【中企互动】安全征文及安全标语征集活动

为生歌唱

由全国“安全生产月”活动组委会办公室组织摄制的2019年安全生产月主题宣传片《生命红线-狠抓风险防控责任落实》，讲述的是生命高于一切，责任重于泰山。防范化解重大安全风险，事关人民群众生命财产安全，事关国家安全和发展全局。必须安而不忘危、治而不忘乱，把安全风险化解于无形，让人民更安宁、社会更安定、国家更安全。
最近一段时间，安全事故一再敲醒警钟，3月21日江苏盐城市响水县陈家港镇江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故死亡78人；3月21日扬州一海底电缆项目脚手架坠落6人死亡，3月21日成都双流机场工地钢筋倾倒4人死亡……为提升全员安全意识，中企互动平台特组织开展【中企互动】安全征文及安全标语征集活动，具体安排如下：
一、活动内容
1、安全征文
用文字书写自己对安全工作的感悟，写一写发生在自己身边的和安全有关的那些事，记录自己对安全工作的认识，将自己的安全生产经历撰写成文。
文体不限，字数1000字以内。
2、安全标语征集
把自己对安全的认识凝聚成一句句安全标语。每条标语应不超过20字。
二、活动时间
即日起至2019年4月30日。
三、评比及奖项设置
优秀稿件将在《班组天地》刊登，每位参加者奖励鼎币1000元。
四、要求
所有作品必须原创。否则一切后果由投稿者承担。直接跟帖就可。

羊君

  

敬业心

人人自危，别觉得不是你的事

为生歌唱

安全无小事，小事重安全

煤缘

  

似彩云般绚丽

生产必须安全/安全才能生产

李晓波

安全工作更需要杞人忧天的精神
                 •李晓波

        “杞人忧天”语出《列子•天瑞》，原文为“杞国有人忧天地崩坠；身亡所寄；废寝食者。”大意是说，从前在杞国，有一个胆子很小的人。他很喜欢想一些稀奇古怪的问题。有一天，他坐在门前乘凉，忽然很担心天会塌下来。他说：“要是天塌了下来，我们该怎样办呢？”从此以后，他几乎每一天都为这个问题发愁、烦恼。
        毫无疑问，如果用今天的科学常识来看，杞人的担忧是不必要而且好笑的。但笔者确认为，作为企业安全管理者，安全管理就应该有“杞人忧天”的精神，就应该有无时无刻不在担忧一个不慎安全之“天”被冒险蛮干、省工图快、偷工减料等违章行为捅破了的精神。
        杞人忧天是居安思危的人生典范。古人云，人无远虑必有近忧。如果一个人长期对自身环境、自身安全没有忧虑意识，久而久之就会浑浑噩噩、得过且过，少却了警觉和防范。人生如此，安全更甚，我们已经见多了因为盲目自满、马虎大意酿成的人间惨剧，难道我们还有必要为此而在安全管理上继续买单么？
        杞人忧天是对自己所处的环境安全的一种警觉。从这个意义上来说，作为企业安全管理者的我们，每个人都应该是“杞人”，都应该从内心深处树立这种对于自己身边“人机物环”是否处于“安全状态”随时保持的怀疑质询，并以此促使自己去思考、追问，行动，继而找出问题，杜绝隐患。
        杞人忧天是对既有安全措施是否有效的一种追问。作为安全管理者来说“安全为天”，对“天”的怀疑就是对既有安全规程、安全措施、安全制度是否切合实际，是否贯彻到位、是否执行到位的一种追问和反思，因为有这些思考，我们会主动去现场查找隐患、消除隐患，主动去实践求证，继而找出有利于安全、有利于现场管理，切合企业生产安全、员工技能水平及认知能力实际的安全技术措施来，以确保安全之“天”，不会塌，也不能塌。
       囿于杞人所处时代及自身能力、知识的局限不能对“忧天”给出合理有效解决办法，但我们掌握了唯物辩证法世界观的新时代安全管理者早已具备了迥异于“杞人”认识世界、改造世界的能力和水平，我们坚信，只要我们谋划在前，履职到位，企业安全的“天”就捅不破，也不可能被捅破。
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）

刘纯庆

  

