中企互动平台“文心雕龙擂台赛”996期

wxpzp

点评
1、新闻的点选取的不够好，新闻性不强。“非安全状态”可以说“不”——这是很正常、很应该的事情。
2、文中事例“高温可拒绝进入作业现场”感觉与实际差距较大，缺乏普遍指导意义。室内机器在运转，因为高温（文中32度也不算高温）人就拒绝进入现场，生产能安全、正常进行吗？这样的制度显然是不规范的。另外“甲醛浓度超标可推迟作业”、“根据职工身体状况调整岗位”这都是理应如此的事情，缺乏新闻性。还有文中的描述，感觉表面上硬是往以人为本上套，但是叙述中又让人感觉实际做的不够好，比如“一般选择夜间人员少投加，从而减少对员工的影响。”很显然，这不是解决控制作业环境甲醛浓度超标的好办法，只是缓兵之计、少数人受害也是侵犯健康权益。再有“让6名孕妇、身体素质比较弱、有职业病和年龄偏大的职工离开一线岗位或调整了岗位。”感觉实际上单位情况并不乐观，怎么会有孕妇和职业病患者在一线岗位。
3、整体印象，有点文过其实。语言有堆砌的痕迹，不够简练流畅。

愚见未必正确，只是个人的浅见。

张静

郭运平：义务理发二十年
做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区道岔工郭运平二十年如一日，坚持义务为职工理发，被职工亲切地称为当代“活雷锋”。7月13号，郭运平不顾上早班的疲倦，下班后就到职工澡堂忙着为职工理发去了。他说，“能为大家做点事很开心，我还要坚持下去”。图为郭运平正在为职工理发的现场。（袁金生摄）
我想说一下自己的看法：
我感觉这篇稿子脱离了班组，郭运平是班组的人，但是事不是班组的事。

江铜有清

改得都有特色呀

杨建yj9798

全国大面积遭受高温天气，炙烤着班组一线的操作工人，汗水越过眉毛流进眼里，品尝着艰辛与苦涩，拧下水花再穿上的工作服，展现了不屈不挠，仍然坚守在岗位，汇集成战天斗地的洪流，冲刷出新的作业冷条例。
             高温催生作业冷条例
         设备维护：可缓过热浪高峰再进行
7月15日，中石化胜利油田下属企业注聚一队职工王林明，可以理直气壮地避开11：00-15：00高温高峰时间段，再到注聚泵房内，比较舒适对心爱的设备进行长达1~2小时的维护。
因为进入2010年6月份以来，持续高温，和以往酷夏不同的是，队上制定了《夏季职工人性化管理制度》，其中设备维护：可缓后热浪高峰再进行；真是凉爽到工人的心坎上了。
   原来，注聚泵房由于面积大，设备多，电机运行中发热，过去为了保养设备，避免灰尘对设备造成污染，之前很少打开窗户通风。可是考虑到现在的气候问题，该队规定每天打开窗户进行通风，不过这样做显然增加了保养设备的难度，设备二级保养通常就需要1~2小时，以前我们在不透风的泵房里干活，好象进入蒸笼一样，又闷又热，汗水越过眉毛流进眼里，品尝着作业的艰辛与苦涩，工作服都能拧出水来，容易让人中暑或虚脱。而现在不但允许每天打开窗户进行，还可以避开高温时区去进行设备运行后的例行保养维护了，因此，深有感触的王林明说“我们可以自主选择凉快时干活，干活的质量和效率也比以前高了”。
可见，遭受高温天气并不可怕，可怕地是不去制定相应的作业制度或条例，采取避暑降温的措施，眼睁睁让炙烤下的班组一线的操作工人，汗水越过眉毛流进眼里，品尝着艰辛与苦涩，拧下水花再穿上的工作服，不屈不挠又开始坚守在岗位。

cw101

郭运平：义务理发二十年
    日前，冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区道岔工郭运平坚持二十年义务理发的感人事迹，在百里矿区广为传颂。
    郭运平虽是一名普通职工，但他喜欢助人为乐，利用工作之余发挥自己的一技之长，为认识或不认识的人义务理发，一做就是20年，被同事们亲切地称为当代“活雷锋”。7月13号这天，刚下早班的郭运平，来到澡堂就忙乎开了。图为郭运平正在为职工理发。（袁金生摄）

