山西省大同市晋能控股煤业集团四老沟矿 魏国军
“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮，歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强，歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强，越过高山，越过平原……”这一首《歌唱祖国》，唱出了我对祖国的心声。
从小我就对为了新中国建设，多少共产党人前赴后继、大公无私的奉献精神，内心充满浓浓的敬意与向往。小时候，家住矿山，一到夏天，矿上的篮球场上总会播放一些革命战争题材的电影，如:《董存瑞》、《狼牙山五壮士》、《智取威虎山》、《孔繁森》等。每当看到银幕上的英雄形象时，我的内心激动不已。那些为了民族解放而不惜流血牺牲的共产党员的形象深深地刻在了我的脑海里。我敬佩他们大无畏的精神，感叹他们勇往直前的勇气，更赞赏他们不拿群众一针一线的廉洁态度。随着年龄的增长，我慢慢地明白了——那镰刀和锤头组成的图案，代表着奉献，代表着责任，更代表着遇到困难必须不屈不挠、奋勇向前。随着对党的深入了解和认识，我渐渐明白，是崇高的共产主义信仰让他们有这样先进的政治觉悟。
在我成长的路上，通过书本上学习和了解，我们党在建党初期，经历了许多波澜壮阔、风云变幻的历史瞬间，同时也涌现出了我党许多浴血奋战的感人事迹，我慢慢的懂得了外婆为什么把党当做最大的恩人，为什么让我们铭记党的恩情。在烽火连年的战乱时期，共产党人用英勇杀敌、宁死不屈、保家卫国的革命理想与敌人顽强作战。在改革开放的和平年代，祖国哪里需要他们，他们都会义不容辞地甘当先锋。在疫情防控的地方，有他们勇往直前的担当；在抗震救灾的地方，有他们奋不顾身的身影；在脱贫攻坚的地方，有他们弹精竭虑的付出。每逢过节，当我们全家人享受幸福团圆的时候，又有多少党员为了工作的需要，毫无怨言地坚守在岗位上，把对亲人的思念深埋心底，始终将党的宗旨牢记于心，忘我工作，无私奉献，他们身上处处彰显着共产党人高贵的品质和优良的革命传统。
北京奥运会的成功举办、上海世博会的召开、青藏铁路的建成通车、“神舟号”载人飞船的升空、嫦娥五号飞船的登月、脱贫攻坚取得的胜利…一桩桩事件，无不证明着祖国的繁荣富强。这些都是在党的领导下取得的辉煌业绩，特别是改革开放40多年以来，党的惠民政策更是暖了咱老百姓的心窝。在和平安康的社会，我们老百姓过上了幸福的生活。我始终坚信，没有共产党就没有新中国，也就没有我们今天的幸福生活。
参加工作以后，我对党充满了敬意和向往。2003年12月，学校毕业后的我，分配到煤矿当了一名技术工人。当时我所在的综采队，主要负责机组的日常检修和巡检任务。每天与采煤机、移动变电站、馈电开关打交道，为企业的安全生产保驾护航。在此后的时间里，我继续学习理论知识，不断提升自身业务素质，把自己的严格要求带到工作和生活中去，很快我向单位党组织递交了我的入党申请书。经过不懈的努力，我凭借着精湛的业务水平与严谨的工作态度，得到了单位领导和同事们的一致认可。并于2009年10月，我光荣加入了中国共产党，正式成为了一名党员，现在回想起入党时的情景，仿佛还历历在目。面对那鲜红的党旗，握紧拳头发出那洪亮而坚定的铮铮誓言，一种自豪感油然而生，“我志愿加入中国共产党……”仿佛在耳畔回荡。在此后的工作中，我从一名技术员工逐步成长为一名管理人员，通过不断的学习和磨练，现在的我对党的认识更加深刻，在工作、生活中都时刻以一名党员的标准严格要求自己。因为现在的我深深明白，成为一名共产党员，是份沉甸甸的责任。为了这份责任，我要更加努力工作，把工作做好，不仅要无愧于心，还要无愧于党、无愧于企业。
今年恰逢建国75周年，回顾党的奋斗历程，从苦难到辉煌，让中国人民从站起来到富起来，走过了千山万水。放眼未来，我们还要迎战暴风骤雨，继承党的光荣传统，把中华民族坚强不屈的精神发扬光大，代代相传。让我们追随党的足迹，不忘初心，继续前行，走向更加辉煌的明天!
4.回故乡的路
◎山东能源枣矿集团七五煤业公司 谢安群
今年，是新中国成立75周年，回望75年来祖国的沧桑巨变，感受着身边“衣食住行”的变化，步入不惑之年的我常常感慨万千。
1979年，我出生在山东省曲阜市的一个小山村，在我8岁那年便跟随着父母离开了故乡，搬家去了外地。30多年来，每一次重回故乡，眼前都有着不同的变化，变化的是故乡越来越美的容颜，不变的是我对故乡深深地依恋。
小的时候，故乡很穷，村里茅草屋随处可见，每家每户门前的路面也破烂不堪。每逢下雨时节，泥泞的道路异常难走，低洼处总是积满了雨水，走不了几步，鞋底就会沾满了厚厚的稀泥。姥姥家离我家有十几里的山路，母亲时常带着我和姐姐去看望姥姥，为了节省时间，我们常常抄近道前往，途中要翻过一座山，山路崎岖不平，凌乱的乱石块硌的脚底生疼。那时，村里的自行车也不常见，要是谁家骑着自行车去走亲戚是一件很有面子的事。
当时父亲是民办教师，教学的地方离我家有30多里路，为了回家方便，父亲攒钱买了一辆自行车。每逢周末的时候，父亲便骑着他的自行车往家赶，每次当我看到自行车甭提有多高兴了，常常让父亲骑车带着我在村里转转。我坐在横梁上，双手紧紧抓着车把的中间，不时拧几下车铃铛，清脆的声响便令我非常地开心。
父亲姊妹七个，他排行老二，上面还有一个姐姐。离开故乡后，老家里的红白事，父亲都要往家赶。那时候坐车很不方便，车次也少，公共汽车只能开到城里的车站，每次都是我叔骑自行车去城里接父亲，回去的时候还要再送到车站，回一次老家光来回就耽误好长时间。因为回一次老家就是受罪，所以父亲领我回老家的次数也屈指可数。