羊君

安全管理制度不应形同虚设

    在我们的一些企业常常会看到这样的现象，建立的安全规章制度、措施都很全面，甚至可以不夸张的说是全覆盖，但一到了关键的执行环节时就“掉链子”，让安全必须从严管理打了水漂。究其原因，在笔者看来，还是安全管理不到位，抓而不严，让安全制度成了摆设。当安全制度成为虚设时，风险就在身边，就会出现追求形式主义，搞小动作或者弄虚作假，认真执行贯彻的时候少了，这其实是对安全制度的漠视，只有出了事情当事者才后悔莫及，悔之晚矣。 所以，从严安全管理要敢于打破常规，与时俱进，推陈出新，从而让安全管理水平得到不断提高。

    及时查找安全管理中存在的问题，找出这些方面的不足和差距，需要我们及时进行认真分析，解剖因果，找出其中的薄弱环节，查缺补漏，找到办法，纠正偏差，然后通过整改提高，让安全管理的盲点和死角及时得到消除。要立行立改，做到发现处理问题不过夜。 同时，抓安全管理还要坚持“回头看”，对于流于形式、重视不够，责任追究不到位等问题，还应从责任落实做起，一步一个脚印，下大力气加大安全管理和处罚力度，彻底根除顽疾，使企业形成落实有力，从上到下贯彻到位的良好氛围，确保企业的长远发展。

      总之，强化安全管理要力戒形式主义，要务求实效，切实提高管控的科学有效性，让企业安全规章成为人人都自觉遵守的“红线”。

石永亮

杜绝“形式主义”，真抓实干才是安全工作的根本
        2019年3月初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，无疑，这是党中央为治理基层普遍存在且已根深蒂固的种种形式主义见微知著、明察秋毫做出的重大决策，为基层减负作出的重大部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来。
        诚然，作为生产经营单位，必要的“留痕”还是要有的，关键是把握一个“度”，不能让形式泛滥而成为人人深恶痛绝的“形式主义”。
       譬如，生产经营单位每年开展的“一把手讲安全课”，本来时间有意的事，但实际上却成了外行人照着“枪手”事先做好的PPT课件向一群安全专业人士夸夸其谈，内容多是国家的大政方针，而企业安全现状如何、存在哪些问题、下一步如何提升和改进、有何具体要求等最关键的内容却不见踪影，一副“把特别的爱给特别的你”架势，听起绝对是高大上，但总感觉来滑稽又好笑，诸不知这些内容听众们早已耳熟能详了。这种极少联系本单位曾经发生的安全事件或实际，甚至还有书记代劳、副职代劳，居然主管部门还要统计课件级别、讲课时间和听课人数、甚至层层全程录像。如此，年复一年，“常抓不懈，作秀不止”，效果可想而知。
      还有，“一把手撰写安全署名文章”等活动，明显造假作秀。其中，不乏抄袭或安全员代写，甚至还有安全专业的本科生将自己在学校的毕业论文改头换面、滥竽充数，反正领导也没时间看，也不会细看。如此，“闲时安全第一、忙时安全算老几”的境况在不少企业不同程度低存在，始终将安全生产置于一切工作的首位，其实根本不是那么回事儿。难怪，安全员们聚在一起的一句常嗑：“最怕安全月里的形式主义，作秀的很，累死个人，搞不好还要被考核！”
      这些“习惯招式”表面上红红火火，热热闹闹，实质上没有多少值得推敲的内涵，本质是重形式、轻实效的惯性思想作祟。绝不能为了讲而讲、为了写而写，而要以职工满意不满意、有没有实效为衡量的准绳，正所谓常言道“好经不能念歪了”。其他，如过分强化结果导向，层层报材料的机械式做法，微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价、干部两周参加13个会议等，都要倾听基层意见进行优化改进。
     《通知》列举了种种基层形式主义的典型表现，并公布从中央做起的一系列举措，杜绝文山会海，切中时弊，令人称快。尤其是提出的“三个不搞”和“三个不得”的禁止性要求，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，彻底改变督查检查考核过多过频过度留痕现象，着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象，让基层干部群众有实实在在的获得感，尤其坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。
      安全工作是积德行善，人人有责，要求留有必要的资料和台账的同时，腾出更多的时间和精力，撸起袖子加油干，干出让职工满意的实绩，杜绝空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多的“三多现象”，把干部职工从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，绝不让形式再成为“主义”害人害厂害国，这才是安全工作的根本。