企业的收入分配机制、用人机制、培训机制等等都会影响到技术工人的成长和发挥，员工在投入和产出进行比较发现比例失调或者不成正比；如果如果一个企业的职工不上费尽心思的刻苦钻研技术，而是通过种种关系或者途径离开技术岗位；企业培训员工只局限于某几个人员，而不是全员接受培训，提高整体素质等等都会影响技术工人成为中产阶级。
一个良好的工作环境，积极向上的氛围，一个能引领员工奋发的企业，留住人才，以企业的发展壮大为核心，培养大批的优秀人才和高技能员工才能达到技术工人向中产阶级的转型升级。
创新发展+工匠精神是技术工人成为中产阶级的必由之路
我们企业特别是一些民营中小企业要是广大劳动者就业的主体，但是我们必须看到，民营企业的持续发展和做强做精增强企业在市场 的竞争力，让更多的劳动者包括技术工人成为中产阶级，企业要走创新发展之路，提升产品档次，更加适应市场和客户的需求，提升产品附加值。作为包括技术工人在内的劳动者必须提高产品质量，精细生产，发扬工匠精神，打造质量品牌，更好得赢得市场和客户。
总之，实践会证明，创新发展+工匠精神是技术工人成为中产阶级的必由之路。我们要共同努力，让广大劳动者有更多的获得感。（江苏涂怀军）
有作为才能有地位
在不少企业有相当一部分技术工人名不副实。他们虽然在技术岗位工作，但是实际技能远远解决不了技术问题，生产上出了问题手足无措，这样的职工队伍怎样才能促进企业的发展呢！又怎样才能让企业放心和予以厚爱呢！
企业爱才，尤其是爱真材实料的人才。所以，技术工人要想成为中产阶级，要想有地位，就必须要有工匠的气质和技能。这就要求每一名技术工人要有技不惊人誓不休的意志，通过持之以恒的磨练，无论在什么岗位成为独当一面的工匠，有了作为才能有让企业尊敬的地位和给予优厚的劳动报酬。（曹吉祥）
曾经看过中央台的《大国工匠》栏目，那里面技术工人精湛的技艺让人钦佩不已。技术工人要想步入“中产阶级”，首先要不断提高自己的技能。其次需要企业分配政策上向高技能人才进一步倾斜，让技术工人从自己的劳动成果上得到更多物质上的满足感。（豫光 李玲霞）
我曾经是一名国企的职工，技术工人要成为中产阶级，我认为要做到以下几点：首先，企业要打破传统的用人模式，不要唯学历不唯能力，对于那些想做事，能做成事的职工，要提供沃土，让她们有干头、有奔头、有盼头，真正的尊重她们，工资适当向她们倾斜；其次，作为一名职工，用充分把握各种机会，在自己的岗位上，勤学习、勤操作、勤练习，静下心来，不浮躁，不断提高自己的劳动技能，不断武装自己；再次，企业要鼓励职工的小改小革创新，不定期的对小改小革中取得成就的职工进行奖励，但要公平、公开、透明，最后，作为一名职工要想有所作为，就要弘扬工匠精神，不断学习，适应朝代的发展，争取早日成为合格的技术工人。
总之，企业和职工要齐心协力，上下一条心去做，去行动。
如果说技术工人个人想提高收入、改善待遇，那就需要不断地提高技能。那么作为一个社会阶层，技术工人要成为中产阶级，我觉得必须改善现有的分配体制。要以法律的形式明确规定职工的最低工资、劳资双方的收入分配比例，要合理调整管理人员、技术骨干及普通职工的收入差距。企业所有者及管理者依法行使用工的选择权，员工也拥有保障自己收入的法律武器。避免企业对员工的压榨，也迫使企业由劳动密集型向技术密集型发展。
呼和浩特分公司 高辉
毋庸置疑，工薪阶层中的技术工人成为中产阶级首要条件就是收入，若能领取较稳定且丰厚的年薪或月俸，自然也就有了高昂的工作热情与踏实的工作思想。当然，中产阶级也许是工薪阶层，但工薪阶层不一定能成为中产阶级，工薪阶层中的技术工人若想成为中产的另一条件就必须去除愚昧与粗鲁，必须提高自我修养，提升自我文化素养。
北京分公司 李艳玲
技术工人想成中产阶级还是比较难，尤其是在国企，收入分配还是搞大锅饭，平均主义相当严重。这里主要是企业管理和分配机制还没有得到有效改善。比如：在我们这里，工作负责人收入要比检修工高。可这工作负责人岗位又不是凭个人实力竞争而来，而是凭着个别领导影响和人际关系得来的。于是，据笔者观察，每个检修班组的工作负责人比检修工多好几倍。在这些工作负责人里，可以说有80%的人整天是做一天和尚撞一天钟，安于现状，技术上不求上进、业务上不擅钻研、动手动脑能力都难以胜任工作负责人称谓。这样就严重挫伤了那些真正技术过硬、能力强、业务精湛的工作负责人。拿着同样的钱、享受同样的待遇，却在工作能力上不如别人，这样还能激发人的干劲吗？于是，在我们这里，真正出类拔萃的人才要想再上升一步，只有跳槽另谋高就了。
因此说，要想技术工人成为中产阶级，就是要来真格的，破除企业那些选入用人不合理的机制，让那些真正有技术、懂业务、擅钻研的技术工人在企业既得荣誉又得实惠，对那些整天混日子、不称职、且数量庞大的工作负责人来一次重新洗牌，把滥竽充数的工作负责人打回原形，使其重新回炉。只有这样，企业才能涌现出技术拔尖人才，技术工人成为中产阶级才能名副其实。
技术工人成为中产阶级还差什么？总的一点来说就是差好的平台和政策。
现下我们都知道许多年轻人，宁可玩网游也不努力去学习争当技术工人，原因是即使通过不断艰苦的努力成为了技术工人，但技术津贴也不过是百八十元，根本不值得去努力争取。所以说技术工人成为中产阶级差的就是好的平台和政策，说白了就是差“钱”，再就是差一个有利于技术工人提职、评先的好平台。
正如许振超主席所讲：“要用国家立法保障技术工人的地位和待遇”，只有这样技术工人才能成为中产阶级。