时间过得好快，2000年我参加了工作。工作了2年，单位兴起了学车热，我也报考了驾校，顺利拿到了驾照。2006年，我们家花十多万买了一辆私家车。有了轿车以后，再回故乡方便多了，当天就能够打来回，坐在车里，父母感慨地说:“现在的生活在过去真是想都不敢想，现在咱家住上了商品房，开上了私家车，生活真是越来越好。”
近年来，随着乡村振兴战略的实施，新农村建设的速度如火如荼，我们老家从城里到村里的道路也重新修建了。如今再回老家，乡村的路全是厚厚的水泥路面，平坦又宽敞，路两旁种上了两排高大的杨树，开车行驶在道路上，心情很是惬意。村里每家每户门前的土路也规整了，下雨天不再泥泞难走。如今，老家的村里二层楼房随处可见，现代化家用电器也应有尽有，乡亲们下地干活，也都骑上了电动车。村里开通了城乡公交车，村里的乡亲去县城转一转，是一件非常简单的事。
从以前步行、自行车，到如今的高铁、飞机、网约车……交通工具插上了互联网的翅膀，人们亲身见证着交通方式的巨大变化，享受着越来越多元化、便捷化的出行服务，这一切，都是我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心与使命的真实写照。
我们一定要珍视今天所拥有的幸福生活，因为党的正确领导和好的政策，也让我切身感受到回故乡的路变得不再艰难和遥远。
9月30日
“班组职工庆华诞”主题征文（之三）
1.检修匠心 筑梦前行
◎国能神华神东煤炭生产服务中心 杨联柱、郭航
在那片被晨光温柔拥抱的土地上，特种车检修队铲叉一班的故事悄然铺展，如同一幅细腻而壮阔的画卷，缓缓诉说着“我与祖国共成长”的深情与“新时代下班组梦”的憧憬。这里，是机械与汗水交织的战场，也是梦想与现实碰撞的火花，每一颗螺丝的紧固，每一滴油渍的擦去，都承载着对祖国的深情厚谊和对事业的无限热爱。
时光回溯至改革开放的春风初拂之时，那是一个充满挑战与机遇并存的时代。特种车检修队铲叉一班的前身，或许只是一支不起眼的小队伍，但正是这样一群平凡而又不凡的人，用他们的双手和智慧，见证了国家从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
薛建国，是班组里的老前辈，他的故事总能让人动容。年轻时，他是一名普通的检修工人，面对的是老旧的设备和简陋的工具。每当夜深人静，他总是一个人钻进车底，借着微弱的灯光，仔细地检查着每一个零件，确保车辆能够安全行驶在祖国的矿井之下。那时的他，或许未曾想过，自己的双手会成为连接过去与未来的桥梁，见证着国家煤矿建设的日新月异，从国家能源神华神东煤炭各个矿井，都留下了他们检修过的特种车辙迹。
随着时间的推移，薛建国和他的同事们也从青涩走向成熟，从默默无闻的幕后英雄变成了行业内的佼佼者。他们亲眼目睹了国家科技的飞速发展，从最初的“照葫芦画瓢”到如今的自主创新，特种车从性能到外观都发生了翻天覆地的变化。而他们，也在这股浪潮中不断学习、成长，用新的知识和技术武装自己，为国家的建设贡献着更大的力量。
进入新时代，特种车检修队铲叉一班面临着前所未有的机遇与挑战。随着科技的日新月异，智能化、自动化成为行业发展的新趋势。班组深知，只有不断创新，才能适应时代的发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
于是，他们开始了新的探索与尝试。郭航，作为班组的新的班长，是这群追梦人中的一员。他毕业于陕西能源职业技术学校电气自动化，带着满腔的热情和扎实的专业知识来到了这里。他深知，传统的检修方式已经无法满足现代特种车的需求，于是他利用业余时间建立大数据分析，开发出了一套智能检修系统。这套系统能够及时检查出运行状态出现的故障，提前预警潜在故障，大大提高了检修效率和安全性。
小郭的创新不仅赢得了同事们的赞誉，也引起了上级领导的关注。在他们的共同努力下，铲叉一班逐渐成为了行业内的佼佼者，吸引了众多同行的参观学习。他们深知，这只是开始，未来的路还很长，但他们有信心也有决心，继续走在创新的前沿，为国家的特种车检修事业贡献更多的智慧和力量。
在铲叉一班这个大家庭里，每个人都怀揣着对祖国的深情厚谊和对企业的忠诚热爱。他们知道，自己虽然只是庞大国家机器中的一颗小小螺丝钉，但正是这无数颗螺丝钉的紧密配合，才构成了国家发展的坚实基石。
每当谈到国家的发展变化时，他们的眼中总是闪烁着自豪的光芒。从高铁的飞驰到航天的翱翔，从互联网的普及到智能城市的兴起，每一个成就都让他们感到无比的骄傲和自豪。他们深知，这些成就的背后是无数人的默默付出和无私奉献。而作为一名特种车检修工人他们也在用自己的方式为国家的发展贡献着力量。在爱岗敬业方面他们更是毫不含糊。无论是炎炎夏日还是寒冬腊月他们总是坚守在自己的岗位上任劳任怨、无私奉献。他们知道只有把自己的工作做到最好才能对得起这份职业才能对得起国家和企业的信任。
展望未来铲叉一班将继续秉承“爱国爱企爱岗”的精神以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到特种车检修事业中去。他们相信在党和国家的领导下在全体同事的共同努力下他们一定能够创造出更加辉煌的业绩为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出属于自己的一份力量。
2.我与祖国共成长
◎国家能源神东皮带机公司 孙绍华
时光荏苒，转眼间，我们迎来了中华人民共和国成立75周年。这75年，是祖国从百废待兴到屹立世界强国之林的辉煌历程，也是我们每一个普通劳动者在平凡岗位上奋斗、奉献，与祖国共同成长的岁月。我作为班组中的一员，也见证了这一段波澜壮阔的历史进程，用自己的微薄之力参与到祖国建设的伟大事业中。
