[2019年第6期有一说一组稿]你在工作中付出了很多却常挨批评，怎么办？

崔伟

在公司或者是企业，每个人都有自己的岗位，干好本职工作是首当其冲的，李文的工作能力强，同事之间互相帮助是为人处世之道，但把握不住度，只会让自己变成代劳的＂机器＂。帮助同事是出于情谊关系，而不是理所应当，同事过渡依赖，李文不好意思拒绝，让本不属于自己的工作却成了份内之责，如果是我，我会“授人以鱼，更授人以渔”，帮助同事不能光帮表面性工作，应该帮助他们増强分析问题和解决问题的能力，提高业务水平，实现深层次的帮助。而对于老板无厘头的指责和批评，李文一直心有顾虑，所以才逆来顺受。如果是我，我会在合适的时间、合适的地点与他倾心常谈一次，把自己的想法全盘托出，既保全他的面子，也表明自己的立场，看他是什么态度，如果没有转机，就当机立断，跳槽走人。委屈求全只能当打工的“傀儡”，要做就做真实的自己！

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其实如果遇到李文的遭遇的话，不论怎么样，自己都会首先要考虑到辞职。因为付出得不到应有的回报，多劳不多得也就算了，可得到的却是老板挑三拣四的批评和指责，最主要的是李文的老板刚愎自用，还凭自己的好恶做事。所以如果是我，我就会选择时机辞去这份工作，去另谋职业，何况自己还是一个业务能力强的人，我想凭自己的努力一定会找到一个好的岗位和知人善用的老板，使自己更能发挥自己的作用，服务企业，换来尊重与回报。