cw101

赋予职工安全生产否决权， 让职工对危害自身安全健康的作业环境说“不”，这是中石化胜利油田注聚一队维护职工安全健康权益采取的新举措。  

                               高温拒绝进入作业现场

        进入6月份以来，注聚一队针对天气炎热给现场作业职工健康造成的不利影响，及时启动“职工健康工程”，出台了《夏季职工人性化管理制度》，规定只要注聚泵房内温度超过32℃以上，特别是11：00-15：00时间段内，职工可以不用进入泵房作业。当然特别紧急的任务如设备停运、工程施工、资料录取等情况除外。同时去除泵房为避免设备污染而禁止通风这一规定，保证泵房内每天通风顺畅。人性化的制度激发了职工的工作热情，有的职工主动延后半小时下班，自觉完成正常工作时间内没有完成的工作。“设备二级保养通常需要一个多小时，以前我们在不透风的泵房里干活，工衣里都能拧出水来，好几次差点中暑、虚脱。现在好了，能够避开高温时间段干活，我们干活的质量和效率也比以前高了。”职工王林明说。

                               甲醛浓度超标推迟作业

　　甲醛的危害人所共知。该队在注聚过程添加甲醛杀菌剂时，正常情况下都是采用间歇投加方式，而且选择夜间人员少的情况下再添加，最大限度地降低对职工健康的危害。但有时存在赶生产任务，职工不得不在甲醛浓度超标的情况下继续工作。现在自《夏季职工人性化管理制度》执行以来，这种情况已经彻底被杜绝。7月8日这天，按照计划，7#注聚站应进行一项常规设备保养。但当班职工测到注聚泵房内甲醛浓度略微超标，对此提出了意见，该队按照规定推迟了作业。  
     
     
                                    拒绝作业有“秘诀”  

　　该队为鼓励职工积极大胆维护自身安全健康权益，并且做到拒绝有理有据，针对职工特殊作业性质，制定了《危害化学品安全信息卡》，使职工人手一册，全面掌握工作中接触的有毒害化学品的性能、危害和安全使用知识，做到自我识别和防范。组织职工每天班前集体朗读职业危害防治规定，不断强化职工的职业危害防护意识，提高了职工自我保护的能力。

huanglin

郭运平：下班后上岗的大忙人
7月13号，刚下早班的郭运平师傅又匆匆上岗了。原来是到职工澡堂忙着为职工理发去了。他在冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区被职工亲切地称为当代“活雷锋”。大家都知道做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。他朴实话语诠释了一切：“能为大家做点事很开心，我还要坚持下去”。图为郭运平正在为职工理发的现场。（袁金生摄）
试着改袁老师一稿，让各位老师见笑！

我爱班组天地

郭运平：累并快乐着
郭运平，冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区道职工，他二十年如一日，坚持为职工义务理发，被大家亲切地称为班组“活雷锋”。这不，7月13号，郭运平一下早班，就到职工澡堂为职工理发去了，有人问他：“上了一天班不累吗？”他说：“累并快乐着，能为大家做点事很开心，以后我会坚持下去的，这也是我们班组的荣耀”。图为郭运平正在为职工理发。

游震宇

分析：
1、事迹很好，但现在用就没有新闻点和价值了。3月用的话，编辑一定喜欢。呵呵！
2、仅图片太单薄了。用人物通讯的形式写，我想好些。
3、不需要交代的过多，说清楚就行。理发肯定是业余时间嘛。

改稿：
俗话说：做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区的道岔工郭运平二十年如一日，坚持义务为职工理发，被职工亲切地称为当代“活雷锋”。
图为郭运平正在为职工理发。（袁金生摄）

仅是我的一点想法，希望袁金生老师批评指教！谢谢！

杨建yj9798

班有“活雷锋”： 道岔工郭运平
有这样一位班组职工，将学习雷锋好榜样，融入自己的人生，二十年如一日用行动来践行，他就是冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区道岔工郭运平，二十年坚持义务为职工理发，被工友们亲切地称赞为“活雷锋”，图为7月13号，郭运平不惧炎夏，下班后就到职工澡堂忙着为职工理发去了。（袁金生）