回望这一年的工作经历，我深刻感受到，班组工人的每一份努力，都是祖国发展巨轮中的一颗小小齿轮。尤其是在新时代的大潮下，班组职工不仅要做好自己的本职工作，还要不断学习、创新，才能在技术飞速进步的今天跟上时代的步伐，融入国家复兴的伟大进程。
在我工作成长过程中，有一个故事让我记忆犹新。那是一次紧急的焊接生产任务，我们班组负责焊接生产液压支架底座，工件的进度直接影响到一个矿区的生产线。当时正值盛夏，焊接作业的高温与车间内的热浪交织在一起，令人窒息，汗水顺着我们的脸颊和手臂不停滴落。然而，没有一人退缩或抱怨，大家默默坚守在各自岗位上，焊花四溅间，我们齐心协力，经过十多天的连续奋战，最终顺利完成了焊接任务。就在那一刻，我看到了每位班组工人的坚韧不拔，也深刻体会到了团队协作的力量。每一个看似平凡的我们，都在以无言的奉献，支撑着这个社会，为无数家庭带来希望和保障。
在新时代下，班组的梦想与祖国的强盛息息相关。党的十八大以来，中国经济持续向好，各行各业都在迈向高质量发展，企业也在这个过程中不断优化升级。作为班组一员，我不仅是技术的传承者，更是改革创新的推动者。近年来，企业不断加大智能化、绿色化的改造力度，我所在的班组也走在了技术革新的前列。我们积极参与新设备的引进和调试，通过技术培训和岗位练兵，让每一个成员都掌握最新的技术标准，推动生产效率和质量的双提升。新时代的班组，已不仅仅是依靠体力劳动的团队，更是技术创新和智慧创造的前沿阵地。
与此同时，班组文化建设也在新时代焕发出新的生机。过去，班组职工多是以完成生产任务为核心，鲜少关注团队文化建设。而如今，班组不仅仅是一个工作的场所，更是一个互相帮助、共同进步的大家庭。我们班组经常组织读书会、技能竞赛等活动，不仅提升了大家的技术水平，也增强了团队的凝聚力和归属感。这种精神上的滋养，使我们每一个班组成员都能够以更加积极的心态投入到工作中。
对于祖国的发展，我深有感触。小时候，村里的路坑坑洼洼，交通极为不便。而现在，通往家乡的是平整宽阔的高速公路，村里到处都是崭新的楼房，村民的生活条件有了翻天覆地的变化。国家的强盛，不仅体现在城市的高楼大厦和科技创新上，更体现在每一个角落的民生改善。每次回到家乡，我都能感受到祖国发展的力量，也愈发觉得，作为新时代的一名班组工人，我们更要怀揣对祖国的热爱，脚踏实地地做好本职工作，把“小我”融入祖国这个“大我”中，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
我想，这种与祖国共成长的情怀，是我们每一个班组工人内心最深处的感触。正如习近平总书记所说：“幸福是奋斗出来的。”祖国的每一步发展，都是亿万劳动者用汗水和智慧铸就的，而我们每一个普通工人的奋斗，也成就了这个伟大的国家。新时代赋予了我们新的使命，我们要以更加昂扬的斗志和踏实的行动，继续前行，在实现中华民族伟大复兴的道路上，贡献我们班组工人的力量。
站在75周年这个历史的节点上，我深知，我们的国家正在以不可阻挡的姿态迈向更为辉煌的未来。作为班组中的一员，我将继续以坚定的信念、饱满的热情投身工作，与祖国一同进步，与时代共同前行。我相信，每一位班组工人都在书写属于自己的奋斗故事，而这些点滴奋斗，终将汇聚成祖国发展的一幅壮丽画卷。
让我们齐心协力，共同祝福伟大的祖国，祝福我们伟大的新时代！
3.新时代下的班组梦
◎国能神东煤炭生产服务中心一处服务队 马鹏
在新时代的浪潮中，企业班组作为组织的最小单元，承载着推动企业高质量发展、实现员工个人价值与社会价值和谐统一的重要使命。班组梦，是每一位班组成员共同的愿景与追求，它不仅关乎团队的力量凝聚，更关乎企业的安全发展。以下是从七个方面阐述的新时代下班组梦的核心内容。
1.和谐发展目标
在新时代背景下，班组追求的首要目标是构建和谐发展的工作环境。这意味着班组内部成员间相互尊重、理解与支持，形成积极向上的工作氛围。一处服务队通过定期召开别开生面的班组建设活动，增强团队凝聚力，让每位成员都能在和谐中感受到归属感，共同为实现班组及企业的长远目标贡献力量。
2.民主管理强化
民主管理是激发班组活力、提升决策效率的关键。一处服务队通过建立健全民主管理机制，鼓励成员积极参与班组事务的讨论与决策，确保每位成员的声音都能被听见。通过设立意见箱、定期召开班组座谈会等形式，收集并处理成员的意见与建议，使班组管理更加透明、公正，增强成员的主人翁意识。
3.业绩与效益提升
业绩与效益是衡量班组工作成效的重要标尺。一处服务队通过制定明确的工作计划与目标，通过技术创新、流程优化等手段，不断提升工作效率与产品质量，进而实现业绩与效益的双增长。同时，建立科学的绩效考核体系，激发成员的积极性和创造力，形成比学赶超的良好风尚。
4.团结协作精神
团结协作是班组攻坚克难、不断前行的基石。一处服务队为强化成员的协作意识，通过班组大讲堂、技能比武大赛等方式，培养成员之间的默契与信任。在面对挑战时，能够迅速集结力量，共同应对，展现出强大的团队凝聚力和战斗力。
5.关系处理和谐
和谐的关系处理是班组稳定运行的保障。一处服务队队干与班组长通过与班组成员之间谈心谈话，及时化解矛盾与冲突，确保团队内部的和谐稳定。同时，加强与上级部门、其他部门及外部合作伙伴的沟通协作，建立良好的工作关系，为班组的发展创造有利的外部环境。
6.员工关怀与成长
员工是企业最宝贵的财富。一处服务队注重全体员工的成长与发展，为员工提供多样化的学习和发展机会，如技能培训、技能提升指导等。同时，建立健全的员工关怀机制，关注员工的身心健康，帮助员工解决工作和生活中的困难，让员工感受到组织的温暖与关怀。
7.安全与生产并重
