【职工点单】栏目征文活动开始了！

宝石花的心

  

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现场“小班教学”我们喜欢

       今年以来，山西兰花集团煤化工公司电气车间，针对青工人数多、技术水平参差不齐这一现状，在生产作业现场有针对性地开展安全、技术“小班教学”活动，收到了员工的一致好评。
        电气车间检修主任武树滨介绍说：“这样‘小而精’的培训，由我们车间技术员和班组长牵头进行授课，是专门针对员工技能短板设置的，主要讲解电气设备工作原理、检修操作步骤要点和安全风险辨识三个重点，在生产工作中很实用。”
       检修工张海洋说：“车间为我们开展的‘小班教学’活动，随时随地都可以进行，让我从中学到了不少知识和技能，解决了很多实际工作中的难题，我特别喜欢。”（巩雅）

田秋燕

钉钉直播、小黑板培训受青睐
 
       作为党务工作人员，我想接受到党建工作，摄像编辑、公众号推广运行、网络直播营销等知识。至于培训方式吧，我比较喜欢时下流行的利用钉钉APP，进行网络直播这种培训方式，它不受时间、地点的限制，而且在疫情防控期间，改变以往人员扎堆坐在培训教室里听课的模式，感觉新颖，有吸引力，在学习过程中声音、图片、视频等会自如切换，同时具备的回放功能，可以反复学习巩固，非常适合我这种时间是碎片化的宝妈。
       我们属于煤矿行业，作为通讯员，我经常下区队采访，跟工人师傅聊天的过程中，发现一线职工们喜欢一些看似挺土但很实用的培训方法。机修队电修组平日里修理设备时遇到的问题具有突发性和不确定性，而且许多职工不会使用电脑软件绘图，他们就在车间放个小黑板，技术员随时随地讲解培训，遇到问题可以直接画图纸进行探讨，不仅更直观，而且方便快捷，受到职工的好评。

月儿弯弯

我想参加现代媒体编辑培训
      随着现代信息技术的快速发展，我们越来越能感受到网络媒介的新颖、直观、快速。方便、快捷、高效的传播方式受到了大家的一致青睐，这也对我们新闻工作者提出了更高的要求：利用好新兴媒体，讲好企业故事，传播好企业声音。
        作为一名煤矿基层新闻宣传工作者，我特别希望参加以论坛、手机报、微信公众号编辑制作等为内容的现代媒体编辑培训，希望老师能通过直播+回放的方式，具体讲一讲页面布局、实际操作、排版注意事项、图文及色彩搭配等。
        新兴媒体具有特别强的吸引力。现在，在我们矿山，不管男女老少，无论职工家属，人人都拿起手机，用网络浏览信息、关注热点。矿区大众的需求也激起了我强烈的求知欲，多么想自己制作一篇图文并茂的美文让职工欣赏欣赏啊！

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抚顺石化工建公司赵钰：
                           检修现场变身培训课堂
      
      工建公司现有基层班组近300个，分布在抚顺石化公司各个生产厂以及外埠广西石化公司、大连西太石化公司维护单位，负责200余套生产装置的日常检修维护工作。为全面加强班组这个检修维护工作的“前沿阵地”，有效提升员工综合素质，工建公司充分利用检修现场，积极开展“班组特色讲堂”培训活动，让员工在技能专家、高级技师的指导下，针对大机组的拆装、调试机组轴瓦间隙、机泵轴向窜动量等，在动手过程中掌握施工要点，并针对实战中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式进行现场解答。
      “主风机水平要进行三点找正，这样才能确保安装时一步到位。”近30度高温的广西石化重催装置检修现场，抚顺石化公司级钳工技能专家王世鑫正在给青工讲着主风机安装要领。“以后我要多研究研究主风机的拆装及结构分布。”徒弟张兴福说。“在现场开展培训，我们一边学习，一边操作，理论与实践得到有机结合，进一步提升了我们实战能力，这样的培训效果非常好。”

似彩云般绚丽

狂奔的花儿也风鄢了问好老师

石永亮

我喜欢让人“害怕”的培训。举例：2019年4月平高电气特约资深体系审核员给全公司中层以上干部和全体安监人员进行了为期三天的培训，结果从第一天第一堂课的提问开始，先是干部，后来是安监人员，几乎人人“过筛子”。要知道当着中层领导的面答不上或是回答错误都是很掉面的事儿。从所未有的压力让学员们提心吊胆，都抻长了脖子，竖直了耳朵，听劲十足。尽管提问的都是常识性的东西，尤其是国家新标准的宣贯，更是一般人难以听进去，对于“平时杂事儿太多，没时间学”的学员们来说，严厉的高频次提问式培训无疑具有很强的威慑力，吓得有人找借口“逃离”课堂，但毕竟是极少数。难怪最后一天考试后，一位事业部的副总经理就对同时走出考场的安监人员感慨“听这老师得课，不打瞌睡，还怪吓人的，可也真给力，尤其是那句话-----学到的知识永远都是自己的！”

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抚顺石化工建公司赵钰：检修现场变身培训课堂

抚顺石化工建公司赵钰：
检修现场变身培训课堂
■赵钰
工建公司现有基层班组近300个，分布在抚顺石化公司各个生产厂以及外埠广西石化公司、大连西太石化公司维护单位，负责200余套生产装置的日常检修维护工作。为全面加强班组这个检修维护工作的“前沿阵地”，有效提升员工综合素质，工建公司充分利用检修现场，积极开展“班组特色讲堂”培训活动，让员工在技能专家、高级技师的指导下，针对大机组的拆装、调试机组轴瓦间隙、机泵轴向窜动量等，在动手过程中掌握施工要点，并针对实战中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式进行现场解答。
“主风机水平要进行三点找正，这样才能确保安装时一步到位。”近30度高温的广西石化重催装置检修现场，抚顺石化公司级钳工技能专家王世鑫正在给青工讲着主风机安装要领。“以后我要多研究研究主风机的拆装及结构分布。”徒弟张兴福说。“在现场开展培训，我们一边学习，一边操作，理论与实践得到有机结合，进一步提升了我们实战能力，这样的培训效果非常好。”

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