即时培训：铸就“五星”班组的制胜法宝

yzhf1026

    即时培训：铸就“五星”班组的制胜法宝    8月30日，当我走进新钢集团公司检测中心原料化验大班的学习室，挂在墙上的20余块亮闪闪的奖牌立刻吸引了我。该班组先后获得全省女职工建功立业活动标兵岗、公司五星级红旗班组，连续七年被评为公司模范班组，班长杜春萍于2006年还荣获“全国女职工建功立业标兵”称号。问起班组之所以成功的秘诀，班长杜春萍笑着说：“这一切主要得益于班组即时培训学习法的推行。”
    即时培训，顾名思义是指在生产实践中及时发现问题，围绕问题有针对性地组织开展培训学习，当天问题当天解决，做到问题不过班、不过夜，真正达到工作学习化、学习工作化的有机融合。素有新钢“海关”之称的检测中心原料化验大班主要负责公司进厂原燃料、生铁、熔剂的检测，并承担着检测中心合金仲裁的检测。任务重、工作量大、品多样杂、时间要求紧是原料化验班组的工作特性，再加上岗位的特殊性又决定着班组所有在岗员工必须定期进行轮岗流动，这对员工学习培训提出了更高的要求。在班长的倡导下，班组即时培训学习法应运而生，并且越办越好。正如副班长罗桂娟说：“通过这种培训机制，员工学习的氛围更浓了，由过去的被动式学习变成了现在的主动式学习，由原来的等问题出现再解决变成现在的主动发现问题、解决问题，班组员工整体素质明显提升。”
    随着企业的飞速发展，班组面临检测工作量的成倍增加，并有很多不熟悉或未曾涉及过的领域接踵而至。如2008年开展的进厂原料铁屑中的油污检测，这项工作过去从未接触过，又无标准可以参照。这个项目如果不做，那生产时油污在一定的温度下将燃烧，直接损害上千万的电除尘设备。“有条件要上，没有条件创造条件上！”身为化学分析高级技师的班长杜春萍身先士卒，带领班组成员迎难而上，边学边干，虚心请教，废寝忘食，查资料、做实验，由于掺杂在铁屑中的油污可能有几十种，经过反复对比，反复试验，光试验数据就达几万个。功夫不负有心人，他们终于得出了最佳值，制定出了一整套操作方法，并申报国家企业标准。自从2005年推行即时培训学习法以来，该班组成员先后总结撰写的《铁屑中油的测定》、《锰硅合金中硅的快速分析方法》等11篇论文在《冶金分析》、《江西冶金》等杂志上发表，受到专家和同行的好评。
    今年班组一下子分来了三个新进厂大学生，班长又忙着为他们量身制定近期、中期、远期职业生涯愿景目标，开展一对一结对帮扶，做到扶上马、送一程。温颖星是今年2月份转岗进班组的大学生，说起第一次做化学分析时的情景仍记忆犹新。那天她做的是铁料中的二氧化硅化验，由于分段曲线混淆，导致结果出现较大偏差，正所谓差之毫厘、失之千里，后果不堪设想。班长发现情况后，不是责备批评，而是耐心教育，及时分析改正，发动大家一步一步帮助查找问题症结，并以此为案例对新进班组员工开展培训学习，既形象直观，效果又好。短短半年时间，小温已经能够独挡一面，走上了更加重要的工业分析关键岗位。进厂刚2个月的大学生尹健强也深有感触地说：“虽然进班时间不长，但即时培训学习让我受益非浅，很快提高了我的实践动手能力和现场处置问题能力，现在我是手中有粮、心中不慌。”
    知识改变命运，学习成就未来。六年来，随着即时培训学习的深入开展，班组已有4人先后走上了单位技术管理岗位，化学分析高级技师3人、工程师3人、内部技师6人，班组在素质全面提升的同时捍卫了“海关”的良好形象。
   
    通联：新钢集团公司工会    姚忠发   张俊
    邮编：3380001

图片说明：班长杜春萍（右二）正给班组新进大学生现场讲授。

yzhf1026

请浅秋老师和建文老师多多指点。

孙建文

班组天地1003期稿件主题
文字稿主题：领导，你心中是否有我
摄影稿主题：凡人风采
截稿时间为9月1日（本周三）晚12点

姚老师,上边是这期主题,您的稿子离主题远些,需要大改!

huang2009

建议：放到读书专栏。

yzhf1026

我的本意也是放读书栏目，读书栏目怎么投稿。谢谢！

孙建文

读书跟贴地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-168.html

yzhf1026

谢谢啦！