安全生产是企业发展的基石。一处服务队牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，将安全生产贯穿于工作的始终。通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全监督检查等措施，确保生产过程中的安全稳定。同时，注重提高生产效率，实现安全与生产的良性互动和协调发展。
新时代下的班组梦是一个涵盖多方面内容的综合性愿景。通过构建和谐发展目标、强化民主管理、提升业绩与效益、弘扬团结协作精神、处理和谐关系、关怀员工成长以及坚持安全与生产并重等措施的实施，班组将不断激发内在活力，推动企业在新时代的征程中迈出更加坚实的步伐。
4.以奋斗之我 筑强国之梦
◎国家能源神东皮带机公司 张进强
在中华人民共和国成立75周年之际，作为一名共产党员和神东皮带机公司滚筒车间机加班班组长，我心潮澎湃，感慨万千。回顾自己与祖国共成长的历程，我深感自豪与责任。
2010年5月，我怀揣着对未来的憧憬踏入职场，成为神东的一名员工。那时的我，年轻而充满活力，对工作充满了热情。在业务学习上，我发扬刻苦钻研、勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。认真学习相关专业知识，虚心向老师傅请教，干一行爱一行。对自己干过的工作，我都力求做到更好，对制作及处理过的工件都认真仔细，总结经验，保证合格率达标。
在工作中，我积极进取，不断挑战自我。2010年11月，我代表神东公司参加内蒙古自治区数控大赛，获得全区数控铣工第二名的荣誉。这份荣誉不仅是对我个人技术水平的认可，更是对我努力付出的肯定。同年，我被内蒙古自治区人力资源与社会保障厅授予“数控铣工一级高级技师”职业资格证书，并荣获“全区技术能手称号”。这些荣誉激励着我更加努力地工作，不断提升自己的技能水平。
随着神东公司的发展，车间加工滚筒的工艺不断改进，对滚筒的需求量也日渐加大，对机加行业的工作、技能要求也在不断提高。面对这些挑战，我没有退缩，而是积极主动地寻求解决方案。我对数控镗铣床平旋盘刀具进行了改造，制作了清扫器零件工装夹具、设计了大直径滚筒压装调整夹具、改进绳轮支撑板画线工艺、自制轴承定位器、制作“滚筒装配压装机”、制作重型车床铁屑防飞溅全程导流装置等项目。这些创新不仅提高了生产效率，还大大消除了安全隐患，保障了车间安全生产的工作任务。同时，我通过自学研究，针对现有加工工艺进行了优化改进，通过现场加工取得了良好效果。
在这个过程中，我深刻体会到了个人成长与祖国发展的紧密联系。祖国的繁荣昌盛为我们提供了广阔的发展空间和良好的工作环境，而我们的努力奋斗也为祖国的建设添砖加瓦。作为一名班组职工，我深知自己的责任重大。我们的工作虽然平凡，但却关系到企业的发展和国家的建设。我们要以高度的责任感和使命感，认真做好每一项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
在新时代下，班组梦与中国梦紧密相连。我们要以奋斗之“小我”融入强国复兴之“大我”，在工作中不断创新、进取，为班组建设和企业发展贡献智慧和力量。我们要弘扬爱国主义精神，增强民族自豪感和凝聚力，唱响主旋律，共筑中国梦。
在今后的日子里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，把自己平时的所学所知全部运用到工作中，本着爱岗、敬业、安全、高效的精神踏实工作，努力为我们优秀的企业做出自己最大的贡献。我相信，只要我们每一位班组职工都能立足本职岗位，努力奋斗，我们的班组梦一定能够实现，我们的中国梦也一定能够实现。
让我们携手共进，以奋斗之我，筑强国之梦，为祖国的繁荣富强而努力拼搏！
5.在感恩中成长
◎黄陵矿业一号煤矿倪小红
小草心存对阳光雨露的感恩，一岁一枯荣之后又萌发新绿；雄鹰心存对蓝天白云的感恩，在清寒玉宇中展翅高飞；溪水心存对巍峨高山的感恩，从山涧低吟下泻；泥土心存对广袤大地的感恩，在田野里散发沁人的芬芳。生活在感恩的世界里，我感恩生命的伟大，感恩生活的美好，感恩父母的养育之恩，感恩老师的谆谆教诲，更感恩我所在的单位黄陵矿业的教育和栽培，是你带我走出了贫瘠落后的小山村，改变了我的生活，是你，让我学会了在逆境中成长，在困难期不低头。
佛说，五百年前的一次回眸才换来今生的擦肩而过！也许这就是缘分吧。15年前在家务农的我和哥哥作为两个“幸运儿”在一次偶然的机会同时进了黄陵矿业公司。十分有幸，哥哥进了二号煤矿，我进了铁路运输公司，我们兄弟俩由地地道道的农民成了当代工人。
在黄陵矿业工作的15年中，我和哥哥敲开了“幸福的大门”，实现了我和哥哥的“中国梦”。勤劳、朴实、善良、肯干的哥哥在黄陵矿业的教育和栽培下由一个劳务派遣工华丽转变为合同职工，不但结束了他近15年的“候鸟式”打工生涯，而且送他走进了大学课堂还免除全部学费，帮他圆了他多年难以实现的“大学梦”。
哥哥在我们的县城买了新房，买了小轿车，今年他又住上了温暖明亮，布局合理，配套设施完善俱全的单位福利新房，而我也在我们的县城买了房子。
我们兄弟俩终于走出了我们祖祖辈辈都难以走出的贫瘠落后的小山村，成为村里唯一在城里安家落户的“幸运儿”，而这所有一切都是黄陵矿业给予我们，是黄陵矿业为我和哥哥的生活带来了翻天覆地的变化。
记得我刚被分到铁运公司工务段线路工岗位时，每天面朝钢轨背朝天，从事着简单重复的起道、改道、捣固等线路维修养护工作，由于当时没有小型捣固镐，全部为手工抡洋镐捣固，瘦弱矮小的我无论如何怎么努力都是最后一个完成任务，内向自卑的我基本处于沉默害羞状态，这滋味可真苦。也许是看到了我的不适应，与我签订《师徒合同》的王师傅，经常和我谈心，聊天，教我手工捣固的技巧，当我惊讶简单重复的工作在他的讲述下却是那样津津有味，我为自己的懒惰所惭愧，我开始勤奋起来，慢慢地融入了这个大家庭，喜欢上了这里，我们的领导对待工人如同亲人一般，与工人侃侃而谈，就像一家人唠家常一样，亲切温暖，让我感受到了家的味道。
在铁运公司工作的八年中，我亲身经历了2010年7.23和2013年7.22 两次特大洪水灾害，我们悉心管理的线路被洪水肆虐冲击得满目疮痍，面对滔滔洪水，我们勤劳善良的黄陵矿业人不怨天尤人、不怕困难、不畏艰险，我的工友和领导跳进滔滔洪水填补石渣，护坡上打防滑桩，紧急抢运救灾物资，抢修水毁基础设施……我们黄陵矿业人组成了一支在关键时刻冲得上、靠得住、打得赢的铁军团队，哪里最危险，哪里任务最艰巨，哪里就有我们铁军团队的身影，终于我们在最短的时间战胜了“洪魔”，恢复了运输大动脉的畅通，保住了我们的“生命线”。
2017年，因为工作的变动，我到了一号煤矿，负责新闻宣传工作。我深感知识的匮乏，能力的不足，为了提高写作水平，我认真拜读黄陵矿公司网站、陕煤网站、《中国煤炭报》上刊登的文章，它丰富的内容，灵动的写作方法，不仅让人们了解黄陵矿业公司的大政方针和重要安排部署，单位在安全管理上的先进经验、党建工作创新亮点、涌现出的先进典型，使我在健康向上的氛围中汲取养分，而且通过它，提高了新闻写作经验、开阔了视野、丰富提高了理论知识。
在同事们的帮助支持下，矿业公司，特别是陕煤集团熟悉但从未曾谋面的编辑老师的大力支持和甘为人梯的悉心指导下，我采写的新闻稿件，就变成了铅字，从黄陵矿业公司网站走向集团公司网站和“中国煤炭报”，我也连续多年被黄陵矿业公司评为“优秀通讯员”，两次荣获陕煤集团“优秀通讯员”，多次荣获三秦都市报、陕西日报“优秀通讯员”。
在一号煤矿的7年里，我用相机、纸笔、文字深深扎根在企业的沃土中，用脚步丈量生产现场的每一寸土地。见证了一号煤矿一步步成长为全国第一批智能化示范矿井，见证了一号煤矿从6S管理、四项技术应用、现场质量标准化创建达标，我们引进了“四治理一优化+AI+NOSA”为核心的全链条智能风险管控体系，“基于透明地质的大数据智能精准开采技术”、超宽工作面成套智能化综采设备、半煤岩巷道一次成巷智能快速掘进设备等先进的技术和设备。厂区从“煤黑子”变成“美丽家园”，一步步蜕变是一矿人前赴后继一笔一画勾勒出来的。我也遇见的一些人和事，就像那浩瀚星宇中闪闪发光的星，值得我用心去捕捉最闪亮的画面，用手中的笔去记录那最感人的故事。
回望我在黄陵矿业的这15年，是非凡的15年，15年里，无论从事线路工还是现在宣传工作，变的是岗位，不变的是自己在文字抒写中的初衷。每一幅图片、每一行文字，那些文稿中的一笔一划，一字一语，都留下了自我奋斗陪伴企业成长的足迹。
15年里，工作中的新问题、新挑战让我一次次提升了技能、磨砺了意志，15年时光，我们早已融入黄陵矿业、陕煤集团这个大家庭，我们休戚与共，作为黄陵矿业的一分子，陕煤的一分子，在时代的征途上，不管我是亲历者、见证者还是参与者，在日后未来的茫茫征途中，我更愿去做一名开拓者，带着自己的初心和梦想，融入企业的文化理念，在逐梦道路上，用文字撬起梦想的支点，以埋头苦干的身姿继续扎根于煤海，以敬业担当的精神奔波在生产前沿，以赤忱热爱的初心奉献煤矿事业，在传承和创新中完成属于自己的煤海诗篇！
三一三 10月1日
1 人物抓拍“五小达人”王洪江丁玉萍
2.企业风向超高海拔风机再“上新”王 怡
3.企业视窗柴里矿的机器人“挑大梁”刘光贤孙玉晶 张 慧
4. 一线传真“医”好塔吊 了却“心病”夏 忠 王文杰
三一四10月28日
1动态信息
江汉油田新添两项国家专利授权
黄 慧 沈 蓉 刘 丽 / 摄
河南油田开展试验室标准化建设专项行动
乔庆芳 时庆波
燕山石化举行第三届道德模范颁奖典礼
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2. 高效学习法
蜜蜂学习法 张艾伦
3.企业新举
河南油田：多元培育锻造多能青年常换芳 乔庆芳
4 团队学习
台下听百次，不如上台讲一次欧阳小龙
三一五10月29日
1. 谁学得快
“问题青年”成长记戴 莹
2. 精彩课堂
边讲边练边指正王钢柱
3.培训探讨
员工培训要合“胃口”才行姚荣华
4.“五项举措”助力供电所优质服务再提升
作者：蒋玉鲁
为更好的服务当地经济发展及居民美好生活的提升，东阿公司大桥供电所通过全方位、全过程提升供电服务水平针对客户服务，制定了“六进”行动、四项区分、“四特四全”、“四快”抢修、“三抓三控”系列服务措施。通过各项措施的制定及落地，最终锻炼出一只能服务、会服务、服务到位的电力服务队。
一是“六进”行动，连心各行各业。积极履行社会责任，定期开展进企业、进农村、进社区、进学校、进集市、进田间地头等“六进”行动，通过积极宣传，提高全民安全用电、节约用电及电力设施保护意识；通过走访，拉近与客户距离，征求客户意见建议，及时了解客户需求，为客户把脉问诊用电疑难问题，保障客户用电安全。
二是四项区分，把握客户根本。围绕台区经理“入户走访”，区分不同客户类型，继而区分走访次数和举措。针对留守儿童及孤寡老人，每周上门开展服务，检查安全用电情况，并以老人能看懂的方式张贴联系方式，每周向村委会了解用户所需所难，竭尽全力为留守儿童和老人解决问题；针对外出打工客户，通过村委会获取客户联系方式，与客户组建微信群，通过微信群与客户开展重点沟通，不定时打电话回访；针对具有大型机械的客户，通过发放传单，用心沟通，保障客户用电安全；针对业务新装或报修用户，当日进行电话回访，及时解决客户疑问和不满意事项。
图一
三是“四特四全”，打响品质服务。在春节国庆等特殊假期、雷雨大风特殊天气、干旱灌溉特殊时节、电网建设协调赔偿“四特”阶段开展全员定村送温馨、全员驻村早检修、全井支农服务队、全心包户化纠纷“四全”贴心服务。
针对树障难以治理的问题，实行“人性化”治理方式。积极与镇党委沟通征得支持和帮助，深入田间地头耐心细致的说服树主，所里的员工带头清理自家的树障并动员亲戚积极配合清障工作。为了减少村民的经济损失，组织职工帮忙移栽，对砍伐的木方和移出后无地可种的树苗，主动帮助村民联系买家销售，受到村民的称赞和欢迎。
四是“四快”抢修，服务千家万户。落实抢修服务快速受理、快速响应、快速复电、快速完善，实行抢修统一调度、两次回访，做到简单故障一次解决，复杂故障专人盯防、限期解决，确保及时恢复客户供电。
图二
五是“三抓三控”，提升服务质量。抓宣传，建立三级微信群，通过村级微信群、集市宣传、村委广播等宣传电力企业新业务、新政策、新服务，让老百姓了解政策，明明白白用电；抓员工素质，员工业务水平和服务意识是服务的关键点，通过业务过关考核提升员工服务水平；抓设备运维，针对近两月停电2次的台区建立预警机制，加大设备运维力度。严控电压异常，实行电压异常数据日监控，落实“跟踪、治理、管控”机制；严控业扩报装环节办理时限，针对怠慢影响报装进度的责任人员加大考核力度，当日进行报装办结客户满意度电话回访；严控计划停电，针对计划停电台区深入开展现场勘查，排查施工障碍，做好施工预想和准备，压减停电时限或采取带电作业。
下一步，我们将继续发扬“四实”工作作风，从多个维度、具有针对性的为各类客户提供特殊化服务，实现客户有所求、供电所有所应，以实际行动践行新时代卓越山东电力奋斗观。
三一六11月1日
1.企业发展实录
27 载奋进，终于建成“轨道上的大湾区”李 茂 冯 嘉
2. 我的职场故事
难忘的 23 小时抢修 赵明阳 / 口述 高常月 王 莹 / 整理
3.师徒伙伴师徒寻宝记 毛玉旭
4.122+安全生产“三保障” 提高班组管理水平
作者：公司机关服务部闫佩15091785947
为了规范班组日常管理，最大程度地提高工作质量和效率，教培食堂通过不断总结经验，形成了122+安全生产“三保障”管理法，为加强班组建设，提高班组管理水平夯实了基础。
1个目标：食品安全“零事故”，现场作业“零三违”，班组作业“零伤害”。
食堂首先确定安全目标组织员工签订安全协议实现全年零事故零伤害，并制定安全文化，巧编“七字诀”来提醒员工岗位关键控制要点，通过拍摄安全操作视频，隐患排查，消除、预防、减少安全事故的发生，遏制和杜绝设备操作安全事故发生，保障食堂安全稳定运行，对存在安全隐患的设备加装了安全防护，有效提高了员工设备操作的安全性，另外要求员工在操作过程中要执行手指口述，做到“四”到，心到，手到，眼到，口到，提高员工规范作业认知。
图一
2个提升：服务质量提升、员工满意度提升
细节决定成败，在班组文化建设中，教培食堂始终注重细节管理，努力提升服务质量，通过外出对标学习，实地参观对标单位就餐环境、厨房现场，查找自身问题与不⾜，进一步强化食堂先进管理，班组建设，定期邀请主业单位举行场所开放日活动，实地观摩食品制作流程及操作环境 ，收集职工对餐饮服务的意见和建议，共同制定有效整改计划和措施，确保把职工意见落实到实处，通过走动式征集就餐职工意见，对就餐职工进行现场调研，及时了解职工就餐信息，对提出的意见及建议制定整改计划，食堂了解到部分员工对菜品口味有特殊要求，便加强菜品研发工作，推出更多符合员工口味的新菜品，食堂合理配置资源，充分发挥每个成员的特长。通过优化工作流程、合理分配任务等方式，让每个成员都能在工作中发挥最大的价值，将烹饪技能较高的员工分配到关键岗位，负责制作特色菜品，通过这些措施，不断提高了员工满意度，提升了食堂的服务水平。
2个建设：团队建设，文化建设
食堂注重团队建设、文化建设，通过组织团队活动、开展技能培训等方式，增强团队凝聚力，鼓励员工之间互相交流、互相学习，共同应对挑战。通过这些措施，激发了员工的活力和创新精神，为班组文化建设注入了新的动力，食堂还积极开展读书分享活动，要求员工在分享时要面对同事、声音洪亮，充分挖掘员工的口才表达潜能。
图二
安全生产“三保障”
食品安全的保障。严格执行原料采购“索证”制度，严把进货关，严格执行食品卫生安全操作规程，餐厅工作人员定期进行体检，持健康证上岗。
设备安全的保障。设备操作人员必须经过培训方可操作，定期组织员工进行设备操作规程培训，要求操作人员使用前要对设备进行安全检查，避免员工在操作过程中不安全的行为造成的严重后果。
消防安全的保障。为增强员工消防安全知识，定期对员工组织了消防知识培训，定期对消防设施进行了检查和维护，对各种烟道、烟罩及油垢长期积聚的器具，制定了定期清洗制度及安全检查标准，消除一切可能存在的安全隐患。
班组文化建设是食堂管理工作的重要组成部分，通过这些管理措施，教培食堂不断凝聚团队力量，提升职工满意度，今后教培食堂将继续坚持落实好122+安全生产“三保障”管理法工作，不断增强班组建设，努力打造独具魅力的班组文化，为企业的发展贡献更多的力量。
三一七 11月4日
1.婚恋家庭书香罩我家陈革宁
2. 班组一日“种”太阳 杨 军 丁 青
3.职工创作散文·爱是一种光安建功
4.国网东平县供电公司：“建搭育出”添动力 班组创新创效获佳绩
作者：陈斌 张国利
近两年来，国网东平县供电公司认真贯彻各级创新工作部署，深入实施创新驱动，破解发展难题，厚植发展优势，通过“建搭
出”四个环节增添动力，有效促进班组创新创效工作，为东平电力高质量发展提供了坚实保障。
“建体系”凝聚创新之力。东平公司深知创新是企业和班组发展的不竭动力。首先，该公司将创新创效工作纳入企业发展总体规划和班组建设考评体系，从制度层面确保了创新的持续性和有效性。在公司党委扩大会上，创新议题被作为重点进行了深入研讨。在此基础上，公司组织召开了创新专项行动部署会，进一步明确了创新的方向和目标，并制定了详细的行动计划。为加强创新工作的组织领导，东平公司成立了党政主要负责人任组长、分管领导任副组长、各部室单位负责人为成员的创新工作领导小组，在发展建设部设立了工作办公室，并由骨干人员组成建立科技创新、管理创新、职工创新、人才保障4个工作小组，共同构建了“上下联动、左右协同”的公司创新创效组织架构。创新探索跨部门班组联合攻关，搭建以“大家”“大师”为创新骨干带头人的柔性团队，对重点项目进行集中攻关，消除专业壁垒、实现资源共享，凝聚起创新之力，打造出一流团队。
图片 检修班长郭玉龙与工友们探讨绝缘子试验支架改进革新
“搭平台”赋能创新之基。为推动创新工作的深入开展，东平公司建立了“党建+创新”示范点，将党建工作与创新工作紧密结合，形成了独特的创新文化。在这个示范点的引领下，公司投资了20余万元，对营销、运检等5个创新工作室进行了融合柔性提升改造。不仅配备了先进的设备和工具，还引入了柔性团队的工作模式，鼓励不同部门、不同专业之间的交叉合作，共同攻克技术难题。在每个班组，公司都高标准建设了“实训角”和“创新角”，成为员工们学习、交流和创新的重要场所。“实训角”配备了各种实训设备和模拟系统，员工们可以在这里进行实际操作和模拟演练，提高自己的技能水平。“创新角”则摆放了各种创新工具和资料，员工们可以在这里自由发挥，提出自己的创新想法和方案。为激发员工的创新热情，公司还统一配置了“小黑板”和“工具箱”。“小黑板”成为了员工们分享知识、交流经验的平台，而“工具箱”则提供了各种创新所需的材料和工具，方便员工们进行实践操作。公司定期举办创新成果发布会，为员工们提供一个展示自己创新成果的舞台。为了进一步完善创新激励机制，公司还制定了《创新成果专项考核评价细则》，建立了创新工作全过程考核机制。这个机制不仅注重创新成果的数量和质量，还关注创新过程中的团队协作、创新思
维等方面。在这个激励体系的推动下，公司涌现出了一批批优秀的创新成果。市场营销部创新团队开发了一款智能营销系统，通过大数据分析和人工智能技术，实现了精准营销和客户服务。不仅提高了营销效率，还大大提升了客户满意度。运检部门的创新团队则研发了一种新型检测设备，能够实时监测设备的运行状态，及时发现并处理潜在故障。有效降低了设备故障率，保障了公司的安全生产。
“搭平台”赋能创新之基在东平公司得到了成功的实践。
“育人才”筑牢创新之智。为了培养更多高素质、高技能的人才，东平公司实施了“一人一策”人才发展战略，精心建成了东电人才储备库。充分发挥高端人才的引领作用，实施“揭榜挂帅”制度。在重点项目和重点工作中，公司公开招募项目负责人，鼓励员工主动揭榜、勇挑重担。在青年人才培养方面，公司深化青年人才托举工程。通过用好“金种子““青创赛”等平台，为广大青年员工提供了展示才华、实现梦想的舞台。这些平台不仅锻炼了青年员工的创新能力和团队协作能力，也让他们在实践中不断成长和进步。同时，公司还积极组织员工参与“技能兴鲁”“技能兴泰”等各类比武活动。在这些活动中，员工们与来自全省、全市的同行们同台竞技、交流切磋，不仅提高了自己的技能水平，也开阔了眼界、增长了见识。活动中，公司向员工灌输“干就干最好、争就争第一”的理念，鼓励员工们在比赛中勇攀高峰、争创佳绩。加大对在各类竞赛活动中获得名次选手的宣传力度。通过内部通报、表彰大会、宣传栏展示等多种形式，公司广泛宣传这些优秀选手的先进事迹和成功经验，让班组职工学有方向、学有收获。
“出成果”展现创新之效。东平公司在创新之路上不断突破，取得丰硕的成果，充分展现了其强大的创新能力和卓越的发展实力，不仅获得了显著的经济效益，而且收到良好的社会效益。作为山东省职工创新竞赛的示范企业，东平公司始终将创新作为推动企业发展的重要引擎。在山东省“安康杯”竞赛中，荣获“优胜企业”的称号。在泰安市全员创新企业的评选中，东平公司也脱颖而出，成为全市的佼佼者。公司三个班组分别荣获了全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国工人先锋号和山东省创新型班组的荣誉。公司有27人次荣获省市县劳模工匠、技术能手等荣誉称号。在2023年全国QC小组故事演讲比赛中，东平公司的参赛团队凭借精彩的表现和出色的演讲技巧，荣获了山东赛区一等奖，并在全国总决赛中获得了二等奖（第15名）的好成绩。公司《调度自动化机房智能动环监控装置的研制》项目成功获得了2024年省公司质量管理二等奖。一项OC成果还在2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流活动中荣获了“专业级”奖项。
下一步，东平公司将继续秉承创新发展的理念，不断推动技术创新和管理创新，为企业的持续发展和社会的繁荣进步贡献更多的智慧和力量。
三一八11月5日
1.纪实·“烦人”的老袁 周廷海
2.随笔·亲切的旧时光 李 茂
3.诗歌·王勇平诗韵·桃花潭王勇平
4.红衣使者的使命
热电分厂 赵学莎
在新疆宜化这片充满活力的土地上，一座崭新的锅炉正拔地而起，无数忙碌的身影穿梭其间，他们或是管理者，或是工程师，或是技术工人。在这庞大的建设队伍中，有一群人身着红色工作服，手持检查表，眼神中透露出严谨与专注，他们就是工程建设的守护者——安全员。
规章的践行者：确保规范操作
一日之计在于晨，当清晨的第一缕阳光洒满工地，大多数人还在梦乡时，他们已经开始了日常的工作。他们身穿红衣、头戴白帽，尽职尽责地组织着每一天的安全交底会，向工人们耐心地解释和传达安全管理规定、存在的问题、同类故案例的学习，同时对人员的身体状况、防护用品佩戴情况进行检查，提高大家的安全防范意识和技能，保障工程建设有序推进。
过程的监督者：巡查细致入微
随着太阳逐渐升高，工地上的人流与机械声交织成一片繁忙的景象。他们的脚步没有停歇，对照手中的安全检查表从工地的入口开始，逐一检查安全围挡、警示标识、机械设备、人员行为，每走过一处，他们都仔细记录，不放过任何一个安全隐患。在一次高空作业的检查中，一名工人未正确系挂安全带，立即上前制止，并耐心讲解安全带的重要性及正确使用方法，直至其完全理解并规范操作。这样的场景，在他们的日常工作中屡见不鲜，每一次纠正，都是对生命的一次尊重与保护。
图一
风险的评估者：制定应急预案
新建锅炉项目从土建施工到设备安装，作业难度大、设备多、环境复杂，每一步都潜藏着安全风险。他们深知“预防为主”的重要性，针对每天作业项目严格落实“九步工作法”的要求。针对施工现场风险评估结果编制应急救援预案，通过组织应急救援演练，提高全员应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地采取行动，最大限度减少损失。
文化的传播者：营造安全氛围
在繁忙的工程建设中，他们不仅是规章制度的执行者，更是安全文化的传播者。他们深知，真正的安全，不仅仅是制度和设备的堆砌，更需要每个人的自觉遵守和主动参与。因此，他们经常与工人们沟通交流，分享安全知识、讲述事故案例，让工人们深刻理解到安全不仅关乎个人健康，更关系到家庭的幸福。
图二
通过一系列的努力，新建锅炉工地上逐渐形成了一种良好的安全氛围，工人们从被动接受安全管理转变为主动参与安全管理，安全成为了一种习惯、一种自觉。每当看到工人们自觉遵守规章制度，他们的心中便充满了欣慰和自豪。
在新建锅炉的工地上，他们用他们的专业、责任与耐心，编织着一张紧密的安全网，守护着每一个忙碌的身影，确保工程顺利进行。他们的身影，虽不显眼，却是这片工地上最坚实的后盾。正如他们所说：“安全，是我们每个人心中永恒的旋律，只有确保了安全，才能维系生命的美妙”。
一七九11月6日
1.企业广场
思政如泉映初心 郭李鹏
2.读者声音读 2024 年六月刊卷首语《能力，要与正能量同行》有感
去靠近拥有正能量的人卫红霞
3.读 2024 年七月刊卷首语《真正的力量在于你的展示》有感 （之一）
有一股东风，助班组风采得以展示林矩鸿
展示，内储力量的迸发 张修东
4.读 2024 年七月刊卷首语《真正的力量在于你的展示》有感 （之二）
善于展示也是一种能力程友华
展示自我 放大优势 刘思月
一八零11月7日
1.党政工“三巨头”谈班组
锻造应急救援“急先锋” 陈 钶
2. 独家视线·聚焦绿色转型
绿色转型，涌动着职工的家国深情卫红霞 乔吉奎
3. 企业广角
新疆采油厂：全员行动打造戈壁绿色油田乔庆芳 张秉宇
4.“4+1”管理法 助力创建高质量一流班组
上湾煤矿服务部洗煤厂食堂乔娟18220254701
在煤炭企业的运营与发展中，后勤食堂作为保障员工生活的重要部门，其服务质量和食品安全直接关系到企业的稳定生产和员工的身心健康。因此，建设一支高质量食堂班组，对于提升后勤服务质量、增强员工满意度、促进企业发展具有重要意义。
为此，矿业服务公司上湾煤矿服务部洗煤厂食堂经过长期的实践与摸索，找到了符合班组实情且贴合实际的“4+1”班组建设管理法，4指四个提升：提升安全意识、提升节约理念、提升员工技能、提升创新能力，1指一个目标：为职工提供优质服务，从而进一步强化食堂的安全管理与服务质量。
提升安全意识，每日班后会积极开展操作规程“我来讲”活动，通过手指口述的方法让员工更直观的了解设备的规程。日常工作中，对设施设备实行“定置管理”，确定设备、工器具用品的摆放位置，并将食堂内的所有刀具、盛具进行激光喷码，杜绝了各类食品之间的交叉污染。对人员管理实行“两严四不放过”，两严：严把原材料验收关，严把饭菜质量关；四不放过：违反纪律不放过，违章操作不放过，服务态度差不放过，收尾不完善不放过。
图一
提升节约理念，一是注重“幕后”节约，做好源头把控。每日采购原材料仅供当天使用，降低了因腐烂变质造成的损耗，同时，合理利用边角料，把剩余的芹菜叶、西蓝花根制作成养生小菜，不浪费一根一叶。二是注重“堂前”行动，大厅、电子屏随处可见的宣传画、提示标语，并且设立光盘承诺签名墙，开展“光盘换水果”活动，鼓励职工文明用餐，不剩饭不浪费。
提升员工技能，每季度开展厨师“一带一” 传帮带活动，工作之余红白案厨师相互传授烹饪技巧和经验，每季度进行验收，人员短缺时大家可以互帮互助。并且通过“请进来、走出去”的方式学习好的经验和做法，邀请兄弟单位厨师或地方知名厨师进行现场培训，“一对一”进行捆绑集中学习，确保学懂、弄通。积极鼓励厨师参加公司组织的培训，去广州、四川、山东等知名烹饪学院深造，“学成归来”化身老师在班组内部开设“小课堂”。
图二
提升创新能力，为改善饭菜质量，让职工有更多的选择，特设立了两个窗口，自选窗口主要出售：炖肉、烩菜、炒菜等品种，小吃窗口出售：地方小吃、厨师自创以及网红小吃。同时，为激励班组创新新活力，建立了菜品激励机制，二季度挖掘出食堂的“隐藏高手”，洗碗工王贵云做拿手菜—拔荞面、现擀豆面，此举不仅挖掘出隐藏在班组的“民间高手”，还提升了餐饮服务质量。
一个目标，为职工提供优质服务。为增进主辅情谊，逢“节”开展主题活动，营造节日氛围。如：春节期间，设立“新年寄语墙”，让就餐职工写下对家人的祝福；元宵节开展“趣味彩灯迷”活动，在食堂门口设立灯谜，就餐职工可凭灯谜领取精致美食；三月八日妇女节，为在岗女职工送上厨师自制的“女神节”礼物；端午节、八月十五、国庆等节日，对场所进行装饰，将亲手制作的粽子、凉糕、月饼，以及水果、饮料、绿豆汤等送到主业车间门口，为职工们送上节日的祝福！
通过实施“4+1”管理法，员工思想更稳定，工作更热情，凝聚力和执行力更强劲，后勤服务满意度逐年提高。